版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026年客运索道站内火灾应急处置预案2026年客运索道站内火灾应急处置预案一、编制目的为最大限度降低火灾对乘客、员工及设备造成的伤害与损失,确保索道站在火情发生后3分钟内完成初期控火、8分钟内完成人员疏散、15分钟内实现专业力量对接,特制定本预案。预案以“秒级响应、分钟控火、小时恢复”为目标,将火灾处置流程细化到岗位、动作、话术、工具、坐标,实现“一张纸能操作、一个人能复述、一台机能联动”。二、适用范围本预案适用于2026年1月1日至2026年12月31日期间,××客运索道站站内所有区域,包括上下站房、驱动轮平台、张紧重锤井、控制室、配电室、备品库、游客候车廊、商业区、办公区、地下电缆廊道、液压站、柴油发电机房及站外10米范围内的附属设施。预案覆盖运营时段、维护时段、夜间值守时段三种状态。三、火灾风险识别与分级3.1风险识别1.电气火:控制柜老化、接线松动、UPS电池热失控、变频柜电容爆裂。2.油脂火:驱动轮轴承润滑脂过热、液压站泄漏、减速机甩油。3.可燃装修:候车廊阻燃等级不足的PVC遮阳板、商业区聚氨酯保温层。4.外来火源:乘客携带充电宝热失控、商业区餐饮明火、站外农民烧荒。5.雷击火:山顶站房接闪器失效、接地电阻>4Ω。3.2火情分级Ⅰ级(轻微):冒烟无明火,现场人员使用灭火器3分钟内扑灭,无人员伤害。Ⅱ级(一般):明火面积≤2㎡,需启动站内微站,可能产生少量烟气。Ⅲ级(较大):明火面积>2㎡或烟气蔓延至候车廊,需119外援,有人员被困风险。Ⅳ级(重大):火势突破防火分区,威胁索道主驱动设备或造成支架线路受损。四、应急指挥体系4.1组织架构总指挥:索道站总经理(A角),副总(B角)自动递补。现场指挥:值班站长(佩戴红色“现场指挥”臂章)。灭火组长:安保部队长(佩戴“灭火”臂章)。疏散组长:运营班长(佩戴“疏散”臂章)。设备组长:机修班长(佩戴“设备”臂章)。通讯组长:控制室主操(佩戴“通讯”臂章)。医疗组长:站医或红十字救护员(佩戴“医疗”臂章)。引导组长:商业区店长(佩戴“引导”臂章)。4.2指挥权移交总指挥未到场前,值班站长自动履行“临时总指挥”职责;消防中队到场后,总指挥权移交消防中队最高指挥员,索道站总指挥转为副指挥,负责提供技术信息。五、预防与监测5.1日常防控1.每日运营前,控制室用红外热像仪对配电柜、变频柜、驱动轮轴承进行扫描,记录最高温升,超过55℃立即开柜检查。2.每周三闭园后,安保部用酒精灯对商业区油烟管道进行“烧油”测试,30秒内无滴油燃烧为合格。3.每月1日,机修班对液压站进行30分钟压力保持试验,压力下降>0.5MPa即判定泄漏,需更换密封。4.每季度首月,委托防雷中心对接闪器、引下线、接地网进行检测,出具报告存档。5.2火情感知1.感烟探测器:站房所有区域采用“双波长+AI算法”探测器,0.3dB/m遮光率即触发,信号直传市消防物联网。2.吸气式感烟:在控制室、配电室顶部设毛细管采样孔,灵敏度0.005%obs/m,提前30分钟预警。3.红外火焰:驱动轮平台设三频红外火焰探测器,响应时间<1秒,避免灯光干扰。4.人工巡查:运营时段每30分钟一次,夜间值守每2小时一次,使用“火眼”小程序扫码签到,漏检自动短信提醒值班站长。六、应急响应程序6.1发现火情任何员工发现异味、冒烟、明火,立即执行“四字诀”:停、喊、拔、按。停——停止手中一切操作;喊——大声呼叫“××区域着火”三遍;拔——拔掉就近灭火器保险销;按——按下手动报警按钮(1.4米高红色方盒)。6.2确认与报警控制室消防主机收到信号后,主操在30秒内完成“三确认”:1.视频确认:切换最近摄像头,确认火焰或烟雾;2.电话确认:拨打起火点就近岗位固定电话,要求复述现场情况;3.对讲确认:使用400MHz数字对讲机信道1,询问“是否误报”。确认真实火情后,主操立即:1.拨打119,话术:“××索道站,××区域电气起火,已断电,无人员被困,已启动固定灭火系统,请求支援。”2.向公司应急微信群推送“火警模板”消息,自动@总指挥、安全总监。6.3初期控火灭火组在2分钟内到达火点,按“顺风站位、45°角、3米距”操作灭火器:1.电气火:使用CO₂灭火器,先拔保险销,再握喷管金属部位,防止冻伤,喷射时间≥8秒。2.油脂火:使用6%水成膜泡沫灭火器,覆盖厚度≥5mm,防止复燃。3.固体火:使用ABC干粉,扫射根部,火灭后继续冷却30秒。若灭火器数量≥2具仍未扑灭,立即连接DN65室内消火栓,使用19mm直流水枪,水压0.3MPa,射程≥10m,交替掩护推进。6.4人员疏散疏散组同步启动“三向分流”模型:1.上站房:候车廊乘客经应急出口A(宽1.8m)向下层架空平台撤离,再沿封闭楼梯间(耐火2h)至站外集散广场。2.下站房:候车廊乘客经应急出口B(宽2.2m)向站前广场撤离,行动不便者使用缓降平台(承重150kg)。3.车厢内:若火情发生在运行中,控制室立即执行“减速—对位—急停”三步:减速至0.3m/s,对位最近支架平台,急停后使用应急梯(长7m)垂直下放,地面人员拉设“U”形气垫(6×4m)。疏散过程使用“五色贴”管理:红色贴:重伤需担架;黄色贴:轻伤可搀扶;绿色贴:健康可自理;蓝色贴:员工岗位;黑色贴:已死亡。6.5设备隔离设备组在5分钟内完成“三断”:1.断高压:穿戴绝缘手套,分断10kV进线柜真空断路器,挂“有人作业”警示牌;2.断低压:拉下400V主开关,对电容柜进行“强制放电”——使用1kΩ/50W电阻棒,放电时间≥3分钟;3.断油源:关闭液压站出油球阀,开启泄压阀,压力降至0后,用吸油毡覆盖地面油渍。6.6防烟与排烟控制室自动启动“分段排烟”:1.起火区域:打开屋顶排烟窗(面积≥地面2%),同时关闭空调送风,形成负压;2.相邻区域:启动补风风机,保持正压≥50Pa,阻止烟气侵入;3.车厢通道:使用轴流风机(风量5000m³/h)向站外吹扫,确保能见度>5m。6.7通讯保障通讯组启用“四通道”:1.400MHz数字对讲机信道1:灭火、疏散专用;2.400MHz信道2:设备、医疗专用;3.微信音视频:与公司应急指挥中心连线,上传实时画面;4.卫星电话:若公网中断,自动切换海事卫星,保证与119、120语音畅通。6.8医疗救护医疗组在站外广场设“三角救治区”:1.红区:心肺复苏区,配AED两台,3分钟完成首次电击;2.黄区:止血包扎区,备止血带20条、烧伤膏50支;3.绿区:心理安抚区,提供保温毯、糖水,防止应激休克。救护车未到达前,使用站内观光车(改装为救护转运车)将红区伤员送至最近公路交叉口,节省10分钟路程。七、应急物资清单与定位7.1灭火器CO₂/5kg:控制室门口左侧挂钩,离地1.5m,编号E01;水成膜/6L:液压站防爆箱内,编号F03;ABC干粉/4kg:候车廊立柱每20m一个,编号P05-P12。7.2消火栓上站房:共4处,最不利点压力0.35MPa,水带25m,直流水枪K=0.8;下站房:共6处,配快速接口,5秒内完成连接。7.3呼吸器过滤式消防自救呼吸器(TZL30):每岗位1具,存放于办公桌右侧抽屉,有效期3年。7.4应急照明蓄电池集中供电,应急时间≥90分钟,照度≥5lx,疏散通道地面设蓄光型指示条,间距≤1m。7.5逃生工具应急滑梯:上站房驱动轮平台常备,展开时间≤30秒,承载120kg/人;缓降器:下站房售票区窗口,速度0.8m/s,可往复使用。八、特殊情景处置8.1夜间无人值守火情控制室AI视频分析发现火焰,自动拨打值班站长手机,同步启动“远程声光”警示,站内消防炮自动旋转至火点,喷射水雾30秒,抑制蔓延。值班站长驾车30分钟内到场,按预案接管。8.2雷雨天气火灾若雷击引发配电柜爆炸,首先确认10kV已跳闸,使用绝缘杆拉开接地刀闸,灭火组改用CO₂灭火器,严禁使用水基灭火,防止二次电击。8.3节假日大客流火灾瞬时客流≥800人时,启动“潮汐疏散”:打开员工通道、货运通道、办公区侧门,形成“六向分流”,广播循环播放三种语言(中、英、日),每30秒更新一次方向指引。8.4车厢高空滞留并起火控制室立即切换“消防模式”,索道速度升至1.5m/s,将火源车厢快速拉至最近支架,支架顶部预设“灭火平台”,平台设DN25水雾接口,灭火组沿支架爬梯(宽0.5m)上行,使用水雾抑制火源,同时放下救援缆篮,将被困人员垂直降至地面。九、信息报告与发布9.1内部报告火情发生后5分钟内,值班站长向公司安全总监发送“首报”:时间、地点、过火面积、伤亡、已采取措施;30分钟内发送“续报”:消防力量、增援需求、舆情监测;火灭后2小时内发送“终报”:起火原因、财产损失、恢复时间。9.2对外发布由公司品牌部统一口径,30分钟内完成“两微一抖”模板推送,内容仅包含“火情已控制、无人员伤亡、索道暂停、退票通道”,严禁发布血腥图片;如舆情热度>5000条/小时,立即启动“舆情降温”:邀请行业专家转发科普,降低负面热度。十、演练与评估10.1演练频次运营期每月8日进行一次无脚本“双盲”演练,随机触发烟饼;每季度进行一次“支架高空车厢”专项演练;每年12月24日进行一次“跨部门联合”演练,邀请消防、医疗、应急、媒体四方参与。10.2评估标准1.从报警到第一股水柱喷射≤3分钟;2.乘客疏散至安全区≤8分钟;3.现场通讯保持率≥98%;4.演练后24小时内完成“问题—整改—复查”闭环,整改率100%。十一、培训与考核11.1培训周期新员工入职3日内完成“灭火+疏散+急救”三科考核,80分合格;在职员工每季度复训一次,采用VR火场模拟,随机生成火源位置,提升适应性。11.2考核方式理论:随机抽取题库50题,90秒答完;实操:佩戴烟幕面罩,30秒内完成灭火器操作、消火栓连接、心肺复苏;考核未通过者,暂停上岗,补考费用自理,直至合格。十二、恢复与重建12.1设备复检火灭后,由设备组、厂家、第三方检测机构三方联合对索道钢丝绳、驱动轮、减速机、电控系统进行“磁粉+超声+红外”三重探伤,出具合格报告后方可空载试车。12.2心理干预对受惊吓乘客及员工,48小时内完成SCL-90心理量表测评,得分>160分者,安排心理咨询师进行“一对一”干预,连续7天,每日1小时。12.3保险理赔财产险、公众责任险、雇主责任险同步启动,24小时内完成现场查勘,7个工作日内完成首批赔付,保障企业现金流。十三
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 景区旅游投诉处理制度
- 2026北京保障房中心有限公司法律管理岗招聘1人备考题库及完整答案详解
- 预防艾滋病乙肝梅毒相关制度
- 2026新疆水发水务集团招聘6人备考题库完整参考答案详解
- 2026江西赣州市会昌昌兴酒店管理有限责任公司招聘劳务派遣工作人员1人备考题库及答案详解(考点梳理)
- 2026广东省公共卫生医学中心泗安院区招聘编外临床工作人员3人备考题库及答案详解(易错题)
- 罕见肿瘤的个体化治疗治疗目标设定原则与实施经验
- 罕见肿瘤的个体化治疗治疗策略优化实践
- 2026江苏省人民医院肺癌中心科研助理招聘1人备考题库及一套完整答案详解
- 征地补偿费财务制度
- 2026年各地高三语文1月联考文言文汇编(文言详解+挖空)
- 2026年春季统编版三年级下册小学语文教学计划(含进度表)
- 家庭医生签约服务工作实施方案
- 冰箱安装施工方案
- 村委安全生产责任制度
- 2025-2030中国碳酸氢钠市场未来前瞻及投资战略规划策略建议研究报告
- 土石方开挖与回填施工方案
- 2025年12月广西区一模语文2025-2026年度首届广西职教高考第一次模拟考试2026年广西高等职业教育考试模拟测试语文含逐题答案解释99
- 2026元旦主题班会:马年猜猜乐猜成语 (共130题)【课件】
- 2026年盘锦职业技术学院单招职业技能测试题库及参考答案详解一套
- 湖北省2024-2025学年高二上学期期末考试英语含答案
评论
0/150
提交评论