安全生产技术措施制度

PAGE安全生产技术措施制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本安全生产技术措施制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及员工在生产经营活动中的安全生产技术措施管理。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和身体健康，保障公司财产安全。2.预防为主原则：通过采取有效的技术措施和管理手段，预防事故的发生，做到防患于未然。3.综合治理原则：运用安全技术、安全教育、安全管理等多种手段，对安全生产进行全面、系统的治理。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《消防法》4.《危险化学品安全管理条例》5.《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准》6.相关行业安全生产技术标准和规范二、安全生产技术措施的制定（一）工艺流程安全设计1.对公司现有生产工艺流程进行全面评估，识别潜在的安全风险点。2.根据工艺流程特点，采用先进的安全技术和设备，优化工艺流程，确保生产过程安全可靠。3.在新建设项目或技术改造项目中，严格按照国家相关标准和规范进行工艺流程安全设计，确保项目从设计源头消除安全隐患。（二）设备设施安全管理1.建立设备设施台账，详细记录设备设施的型号、规格、购置时间、使用部门及维护保养情况等信息。2.制定设备设施操作规程，明确设备设施的操作方法、步骤、注意事项等内容，并要求操作人员严格按照操作规程进行操作。3.定期对设备设施进行维护保养和检查，及时发现并消除设备设施存在的安全隐患。对关键设备设施，要制定专门的维护保养计划和应急预案，确保设备设施在紧急情况下能够正常运行。4.对新购置的设备设施，要进行严格的验收，确保设备设施符合国家安全标准和公司生产要求。验收合格后方可投入使用。（三）电气安全措施1.电气系统设计应符合国家相关标准和规范，采用TNS系统，做到“三级配电、两级保护”。2.定期对电气设备和线路进行检查、维护保养，确保电气设备和线路绝缘良好，接地（接零）可靠。3.安装漏电保护器、过载保护装置、短路保护装置等电气安全保护装置，确保电气系统安全运行。4.对电气作业人员进行严格的资格审查和安全教育培训，要求电气作业人员必须持证上岗，严格遵守电气操作规程，严禁违规操作。（四）消防安全措施1.按照国家相关标准和规范，在公司内合理配置消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等，并确保消防设施和器材完好有效。2.制定消防安全管理制度，明确各部门、各岗位的消防安全职责，定期组织员工进行消防安全培训和演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。3.对公司内的消防通道、安全出口进行标识和管理，确保消防通道畅通无阻，安全出口标志明显。4.在易燃易爆场所设置明显的安全警示标志，严禁烟火，并采取相应的防火、防爆、防静电等安全措施。（五）危险化学品安全管理1.对公司内涉及的危险化学品进行分类、登记、建档，建立危险化学品出入库管理制度，严格控制危险化学品的采购、储存、使用、运输等环节。2.危险化学品储存场所应符合国家相关标准和规范，设置专门的储存仓库，配备相应的安全设施和器材，如通风设备、防爆电器、消防器材等，并设置明显的安全警示标志。3.制定危险化学品操作规程，要求操作人员严格按照操作规程进行操作，避免危险化学品泄漏、爆炸等事故的发生。4.对接触危险化学品的员工进行专门的安全教育培训，配备必要的个人防护用品，如防护服、防毒面具、防护手套等，并定期组织员工进行职业健康检查。（六）特种设备安全管理1.对公司内的特种设备，如锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、游乐设施等，进行登记注册，建立特种设备档案，详细记录特种设备的基本信息、维护保养情况、检验检测情况等内容。2.按照国家相关标准和规范，定期对特种设备进行维护保养、检验检测，确保特种设备安全运行。对特种设备作业人员进行严格资格审查和安全教育培训，要求特种设备作业人员必须持证上岗，严格遵守特种设备操作规程。3.制定特种设备应急预案，定期组织演练，提高应对特种设备事故的能力。（七）职业健康防护措施1.对公司内存在的职业病危害因素进行识别、检测和评价，采取有效的职业病防护措施，如通风换气、粉尘治理、噪声控制、有毒有害气体净化等，确保工作场所职业病危害因素浓度（强度）符合国家职业卫生标准。2.为员工配备必要的个人职业病防护用品，如防尘口罩、耳塞、防护眼镜等，并督促员工正确佩戴和使用。3.定期组织员工进行职业健康检查，建立员工职业健康档案，及时发现和处理职业健康问题。对确诊为职业病的员工，要按照国家相关规定进行妥善安置和治疗。三、安全生产技术措施的实施（一）培训教育1.制定安全生产技术措施培训计划，定期组织员工进行培训，使员工熟悉安全生产技术措施的内容和要求，掌握相关的安全操作规程和技能。2.培训方式可采用内部培训、外部培训、现场演示、案例分析等多种形式，确保培训效果。3.对新入职员工进行三级安全教育培训（公司级、部门级、班组级），经考试合格后方可上岗作业。对转岗、复工员工要进行针对性的安全教育培训。（二）监督检查1.建立安全生产技术措施监督检查制度，定期对公司内各部门、车间、班组的安全生产技术措施落实情况进行监督检查。2.监督检查可采用日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等多种形式，及时发现和消除安全隐患。3.对检查中发现的问题，要下达整改通知书，责令相关部门和责任人限期整改。对重大安全隐患，要实行挂牌督办，确保整改到位。（三）隐患排查与治理1.建立隐患排查治理台账，定期组织员工进行隐患排查，对排查出的安全隐患进行分类、登记、评估，制定相应的治理措施。2.按照“五落实”（责任、措施、资金、时限、预案）的要求，对安全隐患进行治理，确保隐患得到及时有效的消除。3.对隐患排查治理情况进行跟踪复查，确保隐患治理效果。对因隐患排查治理不力导致事故发生的，要依法追究相关部门和责任人的责任。（四）应急管理1.制定安全生产应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案等，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.定期组织员工进行应急演练，提高员工的应急处置能力。应急演练可采用桌面演练、实战演练等多种形式，确保演练效果。3.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、应急照明设备等，并定期进行维护保养和检查，确保应急救援物资和设备完好有效。四、安全生产技术措施的评估与改进（一）定期评估1.每年组织一次对安全生产技术措施的全面评估，评估内容包括安全生产技术措施的有效性、适用性、执行情况等。2.评估可采用现场检查、数据分析、员工反馈等多种方式进行，确保评估结果客观、准确。（二）改进措施1.