2025年政工职称考试试题与答案

2025年政工职称考试试题与答案一、单项选择题（每题1分，共20题）1.习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义是（）。A.坚持和发展中国特色社会主义B.实现中华民族伟大复兴C.以人民为中心的发展思想D.全面深化改革答案：A2.党的二十大报告指出，意识形态工作的极端重要性体现在（）。A.关乎国家经济安全B.关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全C.关乎社会文化繁荣D.关乎科技创新能力答案：B3.新时代思想政治工作的根本任务是（）。A.推动企业经济效益提升B.培养担当民族复兴大任的时代新人C.完成上级部署的考核指标D.维护社会表面稳定答案：B4.思想政治工作“生命线”作用的本质是（）。A.为中心工作提供思想保证和精神动力B.替代行政手段管理职工C.单纯开展理论宣讲D.强调形式上的活动开展答案：A5.国有企业政工部门在混合所有制改革中应重点关注（）。A.职工股权分配方案B.职工思想动态和利益诉求C.企业资产审计结果D.管理层权力调整答案：B6.社区思想政治工作的核心方法是（）。A.定期召开全体居民大会B.深入了解居民实际需求C.统一发放理论学习资料D.依赖社区干部行政命令答案：B7.青年职工思想政治工作的关键切入点是（）。A.强制参加红色教育基地参观B.结合其职业发展和网络使用习惯C.要求背诵理论条文D.批评其“个性化”行为答案：B8.习近平总书记强调“把思想政治工作做到群众心坎上”，其核心要求是（）。A.增加活动频次B.精准把握群众思想脉搏和利益诉求C.扩大宣传覆盖面D.提高理论宣讲的专业性答案：B9.思想政治工作中“解决思想问题与解决实际问题相结合”的哲学依据是（）。A.物质决定意识B.矛盾的同一性C.实践是认识的来源D.量变引起质变答案：A10.新时代政工干部需重点提升的能力不包括（）。A.网络舆情引导能力B.运用新媒体开展工作能力C.行政强制手段使用能力D.调查研究能力答案：C11.基层党组织落实意识形态工作责任制的第一责任人是（）。A.组织委员B.宣传委员C.党支部书记D.纪检委员答案：C12.高校思想政治工作的根本任务是（）。A.提高学生考试成绩B.培养社会主义建设者和接班人C.扩大学校社会影响力D.完成科研指标答案：B13.企业思想政治工作与企业文化建设的关系是（）。A.企业文化是思想政治工作的载体B.二者相互独立C.思想政治工作从属于企业文化D.企业文化替代思想政治工作答案：A14.面对网络上错误思潮，政工干部应采取的正确态度是（）。A.回避讨论，等待上级指示B.主动发声，用事实和理论批驳C.附和部分观点以获取认同D.删除相关信息即可答案：B15.农村思想政治工作的重点对象是（）。A.外出务工人员B.留守老人、妇女和儿童C.村“两委”干部D.全体村民答案：D（注：需覆盖全体，但需针对不同群体分类施策）16.思想政治工作“因事而化、因时而进、因势而新”的提出者是（）。A.毛泽东B.邓小平C.江泽民D.习近平答案：D17.新时代加强政工队伍建设的关键是（）。A.增加人员编制B.提升政治能力和专业素养C.提高经济待遇D.简化工作流程答案：B18.国有企业“党建入章”的核心目的是（）。A.明确党组织在公司治理中的法定地位B.增加党组织会议次数C.替代董事会决策D.强化党组织对经营的直接干预答案：A19.社区矛盾调解中，思想政治工作的作用是（）。A.代替法律判决B.疏导情绪、增进理解、推动协商C.强制要求一方妥协D.转移矛盾焦点答案：B20.评价思想政治工作成效的根本标准是（）。A.上级检查评分B.群众满意度和实际问题解决情况C.活动照片和简报数量D.理论考试通过率答案：B二、简答题（每题6分，共5题）1.简述新时代思想政治工作的“两个结合”内涵。答案：新时代思想政治工作需坚持“两个结合”：一是与新时代社会主要矛盾变化相结合，聚焦人民对美好生活的需要，解决群众急难愁盼问题；二是与信息技术发展和传播规律相结合，运用新媒体、大数据等手段，创新工作方式方法，增强针对性和实效性。2.如何理解“思想政治工作是做人的工作”？答案：思想政治工作的对象是具体的人，需关注个体思想动态、情感需求和利益诉求。要坚持以人为本，尊重人的主体地位，通过沟通交流、心理疏导、解决实际困难，引导群众树立正确的价值观，激发内在动力，实现思想认同和行动统一。3.国有企业在深化改革中，政工部门应如何防范化解职工思想风险？答案：①建立常态化思想动态调研机制，通过访谈、问卷等方式精准掌握职工对改革的认知和担忧；②加强政策宣传解读，用通俗语言讲清改革目的、方向和职工利益保障措施；③针对分流职工开展职业技能培训和再就业指导，解决实际困难；④发挥党员干部示范作用，带头支持改革，带动职工理解认同；⑤对负面情绪及时疏导，防止矛盾激化。4.基层社区如何开展“接地气”的思想政治工作？答案：①融入日常：结合社区便民服务、邻里互助等活动，在解决垃圾清理、养老就医等具体问题中传递正能量；②利用本土资源：挖掘社区先进人物、传统习俗中的道德元素，开展“社区好人”评选、家风故事会等活动；③搭建互动平台：通过社区微信群、议事会等渠道，让居民参与社区事务讨论，增强主人翁意识；④关注特殊群体：针对独居老人、失业青年等，提供心理关怀和实际帮助，体现人文温度。5.新时代政工干部为什么要提升“网络素养”？答案：①网络已成为思想舆论主阵地，青年群体主要通过网络获取信息；②网络舆情传播快、影响大，需及时识别错误信息并引导；③网络语言和传播规律与传统媒体不同，需掌握新媒体运营、数据分析等技能；④利用网络平台开展线上学习、互动交流，能扩大工作覆盖面，增强时效性。三、论述题（每题15分，共2题）1.结合实际，论述如何用“六个必须坚持”指导新时代思想政治工作实践。答案：“六个必须坚持”是习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法，对思想政治工作具有根本指导意义：（1）必须坚持人民至上：思想政治工作要以满足群众需求为出发点，深入基层了解群众所思所盼，解决教育、医疗、就业等实际问题，让工作成果惠及群众，增强获得感。例如，企业政工部门针对职工反映的通勤不便问题，协调开通班车，同时宣传企业发展与职工利益的一致性，实现思想引领与民生改善同步。（2）必须坚持自信自立：要坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念，在多元思潮冲击下保持政治定力。面对历史虚无主义等错误言论，用党史、新中国史的真实案例批驳，增强群众对党的理论和制度的认同。（3）必须坚持守正创新：守正即坚守党的领导、以人民为中心等根本原则；创新即适应时代变化，运用短视频、直播等新载体开展理论宣讲。如社区开设“红色直播间”，邀请老党员讲述革命故事，吸引年轻群体参与。（4）必须坚持问题导向：聚焦工作中的难点痛点，如青年职工职业倦怠、农村空心化导致的思想涣散等，针对性制定解决方案。企业可通过“导师制”帮助新员工成长，农村可通过“乡贤返乡”计划凝聚人心。（5）必须坚持系统观念：统筹好思想教育与制度约束、线上与线下、个体与群体的关系。例如，高校既要通过课堂主渠道开展思政教育，又要通过社团活动、社会实践强化知行合一，形成全方位育人格局。（6）必须坚持胸怀天下：在全球化背景下，引导群众正确认识中国与世界的关系，讲好中国故事。企业开展国际合作时，政工部门需加强员工文化自信教育，在对外交流中展现中国企业的责任担当。2.某制造企业因技术升级淘汰落后产能，需分流30%一线职工，部分职工出现抵触情绪，甚至在厂区聚集抗议。作为企业政工部长，你将如何开展工作？答案：面对这一危机，需采取“疏、导、帮、稳”四字策略，系统化解矛盾：（1）快速响应，“疏”通情绪：第一时间深入车间与职工面对面沟通，倾听诉求（如补偿标准、再就业担忧等），不回避问题，表达理解，稳定现场秩序。同时，通过内部微信群发布《致职工的一封信》，说明技术升级是企业生存必需，避免谣言扩散。（2）政策解读，“导”正认知：联合人力资源部门召开职工大会，用数据对比说明企业面临的市场压力（如同类企业因技术落后倒闭案例），详细讲解国家《企业经济性裁员规定》及企业制定的“N+2”补偿方案（高于法定标准），明确分流不是“抛弃”，而是“转岗重生”。（3）精准帮扶，“帮”助转型：①开展职业技能培训：根据市场需求开设数控操作、物流管理等课程，邀请企业合作方现场招聘；②提供就业信息对接：与本地工业园区、人力资源市场建立联系，推送岗位信息；③关注困难职工：对家庭负担重、年龄偏大的职工，协调公益岗位或灵活就业机会，解决后顾之忧。（4）长效稳心，“稳”定队伍：①建立分流职工跟踪台账，定期回访了解就业情况，提供持续支持；②对留岗职工开展“技术升级与个人发展”主题教育，通过技能竞赛、创新奖励等激发积极性；③发挥党组织作用：党员干部结对帮扶分流职工，带头参与培训，树立榜样。通过以上措施，既能缓解职工短期焦虑，又能引导其看到长远发展机会，最终实现“分流不离心、转型不掉队”的目标。四、案例分析题（20分）【案例背景】某社区因老旧小区改造引发矛盾：部分居民认为施工噪音影响生活，阻挠施工；一楼住户因绿化带改为停车位不满，联合投诉；个别业主在业主群发布“改造是为了开发商谋利”的不实信息，引发群体讨论。社区党支部书记兼政工干部老王需协调解决。问题：如果你是老王，将如何运用思想政治工作方法化解矛盾？答案：作为社区政工干部，需坚持“情、理、法、治”结合，分阶段推进工作：第一阶段：倾听诉求，情感共鸣（3分）①组建工作小组，分别走访阻挠施工的居民、一楼住户和活跃业主，携带记录本和慰问品（如便民服务卡），耐心倾听抱怨，记录具体诉求（如施工时间调整、停车位分配方案等），回应“我理解您早上被噪音吵醒的难受”“绿化减少确实影响居住环境”，建立信任。第二阶段：澄清事实，法理结合（6分）①召开业主代表座谈会，邀请街道城建科、施工方负责人参会，展示改造方案（依据《老旧小区改造技术指南》）、资金来源（财政拨款+居民自筹），用图纸说明停车位规划是为解决“停车难”民生问题，绿化带调整经第三方评估符合消防要求；②针对不实信息，出示政府批文和资金流向公示表，明确“开发商谋利”是误解，对造谣业主单独沟通，提醒其“网络发言需负责”。第三阶段：协商调整，解决问题（6分）①与施工方协商调整作业时间（如避开早7点前、午间休息），设置隔音围挡，减少噪音；②优化停车位分配方案：优先满足一楼住户需求，剩余车位按“先到先得+业主积分”