采矿部安全生产责任制度

PAGE采矿部安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强采矿部安全生产管理，明确各级人员安全生产职责，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进采矿部安全生产工作持续健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本采矿部实际情况，特制定本安全生产责任制度。（二）适用范围本制度适用于采矿部所属各部门、各岗位员工在采矿生产活动中的安全生产管理。（三）基本原则1.以人为本原则：始终把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，切实加强安全生产管理，预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失。2.谁主管、谁负责原则：明确各级管理人员和各岗位员工的安全生产管理职责，做到责任落实到人，确保安全生产工作事事有人管、人人有责任。3.预防为主原则：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全风险防控，从源头上消除事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。4.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及企业内部规章制度，依法依规开展安全生产工作，确保安全生产管理活动合法合规。二、安全生产职责（一）采矿部负责人职责1.全面负责采矿部安全生产工作：贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准，组织落实上级有关安全生产的指示和要求，确保采矿部安全生产工作与国家法律法规和行业标准保持一致。2.建立健全安全生产管理体系：组织制定和完善采矿部安全生产管理制度、安全操作规程、安全技术措施等，确保安全生产管理工作有章可循、规范有序。3.组织制定安全生产目标和计划：根据采矿部实际情况，制定年度安全生产目标和计划，并将目标分解到各部门、各岗位，确保安全生产目标得到有效落实。4.组织安全生产教育培训：定期组织员工参加安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能，确保员工熟悉安全生产规章制度和操作规程，掌握必要的安全知识和应急处置技能。5.组织安全生产检查和隐患排查治理：定期组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除事故隐患。对重大事故隐患，要亲自组织制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，确保隐患得到及时有效治理。6.组织制定和实施应急预案：组织制定采矿部生产安全事故应急预案，并定期组织演练，提高应急处置能力。发生事故时，要立即赶赴现场，组织指挥救援工作，及时向上级报告事故情况，配合有关部门做好事故调查处理工作。7.保证安全生产投入的有效实施：确保采矿部安全生产投入的有效实施，保障安全设施、设备、器材等的购置、维护、更新费用，改善安全生产条件，提高安全生产保障能力。8.督促检查各部门安全生产工作：定期督促检查各部门安全生产工作落实情况，对安全生产工作不力的部门和个人，要及时进行批评教育和问责，确保安全生产工作各项措施落到实处。（二）安全管理部门职责1.贯彻执行安全生产法律法规和规章制度：宣传贯彻国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准，组织落实采矿部安全生产管理制度和安全操作规程，监督检查各部门执行情况。2.制定安全生产工作计划和措施：根据采矿部安全生产目标和计划，制定年度安全生产工作计划和措施，并组织实施。定期对安全生产工作进行总结分析，提出改进措施和建议。3.组织安全生产教育培训：制定并组织实施员工安全生产教育培训计划，定期组织开展安全知识培训、技能培训、应急演练等活动，提高员工安全意识和操作技能。建立员工安全培训档案，记录员工培训情况。4.组织安全生产检查和隐患排查治理：定期组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对检查中发现的问题和隐患，要及时下达整改通知书，督促责任部门限期整改。对重大事故隐患，要跟踪整改情况，确保隐患得到彻底消除。建立安全生产检查和隐患排查治理台账，详细记录检查情况、隐患情况、整改情况等。5.监督安全设施设备运行：负责采矿部安全设施设备的日常监督检查，确保安全设施设备正常运行。组织对安全设施设备进行定期维护保养和检测检验，建立安全设施设备档案，记录设备运行情况、维护保养情况、检测检验情况等。6.参与新建、改建、扩建项目安全设施“三同时”审查：参与采矿部新建、改建、扩建项目安全设施的设计审查、施工监督和竣工验收工作，确保项目安全设施符合国家法律法规和行业标准要求。7.负责事故统计报告和调查处理：负责采矿部生产安全事故的统计报告工作，及时、准确地向上级报告事故情况。配合有关部门做好事故调查处理工作，按照“四不放过”原则，对事故原因进行深入分析，提出防范措施和建议，对事故责任单位和责任人进行严肃处理。8.协调安全生产工作：协调采矿部各部门之间的安全生产工作，解决安全生产工作中存在的问题。定期组织召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，部署安全生产工作任务。（三）生产部门职责1.落实安全生产规章制度：组织本部门员工学习和贯彻执行采矿部安全生产管理制度和安全操作规程，确保员工严格遵守安全规定。2.制定生产作业安全措施：根据生产任务和作业环境，制定详细的生产作业安全措施，确保生产作业过程安全。在安排生产任务时，要同时布置安全工作，做到生产与安全“五同时”（同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比）。3.组织生产设备维护保养：负责本部门生产设备的日常维护保养工作，确保设备正常运行。定期组织对生产设备进行检查和维修，及时消除设备故障和安全隐患。建立生产设备维护保养档案，记录设备维护保养情况。4.开展现场安全管理：加强生产作业现场安全管理，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，保持作业现场整洁有序。对作业现场存在的安全问题，要及时进行整改，确保作业现场安全。5.组织员工安全培训：配合安全管理部门组织本部门员工参加安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。对新入职员工、转岗员工等进行专门的安全培训，确保员工熟悉本岗位安全操作规程和安全注意事项。6.参与事故应急救援：在发生生产安全事故时，组织本部门员工参与事故应急救援工作，按照应急预案要求，迅速采取措施，控制事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。（四）技术部门职责1.提供安全技术支持：为采矿部安全生产工作提供技术支持，参与安全设施设备的选型、设计、安装、调试等工作，确保安全设施设备符合安全技术要求。2.制定安全技术措施：根据采矿工艺、设备状况、地质条件等，制定安全技术措施，指导生产作业过程中的安全管理工作。对新技术、新工艺、新设备的应用，要提前进行安全技术论证，制定相应的安全操作规程和防范措施。3.参与安全检查和隐患排查治理：参与采矿部安全生产检查和隐患排查治理工作，从技术角度分析安全问题和隐患，提出整改建议和技术措施。对重大事故隐患，要组织技术人员进行专题研究，制定切实可行的整改方案。4.开展安全技术培训：组织开展安全技术培训，提高员工安全技术水平。对特殊工种作业人员，要按照国家规定进行专门的安全技术培训，确保其具备相应的安全操作技能和知识。5.参与事故调查分析：在发生生产安全事故时，参与事故调查分析工作，从技术角度分析事故原因，提出防范措施和建议。（五）设备管理部门职责1.负责设备安全管理：建立健全设备安全管理制度，加强设备的日常安全管理，确保设备安全运行。制定设备操作规程和维护保养规程，指导员工正确操作和维护设备。2.组织设备维护保养和检修：定期组织设备维护保养和检修工作，确保设备性能良好。对设备进行定期巡检，及时发现和处理设备故障和安全隐患。建立设备维护保养和检修档案，记录设备维护保养和检修情况。3.确保设备安全设施齐全有效：负责设备安全设施的配备、安装、调试等工作，确保设备安全设施齐全有效。定期组织对设备安全设施进行检查和维护，确保其正常运行。4.参与新建、改建、扩建项目设备选型：参与采矿部新建、改建、扩建项目设备的选型工作，从安全角度提出设备选型建议，确保选用的设备符合安全要求。5.组织设备操作人员培训：组织设备操作人员参加安全培训，提高其安全操作技能和设备维护保养知识。对新上岗的设备操作人员，要进行专门的培训，经考试合格后方可上岗操作。6.参与事故调查分析：在发生因设备原因导致的生产安全事故时，参与事故调查分析工作，查明设备故障原因，提出改进措施和建议。（六）物资供应部门职责1.保障安全物资供应：负责采购符合国家标准和行业要求的安全物资，如劳动防护用品、安全设施设备、消防器材等，确保安全物资的质量和供应及时性。2.建立安全物资管理制度：建立健全安全物资管理制度，加强安全物资的采购、验收、储存、发放、使用等环节的管理，确保安全物资管理规范有序。3.对安全物资进行质量检验：对采购的安全物资进行严格的质量检验，确保其质量符合要求。对不合格的安全物资，要及时进行退货处理，严禁流入生产作业现场。4.指导员工正确使用安全物资：向员工宣传安全物资的正确使用方法，指导员工正确佩戴和使用劳动防护用品，确保安全物资发挥应有的作用。5.参与安全检查：配合安全管理部门开展安全生产检查，对安全物资的配备、使用情况进行检查，及时发现和纠正存在的问题。（七）人力资源部门职责1.制定安全培训计划：将安全生产教育培训纳入员工培训计划，制定年度安全培训计划，并组织实施。根据不同岗位和人员特点，确定培训内容和方式，确保培训效果。2.组织员工安全培训：按照安全培训计划，组织员工参加安全生产教育培训，包括新员工入职培训、岗位技能培训、应急救援培训等。建立员工安全培训档案，记录员工培训情况。3.落实安全奖惩制度：将安全生产工作纳入员工绩效考核体系，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反安全生产规章制度的部门和个人进行处罚。4.保障安全工作人力资源：根据采矿部安全生产工作需要，合理配置安全管理人员，确保安全管理工作有足够的人力支持。（八）财务部门职责1.保障安全生产资金投入：按照国家有关规定和企业实际情况，足额提取安全生产费用，并专款专用，确保安全生产资金投入到位。对安全生产资金的使用情况进行监督检查，确保资金合理使用。2.审核安全费用预算：参与制定安全生产费用预算，对安全设施设备购置、维护保养、检测检验、安全生产教育培训、应急救援等费用进行审核把关。3.核算安全成本：对采矿部安全生产成本进行核算，分析安全生产成本构成，为企业安全生产决策提供依据。（九）员工职责1.遵守安全规章制度：严格遵守采矿部安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全培训教育：积极参加安全生产教育培训，学习安全知识和技能，提高安全意识和自我保护能力。3.发现安全隐患及时报告：在作业过程中，发现安全隐患或不安全因素，要及时向班组长或上级报告，并积极采取措施进行处理。4.参与事故应急救援：熟悉本岗位事故应急救援预案，在发生事故时，要积极参与事故应急救援工作，按照应急预案要求，采取正确的应急措施，保护自己和他人生命安全。5.维护安全生产设施设备：爱护安全生产设施设备，不得擅自拆除、损坏或挪用。发现安全生产设施设备存在问题，要及时报告相关部门进行维修。三、安全生产管理制度（一）安全生产责任制考核制度1.建立考核机制：制定安全生产责任制考核办法，明确考核内容、考核标准、考核周期和考核方式。成立考核小组，负责对各部门、各岗位安全生产责任制落实情况进行考核。2.定期考核：按照考核周期，对各部门、各岗位安全生产责任制落实情况进行全面考核。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。3.结果应用：将考核结果与员工绩效奖金、晋升、评优等挂钩。对安全生产责任制落实好的部门和个人进行表彰和奖励，对落实不到位的进行批评教育和处罚。（二）安全生产教育培训制度1.培训计划制定：根据采矿部安全生产工作需要和员工实际情况，制定年度安全生产教育培训计划。培训计划要明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训内容：包括国家安全生产法律法规、行业标准、企业安全生产规章制度、安全操作规程、安全知识、应急处置技能等。3.培训方式：采用内部培训、外部培训、现场培训、网络培训等多种方式相结合，确保培训效果。对新员工要进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。4.培训记录：建立员工安全培训档案，详细记录员工参加培训的时间、内容、考核成绩等。（三）安全生产检查制度1.检查计划制定：制定年度安全生产检查计划，明确检查内容、检查标准、检查周期和检查人员。定期组织开展综合性安全检查、专业性安全检查、季节性安全检查、节假日安全检查等。2.检查内容：包括安全管理制度执行情况、安全设施设备运行情况、作业现场安全状况、员工安全行为等。3.隐患排查治理：对检查中发现的问题和隐患，要及时下达整改通知书，明确整改措施、责任人和整改期限。对重大事故隐患，要实行挂牌督办，跟踪整改情况，确保隐患得到彻底消除。建立安全生产检查和隐患排查治理台账，详细记录检查情况、隐患情况、整改情况等。（四）安全设施设备管理制度1.设施设备采购：采购安全设施设备要严格按照国家法律法规和行业标准要求，选择具有资质的供应商，确保设备质量可靠。2.安装调试：安全设施设备安装调试要由专业人员进行，确保设备安装牢固、运行正常。安装调试完成后，要进行验收，验收合格后方可投入使用。3.维护保养：制定安全设施设备维护保养计划，定期组织维护保养工作。对设备进行日常巡检，及时发现和处理设备故障和安全隐患。建立安全设施设备维护保养档案，记录设备维护保养情况。4.检测检验：按照国家规定，定期对安全设施设备进行检测检验，确保设备性能符合要求。检测检验结果要记录在案，对不合格的设备要及时进行维修或更换。5.报废更新：对达到报废条件的安全设施设备，要及时进行报废处理。根据生产发展需要，及时更新安全设施设备，提高安全生产保障能力。（五）危险作业管理制度1.作业审批：对动火作业、高处作业、有限空间作业、爆破作业等危险作业，要严格执行审批制度。作业前，作业单位要填写危险作业申请表，经相关部门审批同意后方可作业。2.安全措施：作业单位要制定详细的危险作业安全措施，包括作业前的准备工作、作业过程中的安全防范措施、作业后的清理工作等。作业现场要设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品和应急救援器材。3.现场监护：危险作业过程中，要安排专人进行现场监护，确保作业安全。监护人要熟悉作业现场情况和安全要求，及时发现和制止不安全行为。4.应急处置：制定危险作业应急救援预案，明确应急处置程序和措施。作业过程中如发