生产循环水回用管理制度

PAGE生产循环水回用管理制度一、总则（一）目的为加强公司生产循环水回用管理，提高水资源利用效率，降低生产成本，减少对环境的影响，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及生产循环水回用的部门、车间及相关作业环节。（三）基本原则1.合规性原则：严格遵守国家及地方有关水资源管理、环境保护等法律法规，确保生产循环水回用工作合法合规。2.高效利用原则：通过科学合理的工艺和管理措施，最大程度提高循环水回用率，降低新鲜水取用量。3.质量保障原则：在循环水回用过程中，确保水质符合生产工艺要求，不影响产品质量和生产设备正常运行。4.持续改进原则：不断优化循环水回用系统和管理流程，持续提高水资源利用效率和管理水平。二、管理职责（一）生产部门1.负责制定和执行生产过程中循环水回用相关的操作规程和作业标准。2.合理安排生产任务，优化生产流程，减少循环水的损耗。3.配合相关部门对生产循环水回用系统进行日常维护和检修，确保系统稳定运行。（二）设备部门1.负责生产循环水回用设备的选型、采购、安装和调试工作。2.制定设备维护保养计划，定期对循环水回用设备进行维护、保养和检修，确保设备正常运行。3.对设备运行过程中出现的故障及时进行维修处理，保障循环水回用系统的连续性。（三）环保部门1.负责监督生产循环水回用工作是否符合环保要求，确保废水排放达标。2.定期监测循环水水质和排放水质，分析数据，提出改进建议。3.组织开展环保培训，提高员工的环保意识和循环水回用技能。（四）供应部门1.负责采购循环水回用所需的药剂、耗材等物资，确保物资质量符合要求。2.建立物资库存管理制度，合理储备物资，保障生产循环水回用工作的正常开展。（五）质量部门1.负责制定循环水水质检验标准和方法，对循环水水质进行定期检验。2.对因循环水水质问题影响产品质量的情况进行调查和分析，提出处理意见。（六）各车间1.负责本车间内生产循环水回用设备的日常操作和维护，确保设备正常运行。2.加强车间员工培训，提高员工对循环水回用的认识和操作技能，减少跑、冒、滴、漏现象。3.配合相关部门做好车间内循环水回用系统的节能降耗工作。三、循环水回用系统建设与管理（一）系统规划与设计1.根据公司生产工艺特点、用水需求和水质要求，进行生产循环水回用系统的规划与设计。2.设计方案应充分考虑水资源的合理利用、系统的稳定性和可靠性、运行成本以及环保要求等因素。3.系统设计应符合国家及行业相关标准规范，确保系统建设合法合规。（二）设备选型与采购1.依据系统设计要求，选择质量可靠、性能稳定、高效节能的循环水回用设备。2.设备采购应遵循公开、公平、公正的原则，通过招标、询价等方式确定供应商。3.采购合同应明确设备的规格型号、技术参数、质量标准、售后服务等条款，确保设备质量和正常运行。（三）系统安装与调试1.由专业的安装队伍按照设计要求和设备安装说明书进行循环水回用系统的安装。2.安装过程中应严格把控施工质量，确保管道连接牢固、设备安装就位准确，符合安全和工艺要求。3.系统安装完成后，进行全面的调试工作，包括设备单机调试、系统联动调试等，确保系统各项性能指标达到设计要求。（四）日常运行管理1.制定循环水回用系统操作规程和运行管理制度，明确各岗位人员的职责和操作流程。2.操作人员应严格按照操作规程进行系统的启动、运行、停止等操作，确保系统稳定运行。3.建立系统运行台账，记录系统运行参数、水质检测数据、设备维护情况等信息，以便及时分析和处理问题。（五）维护与检修1.设备部门制定详细的循环水回用设备维护保养计划，明确维护保养内容、周期和责任人。2.定期对设备进行巡检，及时发现和处理设备运行中的故障和隐患。3.根据设备运行状况和使用寿命，适时进行设备的检修和更新改造，确保设备性能良好。四、循环水水质管理（一）水质标准1.明确生产循环水回用的水质标准，包括pH值、硬度、悬浮物、溶解性固体、微生物指标等。2.水质标准应根据生产工艺要求和设备运行特点制定，确保循环水水质满足生产需求。（二）水质监测1.环保部门或质量部门负责定期对循环水水质进行监测，监测频率应符合相关规定要求。2.监测项目应涵盖水质标准中的各项指标，采用科学合理的监测方法和仪器设备，确保监测数据准确可靠。3.建立水质监测台账，详细记录每次监测的时间、地点、项目、结果等信息。（三）水质调整1.根据水质监测结果，及时分析水质变化情况，采取相应的水质调整措施。2.水质调整措施包括投加化学药剂、进行水质软化处理、调整系统运行参数等，确保水质稳定在标准范围内。3.在水质调整过程中，应严格控制药剂的投加量和投加方式，避免对环境造成不良影响。五、节水措施与激励机制（一）节水措施1.优化生产工艺，采用节水型设备和技术，减少生产过程中的新鲜水用量。2.加强设备管理，提高设备的密封性能，减少跑、冒、滴、漏现象。3.开展水平衡测试，分析用水环节，查找节水潜力点，制定针对性的节水措施。4.加强对员工的节水宣传教育，提高员工的节水意识，养成节约用水的良好习惯。（二）激励机制1.建立节水奖励制度，对在循环水回用和节水工作中表现突出的部门和个人给予奖励。2.奖励方式包括物质奖励、精神奖励等，如颁发荣誉证书、给予奖金、晋升机会等。3.将节水指标纳入部门和个人绩效考核体系，对节水工作不达标的部门和个人进行相应的处罚。六、应急预案（一）应急组织机构与职责1.成立生产循环水回用应急指挥小组，明确小组成员的职责分工。2.应急指挥小组负责全面指挥和协调循环水回用系统突发事故的应急处置工作。（二）应急响应程序1.制定循环水回用系统突发事故的应急响应程序，明确事故报告、应急启动、应急处置、应急终止等环节的具体要求和流程。2.当发生突发事故时，现场人员应立即报告，应急指挥小组迅速启动应急预案，组织开展应急处置工作。（三）应急处置措施1.针对可能出现的循环水水质恶化、设备故障、停水等突发情况，制定相应的应急处置措施。2.应急处置措施应包括现场应急处理、水质调整、设备抢修、保障生产用水等方面的内容，确保事故得到及时有效的控制。（四）应急资源保障1.配备必要的应急救援物资和设备，如化学药剂、抢修工具、备用设备等，并定期进行检查和维护，确保物资和设备处于良好状态。2.建立应急救援队伍，定期进行培训和演练，提高应急救援能力。七、培训与教育（一）培训计划1.制定生产循环水回用相关的培训计划，明确培训目标、内容、方式、时间安排等。2.培训计划应涵盖循环水回用系统的操作技能、水质管理、设备维护、节水知识等方面的内容。（二）培训方式1.采用内部培训、外部培训、现场实操培训、在线学习等多种方式开展培训工作。2.内部培训由公司内部专业人员进行授课，外部培训邀请行业专家或专业培训机构进行指导。3.现场实操培训让员工在实际操作中掌握循环水回用系统的操作技能和维护要点。4.在线学习提供丰富的学习资源，方便员工随时随地进行