2026年法律精英大考经典法条问答认证试题集

2026年法律精英大考：经典法条问答认证试题集一、单项选择题（每题2分，共20题）说明：下列每题只有一个正确答案。1.根据《民法典》第584条，侵害他人财产权益造成损失的，损失赔偿额的确定标准是什么？A.实际损失与可得利益损失相加B.以违约责任为准，不计算可得利益损失C.以侵权责任为准，优先计算实际损失D.由法院根据公平原则酌情确定2.《公司法》第148条规定，董事、高级管理人员不得利用职务便利为自己谋取不正当利益，其违反该规定的法律后果是什么？A.仅承担行政责任B.仅承担民事责任C.可能被追究刑事责任D.仅需向公司披露相关交易3.根据《证券法》第79条，上市公司信息披露的义务主体包括哪些？A.董事、监事、高级管理人员B.证券公司及保荐机构C.主板及创业板上市公司均需披露D.以上均包括4.《劳动合同法》第38条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。该解除的劳动合同性质属于？A.非因工离职B.因工离职C.经济性裁员D.协商解除5.《民事诉讼法》第63条规定，证据的种类包括哪些？A.书证、物证、证人证言B.当事人陈述、鉴定意见C.勘验笔录、视听资料D.以上均包括6.《刑法》第239条规定，以勒索财物为目的绑架他人的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。该条款属于？A.基本犯罪构成B.加重构成C.选择性罪名D.结果加重犯7.《行政复议法》第10条规定，行政复议的申请人必须是认为具体行政行为侵犯其合法权益的个人或组织。该规定体现了？A.诉讼权利平等原则B.依法行政原则C.复议前置原则D.权利救济原则8.《刑法》第307条规定，帮助毁灭证据罪的犯罪主体是？A.任何达到刑事责任年龄的自然人B.仅限于司法工作人员C.仅限于当事人近亲属D.仅限于知道案件情况的人9.《反垄断法》第27条规定，经营者不得利用技术优势，无正当理由拒绝与交易相对人进行交易。该条款属于哪种垄断行为？A.滥用市场支配地位B.经营者达成垄断协议C.搭售行为D.价格歧视10.《专利法》第11条规定，发明和实用新型专利权被授予后，专利权人有权禁止他人未经许可的哪些行为？A.制造、使用、许诺销售B.转让、许可C.出口、进口D.以上均包括二、多项选择题（每题3分，共10题）说明：下列每题至少有两个正确答案。1.根据《民法典》第597条，合同履行过程中，如果标的物不符合约定，买受人享有哪些权利？A.要求减少价款B.要求更换标的物C.要求退货D.要求赔偿损失2.《公司法》第162条规定，公司分配利润时，应按照什么顺序进行？A.弥补亏损B.提取法定公积金C.支付任意公积金D.向股东分配剩余利润3.《证券法》第45条规定，上市公司发生重大事件，应当及时披露。重大事件包括哪些情形？A.公司合并、分立B.董事会成员发生变动C.资产发生重大变动D.被中国证监会立案调查4.《劳动合同法》第46条规定，用人单位解除劳动合同时，应当支付经济补偿的情形包括哪些？A.劳动者患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作B.用人单位因经营困难裁员C.劳动者严重违反公司规章制度D.劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位仍不胜任5.《民事诉讼法》第124条规定，人民法院对哪些起诉不予受理？A.不属于人民法院受理的案件B.已超过诉讼时效的民事纠纷C.依法应当由其他机关处理的案件D.重复起诉6.《刑法》第266条规定，诈骗罪的构成要件包括哪些？A.有虚构事实或隐瞒真相的行为B.数额较大的行为C.主观上具有非法占有目的D.客观上导致被害人财产损失7.《行政复议法》第28条规定，行政复议机关应当如何处理具体行政行为？A.维持原决定B.撤销或变更原决定C.责令被申请人重新作出行政行为D.确认原决定违法8.《反不正当竞争法》第6条规定，经营者不得实施哪些混淆行为？A.擅自使用与他人有一定影响的商品名称B.擅自使用他人有一定影响的域名C.擅自使用他人有一定影响的企业名称D.伪造地理标志9.《专利法》第60条规定，侵犯专利权的赔偿额如何确定？A.按权利人因被侵权所受到的实际损失确定B.按侵权人因侵权所获得的利益确定C.上述两者难以确定时，按专利许可使用费的倍数确定D.由法院根据具体情况酌情确定10.《民法典》第950条规定，当事人约定违约金的，违约金不足以弥补损失的，可以请求？A.增加违约金B.赔偿实际损失C.请求解除合同D.要求对方承担继续履行义务三、简答题（每题5分，共6题）说明：要求简洁明了地回答问题，无需长篇论述。1.简述《民法典》第153条关于“违背公序良俗的民事法律行为无效”的规定及其法律意义。2.根据《公司法》第101条，股东有哪些法定退出公司的权利？3.简述《刑法》第306条规定的“伪证罪”的构成要件。4.根据《民事诉讼法》第56条，哪些人可以被认定为诉讼代理人？5.简述《反垄断法》第15条关于经营者可以申请豁免垄断协议的规定及其条件。6.根据《劳动合同法》第40条，用人单位在哪些情形下可以解除劳动合同且无需支付经济补偿？四、案例分析题（每题10分，共4题）说明：请结合具体案例，运用相关法条进行分析。1.案例：甲公司为上市公司，2024年因经营不善导致连续亏损。2025年，公司董事会决定不进行利润分配，并提议修改公司章程，将注册资本从1000万元增至2000万元。部分股东认为该修改违反《公司法》规定，要求召开临时股东大会。甲公司以“章程已通过股东会表决”为由拒绝召开临时会议。问：（1）甲公司拒绝召开临时股东大会的行为是否合法？（2）股东是否有权要求召开临时股东大会？依据是什么？2.案例：乙公司是一家软件开发企业，2024年开发了一款名为“智脑”的办公软件。2025年，丙公司未经乙公司许可，擅自复制“智脑”的核心代码，并推出名为“慧脑”的同类软件进行销售，导致乙公司市场份额大幅下降。乙公司起诉丙公司侵犯著作权。问：（1）乙公司可以主张哪些类型的知识产权保护？（2）丙公司的行为是否构成不正当竞争？依据是什么？3.案例：丁某于2023年与戊公司签订劳动合同，约定月工资8000元。2024年，戊公司因业务调整，多次要求丁某降低工资至6000元，并声称若不降低则解除劳动合同。丁某拒绝，最终被戊公司解雇。问：（1）戊公司的行为是否构成违法解除劳动合同？（2）丁某可以主张哪些法律救济措施？4.案例：己公司向庚银行贷款1000万元，用于项目投资。2025年，己公司因经营不善无法按时还款，庚银行起诉己公司要求偿还贷款本金及利息。己公司辩称，庚银行在贷款时未尽到尽职审查义务，导致其陷入困境。问：（1）庚银行是否可以主张己公司存在欺诈行为？（2）根据《民法典》关于合同履行的规定，庚银行有哪些权利？答案与解析一、单项选择题答案1.A2.C3.D4.A5.D6.A7.D8.A9.A10.D解析：1.《民法典》第584条明确规定了损失赔偿额应包括实际损失和可得利益损失，故A正确。3.《证券法》第79条要求上市公司及其董监高、证券机构等均需履行信息披露义务，故D正确。6.该条款属于绑架罪的基本构成，未涉及加重或结果加重情形。7.该规定体现了行政复议的核心功能——权利救济。二、多项选择题答案1.A、B、C、D2.A、B、D3.A、B、C、D4.A、B5.A、B、C6.A、B、C、D7.A、B、C、D8.A、B、C、D9.A、B、C10.A、B解析：1.《民法典》第597条赋予买受人多项救济权利，故全选。3.《证券法》第45条列举了所有重大事件情形，故全选。6.诈骗罪需同时满足虚构事实、数额较大、主观故意及财产损失等要件。三、简答题答案1.《民法典》第153条解析：该条禁止违背公序良俗的民事法律行为，其意义在于维护社会道德和公共利益，防止极端自私或不道德的行为获得法律效力。2.股东退出权利：《公司法》第101条规定，股东可因公司合并、分立、转让主要财产或公司解散清算而退出，或通过股东会决议解除合同。3.伪证罪构成要件：主观上具有伪证意图，客观上实施了作伪证行为，且需达到“情节严重”标准。4.诉讼代理人范围：《民事诉讼法》第56条规定的代理人包括法定代理人、委托诉讼代理人及律师。5.垄断协议豁免条件：《反垄断法》第15条要求协议能改进技术、提高效率、降低成本等，且消费者能分享利益。6.无需补偿的解除情形：《劳动合同法》第40条规定的情形包括客观情况发生重大变化、员工不能胜任工作等。四、案例分析题答案1.（1）不合法。修改注册资本属重大事项，需临时股东大会表决。（2）有权。股东可依据《公司法》第