未建立安全生产报告制度

PAGE未建立安全生产报告制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，及时、准确、全面地掌握安全生产状况，有效预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全和公司的稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产报告制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、各生产经营环节以及所有员工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，确保报告制度合法合规。2.及时准确原则：安全生产信息应及时报告，报告内容要真实、准确、完整，不得瞒报、谎报、迟报。3.全面覆盖原则：涵盖公司安全生产的各个方面，包括但不限于事故隐患、安全设施运行情况、员工安全行为等。4.分级负责原则：按照公司内部管理架构，实行分级报告，明确各级人员的报告职责。二、报告内容及要求（一）事故报告1.报告范围：发生在公司内的各类生产安全事故，包括但不限于火灾、爆炸、坍塌、触电、中毒窒息等。2.报告内容事故发生的时间、地点、单位。事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计。事故发生原因的初步判断。事故发生后采取的措施及事故控制情况。报告人姓名、联系电话。3.报告要求事故发生后，现场人员应立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应在[X]分钟内报告公司安全管理部门，并同时启动应急救援预案。安全管理部门接到报告后，应在[X]分钟内报告公司主要负责人，并按照规定及时向上级主管部门和相关政府部门报告。报告内容应详细、准确，不得遗漏关键信息。（二）事故隐患报告1.报告范围：公司内存在的可能导致生产安全事故的物的危险状态、人的不安全行为、管理上的缺陷和环境的不利因素等事故隐患。2.报告内容隐患的具体位置、类别、现状。隐患可能导致的事故类型及后果。隐患的发现时间、发现人。已采取的临时防范措施。3.报告要求员工发现事故隐患后，应立即报告本部门负责人，部门负责人应及时组织评估隐患的风险程度，并在[X]个工作日内将隐患情况报告公司安全管理部门。安全管理部门接到报告后，应进行汇总分析，对重大事故隐患要及时报告公司主要负责人，并按照隐患治理“五落实”的要求组织制定治理方案。（三）安全设施运行报告1.报告范围：公司内的各类安全设施，如消防设施、通风设备、安全监测监控系统、防护装置等。2.报告内容安全设施的名称、型号、安装位置。设施的运行状况，包括是否正常运行、故障情况等。设施的维护保养情况，如维护时间、维护内容、维护人员等。设施的检测检验情况，检测检验时间、结果等。3.报告要求各部门负责本部门安全设施的日常运行检查，并指定专人填写安全设施运行记录，记录应详细、准确，每日下班前将记录报送安全管理部门。安全管理部门应定期对安全设施运行情况进行汇总分析，对发现的问题及时组织维修或更新，并将相关情况报告公司主要负责人。（四）员工安全行为报告1.报告范围：员工在工作过程中的安全行为表现，包括遵守安全操作规程情况、劳动防护用品佩戴情况等。2.报告内容员工姓名、所在部门、岗位。违规行为的具体情况，如违反的安全操作规程、未佩戴劳动防护用品等。发现时间、发现人或监督部门。3.报告要求各级管理人员在日常工作中应加强对员工安全行为的监督检查，发现违规行为应及时制止并进行记录，记录内容应包括违规时间、地点、人员、违规行为等。每周五，各部门应将本周员工安全行为违规情况汇总报告安全管理部门，安全管理部门对违规情况进行分析，制定针对性的培训教育计划，督促相关部门进行整改。三、报告流程（一）员工报告员工发现安全生产相关问题后，应首先向本部门班组长或现场负责人报告，班组长或现场负责人接到报告后，应及时进行核实，并按照规定的报告内容和要求，在[X]小时内报告本部门负责人。（二）部门报告部门负责人接到员工报告后，应立即组织对报告事项进行调查处理，并在[X]个工作日内将处理情况及相关报告内容报告公司安全管理部门。对于重大事项，部门负责人应在接到报告后[X]小时内直接报告公司主要负责人。（三）安全管理部门报告安全管理部门接到各部门报告后，应进行分类整理、分析评估，对于一般性问题，及时反馈给相关部门进行整改，并跟踪整改情况；对于重大问题，应在[X]个工作日内形成专项报告，报告公司主要负责人，并按照规定向上级主管部门和相关政府部门报告。（四）公司领导报告公司主要负责人接到安全管理部门报告后，应根据报告内容做出决策，对涉及公司安全生产的重大事项，及时组织召开专题会议进行研究部署，并将相关情况通报公司各部门。四、报告责任与考核（一）报告责任1.员工责任：员工有义务及时、如实报告安全生产相关问题，对隐瞒不报、谎报或迟报的行为，将视情节轻重给予批评教育、经济处罚直至解除劳动合同。2.部门负责人责任：部门负责人对本部门的安全生产报告工作负责，应确保报告信息的及时、准确和完整。对未履行报告职责或报告工作不力的部门负责人，将给予警告、通报批评等处分；因报告不及时或不准确导致事故扩大的，将依法追究其责任。3.安全管理部门责任：安全管理部门负责公司安全生产报告制度的组织实施和监督检查，对各部门报告工作进行指导和协调。对未认真履行职责，导致报告制度执行不到位的安全管理部门人员，将给予相应的纪律处分。（二）考核1.公司将安全生产报告工作纳入绩效考核体系，对各部门报告的及时性、准确性、完整性等进行量化考核。2.对于在安全生产报告工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励；对于违反报告制度的部门和个人，按照公司相关规定进行严肃处理。五、培训与宣传（一）培训1.公司安全管理部门负责组织制定安全生产报告制度培训计划，定期对员工进行培训，培训内容包括报告制度的目的、适用范围、报告内容、报告流程、报告责任等。2.培训方式可采用集中授课、现场讲解、案例分析等多种形式，确保员工熟悉掌握报告制度的要求和操作方法。3.新员工入职时，应进行安全生产报告制度的专项培训，经考试合格后方可上岗。（二）宣传1.公司应通过内部宣传栏、网站、微信公众号等多种渠道，广泛宣传安全生产报告制度的重要性和相关要求，提高员工的安全意识和报告积极性。2.定期发布安全生产报告工作的动态信息，对报告及时、准确的部门和个人进行表扬，对违反报告制度的