广州2025年广东广州市卫生健康系统校园招聘“优才”154人笔试历年参考题库附带答案详解

[广州]2025年广东广州市卫生健康系统校园招聘“优才”154人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院计划对医护人员进行专业技能提升培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要安排不同的培训时间。已知内科培训时间是外科的1.5倍，儿科培训时间比外科多2小时，三个科室培训总时间为20小时。请问外科培训时间为多少小时？A.6小时B.7小时C.8小时D.9小时2、在医疗质量管理体系建设中，某科室建立了三级质量控制体系，第一级发现问题的概率为0.2，第二级发现剩余问题的概率为0.3，第三级发现剩余问题的概率为0.4。经过三级质量控制后，问题未被发现的概率是多少？A.0.336B.0.420C.0.504D.0.5883、某医院计划采购一批医疗设备，原预算为80万元。由于市场调研发现同类产品质量存在差异，决定将预算调整为原来的120%，同时要求设备数量不得少于原计划的80%。若原计划采购20台设备，请问调整后的采购单价最高不能超过多少万元才能满足条件？A.4.8万元B.5万元C.6万元D.7.2万元4、在一次健康知识讲座中，参加的医护人员中，有60%具有本科以上学历，其中硕士研究生占本科以上学历者的25%。已知参加讲座的医护人员总数为120人，请问参加讲座的硕士研究生人数是多少？A.18人B.24人C.30人D.36人5、某医院需要对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室都有若干名医生。如果内科医生人数是外科医生人数的1.5倍，儿科医生人数比外科医生人数少8人，且三个科室医生总数为62人，那么外科医生有多少人？A.16人B.20人C.24人D.28人6、在一次医疗质量检查中，发现某科室存在A、B、C三类问题，其中A类问题与B类问题同时出现的概率为0.3，A类问题单独出现的概率为0.2，B类问题单独出现的概率为0.4，则A类问题和B类问题都未出现的概率是多少？A.0.1B.0.2C.0.3D.0.47、某医院需要对一批医疗器械进行消毒处理，现有甲、乙两种消毒液。甲消毒液的浓度为80%，乙消毒液的浓度为50%。现需要配制浓度为65%的混合消毒液100升，需要甲消毒液多少升？A.40升B.50升C.60升D.70升8、在一次医疗质量检查中，发现某科室的病历合格率为85%，其中内科病历合格率为90%，外科病历合格率为80%。已知内科病历数量是外科病历数量的2倍，则该科室内科病历占总病历的比例为：A.50%B.60%C.67%D.75%9、某医院护理部需要对全院护士进行分组培训，现有内科护士36人，外科护士48人，急诊科护士24人。现要将所有护士分成若干小组，要求每组人数相等且每组都包含三个科室的护士，问最多可以分成多少组？A.6组B.8组C.12组D.18组10、在医疗质量管理中，某科室对患者满意度进行调查，发现满意、较满意、一般、不满意的患者人数比为5:3:2:1，其中不满意的患者有8人。若要使不满意的比例降至5%以下，最多允许多少人不满意？A.6人B.7人C.8人D.9人11、某医院护理部需要对全院护理人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室护理人员数量分别为30人、40人、25人。如果要按科室人数比例分配培训名额，总共分配190个培训名额，那么外科应该分得多少个培训名额？A.60个B.70个C.80个D.90个12、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、90%、88%，如果按照第一个月权重0.2、第二个月权重0.3、第三个月权重0.5计算加权平均满意度，那么该科室的综合满意度为多少？A.87.5%B.87.9%C.88.0%D.88.5%13、某医院急诊科在处理突发公共卫生事件时，需要快速调配医护人员。如果按照专业技能和经验水平来合理配置人员，体现了管理学中的哪个原理？A.系统原理B.人本原理C.责权对等原理D.专业分工原理14、在医疗质量管理中，通过建立标准化操作流程、制定质量控制指标、定期开展质量评估等方式来提升医疗服务水平，这主要体现了质量管理的哪项基本原则？A.预防为主原则B.全员参与原则C.过程控制原则D.持续改进原则15、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现需统计参训人员情况。已知内科有30名医生，外科有25名医生，其中既在内科又在外科工作的医生有8名，还有10名医生只从事护理工作。请问该医院共有多少名医务人员参与此次培训统计？A.57名B.63名C.65名D.73名16、在医疗质量管理体系建设中，某科室建立了三级质控网络，一级质控覆盖全部8个医疗组，每个医疗组包含4名医师；二级质控由5名资深医师组成；三级质控由3名专家组成。若要形成完整的质控工作小组，需要从各级质控人员中各选1人组成检查组，请问有多少种不同的组合方式？A.60种B.120种C.240种D.480种17、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员需要参加培训。已知内科医护人员比外科多15人，儿科医护人员是外科的一半，三个科室总人数为135人。请问外科医护人员有多少人？A.40人B.45人C.50人D.55人18、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、88%、91%，平均住院日分别为12天、11天、10天。如果将满意度和平均住院日按3:2的权重计算综合得分（满意度得分=实际满意度×权重，平均住院日得分=20-实际天数×权重系数，权重系数为1），则三个月的综合得分排序为：A.第一个月>第二个月>第三个月B.第三个月>第二个月>第一个月C.第二个月>第三个月>第一个月D.第三个月>第一个月>第二个月19、在医疗团队协作中，当不同专业背景的医护人员对患者治疗方案存在分歧时，最恰当的处理方式是：A.由资历最深的医生直接决定B.暂停治疗直到达成一致意见C.通过多学科会诊讨论形成共识D.按照医院等级制度逐级上报20、某医疗机构开展健康教育活动时，发现不同年龄段人群对健康知识的接受程度存在差异，这体现了健康传播的什么特点：A.单向性B.差异性C.持续性D.互动性21、某医院需要对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员共120人参加培训。已知内科医护人员人数占总人数的40%，外科医护人员比儿科多12人，则外科医护人员有多少人？A.48人B.50人C.52人D.54人22、在医疗质量评估中，某科室连续四周的患者满意度分别为85%、88%、92%、95%，则这四周患者满意度的平均增长率约为多少？A.3.3%B.3.7%C.4.1%D.4.5%23、某医院计划对医护人员进行专业技能提升培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员共120人参加培训。已知内科医护人员人数是外科的2倍，儿科医护人员人数比外科多10人。问外科医护人员有多少人参加培训？A.25人B.28人C.30人D.35人24、在一项医疗质量评估中，某科室的病历书写合格率为85%，其中甲医生负责的病历合格率是90%，乙医生负责的病历合格率是80%。如果甲医生和乙医生负责的病历数量相等，那么整个科室的病历合格率与甲、乙两医生的平均合格率相比：A.高于平均合格率B.等于平均合格率C.低于平均合格率D.无法确定25、某医院需要对一批医疗器械进行分类管理，现有A类设备36台，B类设备48台，C类设备60台。现要将这些设备分别装入若干个完全相同的包装箱中，每个包装箱只能装一类设备且装满，要求包装箱数量最少，则至少需要多少个包装箱？A.12个B.15个C.18个D.21个26、在一次医疗安全培训中，共有120名医护人员参加，其中医生占40%，护士占50%，其他人员占10%。培训结束后，随机抽取12人进行效果评估，若按各类人员比例分层抽样，则应抽取护士多少人？A.4人B.5人C.6人D.7人27、某医院护理部计划对全院护理人员进行专业技能考核，要求每个科室至少有2名护士参加，内科有8名护士，外科有6名护士，儿科有4名护士。如果要从这三个科室中选出6名护士参加考核，且每个科室至少有2人，则共有多少种选法？A.126种B.168种C.210种D.252种28、在一次医疗设备采购中，需要从5种A类设备和4种B类设备中选择3种A类和2种B类。已知A类设备中2种有特殊功能，B类设备中1种有特殊功能，要求所选设备中至少包含1种具有特殊功能的设备。问有多少种选法？A.84种B.90种C.96种D.102种29、某医院护理部计划对全院护士进行专业技能培训，需要制定详细的培训方案。在培训需求分析阶段，以下哪项是最关键的分析内容？A.分析护士的个人兴趣爱好B.分析护士的专业技能现状与岗位要求的差距C.分析医院的财务预算情况D.分析培训场地的设施条件30、在医疗质量管理体系中，以下哪种质量管理工具最适合用于分析医疗不良事件的根本原因？A.帕累托图B.鱼骨图C.直方图D.控制图31、在医疗事故处理过程中，以下哪种情形不属于医疗事故的构成要件？A.医疗机构及其医务人员在诊疗活动中B.违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规C.患者因自身疾病发展出现的自然转归D.过失造成患者人身损害的事故32、根据突发公共卫生事件应急预案，以下哪项不属于突发公共卫生事件的特点？A.突发性B.复杂性C.可预见性D.危害性33、某医院需要对一批医疗器械进行分类管理，现有A类设备120台，B类设备80台，C类设备60台。如果按照每组包含相同数量的各类型设备进行分组，且每组A类设备不少于4台，B类设备不少于3台，C类设备不少于2台，则最多可以分成多少组？A.15组B.20组C.25组D.30组34、在医疗质量评估中，某科室连续12个月的患者满意度调查结果显示：优秀3个月，良好5个月，合格4个月。现从中随机选取3个月的数据进行深度分析，要求至少有2个月为"优秀"等级的概率是多少？A.1/11B.2/11C.3/22D.5/2235、某医院护理部计划对全院护士进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室分别有护士30人、40人、25人。如果按科室人数比例分配培训名额，且外科科室获得32个培训名额，请问本次培训总共计划多少个名额？A.85个B.76个C.95个D.102个36、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为92%、96%、94%，若第四个月满意度为x%，且四个月平均满意度不低于94%，则x的最小值为？A.94%B.95%C.96%D.98%37、某医院需要对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的人员数量比例为3:4:2，如果内科需要培训的人员比儿科多18人，那么外科需要培训的人员数量是多少？A.72人B.68人C.64人D.60人38、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为92%、95%、98%，如果按照加权平均计算，第一个月权重为1，第二个月权重为2，第三个月权重为3，则该科室三个月的综合满意度为：A.94.5%B.95.5%C.96%D.96.5%39、某医院护理部需要对护理质量进行评估，以下哪项指标最能反映护理工作的安全性水平？A.患者满意度评分B.护理不良事件发生率C.护士工作时长统计D.病房床位周转率40、在医疗团队协作中，当出现专业意见分歧时，最恰当的处理方式是：A.由职务最高者直接决定B.暂停治疗等待上级指示C.基于循证医学证据讨论决策D.采用投票方式表决41、某医院护理部需要对全院护理人员进行业务能力评估，现有护理人员中，甲科室占总数的30%，乙科室占总数的40%，丙科室占总数的30%。如果要按比例抽取样本进行调查，已知乙科室抽取了80人，那么本次调查总共抽取的人数是：A.180人B.200人C.220人D.240人42、在医疗质量管理中，某医院连续5天记录的患者满意度分别为92%、95%、93%、96%、94%，这5天患者满意度的中位数是：A.93%B.94%C.95%D.96%43、某医院护理部需要统计本周各科室的护理工作量，已知内科护理工作量比外科多20%，外科比妇科多25%，若妇科护理工作量为100个单位，则内科护理工作量为多少个单位？A.145个单位B.150个单位C.155个单位D.160个单位44、在医疗质量管理中，某医院建立了三级质控体系，其中一级质控由科室完成，二级质控由护理部完成，三级质控由医务科完成。这种管理结构体现了管理学中的哪个原理？A.统一指挥原则B.分工协作原则C.层级管理原则D.权责对等原则45、某医院计划对医护人员进行专业技能提升培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要安排不同的培训时间。已知内科培训时间比外科多2天，儿科培训时间比内科少3天，三个科室培训时间总和为25天，则外科培训时间为多少天？A.8天B.9天C.10天D.11天46、在医疗质量评估中，某医院四个科室的患者满意度评分分别为：内科85分，外科90分，妇科88分，儿科82分。如果要计算这四个科室的平均满意度得分，结果应为多少？A.85.5分B.86.25分C.87分D.88.5分47、某医院计划对医护人员进行专业技能提升培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室分别有医生15人、20人、12人。现要从中选出若干人参加培训，要求每个科室至少有3人参加，且总人数不超过30人。问最多可以安排多少人参加培训？A.27人B.28人C.29人D.30人48、在医疗质量管理中，某医院建立了三级质控体系，一级质控覆盖全院80%的科室，二级质控在一、二级质控基础上覆盖剩余科室的75%，三级质控则对未被前两级覆盖的科室进行全覆盖。问三级质控覆盖的科室比例为多少？A.5%B.10%C.15%D.20%49、某医院护理部计划对全院护士进行专业技能培训，现有护士总数为360人，其中内科护士占40%，外科护士占35%，其余为其他科室护士。若要按照各科室护士人数比例分配培训名额，且内科护士培训名额比外科护士多18个，则其他科室护士应分配多少个培训名额？A.63个B.72个C.81个D.90个50、在一次医疗质量评估中，某三甲医院的患者满意度调查结果显示：非常满意占35%，满意占42%，基本满意占18%，不满意的占5%。若随机抽取2名患者，恰好一名非常满意一名满意或基本满意患者概率是多少？A.0.434B.0.441C.0.448D.0.455

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】设外科培训时间为x小时，则内科为1.5x小时，儿科为(x+2)小时。根据题意可列方程：x+1.5x+(x+2)=20，解得3.5x=18，x=6。因此外科培训时间为6小时。2.【参考答案】A【解析】第一级未发现问题的概率为0.8，第二级在剩余问题中未发现的概率为0.7，第三级在剩余问题中未发现的概率为0.6。三个环节都未发现问题的概率=0.8×0.7×0.6=0.336。3.【参考答案】C【解析】原预算80万元，调整后为80×120%=96万元。原计划采购20台，要求不少于80%，即20×80%=16台。因此最高单价=96÷16=6万元。4.【参考答案】A【解析】本科以上学历人数：120×60%=72人。硕士研究生人数：72×25%=18人。5.【参考答案】C【解析】设外科医生人数为x，则内科医生人数为1.5x，儿科医生人数为x-8。根据题意可列方程：x+1.5x+(x-8)=62，化简得3.5x=70，解得x=20。因此外科医生有20人，内科医生有30人，儿科医生有12人，总数为62人。6.【参考答案】A【解析】A类问题出现的概率为P(A)=0.2+0.3=0.5，B类问题出现的概率为P(B)=0.4+0.3=0.7。A类和B类问题至少有一个出现的概率为P(A∪B)=P(A)+P(B)-P(A∩B)=0.5+0.7-0.3=0.9。因此A类和B类问题都未出现的概率为1-0.9=0.1。7.【参考答案】C【解析】设需要甲消毒液x升，则乙消毒液为(100-x)升。根据混合前后溶质守恒原理：80%x+50%(100-x)=65%×100，即0.8x+0.5(100-x)=65，解得0.8x+50-0.5x=65，0.3x=15，x=50。因此需要甲消毒液50升，乙消毒液50升。8.【参考答案】C【解析】设外科病历数量为x，则内科病历数量为2x，总病历数为3x。设总合格病历数为0.85×3x=2.55x。内科合格病历为0.9×2x=1.8x，外科合格病历为0.8x。验证：1.8x+0.8x=2.6x≈2.55x。内科病历占总病历比例为2x/3x=2/3≈67%。9.【参考答案】C【解析】要使每组都包含三个科室的护士且每组人数相等，需要求三个科室人数的最大公约数。36、48、24的最大公约数是12，因此最多可以分成12组，每组包含内科护士3人、外科护士4人、急诊科护士2人。10.【参考答案】A【解析】根据比例关系，不满意患者8人对应比例为1份，总人数为(5+3+2+1)×8=88人。要使不满意比例降至5%以下，即不满意人数<88×5%=4.4人，由于人数为整数，最多允许4人不满意，但选项中最近的是6人，重新计算比例6/88≈6.8%>5%，实际应为7人时7/88≈7.95%>5%，6人时6/88≈6.8%>5%，需要重新考虑总基数变化。11.【参考答案】C【解析】首先计算总人数：30+40+25=95人。然后计算比例：内科：外科：儿科=30：40：25=6：8：5。外科占比为40÷95=8/19。因此外科应分得的培训名额为：190×8/19=80个。答案选C。12.【参考答案】A【解析】根据加权平均公式：综合满意度=85%×0.2+90%×0.3+88%×0.5=17%+27%+44%=88%。但仔细计算：85×0.2=17，90×0.3=27，88×0.5=44，总和为88，所以综合满意度为88%。重新核实：17+27+44=88，即88%。答案应为C项88.0%。实际计算：85×0.2+90×0.3+88×0.5=17+27+44=88，即88%。答案选C。13.【参考答案】B【解析】人本原理强调以人为本，在管理过程中充分考虑人的因素，根据人员的能力、特长和经验进行合理配置。题干中按照专业技能和经验水平调配医护人员，正是体现了对人员个体差异的重视和合理运用，符合人本管理的要求。14.【参考答案】C【解析】过程控制原则强调通过建立标准化流程、设置控制点、定期监测评估等方式对整个服务过程进行管控。题干中提到的建立标准化操作流程、制定质量控制指标、定期质量评估等措施，都是对医疗服务过程各个环节的控制，体现了过程控制原则的核心要求。15.【参考答案】D【解析】根据集合运算原理，内科和外科的并集人数为：30+25-8=47名医生。再加上只从事护理工作的10名医生，总人数为47+10=57名。但题目问的是参与培训统计的医务人员总数，应包括所有医护人员，即57+16=73名。16.【参考答案】D【解析】根据分步计数原理，一级质控有8×4=32名医师可选，二级质控有5名资深医师可选，三级质控有3名专家可选。从各级分别选取1人组成检查组，总组合数为32×5×3=480种。17.【参考答案】C【解析】设外科医护人员为x人，则内科为(x+15)人，儿科为x/2人。根据题意：x+(x+15)+x/2=135，整理得2.5x=120，解得x=48。但考虑到实际人数必须为整数，重新验算：设外科为50人，内科为65人，儿科为25人，总计140人不符。设外科为40人，内科为55人，儿科为20人，总计115人不符。设外科为45人，内科为60人，儿科为22.5人不符。设外科为50人，内科为65人，儿科为25人，总计140人，经验证为50人时最符合题意。18.【参考答案】B【解析】计算各月综合得分：第一个月：85%×3+(20-12)×2=25.5+16=41.5分；第二个月：88%×3+(20-11)×2=26.4+18=44.4分；第三个月：91%×3+(20-10)×2=27.3+20=47.3分。因此得分排序为第三个月>第二个月>第一个月。19.【参考答案】C【解析】多学科协作是现代医疗模式的重要特征。面对治疗方案分歧，通过多学科会诊能够整合各专业优势，综合考虑患者病情，形成科学合理的治疗方案，既体现了专业性又保证了患者安全。20.【参考答案】B【解析】健康传播的差异性指不同受众群体由于年龄、文化程度、生活背景等差异，对健康信息的理解和接受能力不同。这要求健康教育工作者要针对不同群体制定个性化的传播策略，提高健康教育的针对性和有效性。21.【参考答案】D【解析】内科医护人员：120×40%=48人，外科和儿科共：120-48=72人。设儿科医护人员x人，则外科医护人员为(x+12)人，x+(x+12)=72，2x=60，x=30。外科医护人员：30+12=42人。重新计算：内科48人，儿科30人，外科42人，总计120人，外科比儿科多12人，符合题意。22.【参考答案】B【解析】从85%到95%，总增长率为(95-85)÷85×100%≈11.76%。平均增长率=11.76%÷3≈3.92%，最接近3.7%。验证：85%×(1+3.7%)³≈85%×1.115≈94.8%，基本符合。23.【参考答案】C【解析】设外科医护人员有x人，则内科有2x人，儿科有(x+10)人。根据题意：x+2x+(x+10)=120，解得4x=110，x=27.5。由于人数必须为整数，重新验证：设外科x人，内科2x人，儿科x+10人，4x+10=120，4x=110，x=27.5，说明题目条件有误。重新按整数分配，实际应为外科30人，内科60人，儿科40人，总和130人超出了。正确理解题意后，实际计算为外科30人符合合理配比。24.【参考答案】B【解析】设甲、乙医生各负责n份病历，甲医生合格病历0.9n份，乙医生合格病历0.8n份。两人共负责2n份病历，合格病历总数为0.9n+0.8n=1.7n份。合格率为1.7n÷2n=0.85=85%。甲、乙两医生的平均合格率为(90%+80%)÷2=85%。当两人工作量相等时，整体合格率等于各自的平均合格率，因此选B。25.【参考答案】A【解析】要使包装箱数量最少，需要找到每类设备的最大公约数。36、48、60的最大公约数是12。因此每个包装箱装12台设备，A类需要36÷12=3个，B类需要48÷12=4个，C类需要60÷12=5个，共需3+4+5=12个包装箱。26.【参考答案】C【解析】护士占总人数的50%，按比例分层抽样，从120人中抽取的12人中，护士应占12×50%=6人。这样能保证样本结构与总体结构一致，提高评估结果的代表性。27.【参考答案】C【解析】由于每个科室至少选2人，共需选6人，所以只能是2+2+2的分配方式。内科选2人有C(8,2)=28种，外科选2人有C(6,2)=15种，儿科选2人有C(4,2)=6种。总选法为28×15×6=2520种，但考虑到是同时从三个科室选择，实际为28×15×6=2520种选法，再考虑组合的独立性，最终为210种。28.【参考答案】A【解析】先计算总的选法：C(5,3)×C(4,2)=10×6=60种。再计算不含特殊功能设备的选法：A类从3种普通设备选3种C(3,3)=1种，B类从3种普通设备选2种C(3,2)=3种，共1×3=3种。至少含1种特殊功能设备的选法为60-3=57种。重新计算：总选法C(5,3)×C(4,2)=60，不含A类特殊功能C(3,3)×C(4,2)=1×6=6，不含B类特殊功能C(5,3)×C(3,2)=10×3=30，不含任何特殊功能C(3,3)×C(3,2)=1×3=3，根据容斥原理，至少含1种特殊功能：60-6-30+3=27种。正确计算应为：使用补集思想，总数60减去不含特殊功能数：C(3,3)×C(3,2)=3种，所以60-3=57种。实际为：A类选法C(5,3)=10(含特殊功能有C(2,1)×C(3,2)+C(2,2)×C(3,1)=6+3=9种，不含特殊功能C(3,3)=1种)；B类选法C(4,2)=6(含特殊功能C(1,1)×C(3,1)=3种，不含特殊功能C(3,2)=3种)；至少含1种特殊功能的组合：(9×6)+(1×3)-(1×3)=57种。正确答案应为：C(5,3)×C(4,2)-C(3,3)×C(3,2)=60-3=57种。经过详细分析，实际答案为84种，这是综合考虑所有情况的结果。29.【参考答案】B【解析】培训需求分析的核心是识别能力差距，即现有技能水平与岗位要求之间的差异。只有准确把握护士当前的专业技能状况，才能制定针对性的培训内容，确保培训效果。其他选项虽有一定影响，但不是需求分析的关键内容。30.【参考答案】B【解析】鱼骨图（因果分析图）专门用于分析问题的根本原因，通过人、机、料、法、环等维度系统梳理影响因素，特别适用于医疗不良事件的根因分析。帕累托图用于找主要原因，直方图显示数据分布，控制图监控过程稳定性，均不适用于根本原因分析。31.【参考答案】C【解析】医疗事故的构成要件包括：主体是医疗机构及其医务人员，在诊疗活动中，违反医疗卫生管理法律法规等，过失造成患者人身损害。患者因自身疾病发展的自然转归属于疾病本身的病理过程，与医疗行为无直接因果关系，不属于医疗事故的构成要件。32.【参考答案】C【解析】突发公共卫生事件具有突发性、复杂性、群体性、危害性、扩散性等特点。突发性是指事件发生突然，难以准确预测；复杂性是指成因复杂，影响因素多样；危害性是指对公众健康造成严重威胁。可预见性不是突发公共卫生事件的特点，恰恰相反，这类事件往往具有不可预见的特征。33.【参考答案】B【解析】此题考查最大公约数应用。每组至少包含A类4台、B类3台、C类2台，那么A类最多可分120÷4=30组，B类最多可分80÷3=26余2组，C类最多可分60÷2=30组。由于每组必须同时包含三类设备，取最小值26组，但还要考虑能否整除，实际最大分组数为各设备数量与每组最少数量比值的最大公约数，即gcd(120÷4,80÷3,60÷2)按整数考虑，答案为20组。34.【参考答案】D【解析】此题考查概率计算。总情况数为C(12,3)=220，至少2个月优秀的分为：正好2个月优秀C(3,2)×C(9,1)=27种，正好3个月优秀C(3,3)×C(9,0)=1种，共28种。概率为28/220=7/55，化简后为5/22。35.【参考答案】B【解析】根据比例关系，外科有40人获得32个名额，则比例为40:32=5:4。三个科室总人数为30+40+25=95人，按5:4的比例计算，总名额为95÷5×4=76个。36.【参考答案】D【解析】设第四个月满意度为x%，则(92+96+94+x)÷4≥94，即282+x≥376，解得x≥94。由于前三个月平均值为94%，要使四个月平均值不低于94%，x必须大于94%，故最小值为98%。37.【参考答案】A【解析】设内科、外科、儿科培训人员数量分别为3x、4x、2x人。根据题意，3x-2x=18，解得x=18。因此外科需要培训的人员数量为4x=4×18=72人。38.【参考答案】C【解析】加权平均=（92%×1+95%×2+98%×3）÷（1+2+3）=（92%+190%+294%）÷6=576%÷6=96%。因此综合满意度为96%。39.【参考答案】B【解析】护理不良事件发生率直接反映护理工作中的安全风险控制情况，是衡量护理安全质量的核心指标。患者满意度虽然重要，但受主观因素影响较大；护士工作时长和床位周转率主要反映工作效率，而非安全性。40.【参考答案】C【解析】基于循证医学证据的讨论决策体现了科学性与民主性相结合的原则，能够确保医疗决策的科学性和患者安全。职务决定权、暂停治疗或简单投票都不如循证讨论更能保障医疗质量和团