材料部安全生产责任制度

PAGE材料部安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强材料部安全生产管理，明确部门及人员安全生产职责，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司材料部全体员工，包括材料采购人员、仓库管理人员、搬运工人等在材料采购、存储、搬运及相关业务活动中的安全生产管理。（三）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国职业病防治法》3.《危险化学品安全管理条例》4.《仓库防火安全管理规则》5.《企业安全生产标准化基本规范》（四）基本原则1.安全第一、预防为主、综合治理原则。2.管生产必须管安全原则。3.谁主管谁负责原则。二、材料部主要负责人安全生产职责（一）全面负责材料部安全生产工作1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和公司安全生产规章制度，组织制定材料部安全生产管理制度和操作规程，并监督实施。2.定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题，决策重大安全生产事项。（二）组织制定并实施安全生产工作计划1.根据公司安全生产目标，制定材料部年度、季度、月度安全生产工作计划，并组织实施。2.将安全生产工作目标分解到各岗位，明确各岗位安全生产职责和考核标准，确保安全生产工作有序开展。（三）保证安全生产投入的有效实施1.按照国家规定和公司实际情况，足额提取安全生产费用，专款专用，确保安全生产设施设备、劳动防护用品、安全培训教育等费用的落实。2.定期对安全生产投入的使用情况进行监督检查，确保资金合理使用，提高安全生产保障水平。（四）督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患1.建立健全安全生产检查制度，定期组织全面的安全生产检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查等。2.对检查中发现的安全隐患，及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。3.对重大安全隐患，组织制定专项整改方案，亲自指挥整改工作，确保整改工作顺利完成。（五）组织制定并实施生产安全事故应急救援预案1.组织编制材料部生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。2.定期组织应急救援预案演练，每年至少进行[X]次综合演练或专项演练，提高员工应急处置能力。3.确保应急救援物资、设备、器材等配备齐全、完好有效，随时处于应急状态。（六）及时、如实报告生产安全事故1.发生生产安全事故后，立即启动应急救援预案，组织救援工作，保护事故现场。2.按照规定的时间和程序，及时、如实向公司领导和相关部门报告事故情况，不得隐瞒、谎报或迟报。3.积极配合事故调查处理工作，落实事故处理意见，采取有效措施防止事故再次发生。（七）组织开展安全生产教育培训1.制定并实施材料部安全生产教育培训计划，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。2.组织新员工入职安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。3.定期组织在职员工安全生产再培训，提高员工安全意识和操作技能。4.对特殊工种作业人员，必须按照国家规定进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。（八）其他职责1.负责与公司其他部门协调沟通，共同做好公司安全生产工作。2.接受政府有关部门的监督检查，及时整改存在的问题。3.履行法律法规和公司规定的其他安全生产职责。三、材料采购人员安全生产职责（一）采购前的安全审查1.在采购材料前，对供应商的安全生产条件进行审查，确保供应商具备合法的生产经营资质，安全生产管理制度健全，生产设备、设施符合安全要求。2.要求供应商提供所采购材料的安全技术说明书（SDS），了解材料的危险性、安全注意事项等信息，并向仓库管理人员和使用部门人员进行传达。（二）采购过程中的安全管理1.严格按照采购合同约定，确保所采购的材料质量符合安全要求，不得采购假冒伪劣、不符合安全标准的材料。2.对于危险化学品等特殊材料的采购，必须严格遵守国家相关法律法规和公司规定，办理相关审批手续，确保采购过程安全。3.在采购运输过程中，要求运输单位采取必要的安全防护措施，防止材料在运输过程中发生泄漏、爆炸、火灾等事故。（三）协助做好材料验收工作1.采购人员应协助仓库管理人员和质量检验人员做好材料验收工作，提供所采购材料的相关信息，确保验收工作顺利进行。2.对验收过程中发现的质量问题或安全隐患，及时与供应商沟通协调，督促供应商采取措施进行整改或更换材料。（四）其他职责1.关注国家有关材料安全的法律法规、政策标准的变化，及时调整采购策略，确保所采购材料符合最新安全要求。2.参与公司组织的安全生产培训和教育活动，学习安全生产知识，提高安全意识。3.配合公司其他部门做好安全生产相关工作，及时反馈采购过程中发现的安全问题。四、仓库管理人员安全生产职责（一）仓库安全管理1.负责仓库的日常安全管理工作，确保仓库设施设备完好，安全通道畅通。2.定期对仓库进行安全检查，包括消防设施、电气设备、通风设备、货架等，及时发现并消除安全隐患。3.按照规定设置明显的安全警示标志，对危险区域进行隔离防护，防止无关人员进入。（二）材料存储管理1.按照材料的特性、类别、危险程度等进行分类分区存放，确保不同材料之间不发生化学反应或相互影响。2.对于危险化学品，必须严格按照相关规定设置专门的储存场所，实行双人双锁管理，确保储存安全。3.定期对库存材料进行盘点清查，确保账物相符，同时检查材料的质量状况，发现变质、损坏等情况及时处理。（三）材料出入库管理1.建立材料出入库登记制度，详细记录材料的名称、规格、数量、出入库时间、领用部门等信息，确保出入库手续齐全。2.在材料出入库过程中，严格按照操作规程进行操作，防止发生碰撞、挤压、泄漏等事故。3.对出入库的危险化学品，必须进行严格的检查和登记，确保安全运输。（四）消防安全管理1.熟悉仓库消防设施设备的性能和使用方法，定期进行维护保养，确保消防设施设备完好有效。2.组织仓库员工参加消防安全培训和演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。3.严禁在仓库内吸烟、使用明火，严禁私拉乱接电线，严禁违规存放易燃易爆物品。（五）其他职责1.协助采购人员做好材料验收工作，对验收合格的材料及时办理入库手续。2.配合使用部门做好材料发放工作，确保材料准确无误地发放到使用部门。3.及时向部门负责人报告仓库安全管理工作中存在的问题，提出改进建议。五、搬运工人安全生产职责（一）搬运作业前的准备1.了解所搬运材料的性质、重量、尺寸等信息，熟悉搬运作业流程和安全注意事项。2.检查搬运工具、设备是否完好，如叉车、托盘、绳索等，确保工具设备安全可靠。3.穿戴好必要的劳动防护用品，如安全帽、手套、工作服等。（二）搬运作业过程中的安全操作1.严格按照操作规程进行搬运作业，不得野蛮操作，防止材料碰撞、坠落、泄漏等事故发生。2.在搬运危险化学品等特殊材料时，必须采取相应的防护措施，如佩戴防毒面具、防护手套等，确保自身安全。3.注意观察作业现场环境，避免在通道狭窄、光线不足、地面湿滑等危险环境下进行搬运作业。4.多人协作搬运时，要相互配合，统一指挥，确保搬运作业安全有序进行。（三）搬运作业后的清理1.搬运作业完成后，及时清理作业现场，将剩余材料归位，将搬运工具、设备摆放整齐。2.对作业过程中产生的废弃物、包装物等进行分类清理，按照规定进行处理，不得随意丢弃。（四）其他职责1.参加公司组织的安全生产培训和教育活动，学习安全生产知识，提高安全操作技能。2.发现搬运作业过程中的安全隐患或异常情况，及时向仓库管理人员或上级报告。3.遵守公司的各项安全生产规章制度，服从管理，积极配合公司做好安全生产工作。六、安全生产教育培训（一）培训计划制定1.材料部根据公司安全生产教育培训总体要求，结合本部门实际情况，制定年度安全生产教育培训计划。2.培训计划应包括培训内容、培训时间、培训地点、培训师资、培训对象等内容，确保培训计划具有针对性和可操作性。（二）培训内容1.安全生产法律法规、方针政策。2.公司安全生产规章制度和操作规程。3.材料安全知识，包括材料的危险性、安全技术说明书、储存和搬运要求等。4.安全事故案例分析，吸取事故教训，提高员工安全意识。5.应急救援知识和技能，包括火灾、泄漏、中毒等事故的应急处置方法。（三）培训方式1.内部培训：由部门负责人或安全管理人员担任培训讲师，定期组织内部培训，培训时间不少于[X]小时/年。2.外部培训：根据实际需要，组织员工参加外部专业机构举办的安全生产培训课程，培训时间根据课程安排确定。3.现场培训：结合实际工作场景，由经验丰富的员工对新员工或其他员工进行现场操作培训，确保员工掌握正确的操作方法。4.多媒体培训：利用视频、图片、动画等多媒体资料，对员工进行安全生产知识培训，提高培训效果。（四）培训考核1.建立安全生产教育培训考核制度，对参加培训的员工进行考核。2.考核方式可以采用考试、实际操作、撰写心得体会等形式，确保考核结果真实反映员工的学习情况。3.对考核合格的员工，颁发培训合格证书；对考核不合格的员工，进行补考或重新培训，直至考核合格为止。（五）培训记录1.建立安全生产教育培训档案，详细记录员工的培训情况，包括培训时间、培训内容、培训讲师、考核成绩等信息。2.培训档案应妥善保管，保存期限不少于[X]年，以备查阅。七、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查制度1.建立安全生产检查制度，明确检查的组织形式、检查内容、检查周期、检查人员等要求。2.安全生产检查分为日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。3.日常检查由仓库管理人员、搬运工人等岗位人员负责，每天对本岗位工作区域进行安全检查；专项检查由材料部根据实际情况组织开展，对特定的安全事项进行检查；季节性检查根据不同季节特点，对防火、防汛、防暑降温、防寒保暖等方面进行检查；节假日检查在节假日前后进行，重点检查安全防范措施落实情况。（二）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，要及时进行登记，建立隐患排查治理台账，明确隐患的名称、位置、类型、等级、发现时间、整改责任人、整改措施、整改期限等信息。2.按照隐患的等级，实行分级治理。一般隐患由责任人立即整改；重大隐患由材料部负责人组织制定专项整改方案，落实整改措施、责任、资金、时限和预案，确保隐患得到及时消除。3.对隐患排查治理情况进行跟踪复查，确保隐患整改到位。对整改不力的责任人，要进行严肃批评教育或给予相应的处罚。（三）检查与隐患排查治理记录1.每次安全生产检查和隐患排查治理都要做好记录，包括检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。2.检查记录和隐患排查治理台账应妥善保存，保存期限不少于[X]年，作为安全生产管理的重要资料。八、应急管理（一）应急救援预案制定1.材料部根据公司生产经营特点和可能发生的事故类型，制定本部门生产安全事故应急救援预案。2.应急救援预案应包括应急救援组织机构及职责、应急响应程序、应急救援措施、应急物资和设备保障、后期处置等内容。3.应急救援预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援演练1.按照应急救援预案演练计划，定期组织应急救援演练。演练内容应包括火灾扑救、泄漏处置解毒、人员疏散逃生等。2.演练结束后，及时对应急救援演练进行总结评估，针对演练中存在的问题，及时修订完善应急救援预案和应急救援措施。3.通过应急救援演练，提高员工的应急处置能力和自我保护意识，确保在事故发生时能够迅速、有效地开展应急救援工作。（三）应急物资和设备管理1.配备必要的应急物资和设备，如灭火器、消防水带、防护用品、急救药品等，并建立应急物资和设备台账。2.定期对应急物资和设备进行检查、维护、保养，确保其完好有效。3.明确应急物资和设备的存放地点、管理人员，确保在事故发生时能够及时、准确地调配使用。九、奖励与处罚（一）奖励1.在安全生产工作中表现突出，有下列情形之一的，给予表彰和奖励：及时发现并消除重大安全隐患，避免重大事故发生的。在安全生产技术创新、管理创新等方面取得显著成绩的。在应急救援工作中表现英勇，有效减少事故损失的。积极参加安全生产培训教育活动，成绩优异的。其他对安全生产工作有突出贡献的。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等，具体奖励形式由公司根据实际情况确定。（二）处罚1.违反安全