安全生产交叉确认制度

PAGE安全生产交叉确认制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，有效预防和减少生产安全事故，确保公司生产经营活动的顺利进行，保障员工生命财产安全，特制定本安全生产交叉确认制度。（二）适用范围本制度适用于公司内部各部门、各生产车间、各作业班组之间在安全生产工作中的交叉确认活动。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及公司各项安全管理制度。2.全面覆盖原则：涵盖公司生产经营活动的全过程、全环节、全岗位。3.及时准确原则：确保交叉确认信息的及时传递和准确反馈，以便及时发现和解决安全问题。4.责任明确原则：明确各部门、各岗位在交叉确认中的职责，做到责任到人。二、交叉确认的组织与职责（一）安全生产委员会公司安全生产委员会负责统筹协调安全生产交叉确认工作，制定交叉确认计划，监督检查交叉确认制度的执行情况，对交叉确认中发现的重大安全问题进行决策和协调解决。（二）安全管理部门1.负责制定安全生产交叉确认的具体实施方案和流程规范。2.组织开展交叉确认培训工作，提高参与人员的安全意识和业务能力。3.收集、整理和分析交叉确认信息，建立安全隐患台账，跟踪隐患整改情况。4.定期对交叉确认工作进行总结和评估，提出改进建议。（三）各部门1.负责组织本部门人员参与安全生产交叉确认工作，按照要求完成各项确认任务。2.对交叉确认中发现的本部门安全问题及时进行整改，并将整改情况反馈给安全管理部门。3.配合其他部门开展交叉确认工作，提供必要的协助和支持。（四）各生产车间1.负责组织本车间各班组之间的安全生产交叉确认工作，确保车间内安全生产状况良好。2.对交叉确认中发现的车间内安全隐患及时安排整改，落实整改措施和责任人。3.向安全管理部门报告车间内重大安全隐患及整改情况。（五）各作业班组1.积极参与安全生产交叉确认工作，认真检查本班组及其他班组作业区域的安全状况。2.对发现的安全问题及时报告班组长，并协助进行整改。3.配合安全管理部门和其他部门的检查工作，如实提供相关信息。三、交叉确认的内容与方式（一）确认内容1.设备设施安全：检查各类生产设备、设施的运行状况、防护装置是否完好，是否存在安全隐患。2.作业环境安全：查看作业场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合要求，通道是否畅通，物料堆放是否整齐。3.操作规程执行：检查员工是否严格按照操作规程进行作业，有无违规操作行为。4.安全防护用品佩戴：确认员工是否正确佩戴和使用个人安全防护用品。5.应急管理情况：检查应急救援设施、器材是否完好有效，应急预案是否完善，员工是否熟悉应急处置流程。（二）确认方式1.定期交叉检查：每月组织一次各部门、各车间之间的交叉检查，按照确定的检查内容和标准进行全面检查。2.专项交叉检查：针对特定的生产环节、设备设施或安全问题，适时开展专项交叉检查，深入排查隐患。3.日常交叉巡查：各作业班组在日常工作中相互进行巡查，及时发现和处理安全问题。4.交叉互查与自查相结合：各部门、各车间在组织交叉确认的同时，要加强本部门、本车间的自查自纠工作，确保安全生产。四、交叉确认的流程（一）计划制定安全管理部门根据公司安全生产工作实际情况，制定年度、季度和月度安全生产交叉确认计划，明确交叉确认的时间、范围、内容、人员等要求，并提前通知相关部门和人员。（二）准备工作1.参与交叉确认的人员应熟悉相关安全生产法律法规、行业标准和公司安全管理制度，掌握交叉确认的内容和方法。2.准备好必要的检查工具和记录表格。（三）现场检查1.交叉确认人员按照计划和要求深入各部门、各车间、各作业现场进行检查，认真查看设备设施、作业环境、操作规程执行等情况，如实记录发现的问题。2.对发现的安全隐患，要详细记录隐患部位、隐患情况、可能导致的后果等信息。（四）问题反馈1.交叉确认人员将检查中发现的问题及时反馈给被检查部门或车间，并填写《安全生产交叉确认问题反馈表》。2.反馈内容应包括问题描述、整改建议、整改期限等。（五）整改落实1.被检查部门或车间收到问题反馈后，应立即组织分析研究，制定整改措施，明确整改责任人，限期进行整改。2.整改完成后，要及时向安全管理部门提交《安全生产交叉确认问题整改报告》，说明整改情况。（六）跟踪复查安全管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。对整改不力的部门或车间，要进行严肃批评，并责令继续整改。五、交叉确认的记录与档案管理（一）记录要求1.交叉确认人员应认真填写《安全生产交叉确认记录》，确保记录内容真实、准确、完整。2.记录应包括检查时间、检查人员、检查部门、检查内容、发现的问题及整改情况等信息。（二）档案管理1.安全管理部门负责建立安全生产交叉确认档案，将每次交叉确认的记录、问题反馈表、整改报告等资料进行整理归档。2.档案应分类存放，便于查阅和管理。保存期限按照公司档案管理规定执行。六、激励与约束机制（一）激励措施1.对在安全生产交叉确认工作中表现突出，发现重大安全隐患并及时报告、协助整改的部门和个人，给予表彰和奖励。2.将安全生产交叉确认工作的表现纳入员工绩效考核体系，对工作积极、成绩显著的员工在绩效评定、晋升等方面予以优先考虑。（二）约束措施1.对在交叉确认中发现存在重大安全问题且整改不力的部门，按照公司安全管理制度进行严肃处罚，包括罚款、停产整顿等。2.对违反安全生产交叉确认制度，敷衍了事、隐瞒问题的人员，给予批评教育、警告处分；情节严重的，予以辞退。七、培训与教育（一）培训内容1.安全生产法律法规、行业标准和公司安全管理制度。2.安全生产交叉确认的流程、方法和技巧。3.典型事故案例分析，提高员工的安全意识和防范能力。（二）培训方式1.定期组织集中培训