加油站安全生产奖罚制度汇编

PAGE加油站安全生产奖罚制度汇编一、总则（一）目的为加强加油站安全生产管理，落实安全生产责任制，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，特制定本安全生产奖罚制度。（二）适用范围本制度适用于本公司所属各加油站全体员工。（三）基本原则1.安全第一、预防为主、综合治理。2.谁主管、谁负责，管生产必须管安全。3.奖罚分明，鼓励先进，鞭策后进。二、安全生产奖励（一）奖励种类1.通报表扬2.奖金奖励3.晋升奖励（二）奖励条件1.在安全生产工作中，严格遵守安全规章制度，全年无任何安全事故和违规行为，表现突出的员工，给予通报表扬。2.及时发现并排除重大安全隐患，避免事故发生的员工，视情节给予[X]元至[X]元的奖金奖励。3.提出合理化安全建议，被公司采纳并取得显著安全效益的员工，给予[X]元至[X]元的奖金奖励。4.在安全生产应急救援工作中，表现英勇、处置得当，有效避免或减少事故损失的员工，给予[X]元至[X]元的奖金奖励，并视情况给予晋升奖励。（三）奖励程序1.由加油站站长或安全管理人员发现符合奖励条件的员工事迹后，填写《安全生产奖励申请表》，详细说明事迹经过及奖励理由。2.将申请表上报至公司安全管理部门。3.公司安全管理部门对上报的事迹进行核实和评审，提出奖励意见。4.报公司领导审批后实施奖励。三、安全生产处罚（一）处罚种类1.警告2.罚款3.辞退（二）处罚条件1.违反安全操作规程，未造成事故的，给予警告处分，并视情节处以[X]元至[X]元的罚款。2.因违规作业导致轻微安全事故的，给予[X]元至[X]元的罚款，并责令其写出书面检讨。3.对安全隐患整改不力，逾期未完成整改任务的，给予[X]元至[X]元的罚款，情节严重的给予警告处分。4.拒绝接受安全检查或在安全检查中弄虚作假的，给予[X]元至[X]元的罚款，并责令其立即改正。5.未按规定配备和使用劳动防护用品及消防器材的，给予[X]元至[X]元的罚款。6.在加油站内吸烟、使用明火或违规使用电器设备的，给予辞退处分，并视情节追究相关法律责任。7.发生一般及以上生产安全事故的，按照国家法律法规及公司相关规定进行严肃处理，对相关责任人给予辞退处分，并依法追究法律责任。（三）处罚程序1.由加油站站长或安全管理人员发现员工的违规行为后，填写《安全生产处罚申请表》，详细记录违规事实、处罚依据及建议处罚措施。2.将申请表上报至公司安全管理部门。3.公司安全管理部门对上报的违规行为进行调查核实，提出处罚意见。4.报公司领导审批后实施处罚。四、安全生产责任追究（一）责任划分1.直接责任：对事故发生直接负责的人员。2.主要责任：对事故发生起主要作用的人员。3.领导责任：对事故发生负有领导和管理责任的人员。（二）追究方式1.行政处分：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。2.经济赔偿：根据事故损失情况，按照一定比例对相关责任人进行经济赔偿。3.法律追究：构成犯罪的，依法追究刑事责任。（三）事故调查与处理1.发生生产安全事故后，公司应立即启动事故应急预案，组织救援和调查。2.事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大员工没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。3.事故调查结束后，应根据事故责任划分，对相关责任人进行责任追究，并将处理结果通报全公司。五、安全生产教育培训与考核（一）培训内容1.国家安全生产法律法规、方针政策。2.加油站安全操作规程。3.消防知识与技能。4.应急救援知识与技能。（二）培训方式1.定期组织内部培训，邀请安全专家或专业人员进行授课。2.参加外部安全培训课程和研讨会。3.观看安全事故案例视频，进行案例分析和讨论。（三）考核要求1.员工必须参加公司组织的安全生产教育培训，并经考核合格后方可上岗。2.考核分为理论考核和实际操作考核，考核内容应涵盖培训的所有内