煤矿安全生产岗位责任制度

PAGE煤矿安全生产岗位责任制度一、总则（一）目的为了加强煤矿安全生产管理，明确各级人员的安全生产职责，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进煤矿生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本煤矿企业内所有部门、岗位和人员，包括煤矿领导班子、职能部门、生产一线员工、后勤保障人员等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和身体健康，把安全工作贯穿于煤矿生产经营的全过程。2.预防为主原则：强化安全风险预控，加强隐患排查治理，采取有效的预防措施，防范事故的发生。3.综合治理原则：运用法律、经济、技术和教育等手段，充分调动各方面的积极性，实现煤矿安全生产的综合治理。4.责任追究原则：对违反安全生产制度和操作规程，导致发生生产安全事故的单位和个人，依法依规追究责任。二、各级人员安全生产职责（一）煤矿主要负责人职责1.建立健全本煤矿安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.保证本煤矿安全生产投入的有效实施，确保具备安全生产条件。3.督促、检查本煤矿的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施本煤矿的生产安全事故应急救援预案。5.及时、如实报告生产安全事故。6.定期主持召开安全生产办公会议，研究解决安全生产中的重大问题。7.组织开展安全生产标准化建设，提升煤矿安全生产管理水平。（二）煤矿安全生产管理人员职责1.协助煤矿主要负责人落实安全生产法律法规、标准和规章制度，参与制定、修订安全生产责任制、操作规程和安全管理制度。2.负责煤矿日常安全生产监督检查工作，对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本煤矿有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。3.督促落实本煤矿重大危险源的安全管理措施，组织开展安全风险辨识评估，制定管控措施。4.参与本煤矿事故隐患排查治理工作，对排查出的事故隐患，应当提出整改意见，并督促落实整改措施。5.组织开展本煤矿安全生产宣传教育和培训工作，如实记录安全生产教育和培训情况。6.参与本煤矿新建、改建、扩建工程项目安全设施的设计审查和竣工验收工作。7.制定本煤矿安全检查计划，定期进行安全检查，对检查结果进行分析总结，提出改进措施。8.负责本煤矿安全事故的统计、分析和报告工作，协助事故调查处理，提出防范措施和建议。（三）职能部门负责人职责1.生产技术部门负责人负责编制煤矿生产作业规程、安全技术措施等技术文件，确保其符合安全生产要求。组织开展技术创新和安全技术研究，推广应用先进的安全生产技术和装备。负责煤矿生产系统的安全管理，优化生产布局，合理安排生产任务，避免超能力、超强度、超定员组织生产。及时解决生产过程中的技术问题，指导员工正确操作，防止因技术原因引发安全事故。2.通风部门负责人负责煤矿通风系统的设计、安装、维护和管理，确保通风系统可靠运行，通风设施完好。组织测定矿井风量、风压、风速等通风参数，定期进行通风阻力测定，分析通风系统状况，及时采取措施改善通风条件。加强瓦斯、二氧化碳等有害气体的监测监控，制定瓦斯治理方案，防止瓦斯积聚和超限。负责通风安全仪器仪表的管理和维护，确保其正常使用。3.机电部门负责人负责煤矿机电设备的选型、采购、安装、调试、运行、维护和检修工作，确保机电设备安全可靠运行。制定机电设备管理制度和操作规程，组织机电设备操作人员培训，提高其操作技能和安全意识。加强对供电系统的管理，保证供电安全，防止因停电、漏电等引发安全事故。负责井下电气设备的防爆检查，杜绝电气失爆现象。4.安全管理部门负责人组织实施煤矿安全生产监督检查，对发现的安全问题及时督促整改，跟踪复查。负责安全隐患排查治理工作的组织、协调和监督，建立安全隐患排查治理台账，确保隐患整改到位。组织开展安全生产标准化建设工作，制定创建计划，落实创建措施，推动煤矿达到安全生产标准化等级要求。负责安全事故的统计、分析和报告工作，参与事故调查处理，提出防范措施和建议。组织开展安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。5.人力资源部门负责人负责制定煤矿安全生产培训计划，组织实施各类人员的安全生产培训工作，确保员工具备必要的安全知识和技能。严格执行煤矿从业人员准入制度，招聘符合安全条件的人员，杜绝“三违”人员进入煤矿工作。建立健全员工安全绩效档案，将安全生产表现纳入员工绩效考核体系，激励员工积极参与安全生产工作。6.财务部门负责人保证煤矿安全生产所需资金的足额投入，按照规定提取和使用安全生产费用，专款专用。对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保资金合理使用，提高资金使用效益。参与煤矿安全设施建设、设备更新改造等项目的经济可行性分析，提供财务支持和决策依据。（四）班组长职责1.负责本班组的安全生产工作，组织员工学习并执行安全生产规章制度和操作规程。2.组织班前、班中、班后安全检查，及时发现和消除事故隐患，制止违章作业和违章指挥。3.对新员工进行岗位安全培训，带领新员工熟悉工作环境和操作规程，确保其能够独立上岗作业。4.负责本班组的现场安全管理，合理安排工作任务，确保员工在安全的前提下完成生产任务。5.组织开展班组安全活动，总结分析安全生产情况，提出改进措施和建议。6.发生事故时，立即组织现场救援，及时报告上级领导，并保护好事故现场。（五）员工职责1.遵守国家安全生产法律法规、煤矿安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参与煤矿安全生产工作，有权对安全生产工作提出建议和意见，对违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行。5.在作业过程中，严格按照操作规程进行操作，不得擅自更改作业流程和方法，确保自身和他人的安全。三、安全生产管理制度（一）安全生产责任制考核制度1.建立安全生产责任制考核体系，明确考核内容、标准和方法。2.定期对各级人员的安全生产责任制落实情况进行考核，考核结果与绩效挂钩。3.对安全生产责任制落实不到位的单位和个人，进行通报批评，并责令限期整改；对因工作不力导致发生生产安全事故的，依法依规追究责任。（二）安全培训教育制度1.制定年度安全培训教育计划，明确培训对象、内容、时间和方式。2.对新员工进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。3.定期组织员工进行安全再培训，提高员工的安全意识和操作技能。4.开展专项安全培训，如瓦斯防治、机电安全、爆破安全等，确保员工掌握专业安全知识。5.建立员工安全培训档案，记录培训情况和考核结果。（三）安全检查制度1.制定安全检查计划，明确检查周期、内容和人员。2.开展日常安全检查、定期安全检查、专项安全检查和季节性安全检查。3.对检查中发现的安全隐患，下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。4.对安全隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患整改到位。5.建立安全检查台账，记录检查情况和隐患整改情况。（四）安全隐患排查治理制度1.建立安全隐患排查治理工作机制，明确排查治理流程和责任分工。2.定期组织安全隐患排查，对排查出的隐患进行分级分类管理。3.制定安全隐患治理方案，明确治理措施、资金、期限和责任人。4.对重大安全隐患实行挂牌督办，确保隐患得到及时有效治理。5.建立安全隐患排查治理台账，如实记录隐患排查治理情况。（五）安全事故应急预案制度1.制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。3.配备必要的应急救援物资和设备，并定期进行维护保养。4.发生事故时，立即启动应急预案，组织救援工作，及时报告上级主管部门。5.对应急预案进行修订和完善，确保其有效性和可操作性。（六）安全投入保障制度1.按照国家规定提取和使用安全生产费用，确保安全生产投入的有效实施。2.安全生产费用主要用于安全设施建设、设备更新改造、安全培训教育、应急救援等方面。3.建立安全生产费用使用台账，对费用的提取、使用情况进行记录和公示。4.定期对安全生产投入的效果进行评估，根据评估结果调整投入计划。（七）设备设施安全管理制度1.建立设备设施台账，记录设备设施的型号、规格、购置时间、使用情况等信息。2.制定设备设施操作规程和维护保养制度，定期进行维护保养和检修。3.对设备设施进行定期检查和检测，确保其安全性能符合要求。4.对老旧设备设施进行更新改造，淘汰不符合安全要求的设备设施。5.建立设备设施安全档案，记录设备设施维护保养、检查检测、故障维修等情况。（八）职业健康管理制度1.建立职业健康管理体系，制定职业健康管理制度和操作规程。2.为员工提供符合国家职业卫生标准的工作环境和劳动防护用品。3.定期组织员工进行职业健康体检，建立员工职业健康档案。4.对接触职业病危害因素的员工进行专项培训，告知其危害和防护措施。5.采取有效的职业病防治措施，预防和控制职业病的发生。四、安全生产监督与奖惩（一）安全生产监督1.煤矿安全管理部门负责对全矿安全生产工作进行日常监督检查，对发现的问题及时督促整改。2.各职能部门按照各自职责，对本部门业务范围内的安全生产工作进行监督检查。3.鼓励员工对安全生产工作进行监督，对发现重大安全隐患或及时制止违章行为的员工给予奖励。（二）安全生产奖励1.对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰