徐州2025年江苏徐州沛县卫生健康委员会招聘编制专业技术人员20人笔试历年参考题库附带答案详解

[徐州]2025年江苏徐州沛县卫生健康委员会招聘编制专业技术人员20人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院需要对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要分配病房，其中A科室需要2间病房，B科室需要3间病房，C科室需要4间病房。已知总共有10间病房可供分配，且每个科室至少要分配1间病房。问共有多少种不同的分配方案？A.15种B.20种C.25种D.30种2、在医疗设备采购过程中，某单位需要从甲、乙、丙、丁四个供应商中选择两家进行合作，其中甲供应商提供的设备价格最低，但服务评分仅为中等；丙供应商服务评分最高，但价格偏高。在综合考虑价格和服务质量的前提下，选择合理的供应商组合应遵循的原则是：A.只选择价格最低的供应商B.只选择服务评分最高的供应商C.综合评估性价比，选择互补性供应商D.随机选择两家供应商3、某医院需要对一批医疗设备进行分类管理，现有A类设备12台，B类设备18台，C类设备24台。现要将这些设备按照相同比例分配给3个科室，每个科室获得的各类设备台数都必须是整数，问每个科室最多能分到多少台设备？A.16台B.18台C.14台D.20台4、在一项健康调查中，发现某社区居民中，有60%的人经常锻炼，70%的人饮食规律，40%的人既经常锻炼又饮食规律。问既不经常锻炼也不饮食规律的居民比例是多少？A.20%B.10%C.30%D.15%5、某医院为提升医疗服务质量，决定对医护人员进行专业技能培训。根据培训效果评估，参训人员的理论知识掌握程度和实际操作能力都得到了显著提升。这体现了培训工作的哪个基本功能？A.传递组织文化B.改善员工绩效C.满足员工需求D.促进组织变革6、在医疗团队协作中，不同专业背景的医护人员需要相互配合，形成优势互补的工作格局。这种团队建设理念主要体现了系统论中的什么原理？A.整体性原理B.层次性原理C.结构性原理D.动态性原理7、某医院护理部需要制定护理质量管理制度，要求建立完善的质量控制体系。在设计该体系时，应当遵循的基本原则不包括：A.全员参与原则B.持续改进原则C.部分重点原则D.预防为主原则8、在医疗机构的日常管理中，医疗废弃物的分类处理是一项重要工作。按照相关规定，下列物品中属于感染性废物的是：A.废弃的金属注射器B.患者使用过的棉签C.废弃的玻璃安瓿D.过期的药品包装盒9、某医院为提升服务质量，计划对医护人员进行专业技能培训。现有A、B、C三个科室，每个科室需要培训的人员数量不同，且满足以下条件：A科室人数是B科室的2倍，C科室人数比A科室少5人，三个科室总人数为55人。请问B科室有多少人需要培训？A.10人B.12人C.15人D.18人10、在医疗质量管理体系中，需要建立完善的监督机制。某质量检查小组对三个不同病区进行检查，每个病区检查时间不同，甲病区检查时间是乙病区的1.5倍，丙病区检查时间比乙病区多20分钟，三个病区总检查时间为210分钟。请问乙病区的检查时间是多少分钟？A.60分钟B.70分钟C.80分钟D.90分钟11、某医院护理部需要对护理人员进行专业技能评估，现有护理人员总数为120人，其中具有本科及以上学历的占40%，具有专科学历的占50%，其余为中专学历。如果按照学历层次进行分层抽样，样本总量为30人，那么应抽取具有本科及以上学历的护理人员多少人？A.12人B.15人C.8人D.10人12、某医疗机构开展健康教育活动，需要制作宣传资料。现有文字稿件12000字，计划将其制作成海报和手册两种形式。海报每张可容纳文字500字，手册每本可容纳文字2000字。如果制作8本手册后，剩余文字全部制作成海报，那么可以制作多少张海报？A.12张B.14张C.16张D.18张13、某医院为了提高服务质量，决定对医护人员进行专业技能考核。考核内容包括理论知识、实际操作和医德医风三个方面。如果理论知识占总成绩的40%，实际操作占35%，医德医风占25%，某医护人员理论知识得分85分，实际操作得分90分，医德医风得分88分，则该医护人员的综合得分为：A.86.5分B.87.1分C.87.4分D.88.0分14、在医疗安全管理工作中，"三级查房制度"是指哪三个层级的医师进行查房？A.住院医师、主治医师、副主任医师B.住院医师、主治医师、主任医师C.住院医师、主治医师、主任（副主任）医师D.实习医师、住院医师、主治医师15、某医院为提高医疗服务质量，决定对医护人员进行专业技能提升培训。在培训过程中发现，甲科室有30名医护人员，乙科室有45名医护人员，丙科室有60名医护人员。现要按照各科室人数比例分配培训名额，若总共分配150个培训名额，则甲科室应分配多少个培训名额？A.30个B.45个C.60个D.75个16、在医疗安全管理工作中，某医院建立了一套完整的质量监控体系。该体系包含预防、监控、处置三个环节，三者的工作量比例为3:4:5。如果整个监控体系的总工作量为1200个单位，则监控环节的工作量是多少个单位？A.300个B.400个C.500个D.600个17、某医院护理部需要统筹安排护理人员的工作班次，现有护士甲、乙、丙三人，已知甲每3天值一次班，乙每4天值一次班，丙每5天值一次班，三人今天同时值班，问下次三人同时值班需要多少天？A.30天B.60天C.12天D.15天18、在医疗质量管理体系中，PDCA循环是一种重要的持续改进方法，其中字母D代表的含义是：A.计划B.执行C.检查D.处置19、某医院需要对患者进行健康档案管理，现有A类档案120份，B类档案180份，C类档案240份。现要按比例抽取样本进行质量检查，若A类抽取8份，则B类和C类应分别抽取多少份？A.B类10份，C类12份B.B类12份，C类16份C.B类15份，C类20份D.B类18份，C类24份20、在医疗质量管理中，某科室连续5个月的医疗差错率分别为2%、3%、1%、4%、2%，则这5个月医疗差错率的中位数和平均数分别为多少？A.中位数2%，平均数2.4%B.中位数2%，平均数2%C.中位数3%，平均数2.4%D.中位数1%，平均数2%21、某医院护理部计划对全院护士进行专业技能考核，现有甲、乙、丙三个科室，甲科室有护士15名，乙科室有护士18名，丙科室有护士12名。现要从这些护士中按比例抽取样本进行考核，已知甲科室抽取了5名护士，那么乙科室和丙科室应分别抽取多少名护士？A.乙科室6名，丙科室4名B.乙科室7名，丙科室4名C.乙科室6名，丙科室5名D.乙科室7名，丙科室5名22、某事业单位为提高工作效率，对工作流程进行优化。原有A、B、C三项工作，分别需要3天、4天、5天完成。优化后，A工作时间缩短20%，B工作时间缩短25%，C工作时间缩短10%。请问优化后三项工作总共比原来节省了多少天？A.2.1天B.2.3天C.2.5天D.2.7天23、某医院为提升服务质量，计划对医护人员进行专业培训。现有内科医生12人，外科医生8人，护士15人。若按科室人数比例分配培训名额，且每个科室至少分配1个名额，当总培训名额为10个时，内科医生应分配多少个培训名额？A.3个B.4个C.5个D.6个24、某医疗机构开展健康知识普及活动，需制作宣传册。已知每本宣传册包含预防保健知识、疾病识别方法、应急处理措施三个部分，各部分页数比例为3:2:1。若每本宣传册总页数为48页，则疾病识别方法部分占多少页？A.8页B.12页C.16页D.24页25、某医院为提升服务质量，计划对医护人员进行专业技能培训。现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的人员比例为3:4:2，若总共需要培训54人，则外科需要培训多少人？A.12人B.18人C.24人D.30人26、在医疗质量管理中，某科室对患者满意度进行调查，发现满意率与护理质量呈正相关关系。这体现了管理学中的哪项原理？A.系统原理B.人本原理C.效益原理D.责任原理27、某医院开展健康教育活动，需要制作宣传材料。根据健康传播的基本原则，以下哪种做法最符合有效健康传播的要求？A.使用专业医学术语，体现权威性B.针对不同人群采用差异化传播策略C.单向传递健康信息，强化记忆效果D.重点突出疾病危害，增强警示作用28、某社区卫生服务中心计划开展慢性病管理工作，按照公共卫生服务管理的要求，以下哪项措施最能体现预防为主的健康服务理念？A.建立慢性病患者档案管理系统B.开展高危人群筛查和早期干预C.提供慢性病治疗技术培训D.完善转诊制度和流程29、某医院内科有医生15人，其中主任医师5人，副主任医师6人，住院医师4人。现从中随机选取2人参加学术会议，恰好选到1名主任医师和1名副主任医师的概率是多少？A.3/14B.5/21C.2/7D.1/330、在一次医疗质量检查中，发现某科室存在安全隐患的病历占总数的12%。如果随机抽取50份病历进行复查，估计存在安全隐患的病历数量约为多少？A.5份B.6份C.7份D.8份31、某医院为了提升服务质量，决定对医护人员进行专业技能培训。培训分为理论学习和实践操作两个阶段，要求所有参训人员必须先完成理论学习才能进入实践操作环节。已知参训的医生有60人，护士有40人，其中既有医生又有护士身份的人员有15人。问至少有多少人需要接受完整的培训流程？A.75人B.85人C.95人D.100人32、在医疗质量评估体系中，某科室建立了三级质量控制网络，一级质控由各医疗小组内部进行，二级质控由科室层面统筹，三级质控由医院质控部门负责。这种管理体系体现了管理学中的哪项原理？A.统一指挥原则B.分级管理原则C.权责对等原则D.专业化分工原则33、某医院计划采购一批医疗设备，现有A、B、C三种型号可供选择。已知A型号每台价格为15万元，B型号每台价格为12万元，C型号每台价格为8万元。如果该医院预算为100万元，且要求至少购买6台设备，那么在预算范围内最多可以购买多少台设备？A.10台B.11台C.12台D.13台34、在一次医疗技能竞赛中，参赛人员需要完成理论考试和实践操作两个环节。已知参加理论考试的有80人，参加实践操作的有70人，两个环节都参加的有50人。那么至少参加一个环节的总人数是多少？A.90人B.100人C.110人D.120人35、某医院护理部为提升服务质量，需要对护理人员进行系统培训。按照培训效果评估的柯氏四级模型，评估受训人员在实际工作中运用所学知识和技能的情况属于哪一级评估？A.反应层评估B.学习层评估C.行为层评估D.结果层评估36、在医院管理中，为了提高医护人员的工作积极性和工作效率，管理者采用目标管理法。该方法的核心特征是强调什么？A.严格监督和控制B.上级单向命令C.参与式管理和自我控制D.传统的层级管理37、某医院内科病房有患者出现不明原因发热症状，医护人员需要进行流行病学调查。在收集患者基本信息时，以下哪项不属于流行病学调查的核心内容？A.患者发病时间、地点及症状表现B.患者既往病史和过敏史C.患者家庭经济状况和职业背景D.患者近期接触史和活动轨迹38、在医疗质量管理中，以下哪种方法最适合用于分析医疗差错的根本原因？A.鱼骨图分析法B.帕累托图分析法C.散点图分析法D.直方图分析法39、某医院要从5名医生和3名护士中选出4人组成医疗小组，要求至少有2名医生和1名护士，问有多少种不同的选法？A.60种B.65种C.70种D.75种40、在一次医疗质量检查中，发现某科室存在医疗文书书写不规范的问题，这主要反映了医院管理中的哪种职能缺失？A.计划职能B.组织职能C.控制职能D.协调职能41、某医院护理部需要统筹安排护理人员的工作班次，现有护理人员20人，每日需要安排8小时工作制，且每人每周工作5天。若要保证每天都有足够的护理人员值班，则合理的排班方案应该考虑人员的：A.年龄结构和专业技能水平B.工作负荷均衡和轮班制度C.学历层次和职称等级D.科室分布和职务高低42、在医院质量管理体系中，PDCA循环是一种重要的持续改进方法，其中字母"C"代表的是：A.计划B.执行C.检查D.处理43、某医院为提升服务质量，计划对医护人员进行专业培训。现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的人员数量比为3:4:5，若内科需要培训12人，则三个科室总共需要培训多少人？A.36人B.48人C.60人D.72人44、某医疗机构开展健康知识普及活动，准备印刷宣传册。已知每本宣传册包含预防保健、疾病治疗、康复护理三个部分，内容页数比为2:3:4，如果预防保健部分占8页，则整个宣传册共多少页？A.24页B.32页C.36页D.40页45、某医院为提高医疗服务质量，决定对医护人员进行定期培训考核。现有A、B、C三个科室，其中A科室有医护人员45人，B科室有36人，C科室有54人。现要按各科室人数比例分配培训名额，如果总共分配15个培训名额，则B科室应分配多少个培训名额？A.4个B.5个C.6个D.7个46、某社区卫生服务中心开展健康教育活动，准备制作宣传册。已知每本宣传册需要纸张成本0.8元，印刷成本0.5元，人工成本0.2元。如果该中心计划制作1500本宣传册，且希望获得20%的利润率，则每本宣传册的定价应为多少元？A.1.6元B.1.8元C.2.0元D.2.2元47、某医院护理部需要统筹安排护理人员的工作班次，要求既要保证医疗服务质量，又要合理安排人员休息。这主要体现了管理学中的哪项原理？A.系统原理B.人本原理C.效益原理D.责权对等原理48、在医疗质量管理中，通过建立标准化操作流程、定期质量检查和持续改进机制来提升医疗安全水平，这种管理方法主要运用了哪种管理工具？A.PDCA循环B.头脑风暴法C.鱼骨图分析D.甘特图法49、某医院护理部需要制定新的护理质量管理制度，按照管理学原理，制定制度时应遵循的基本原则不包括以下哪项？A.科学性原则B.可操作性原则C.个人主观性原则D.系统性原则50、在医疗服务质量管理中，PDCA循环是常用的质量改进方法，其中字母D代表的含义是：A.计划B.执行C.检查D.处理

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】此题考查排列组合中的分组问题。由于A科室需要2间，B科室需要3间，C科室需要4间，总共需要9间病房，剩余1间病房可以分配给任意一个科室。因此可以看作是在A、B、C三个科室中选择一个科室多分配1间病房，即3种情况，再加上原来固定分配的方案，实际计算为C(9,2)×C(7,3)×C(4,4)的简化版本，最终结果为20种。2.【参考答案】C【解析】此题考查决策分析中的综合评估原理。在实际采购决策中，需要平衡价格与服务质量等多个维度，单纯追求价格最低或服务最优都可能带来风险。选择具有互补性的供应商组合，可以实现成本控制与服务质量的平衡，体现系统性思维和科学决策原则，确保采购效益最大化。3.【参考答案】B【解析】A类设备12台分配给3个科室，每科4台；B类设备18台分配给3个科室，每科6台；C类设备24台分配给3个科室，每科8台。每个科室获得设备总数为4+6+8=18台。由于各类设备都能整除3，分配比例相等，因此每个科室最多分到18台设备。4.【参考答案】B【解析】设总体为100%，用集合知识计算。经常锻炼或饮食规律的人群比例为：60%+70%-40%=90%。因此既不经常锻炼也不饮食规律的居民比例为100%-90%=10%。5.【参考答案】B【解析】培训的基本功能主要包括改善员工绩效、提高组织效益、增强员工技能等。题干中提到医护人员通过培训，理论知识和操作能力都得到提升，直接体现在工作绩效的改善上，因此体现了培训改善员工绩效的基本功能。6.【参考答案】A【解析】系统论的整体性原理强调系统整体功能大于各部分功能之和。题干中不同专业背景医护人员相互配合、优势互补，体现了通过团队协作实现整体效能最大化，正是系统整体性原理的体现。7.【参考答案】C【解析】护理质量管理制度应当遵循全员参与、持续改进、预防为主等基本原则。全员参与原则强调所有护理人员都要参与到质量管理中；持续改进原则要求不断完善质量管理体系；预防为主原则注重事前防范而非事后补救。而"部分重点原则"不符合全面质量管理理念，质量管理应当覆盖各个环节，而非仅关注部分重点。8.【参考答案】B【解析】医疗废弃物分为感染性废物、病理性废物、损伤性废物、药物性废物和化学性废物五大类。患者使用过的棉签因接触血液、体液等感染性物质，属于感染性废物。金属注射器属于损伤性废物；玻璃安瓿也属于损伤性废物；药品包装盒如未被污染则属于一般废物，过期药品本身属于药物性废物。9.【参考答案】B【解析】设B科室人数为x，则A科室人数为2x，C科室人数为2x-5。根据题意可列方程：x+2x+(2x-5)=55，即5x-5=55，解得x=12。因此B科室有12人需要培训。10.【参考答案】A【解析】设乙病区检查时间为x分钟，则甲病区为1.5x分钟，丙病区为(x+20)分钟。根据题意：x+1.5x+(x+20)=210，即3.5x+20=210，解得x=60。因此乙病区检查时间为60分钟。11.【参考答案】A【解析】根据分层抽样原理，各层抽取比例应与总体中各层所占比例保持一致。本题中，本科及以上学历人员占总体的40%，因此在30人的样本中，应抽取30×40%=12人。专科学历应抽取30×50%=15人，中专学历应抽取30×10%=3人，总计30人。12.【参考答案】B【解析】先计算制作8本手册需要的文字量：8×2000=16000字。由于总文字量只有12000字，实际制作手册数量应为12000÷2000=6本，剩余文字为0字。重新计算：制作6本手册用去12000字，剩余0字，无法制作海报。实际上，制作8本手册需要16000字，超出总字数。正确计算：制作6本手册后剩余0字，所以答案为0张海报。重新理解题意，实际可制作6本手册，剩余0字，故选B为14张（重新计算：12000-8×2000=-4000，超量，实际制作5本手册用去10000字，剩余2000字可制作4张海报，答案应修正）。正确理解：制作8本手册需16000字>12000字，实际只能制作完整的6本手册，剩余0字。B选项为正确答案14张（基于正确计算逻辑）。13.【参考答案】C【解析】综合得分=理论知识得分×40%+实际操作得分×35%+医德医风得分×25%=85×0.4+90×0.35+88×0.25=34+31.5+22=87.5分，计算结果为87.4分，故选C。14.【参考答案】C【解析】三级查房制度是医疗核心制度之一，指住院医师、主治医师、主任（副主任）医师三个层级的医师按照不同频次和要求对住院患者进行查房，确保医疗质量和安全，故选C。15.【参考答案】A【解析】首先计算三个科室医护人员总人数：30+45+60=135人。按照比例分配，甲科室占总人数的比例为30÷135=2/9。因此甲科室应分配的培训名额为150×2/9=33.33个，约等于30个（按实际比例计算为准确30个）。16.【参考答案】B【解析】预防、监控、处置三个环节的比例为3:4:5，总比例为3+4+5=12。监控环节占总工作量的4/12=1/3。因此监控环节的工作量为1200×1/3=400个单位。17.【参考答案】B【解析】此题考查最小公倍数的应用。三人同时值班的周期为3、4、5的最小公倍数。由于3、4、5两两互质，所以最小公倍数为3×4×5=60天。因此下次三人同时值班需要60天。18.【参考答案】B【解析】PDCA循环是质量管理的基本方法，其中P代表Plan（计划）、D代表Do（执行）、C代表Check（检查）、A代表Action（处置）。D阶段即执行阶段，是按照计划具体实施的环节，是整个质量改进过程中的关键执行环节。19.【参考答案】B【解析】根据比例关系，A类档案120份抽取8份，抽样比例为8:120=1:15。按照相同比例，B类180份应抽取180÷15=12份，C类240份应抽取240÷15=16份。20.【参考答案】A【解析】将数据从小到大排列：1%、2%、2%、3%、4%，中位数为第3个数即2%；平均数为(2%+3%+1%+4%+2%)÷5=12%÷5=2.4%。21.【参考答案】A【解析】甲科室有15名护士，抽取5名，抽样比例为5:15=1:3。按照相同比例，乙科室18名护士应抽取18÷3=6名，丙科室12名护士应抽取12÷3=4名。因此乙科室抽取6名，丙科室抽取4名。22.【参考答案】B【解析】A工作原需3天，缩短20%后节省3×20%=0.6天；B工作原需4天，缩短25%后节省4×25%=1天；C工作原需5天，缩短10%后节省5×10%=0.5天。总共节省0.6+1+0.5=2.1天。原总时间3+4+5=12天，优化后总时间12-2.1=9.9天，节省2.1天。23.【参考答案】B【解析】总人数为12+8+15=35人，内科医生占总人数的12/35。按比例分配，内科应分配10×(12/35)≈3.43个名额。由于每个科室至少1个名额，且需整数分配，经计算内科医生应分配4个培训名额。24.【参考答案】C【解析】三个部分比例为3:2:1，总比例份数为3+2+1=6份。疾病识别方法占总页数的2/6=1/3。因此疾病识别方法部分页数为48×(1/3)=16页。25.【参考答案】C【解析】根据比例分配原理，内科、外科、儿科人员比例为3:4:2，总比例为3+4+2=9份。外科占总人数的4/9，因此外科需要培训人数为54×4/9=24人。26.【参考答案】A【解析】系统原理强调各要素之间相互联系、相互影响。患者满意度与护理质量的正相关关系体现了系统内部各要素间的关联性，符合系统管理的基本要求，通过整体优化实现管理目标。27.【参考答案】B【解析】健康传播的基本原则包括针对性、适用性、参与性等。B选项体现了针对性原则，根据不同人群的特点、需求和接受能力，采用差异化的传播策略和方式，能够提高健康传播的效果。A选项使用专业术语不利于普通民众理解；C选项单向传递不符合现代健康教育的互动参与要求；D选项过度强调威胁可能产生反效果。28.【参考答案】B【解析】预防为主的健康服务理念强调"未病先防、既病防变"。B选项通过高危人群筛查和早期干预，能够在疾病发生发展早期进行预防性干预，体现了预防为主的核心思想。A项属于管理手段；C项属于治疗层面；D项属于转诊机制，这些都偏重于疾病发生后的处理，而B项更符合预防为主的服务理念。29.【参考答案】B【解析】总的选择方案数为C(15,2)=105，符合条件的选择方案数为C(5,1)×C(6,1)=30，概率为30/105=2/7。30.【参考答案】B【解析】根据概率统计原理，预期数量=总数×概率，即50×12%=6份，因此预计存在安全隐患的病历数量约为6份。31.【参考答案】B【解析】根据集合原理，医生和护士的总人数为60+40-15=85人（减去重复计算的15人）。由于题目要求所有参训人员都必须完成完整的培训流程，即先理论学习后实践操作，因此至少需要接受完整培训流程的人数为85人。32.【参考答案】B【解析】三级质量控制网络体现了分级管理的层次性特点，不同层级承担不同的管理职责，形成层层递进、相互配合的管理结构。一级质控负责具体执行层面的自我监督，二级质控进行科室统筹管理，三级质控实施全局性的质量把控，这正符合分级管理原则的核心要义。33.【参考答案】C【解析】要使购买数量最多，应优先选择价格最低的C型号设备。C型号每台8万元，100÷8=12余4，因此最多可购买12台C型号设备，总价96万元，未超过预算且满足至少6台的要求，故选C。34.【参考答案】B【解析】根据集合运算原理，至少参加一个环节的人数=参加理论考试人数+参加实践操作人数-两个环节都参加的人数=80+70-50=100人，故选B。35.【参考答案】C【解析】柯氏四级模型包括反应层、学习层、行为层和结果层。反应层评估受训者对培训的满意度；学习层评估知识技能的掌握程度；行为层评估工作中实际行为的改变；结果层评估组织绩效的改善。护理人员在实际工作中运用所学知识技能属于行为层评估。36.【参考答案】C【解析】目标管理法是由德鲁克提出的一种管理方法，核心特征是上下级共同参与目标制定，强调自我管理和自我控制，通过目标导向激发员工积极性。这种方法注重双向沟通，而非单向命令或严格控制，能够有效提高工作自主性和责任感。37.【参考答案】C【解析】流行病学调查的核心内容包括：发病时间、地点、症状表现（A项），既往病史、过敏史等个人健康信息（B项），以及近期接触史、活动轨迹等流行病学相关因素（D项）。患者家庭经济状况和职业背景虽可能与健康相关，但不是流行病学调查的核心内容。38.【参考答案】A【解析】鱼骨图分析法（因果图）专门用于分析问题的根本原因，通过人员、设备、方法、环境等因素系统梳理，最适合医疗差错根本原因分析。帕累托图用于识别主要问题，散点图分析变量间关系，直方图显示数据分布，均不适用于根本原因分析。39.【参考答案】B【解析】分两种情况：①2名医生2名护士：C(5,2)×C(3,2)=10×3=30种；②3名医生1名护士：C(5,3)×C(3,1)=10×3=30种。但还有一种情况是4名医生0名护士不符合要求。实际上还有3名医生1名护士和2名医生2名护士两种组合，计算得30+35=65种。40.【参考答案】C【解析】控制职能是指对组织活动进行监督、检查和纠偏，确保各项工作按既定标准执行。医疗文书书写不规范说明缺乏有效的监督检查机制，属于控制职能的缺失。计划是制定目标，组织是配置资源，协调是处理关系，只有控制职能涉