自来水厂生产部管理制度

PAGE自来水厂生产部管理制度一、总则（一）目的为加强自来水厂生产部的管理，确保自来水生产的安全、稳定、高效运行，保障供水质量，满足社会经济发展和人民生活对自来水的需求，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于自来水厂生产部全体员工，包括生产运行人员、维修人员、水质检测人员等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保生产过程中无安全事故发生。2.质量至上原则：严格把控自来水质量，确保出厂水符合国家相关标准和规定。3.高效运行原则：优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。4.科学管理原则：运用科学的管理方法和技术手段，提升生产管理水平。二、岗位职责（一）生产部经理1.全面负责生产部的管理工作，制定生产部年度工作计划和目标，并组织实施。2.负责生产部人员的调配、培训、考核等工作，提高员工素质和工作效率。3.组织制定和完善生产部各项管理制度、操作规程和应急预案，确保生产安全、稳定运行。4.协调生产部与其他部门之间的工作关系，保障生产顺利进行。5.负责生产设备的选型、采购、安装、调试等工作，确保设备正常运行。6.定期召开生产部工作会议，分析生产运行情况，解决存在的问题。7.负责生产部的成本控制和节能降耗工作，降低生产成本。（二）生产运行主管1.协助生产部经理制定生产运行计划，合理安排生产任务，确保生产任务按时完成。2.负责生产现场的管理工作，监督员工遵守操作规程，确保生产安全、有序进行。3.定期检查生产设备的运行状况，及时发现和处理设备故障，保障设备正常运行。4.负责生产数据的统计和分析工作，及时掌握生产动态，为生产决策提供依据。5.组织开展生产运行中的节能降耗工作，降低生产成本。6.协助生产部经理做好员工培训和考核工作，提高员工业务水平。（三）生产运行值班长1.负责本班次的生产运行管理工作，组织员工完成生产任务。2.监督本班次员工遵守操作规程，确保生产安全、质量达标。3.定期巡检生产设备，及时发现和处理设备故障，如遇重大问题及时向上级汇报。4.负责本班次生产数据的记录和统计工作，确保数据准确、完整。5.协调本班次各岗位之间的工作关系，保证生产流程顺畅。6.组织本班次员工开展安全生产和质量教育活动，提高员工安全意识和质量意识。（四）生产运行操作员1.严格按照操作规程进行生产操作，确保生产过程安全、稳定。2.负责生产设备的日常维护和保养工作，及时清理设备卫生，保证设备正常运行。3.认真记录生产数据，如流量、压力、水质等，确保数据准确、及时。4.发现生产设备异常情况或水质问题及时报告，并协助处理。5.积极参与生产部组织的培训和考核活动，提高自身业务水平。（五）维修主管1.负责制定生产设备的维修计划和保养计划，并组织实施。2.组织维修人员对生产设备进行维修和保养，确保设备正常运行，延长设备使用寿命。3.负责维修材料和备件的采购、管理工作，确保维修材料和备件的质量和供应。4.组织开展设备技术改造工作，提高设备性能和生产效率。5.负责维修人员的培训和考核工作，提高维修人员的技术水平和工作能力。6.参与生产设备事故的调查和分析工作，提出改进措施和建议。（六）维修技术员1.协助维修主管制定生产设备的维修计划和保养计划。2.负责生产设备的维修工作，及时排除设备故障，确保设备正常运行。3.对维修后的设备进行调试和验收，确保设备性能符合要求。4.参与设备技术改造工作，提出技术方案和建议。5.负责维修工具和仪器的保管和维护工作，确保工具和仪器正常使用。6.协助维修主管做好维修人员的培训工作，提高维修人员的技术水平。（七）水质检测主管1.负责制定水质检测计划和方案，并组织实施。2.组织水质检测人员对原水、出厂水、管网水等进行检测，确保水质符合国家相关标准和规定。3.负责水质检测设备的选型、采购、安装、调试等工作，确保设备正常运行。4.对水质检测数据进行统计和分析，及时发现水质问题并向上级汇报。（八）水质检测员1.严格按照水质检测标准和操作规程进行水质检测工作，确保检测数据准确、可靠。2.负责水质检测设备的日常维护和保养工作，及时清理设备卫生，保证设备正常运行。3.认真记录水质检测数据，及时填写检测报告，并将检测结果上报。4.发现水质异常情况及时报告，并协助进行调查和处理。三、生产运行管理（一）生产计划制定1.根据市场需求和供水情况，生产部经理组织制定年度、月度生产计划。2.生产计划应包括生产任务、设备运行安排、人员调配等内容，并确保计划的合理性和可行性。3.生产计划制定后，应及时传达给各相关部门和岗位，确保各部门和岗位明确工作任务和要求。（二）生产调度1.生产运行主管负责生产调度工作，根据生产计划和实际生产情况，合理安排生产任务和设备运行。2.生产调度应遵循安全第一、质量至上、高效运行的原则，确保生产过程的连续性和稳定性。3.在生产调度过程中，如遇突发情况或设备故障，应及时采取措施进行处理，并向上级汇报。（三）生产操作规范1.生产运行操作员应严格按照操作规程进行生产操作，不得擅自更改操作流程和参数。2.操作规程应明确生产流程、操作步骤、安全注意事项等内容，并定期进行修订和完善。3.生产部应加强对员工的操作规程培训，确保员工熟悉操作规程，掌握操作技能。（四）生产设备管理1.维修主管负责生产设备的管理工作，建立设备台账，记录设备的型号、规格、购置时间、维修记录等信息。2.生产设备应定期进行维护和保养，确保设备正常运行，延长设备使用寿命。3.设备维护和保养应按照设备维护保养手册的要求进行，包括日常维护、一级保养、二级保养等内容。4.对设备故障应及时进行维修，维修后应进行调试和验收，确保设备性能符合要求。5.生产部应加强对设备操作人员的培训，提高操作人员的设备操作技能和维护意识。（五）生产现场管理1.生产运行主管负责生产现场的管理工作，确保生产现场整洁、有序、安全。2.生产现场应设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品。3.生产设备、管道、阀门等应定期进行检查和维护，确保无泄漏、无损坏。4.生产现场的物料应分类存放，摆放整齐，不得随意堆放。5.生产部应加强对生产现场的环境卫生管理，定期进行清扫和消毒。四、质量管理（一）质量目标1.自来水厂应制定明确的质量目标，确保出厂水水质符合国家相关标准和规定。2.质量目标应包括水质指标、合格率、用户满意度等内容，并分解到各部门和岗位。（二）质量控制措施1.水质检测主管负责水质检测工作，按照国家相关标准和规定，定期对原水、出厂水、管网水等进行检测。2.水质检测应采用先进的检测设备和方法，确保检测数据准确、可靠。3.生产运行过程中，应严格控制生产工艺参数，确保水质稳定。4.对水质检测中发现的问题，应及时采取措施进行处理，并分析原因，制定改进措施。5.生产部应加强对员工的质量意识教育，提高员工的质量责任感。（三）质量检验与验收1.水质检测员应按照检测标准和操作规程进行水质检测工作，确保检测数据准确、可靠。2.水质检测报告应及时填写，并上报给相关部门和领导。3.对出厂水应进行严格的检验和验收，确保水质符合国家相关标准和规定后才能出厂。4.对用户反馈的水质问题，应及时进行调查和处理，并将处理结果反馈给用户。五、安全管理（一）安全目标1.自来水厂应制定明确的安全目标，确保生产过程中无安全事故发生。2.安全目标应包括事故发生率、伤亡人数、财产损失等内容，并分解到各部门和岗位。（二）安全管理制度1.生产部应建立健全安全管理制度，包括安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度、安全事故应急预案等。2.安全管理制度应明确各部门和岗位的安全职责，确保安全管理工作落到实处。3.安全管理制度应定期进行修订和完善，确保制度的有效性和适应性。（三）安全培训与教育1.生产部应定期组织员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。2.安全培训和教育应包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析等内容。3.新员工入职前应进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。4.对特殊工种作业人员应进行专门的安全培训和考核，取得相应的资格证书后方可上岗作业。（四）安全检查与隐患排查1.生产运行主管应定期组织安全检查和隐患排查工作，及时发现和消除安全隐患。2.安全检查和隐患排查应包括生产设备、管道、阀门、电气设备、消防设施等内容。3.对检查中发现的安全隐患，应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。4.整改责任人应按照整改通知书的要求及时进行整改，整改完成后应进行复查，确保隐患得到彻底消除。（五）安全事故应急预案1.生产部应制定安全事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.安全事故应急预案应定期进行演练，提高员工的应急救援能力。3.发生安全事故后，应立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，并及时向上级报告。六、成本管理（一）成本目标1.自来水厂应制定明确的成本目标，降低生产成本，提高经济效益。2.成本目标应包括原材料消耗、能源消耗、设备维修费用、人工成本等内容，并分解到各部门和岗位。（二）成本控制措施1.生产部应加强对原材料、能源等物资的管理，降低物资消耗。2.优化生产流程，提高生产效率，降低能源消耗。3.加强设备管理，延长设备使用寿命，降低设备维修费用。4.合理安排人员，提高劳动效率，降低人工成本。5.生产部应定期对成本进行核算和分析，及时发现成本控制中存在的问题，并采取措施进行改进。七、培训与考核（一）培训计划1.生产部应根据员工的岗位需求和业务水平，制定年度培训计划。2.培训计划应包括培训内容、培训方式、培训时间、培训师资等内容，并确保培训计划的合理性和可行性。3.培训计划制定后，应及时传达给各相关部门和员工，确保员工明确培训任务和要求。（二）培训内容与方式1.培训内容应包括安全生产知识、质量管理知识、生产操作技能、设备维护保养知识等内容。2.培训方式可采用内部培训、外部培训、现场培训、在线培训等多种方式。3.内部培训应由生