安全生产个体店管理制度

PAGE安全生产个体店管理制度一、总则（一）目的为加强本个体店的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，保护财产安全，促进个体店的稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本管理制度。（二）适用范围本管理制度适用于本个体店内所有员工、经营活动及相关场所。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，确保安全生产。（四）安全生产目标1.杜绝重大安全事故，减少一般安全事故的发生。2.员工安全生产知识培训普及率达到[X]%以上。3.安全隐患排查整改率达到[X]%以上。二、安全生产职责（一）个体店负责人职责1.全面负责个体店的安全生产工作，是安全生产的第一责任人。2.组织制定并实施安全生产管理制度和操作规程。3.保证安全生产投入的有效实施，提供必要的安全设施和劳动保护用品。4.定期组织安全生产检查，及时消除安全隐患。5.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）员工职责1.遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者个体店负责人报告。4.积极参加安全生产活动，提出改进安全生产工作的建议。（三）安全生产管理人员职责1.协助个体店负责人开展安全生产管理工作，贯彻执行安全生产法律法规和标准。2.组织或者参与拟订安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。3.组织或者参与安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。4.督促落实重大危险源的安全管理措施。5.组织或者参与本个体店应急救援演练。6.检查本个体店的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。7.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。8.督促落实安全生产整改措施。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.个体店负责人应根据实际情况制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训人员等。2.培训计划应包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等。（二）培训方式1.内部培训：由个体店负责人或安全生产管理人员组织，对员工进行定期的安全生产培训。2.外部培训：根据需要，选派员工参加外部专业机构举办的安全生产培训课程。3.现场培训：结合实际工作，由经验丰富的员工对新员工进行现场操作培训。（三）培训内容1.安全生产法律法规和政策方针。2.个体店的安全生产规章制度和操作规程。3.安全事故案例分析，吸取教训，提高安全意识。4.安全设施和劳动保护用品的正确使用方法。5.应急救援知识，包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处理方法。（四）培训记录1.每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训人员签名等。2.培训记录应妥善保存，以备查阅。（五）培训效果评估1.定期对员工的安全生产知识和技能进行考核，评估培训效果。2.根据考核结果，对培训效果不佳的员工进行补考或再次培训。四、安全生产检查（一）检查计划1.个体店负责人应制定安全生产检查计划，明确检查时间、检查人员、检查内容等。2.检查计划应包括日常检查、定期检查、专项检查等。（二）检查内容1.安全生产规章制度的执行情况。2.安全设施和设备的运行情况，包括消防设施、电气设备、通风设备等。3.劳动保护用品的佩戴和使用情况。4.作业现场的安全状况，包括通道是否畅通、物料摆放是否整齐等。5.员工的安全操作情况。（三）检查方式1.日常检查：由员工在工作过程中进行自我检查和相互检查。2.定期检查：由个体店负责人或安全生产管理人员组织，每月至少进行一次全面检查。3.专项检查：针对特定的设备、场所或作业活动进行专项检查，如电气安全检查、消防安全检查等。（四）检查记录1.每次检查应做好记录，包括检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。2.检查记录应详细、准确，并存档保存。（五）隐患排查与整改1.对检查中发现的安全隐患，应及时进行排查和分析，确定隐患的等级和整改措施。2.一般隐患由个体店负责人组织相关人员立即进行整改；重大隐患应制定专项整改方案，明确整改责任人、整改期限和整改资金，确保隐患得到及时消除。3.整改完成后，应进行复查，确保隐患整改到位。五、安全设施与设备管理（一）安全设施配置1.根据个体店的经营特点和安全生产要求，配备必要的安全设施，如消防器材、通风设备、防护栏杆等。2.安全设施应符合国家相关标准和规定，并定期进行检查和维护。（二）设备管理1.建立设备台账，记录设备的名称、型号、购置时间、使用情况等。2.设备应定期进行维护保养，确保设备的正常运行。3.对设备操作人员进行培训，使其熟悉设备的操作规程和安全注意事项。4.设备发生故障或损坏时，应及时进行维修或更换，严禁设备带病运行。（三）安全设施与设备的更新1.随着个体店的发展和技术进步，及时更新安全设施和设备，提高安全生产水平。2.新购置的安全设施和设备应符合国家相关标准和规定，并进行验收合格后方可投入使用。六、危险作业管理（一）危险作业范围1.动火作业，如焊接、切割等。2.高处作业，如在高处进行安装、维修等作业。3.有限空间作业，如进入地窖、污水井等有限空间内作业。4.临时用电作业。5.其他危险作业。（二）危险作业审批1.进行危险作业前必须办理审批手续，填写危险作业申请表，明确作业内容、作业时间、作业地点、作业人员等。2.申请表应经个体店负责人或安全生产管理人员审批同意后方可实施。（三）危险作业安全措施1.针对不同的危险作业，制定相应的安全措施，如动火作业应配备灭火器材、清理作业现场易燃物等。2.作业人员应严格遵守安全措施，确保作业安全。（四）危险作业现场监护1.危险作业时应安排专人进行现场监护，监护人员应熟悉作业安全要求，具备应急处理能力。2.监护人员应密切关注作业现场情况，及时发现和处理安全问题。七、劳动保护用品管理（一）劳动保护用品配备1.根据员工的工作岗位和劳动条件，配备必要的劳动保护用品，如安全帽、防护手套、安全鞋等。2.劳动保护用品应符合国家相关标准和规定。（二）劳动保护用品发放1.建立劳动保护用品发放台账，记录员工领取劳动保护用品的时间、种类、数量等。2.按照规定的发放周期和标准，及时为员工发放劳动保护用品。（三）劳动保护用品使用1.员工应正确佩戴和使用劳动保护用品，不得擅自更改或挪用。2.个体店负责人和安全生产管理人员应监督员工正确使用劳动保护用品。（四）劳动保护用品检查与更换1.定期对员工的劳动保护用品进行检查，发现损坏或过期的应及时更换。2.员工应妥善保管劳动保护用品，如有丢失或损坏应及时报告并按规定赔偿。八、应急救援管理（一）应急救援预案制定1.个体店负责人应组织制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。2.应急救援预案应根据个体店的实际情况和可能发生的事故类型进行编制，并定期进行修订和完善。（二）应急救援组织机构与职责1.成立应急救援领导小组，由个体店负责人担任组长，各部门负责人为成员。2.应急救援领导小组负责全面指挥应急救援工作，协调各方面的力量，确保应急救援工作的顺利进行。3.设立应急救援工作小组，如抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组等，明确各小组的职责分工。（三）应急救援物资储备1.配备必要的应急救援物资，如灭火器、急救药品、应急照明设备等。2.应急救援物资应定期进行检查和维护，确保物资的完好有效。（四）应急救援演练1.定期组织应急救援演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力。2.演练内容应包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处理。3.演练结束后，应对演练效果进行评估，针对存在的问题及时进行改进。（五）事故报告与处理1.发生生产安全事故后