企业安全生产责任制制度

PAGE企业安全生产责任制制度一、总则（一）目的为加强本企业安全生产管理，明确各级人员、各部门的安全生产职责，有效防范生产安全事故，保障员工生命安全和企业财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本企业实际情况，制定本安全生产责任制制度。（二）适用范围本制度适用于本企业内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）安全生产方针与原则1.方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，把安全生产工作摆在首位，确保企业生产经营活动安全有序进行。2.原则遵循“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”、“谁审批谁负责”的原则，明确各级人员、各部门在安全生产工作中的责任，实行全员、全过程、全方位的安全生产管理。二、安全生产责任制的定义与内容（一）企业主要负责人安全生产责任制1.企业主要负责人是本企业安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。2.建立、健全本企业安全生产责任制，组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。3.保证本企业安全生产投入的有效实施，确保安全设施、设备、器材等符合安全生产要求。4.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故，不得隐瞒、谎报或者拖延不报。7.定期组织召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。8.组织开展安全生产教育培训和宣传活动，提高员工的安全意识和技能。（二）企业分管负责人安全生产责任制1.协助企业主要负责人做好安全生产工作，对分管范围内的安全生产工作负责。2.组织制定分管部门的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.负责分管部门的安全生产投入计划的编制和实施，确保安全设施、设备、器材等满足安全生产需要。4.定期组织分管部门的安全生产检查，及时发现并督促整改安全隐患。5.组织制定分管部门的生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。6.协助企业主要负责人做好生产安全事故的调查处理工作，落实事故防范措施。7.组织开展分管部门员工的安全生产教育培训和宣传活动，提高员工的安全素质。（三）安全管理部门安全生产责任制1.贯彻执行国家安全生产法律法规和行业标准，负责本企业安全生产管理制度的制定、修订和完善。2.组织开展安全生产检查、隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知，并跟踪督促整改。3.负责本企业安全生产教育培训计划的制定和实施，组织员工参加各类安全培训和考核。4.负责本企业特种作业人员的管理，确保特种作业人员持证上岗。5.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。6.负责本企业安全设施、设备、器材等的管理，确保其正常运行和维护保养。7.负责本企业安全生产档案的建立和管理，及时收集、整理、归档各类安全生产资料。8.参与本企业新建、改建、扩建项目的安全设施“三同时”审查和验收工作。9.负责与政府有关部门的安全生产沟通协调工作，及时报送安全生产信息。（四）生产部门安全生产责任制1.贯彻执行国家安全生产法律法规和行业标准，落实本企业安全生产规章制度和操作规程。2.负责本部门生产作业现场的安全管理，确保生产设备、设施、器材等处于安全运行状态。3.组织开展本部门的安全生产检查，及时发现并整改安全隐患，对重大安全隐患及时报告安全管理部门。4.负责本部门员工的日常安全教育培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。5.负责本部门生产安全事故的现场应急处置工作，及时报告事故情况，并配合事故调查处理。6.参与本部门新建、改建、扩建项目的安全设施“三同时”工作，提出安全建议。7.负责本部门劳动防护用品的正确发放和使用管理。（五）技术部门安全生产责任制1.贯彻执行国家安全生产法律法规和行业标准，为企业安全生产提供技术支持。2.参与本企业安全生产规章制度和操作规程的制定和修订，从技术角度提出安全建议。3.负责本企业生产工艺、设备、设施等的技术改造和升级，确保其符合安全生产要求。4.参与本企业新建、改建、扩建项目的安全设施设计审查和验收工作，提供技术资料和技术方案。5.组织开展安全技术研究和创新，推广应用先进的安全技术和管理方法。6.负责本企业安全检测、检验设备的技术管理和维护保养。7.协助安全管理部门开展安全生产检查，对发现的技术问题提出整改措施。（六）设备管理部门安全生产责任制1.贯彻执行国家安全生产法律法规和行业标准，负责本企业设备设施的安全管理。2.制定本企业设备设施的安全管理制度和操作规程，并监督实施。3.负责本企业设备设施的选型、采购、安装、调试、验收等工作，确保设备设施符合安全生产要求。4.组织开展本企业设备设施的日常维护保养、定期检修和故障排除工作，确保设备设施正常运行。5.负责本企业特种设备的登记、备案、检验检测和安全管理工作，确保特种设备安全运行。6.参与本企业新建、改建、扩建项目的设备设施选型和安全设施设计审查工作，提供设备设施安全技术资料。7.组织开展设备设施操作人员的安全培训和考核，确保其熟悉设备设施的安全操作规程。8.负责本企业设备设施的报废、更新等管理工作，确保设备设施安全性能符合要求。（七）物资采购部门安全生产责任制1.贯彻执行国家安全生产法律法规和行业标准，负责本企业安全生产物资的采购管理。2.确保采购的安全生产物资符合国家相关标准和企业安全生产要求，提供产品合格证明和质量检验报告。3.建立健全安全生产物资采购档案，记录采购物资的名称、规格、型号、数量、供应商等信息。4.负责安全生产物资的储存、保管和发放工作，确保物资质量不受损，发放准确无误。5.参与本企业新建、改建、扩建项目的安全生产物资选型和采购工作，提供物资安全技术资料。6.定期对采购的安全生产物资进行质量检查和评估，及时淘汰不合格产品。（八）财务部门安全生产责任制1.贯彻执行国家安全生产法律法规和行业标准，保障本企业安全生产投入资金的及时足额到位。2.负责编制本企业安全生产投入预算，将安全生产费用纳入年度财务预算，并专款专用。3.对本企业安全生产投入资金的使用情况进行监督检查，确保资金合理使用。4.参与本企业新建、改建、扩建项目的安全设施投资预算编制和审核工作。5.负责本企业安全生产奖励资金的管理和发放工作，对安全生产工作表现突出的部门和个人给予奖励。（九）人力资源部门安全生产责任制1.贯彻执行国家安全生产法律法规和行业标准，负责本企业安全生产人力资源管理工作。2.制定本企业安全生产教育培训计划，并纳入员工培训计划体系，组织实施各类安全生产培训。3.将安全生产知识和技能纳入员工招聘、考核、晋升等环节，优先录用具备安全生产知识和技能的人员。4.负责本企业员工工伤保险的办理和管理工作，确保员工依法享受工伤保险待遇。5.对本企业员工因工伤亡事故进行统计分析，为事故调查处理提供人员信息支持。6.组织开展安全生产宣传活动，提高员工的安全意识和职业健康素养。（十）员工安全生产责任制1.遵守国家安全生产法律法规和本企业安全生产规章制度、操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加本企业组织的安全生产教育培训和安全活动，学习安全知识，提高安全技能。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本企业负责人报告。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。5.在作业过程中，严格按照操作规程进行操作，确保自身和他人的安全。6.爱护本企业的安全设施、设备、器材等，不得擅自拆除、挪用或者损坏。7.积极参与本企业的生产安全事故应急救援工作，在事故发生时，听从指挥，及时采取应急措施。三、安全生产责任制的考核与奖惩（一）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确地评价各级人员、各部门的安全生产工作表现。2.定量与定性相结合原则：既有量化的考核指标，又有定性的评价标准，确保考核结果科学合理。3.激励与约束并重原则：通过考核，激励先进，鞭策后进，促进安全生产责任制的有效落实。（二）考核内容1.安全生产目标完成情况：包括事故发生率、伤亡人数、职业病发病率等指标的完成情况。2.安全生产责任制落实情况：各级人员、各部门是否认真履行安全生产职责，各项安全生产规章制度和操作规程的执行情况。3.安全生产教育培训情况：员工参加安全生产培训的人数、培训效果等。4.安全检查与隐患排查治理情况：安全检查的次数、隐患排查的数量及整改情况。5.应急管理工作情况：应急救援预案的制定与演练情况，事故应急处置能力等。（三）考核周期1.月度考核：每月对各部门、车间、班组及相关人员的安全生产工作进行考核评价。2.年度考核：每年对各级人员、各部门的安全生产责任制落实情况进行全面考核，作为年度评先评优和奖惩的依据。（四）考核方式1.自我考核：各级人员、各部门按照考核内容进行自我总结和评价。2.上级考核：由上级主管部门或领导对下级部门和人员的安全生产工作进行考核。3.综合考核：安全管理部门会同相关部门对各部门、车间、班组的安全生产工作进行综合考核评价。（五）奖惩措施1.奖励对安全生产工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励，包括奖金、荣誉证书等。奖励情形包括：及时发现并消除重大安全隐患，避免事故发生的；在安全生产技术创新、管理创新方面取得显著成效的；在事故应急救援中表现突出的等。2.惩罚对未履行安全生产责任制，导致发生生产安全事故