安全生产红黄牌管理制度

PAGE安全生产红黄牌管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，有效防范和遏制生产安全事故，保障员工生命财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，制定本安全生产红黄牌管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.预防为主：通过加强安全管理、风险防控和安全教育培训，预防事故的发生。2.分级管理：根据安全隐患的严重程度和影响范围，实施分级预警和处置。3.及时整改：对发现的安全问题，及时下达整改指令，明确责任人和整改期限，确保隐患得到消除。二、红黄牌定义及判定标准（一）红牌定义及判定标准1.定义：红牌是指公司安全生产过程中出现的严重危及员工生命安全、可能导致重大生产安全事故的隐患或违规行为。2.判定标准安全设施严重缺失或失效：如消防设施损坏无法正常使用、安全防护装置缺失等，可能直接导致人员伤亡事故。重大安全风险失控：如危险化学品泄漏、爆炸等重大风险未得到有效管控，随时可能引发严重后果。严重违反安全操作规程：如违规进行动火作业、有限空间作业等，极易引发事故。瞒报、谎报安全事故：故意隐瞒事故真相或谎报事故情况，影响事故调查处理。（二）黄牌定义及判定标准1.定义：黄牌是指公司安全生产过程中出现的较严重安全隐患或违规行为，虽未达到红牌程度，但仍对安全生产构成较大威胁。2.判定标准安全设施部分缺失或损坏：如部分消防器材过期未更换、安全警示标识模糊不清等，影响安全保障功能。安全管理制度执行不到位：如未按规定进行安全检查、隐患排查治理工作不落实等。员工违反一般性安全操作规程：如未正确佩戴个人防护用品、违规操作小型设备等。存在一般安全风险未及时整改：如车间通道堵塞、电气线路老化等问题未及时处理。三、红黄牌发布与公示（一）发布流程1.隐患排查与发现：各部门、车间、班组应定期进行安全隐患排查，员工发现安全问题应及时报告。安全管理部门负责收集、汇总隐患信息。2.评估与判定：安全管理部门组织相关专业人员对隐患进行评估，依据红黄牌判定标准确定隐患等级，并填写《安全生产红黄牌判定审批表》。3.审批与发布：《安全生产红黄牌判定审批表》经安全管理部门负责人审核，报公司主管安全领导审批后，发布红黄牌警示信息。（二）公示方式1.在公司内部显著位置设置红黄牌公示栏，及时张贴红黄牌警示信息。2.通过公司内部办公系统、微信群等渠道发布红黄牌信息，确保全体员工知晓。四、红黄牌处置措施（一）红牌处置措施1.立即停止相关作业：对存在红牌隐患的区域或作业活动，立即停止作业，采取有效的防范措施，防止事故发生。2.制定专项整改方案：责任部门应在24小时内制定详细的专项整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限。3.实施整改：责任部门按照整改方案组织实施整改，确保在规定期限内消除隐患。整改过程中，安全管理部门负责跟踪监督。4.复查验收：整改完成后，由安全管理部门组织相关人员进行复查验收。验收合格后，方可恢复相关作业。5.严肃追究责任：对导致红牌隐患的责任部门和责任人，依据公司相关规定进行严肃问责，情节严重的依法依规追究法律责任。（二）黄牌处置措施1.下达整改通知：安全管理部门向责任部门下达《安全生产黄牌整改通知书》，明确整改要求和期限。2.限期整改：责任部门在接到整改通知书后，应在规定期限内完成整改，并将整改情况书面报告安全管理部门。3.跟踪复查：安全管理部门对黄牌隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。4.绩效挂钩：将黄牌隐患整改情况与责任部门和责任人的绩效考核挂钩，对整改不力的进行相应处罚。五、红黄牌动态管理（一）隐患整改跟踪1.安全管理部门建立红黄牌隐患整改台账，详细记录隐患整改情况，包括整改措施、责任人、整改期限、复查结果等。2.定期对红黄牌隐患整改情况进行检查，对未按时完成整改的，督促责任部门加快整改进度。（二）升级与降级1.升级：在红黄牌隐患整改过程中，若发现隐患情况恶化，可能导致更严重后果的，应及时将红黄牌等级升级，并重新发布警示信息。同时，调整相应的处置措施。2.降级：对已发布的红黄牌隐患，经复查验收合格，且在一定时期内未再次出现类似隐患的，可将红黄牌等级降级，并撤销相应的警示信息。六、培训与教育（一）培训内容1.组织全体员工学习安全生产红黄牌管理制度，使员工了解红黄牌的定义、判定标准、处置措施及动态管理要求。2.针对红黄牌隐患案例进行分析讲解，提高员工对安全隐患的识别能力和防范意识。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请安全专家或内部安全管理人员进行授课。2.利用班前会、班后会等形式，开展日常安全培训教育，强调红黄牌管理制度的重要性。3.通过发放宣传资料、观看安全事故警示教育片等方式，加强员工对红黄牌管理制度的理解和掌握。七、监督与考核（一）监督检查1.安全管理部门定期对各部门、车间、班组的红黄牌管理制度执行情况进行监督检查，重点检查隐患排查治理、红黄牌发布与公示、处置措施落实等情况。2.对发现的问题及时下达整改指令，督促责任部门限期整改，并跟踪复查整改结果。（二）考核机制1.将红黄牌管理制度执行情况纳入公司安全生产绩效