2026年国际经贸中发展党员工作的标准流程化试题

2026年国际经贸中发展党员工作的标准流程化试题一、单选题（每题2分，共20题）说明：下列每题只有一个最符合题意的选项。1.在国际经贸企业中发展党员，首要遵循的原则是（）。A.地域优先原则B.经济贡献优先原则C.政治标准优先原则D.文化认同优先原则2.国际经贸企业中发展党员的入党申请书应由申请人用（）书写。A.外文B.母语C.企业通用语言D.任何语言均可3.外籍员工申请入党，需在提交入党申请书后多久内向企业党委递交（）。A.1个月内B.2个月内C.3个月内D.6个月内4.企业党委在收到入党申请书后，应在（）内完成初步审查。A.5个工作日B.10个工作日C.15个工作日D.20个工作日5.国际经贸企业中发展党员的谈话记录应由（）。A.党支部书记单独记录B.党员发展联系人记录并签字C.申请人自行记录D.人力资源部门记录6.对外籍员工的入党动机考察，重点应关注其（）。A.语言能力B.工作技能C.对党的认知程度D.税务缴纳情况7.国际经贸企业中发展党员的政审主要考察申请人的（）。A.财务状况B.法律记录和意识形态立场C.亲属关系D.消费习惯8.党员发展对象在确定后，需接受不少于（）的小组讨论或培训。A.4次B.6次C.8次D.10次9.外籍员工入党介绍人的数量要求为（）。A.1名B.2名C.3名D.4名10.国际经贸企业中发展党员的转正申请需在预备期内提交，预备期通常为（）。A.6个月B.1年C.1.5年D.2年二、多选题（每题3分，共10题）说明：下列每题有多个符合题意的选项，请全部选出。1.国际经贸企业中发展党员需满足的基本条件包括（）。A.年龄在28周岁以下B.承认党的纲领和章程C.年满18周岁D.在企业中工作满1年2.对外籍员工的入党考察，需重点核实其（）。A.入境合法性B.政治背景C.文化适应能力D.对中国政策的理解程度3.企业党委在确定发展对象前，需完成（）。A.政治审查B.群众评议C.入党动机考察D.业务能力评估4.国际经贸企业中发展党员的公示期通常为（）。A.7天B.15天C.1个月D.2个月5.党员发展联系人应具备（）。A.1年以上党龄B.良好的群众基础C.丰富的企业工作经验D.外语能力（针对外籍员工）6.外籍员工入党需提交的材料包括（）。A.个人简历B.签证复印件C.政治背景证明D.入党申请书7.企业党委在讨论发展对象时，需参考（）。A.申请人的工作表现B.群众意见C.党员的推荐意见D.企业的国际化战略需求8.预备党员在预备期内需完成（）。A.定期向党小组汇报思想B.参加企业组织的党建活动C.承担至少一项党内任务D.考察其对企业文化的认同9.国际经贸企业中发展党员的特殊要求包括（）。A.优先考虑外籍员工的融入能力B.加强对党员的国际化视野培养C.严格审查其宗教信仰情况D.确保其遵守国际法律法规10.企业党委在发展党员过程中需避免（）。A.过度强调经济利益B.诱导性谈话C.未经群众评议直接确定发展对象D.忽视外籍员工的意识形态考察三、判断题（每题2分，共10题）说明：下列每题判断正确得2分，错误扣1分。1.国际经贸企业中发展党员需经企业董事会批准。（×）2.外籍员工入党后可自动获得中国国籍。（×）3.企业党委在确定发展对象前需进行群众评议。（√）4.党员发展联系人可代替党委进行最终决定。（×）5.预备党员在预备期内可暂缓参加党小组活动。（×）6.外籍员工的入党考察可不涉及宗教信仰情况。（×）7.国际经贸企业中发展党员需符合中国共产党的基本要求。（√）8.党员发展对象的谈话记录可由非党员人员记录。（×）9.企业党委在发展党员过程中可忽视外籍员工的文化背景。（×）10.外籍员工入党后需定期向企业党委提交思想汇报。（√）四、简答题（每题5分，共5题）说明：请简要回答下列问题。1.简述国际经贸企业中发展党员的流程。2.外籍员工入党需提交哪些主要材料？3.企业党委在考察外籍员工入党动机时应关注哪些方面？4.党员发展联系人应如何履行职责？5.国际经贸企业中发展党员需注意哪些特殊问题？五、论述题（每题10分，共2题）说明：请结合实际，深入论述下列问题。1.如何在国际经贸企业中加强外籍员工的党建工作？2.论述企业在发展党员过程中如何平衡政治标准与国际化需求？答案与解析一、单选题答案1.C2.B3.B4.B5.B6.C7.B8.B9.B10.B解析：1.发展党员的首要原则是政治标准优先，确保申请人具有坚定的共产主义信仰。8.发展对象需接受至少6次小组讨论或培训，确保其充分理解党的理论。二、多选题答案1.B,C,D2.A,B,D3.A,B,C4.B,C5.A,B,C6.A,B,C,D7.A,B,C,D8.A,B,C,D9.A,B,C,D10.A,B,C,D解析：1.申请入党需年满18周岁，承认党的纲领和章程，并在企业中工作满1年。9.国际经贸企业中发展党员需优先考虑外籍员工的融入能力、国际化视野培养、宗教信仰情况及法律合规性。三、判断题答案1.×2.×3.√4.×5.×6.×7.√8.×9.×10.√解析：1.发展党员需符合党的基本要求，而非经企业董事会批准。9.外籍员工的入党考察需关注其宗教信仰，以避免潜在风险。四、简答题答案1.国际经贸企业中发展党员的流程：-提交入党申请书→党支部初步审查→谈话记录→政治审查→群众评议→确定发展对象→党员介绍人考察→支部大会讨论→报上级党委审批→预备期考察→转正申请→正式党员。2.外籍员工入党需提交的材料：-入党申请书→个人简历（含教育、工作经历）→签证复印件→政治背景证明（如无犯罪记录）→党员介绍人意见→党支部推荐意见。3.考察外籍员工入党动机时关注：-对中国共产党的认知程度→是否认同党的纲领→是否有长期在中国工作的意愿→是否能融入中国文化→是否存在意识形态风险。4.党员发展联系人职责：-负责与申请人沟通，了解其思想动态→组织谈话、培训→收集群众意见→协助准备入党材料→向党委汇报考察情况。5.国际经贸企业中发展党员的特殊问题：-外籍员工需符合中国国籍要求→语言障碍需提供翻译支持→文化差异需加强引导→国际化背景需注重政治立场考察。五、论述题答案1.如何在国际经贸企业中加强外籍员工的党建工作：-语言培训：提供中文学习支持，便于理解党章和理论。-文化融入：组织中国文化体验活动，增强认同感。-国际化视角：结合企业外派需求，培养其全球政治素养。-线上线下结合：利用网络平台开展远程学习，突破地域限制。2.论述企业在发展党员过程中如何平衡政治标准与