安全生产检查及奖惩制度

PAGE安全生产检查及奖惩制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时消除安全隐患，预防和减少生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全和公司生产经营活动的顺利进行，特制定本安全生产检查及奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.安全第一、预防为主、综合治理的方针，坚持以人为本，把保障员工生命安全和身体健康放在首位。2.遵循“谁主管、谁负责”的原则，明确各级管理人员和员工的安全职责，做到责任到人。3.实行安全生产检查常态化、制度化，及时发现和整改安全隐患，确保安全生产。二、安全生产检查职责分工（一）公司安全管理部门职责1.负责制定公司年度安全生产检查计划，并组织实施。2.定期组织综合性安全生产检查，对公司各部门、车间的安全生产状况进行全面检查。3.对检查中发现的安全隐患进行汇总、分析，提出整改意见，并跟踪整改落实情况。4.负责组织专项安全生产检查，如季节性检查、节假日检查等。5.督促各部门、车间建立健全安全生产管理制度，落实安全生产责任制。（二）部门负责人职责1.组织本部门员工学习安全生产法律法规和公司安全管理制度，提高员工安全意识。2.定期组织本部门的安全生产自查自纠工作，及时发现和整改安全隐患。3.对本部门的安全生产状况进行日常检查，确保生产设备、设施安全运行。4.负责落实公司安全管理部门下达的整改任务，按时反馈整改情况。（三）车间主任职责1.组织车间员工进行安全生产培训，确保员工熟悉操作规程和安全要求。2.每日对车间进行安全生产巡查，及时发现和处理安全问题。3.督促车间员工正确佩戴和使用劳动防护用品。4.组织制定车间安全操作规程和应急预案，并定期组织演练。（四）班组长职责1.负责本班组的安全生产工作，组织班前、班中、班后安全检查。2.对班组成员进行安全教育，提醒员工注意安全事项。3.及时发现和纠正班组成员的不安全行为，对安全隐患及时报告。（五）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理。2.正确佩戴和使用劳动防护用品。3.积极参加公司组织的安全生产培训和活动，提高安全技能。4.发现安全隐患及时报告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。三、安全生产检查内容（一）安全管理制度执行情况1.检查各部门、车间是否建立健全安全生产管理制度，如安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度、事故应急预案等。2.查看各项安全管理制度的落实情况，是否有相关记录。（二）安全设施设备1.检查生产设备、设施是否正常运行，安全防护装置是否齐全有效。2.对消防设施、器材进行检查，确保其完好有效，疏散通道、安全出口是否畅通。3.检查电气设备、线路是否符合安全要求，有无漏电、过载等现象。4.检查特种设备是否定期检验，操作人员是否持证上岗。（三）作业环境1.检查作业场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合要求。2.查看作业现场是否存在粉尘、噪声、有毒有害气体等职业危害因素，是否采取有效的防护措施。3.检查作业现场物料堆放是否整齐，通道是否畅通，有无杂物堆积。（四）员工行为规范1.观察员工在作业过程中是否遵守安全操作规程，有无违章作业现象。2.检查员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品。3.查看员工的精神状态是否良好，有无疲劳作业等情况。四、安全生产检查方式（一）日常检查1.员工每日进行班前、班中、班后安全检查，及时发现和处理本岗位的安全问题。2.班组长对本班组进行每日巡查，重点检查员工操作情况和设备设施运行状况。3.车间主任每日对车间进行全面巡查，及时发现和解决车间内的安全隐患。（二）定期检查1.公司安全管理部门每月组织一次综合性安全生产检查，对公司各部门、车间进行全面检查。2.每季度组织一次专项安全生产检查，如季节性检查、节假日检查等。（三）不定期抽查1.公司领导不定期对各部门、车间进行安全生产抽查，及时发现和纠正存在的问题。2.安全管理部门根据工作需要，不定期对重点部位、关键环节进行抽查。五、安全隐患排查与整改（一）隐患排查1.安全生产检查人员在检查过程中要认真细致，对发现的问题进行详细记录，填写《安全检查记录表》。2.对检查中发现的安全隐患进行分类整理，分析隐患产生的原因，评估隐患的风险程度。（二）隐患整改1.对于一般安全隐患，由责任部门立即组织整改，整改完成后报安全管理部门复查。2.对于重大安全隐患，由安全管理部门下达《安全隐患整改通知书》，明确整改责任部门、整改期限和整改要求。责任部门要制定详细的整改方案，经公司领导批准后组织实施。整改期间要采取有效的防范措施，确保安全。3.安全管理部门对隐患整改情况进行跟踪检查，直至隐患消除。对整改不力的部门和个人进行严肃处理。六、安全生产奖惩制度（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.发现重大安全隐患并及时报告，避免事故发生的，给予一次性奖励[X]元。3.在安全生产技术创新、管理创新方面取得显著成效的，给予相应奖励。4.积极参加公司组织的安全生产培训和活动，成绩优秀的，给予奖励。（二）惩罚1.对违反安全生产规章制度和操作规程的行为，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。2.因违章作业、违反劳动纪律等原因导致安全事故的，按照国家有关法律法规和公司相关规定，追究相关人员的责任。3.对安全隐患整改不力，逾期未完成整改任务的，给予责任部门