实安全生产例检制度

PAGE实安全生产例检制度一、总则1.目的为了加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全和公司的稳定发展，特制定本安全生产例检制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有生产经营活动、场所及相关人员。3.依据本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、[行业相关具体法律法规]以及公司实际情况制定，确保公司安全生产管理工作有法可依、有章可循。二、例检组织与职责1.例检领导小组成立以公司主要负责人为组长，各部门负责人为成员的安全生产例检领导小组。负责全面领导和决策公司安全生产例检工作，协调解决例检过程中出现的重大问题。2.安全管理部门职责负责制定详细的例检计划，明确例检的时间、内容、人员分工等。组织实施日常安全生产例检工作，对检查情况进行记录、汇总和分析。督促各部门对例检中发现的问题进行整改，跟踪整改情况并及时反馈给例检领导小组。建立健全安全生产例检档案，将每次例检的相关资料进行归档保存。3.各部门职责各部门负责人为本部门安全生产例检工作的第一责任人，负责组织本部门的例检工作，确保例检工作按时、按质完成。各部门员工应积极配合例检工作，如实提供相关信息和资料，对本岗位存在的安全隐患及时进行报告。三、例检内容1.设备设施检查各类生产设备、电气设备、消防设备、特种设备等的运行状况，包括设备的外观、运行参数、防护装置等是否正常。设备的维护保养记录是否完整，是否按照规定的周期进行维护保养。设备的安全操作规程是否张贴在显眼位置，员工是否熟悉并严格遵守。2.作业环境检查工作场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合要求。作业现场的物料堆放是否整齐、有序，通道是否畅通无阻。危险化学品的储存、使用是否符合相关规定，是否有泄漏、挥发等情况。3.人员行为检查员工是否正确佩戴和使用个人劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、口罩等。员工在作业过程中是否遵守安全操作规程，有无违规操作行为。员工的安全意识和应急处置能力，如是否了解应急预案、能否正确使用应急设备等。4.安全管理制度执行情况检查各项安全生产规章制度是否得到有效执行，如安全生产责任制、安全教育培训制度、安全检查制度等。安全会议、安全培训等活动的开展情况，相关记录是否齐全。事故隐患排查治理情况，是否及时发现并整改安全隐患，是否建立隐患排查治理台账。四、例检周期与方式1.例检周期公司级安全生产例检每周进行一次，由安全管理部门组织相关人员实施。部门级安全生产例检每天进行一次，由各部门自行组织。岗位级安全生产例检由员工在每班作业前、作业中、作业后进行自查。2.例检方式现场检查：通过实地查看设备设施、作业环境、人员行为等情况，直接发现安全问题。资料查阅：查阅安全管理制度执行记录、设备维护保养记录、员工培训档案等相关资料，检查制度落实情况。人员访谈：与员工进行交流，了解他们对安全生产知识的掌握程度、安全操作规程的执行情况以及对安全工作的意见和建议。五、例检流程1.例检准备安全管理部门根据例检计划，提前通知各部门例检的时间、内容和要求。准备好例检所需的工具、表格、记录簿等物品。检查人员熟悉例检内容和标准，明确各自的职责。2.实施例检按照例检计划和方式，对公司各部门、各岗位进行全面检查。检查人员认真填写例检记录，详细记录检查发现的问题，包括问题描述、发现地点、责任人等。对检查过程中发现的重大安全隐患或紧急情况，应立即采取临时措施，并及时报告例检领导小组。3.例检总结例检结束后，安全管理部门对检查情况进行汇总和分析，形成例检报告。例检报告应包括例检基本情况、发现的主要问题、整改建议等内容。将例检报告提交给例检领导小组，由领导小组召开会议进行审议。4.问题整改根据例检领导小组的审议意见，安全管理部门制定问题整改清单，明确整改责任部门、整改措施和整改期限。整改责任部门按照整改清单要求，组织实施整改工作，确保安全隐患得到及时消除。安全管理部门对整改情况进行跟踪检查，直至问题整改完毕。对整改不力的部门和个人，按照公司相关规定进行严肃处理。六、例检结果处理1.对发现问题的分类一般安全问题：指不立即整改可能会导致一般安全事故的问题，如设备轻微故障、员工违规操作等。重大安全隐患：指可能导致重大安全事故的隐患，如设备严重损坏、危险化学品大量泄漏等。2.一般安全问题的处理对于一般安全问题，由安全管理部门下达《安全问题整改通知书》，要求责任部门在规定期限内完成整改。责任部门整改完成后，填写《安全问题整改反馈表》，报安全管理部门复查。复查合格后，安全问题予以销号。3.重大安全隐患的处理一旦发现重大安全隐患，例检领导小组应立即组织研究制定整改方案，明确整改责任、整改措施、整改资金、整改期限等。在整改期间，应采取有效的防范措施，确保不发生安全事故。整改完成后，由安全管理部门组织相关专家进行验收，验收合格后方可销号。4.例检结果的通报与考核安全管理部门定期对例检结果进行通报，表扬安全生产工作做得好的部门和个人，批评存在问题较多的部门。将例检结果纳入公司绩效考核体系，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予奖励，对因工作不力导致安全问题频发的部门和个人进行处罚。七、培训与教育1.例检人员培训定期组织例检人员参加安全生产培训，提高他们的业务水平和检查能力。培训内容包括安全生产法律法规、安全检查标准、设备设施知识、应急处置技能等。通过培训，使例检人员熟悉例检流程和方法，能够准确发现安全问题并提出合理的整改建议。2.全体员工培训加强对全体员工的安全生产教育，提高员工的安全意识