安全生产巡查督查制度

PAGE安全生产巡查督查制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本安全生产巡查督查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、各生产经营场所及所有涉及安全生产活动的单位和个人。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及公司各项安全管理制度，确保巡查督查工作合法合规。2.全面覆盖原则：对公司安全生产的各个环节、各个岗位、各类设备设施进行全面巡查督查，不留死角。3.问题导向原则：以发现安全问题、解决安全隐患为出发点和落脚点，注重实效，及时整改。4.责任追究原则：对巡查督查中发现的安全问题，明确责任主体，严肃追究相关责任人的责任。二、巡查督查组织与职责（一）巡查督查组织架构公司成立安全生产巡查督查工作领导小组（以下简称“领导小组”），由公司主要负责人担任组长，各分管领导担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，设在安全管理部门，负责日常巡查督查工作的组织协调。（二）领导小组职责1.全面领导公司安全生产巡查督查工作，制定巡查督查工作计划和目标。2.研究解决巡查督查工作中的重大问题，决策重大安全隐患的整改措施。3.对巡查督查工作进行总体指导和监督，确保工作顺利开展。（三）巡查督查办公室职责1.负责制定具体的巡查督查工作方案，明确巡查督查的内容、方式、频次等。2.组织实施日常巡查督查工作，对巡查督查情况进行记录、整理和分析。3.督促相关部门对巡查督查中发现的问题进行整改，跟踪整改落实情况。4.定期向领导小组汇报巡查督查工作进展情况，提出工作建议。5.负责建立巡查督查工作档案，妥善保存相关资料。（四）巡查督查人员职责1.熟悉安全生产法律法规、行业标准和公司安全管理制度，具备相应的专业知识和技能。2.按照规定的巡查督查内容、方式和频次，认真开展巡查督查工作，如实记录巡查督查情况。3.及时发现安全问题和隐患，提出整改意见和建议，并督促相关部门和人员进行整改。4.对巡查督查中发现的重大安全问题和隐患，及时报告巡查督查办公室和领导小组。5.保守巡查督查工作中涉及的公司商业秘密和敏感信息。三、巡查督查内容（一）安全管理制度执行情况1.检查公司各项安全生产管理制度是否健全，是否符合国家法律法规和行业标准要求。2.查看各部门、各岗位对安全管理制度的学习、宣传和贯彻落实情况，是否存在有章不循、违规操作等现象。（二）安全责任制落实情况1.核实公司各级管理人员、各岗位员工的安全职责是否明确，是否签订安全生产责任书。2.检查各级人员安全责任制的履行情况，是否做到“一岗双责”，是否存在责任不落实、推诿扯皮等问题。（三）安全教育培训情况1.审查公司安全教育培训计划的制定和执行情况，是否按照规定对员工进行三级安全教育培训、专项安全教育培训等。2.检查员工的安全培训记录，是否掌握必要的安全知识和技能，是否具备相应的安全意识。（四）安全设施设备运行情况1.对公司内各类安全设施设备进行检查，包括消防设施、电气设备、特种设备、安全防护装置等。2.查看安全设施设备是否完好有效，是否定期进行维护保养和检测检验，是否存在故障、损坏等安全隐患。（五）作业现场安全状况1.检查作业现场的环境、布局是否符合安全要求，是否存在易燃易爆、有毒有害等危险物品，是否设置明显的安全警示标志。2.查看员工在作业过程中的操作行为是否规范，是否遵守安全操作规程，是否存在违章作业、冒险蛮干等行为。（六）应急预案及演练情况1.审查公司应急预案的制定和修订情况，是否涵盖各类可能发生的生产安全事故，是否具有针对性和可操作性。2.检查应急预案的培训和演练情况，是否定期组织员工进行应急演练，员工是否熟悉应急处置程序和方法。四、巡查督查方式（一）日常巡查1.安全管理部门及各部门安全管理人员每天对本部门的安全生产情况进行巡查，及时发现和处理安全问题。2.巡查人员要深入作业现场，对设备设施运行、员工操作行为、作业环境等进行实地检查，填写巡查记录。（二）定期督查1.公司每月组织一次全面的安全生产督查，由领导小组副组长带队，相关部门人员参加。2.督查组按照本制度规定的巡查督查内容，对公司各部门、各生产经营场所进行全面检查，形成督查报告。（三）专项检查1.根据季节特点、重大活动等情况，适时组织开展专项安全生产检查，如夏季防暑降温检查冬季防寒保暖检查、节假日安全检查等。2.针对特定的安全问题或隐患，组织相关专业人员进行专项检查，深入分析原因，制定整改措施。（四）随机抽查1.领导小组不定期对公司各部门、各生产经营场所进行随机抽查，重点检查安全管理制度执行情况、安全设施设备运行情况等。2.随机抽查可采取不打招呼、直奔现场的方式，确保检查结果的真实性和客观性。五、巡查督查频次（一）日常巡查安全管理部门及各部门安全管理人员每天至少进行一次巡查。（二）定期督查公司每月组织一次全面督查。（三）专项检查根据实际情况适时组织专项检查，原则上每季度不少于一次。（四）随机抽查领导小组不定期进行随机抽查，每年不少于[X]次。六、巡查督查工作程序（一）准备阶段1.巡查督查办公室根据公司安全生产工作实际，制定巡查督查工作方案，明确巡查督查的目的、内容、方式、人员分工、时间安排等。2.组织巡查督查人员进行培训，使其熟悉巡查督查工作的内容、方法和要求，掌握相关安全知识和技能。3.准备巡查督查所需的工具、表格、文件等资料。（二）实施阶段1.巡查督查人员按照工作方案要求，深入各部门、各生产经营场所，通过现场查看、查阅资料、询问员工等方式，认真开展巡查督查工作。2.对巡查督查中发现的问题和隐患，要详细记录，拍照或录像留存证据，并及时与相关部门和人员沟通确认。3.巡查督查人员要认真填写巡查督查记录，对发现的问题进行分类整理，分析原因，提出整改意见和建议。（三）反馈阶段1.巡查督查结束后，巡查督查人员要及时将巡查督查情况向巡查督查办公室汇报。2.巡查督查办公室对巡查督查情况进行汇总分析，形成巡查督查报告，报送领导小组。3.领导小组根据巡查督查报告，召开会议研究部署整改工作，明确整改责任部门、责任人、整改期限和整改要求。（四）整改阶段1.相关责任部门接到整改通知后，要立即组织制定整改方案，明确整改措施、整改责任人、整改时间节点等，并将整改方案报巡查督查办公室备案。2.责任部门按照整改方案认真组织实施整改工作，确保整改措施落实到位，安全隐患及时消除。3.在整改过程中，巡查督查办公室要对整改情况进行跟踪检查，及时掌握整改进度，督促责任部门按时完成整改任务。（五）复查阶段1.整改期限届满后，巡查督查办公室组织对整改情况进行复查。2.复查人员要对照整改方案和相关标准要求，对整改情况进行逐一检查，确认安全隐患是否已彻底消除。3.对复查合格的，予以销号；对复查不合格的，要责令责任部门重新整改，直至达到要求。七、问题处理与隐患整改（一）问题分类1.一般问题：巡查督查中发现的不影响安全生产，但需要及时改进的问题，如安全管理制度执行不严格、安全设施设备标识不清晰等。2.安全隐患：可能导致生产安全事故的危险因素，如设备设施故障、作业现场存在危险物品等。安全隐患按照严重程度分为重大安全隐患和一般安全隐患。（二）问题处理1.对于一般问题，巡查督查人员要当场向相关部门和人员指出，并要求立即整改。2.对于安全隐患，巡查督查人员要下达《安全隐患整改通知书》，明确隐患内容、整改要求、整改期限等，并跟踪整改情况。3.重大安全隐患要立即停止相关作业，采取有效的防范措施，确保安全。同时，要及时报告领导小组，并按照规定向属地安全监管部门报告。（三）隐患整改1.责任部门要针对安全隐患制定详细的整改方案，明确整改措施、整改责任人、整改资金、整改期限等。2.在整改过程中，要采取有效的安全防范措施，确保整改期间的安全生产。3.整改完成后，责任部门要向巡查督查办公室提交《安全隐患整改报告》，申请复查。（四）整改跟踪与复查1.巡查督查办公室要对安全隐患整改情况进行跟踪检查，及时掌握整改进度，协调解决整改过程中遇到的问题。2.整改期限届满后，巡查督查办公室组织相关人员对整改情况进行复查。复查合格后，对安全隐患进行销号；复查不合格的，要责令责任部门重新整改，直至达到要求。八、记录与档案管理（一）记录要求1.巡查督查人员要认真填写巡查督查记录，做到内容真实、准确、完整，字迹清晰。2.记录应包括巡查督查的时间、地点、人员姓名、被检查部门或场所、发现的问题及隐患、整改意见和建议等信息。3.对发现的问题和隐患要详细描述，必要时可附图说明。（二）档案管理1.巡查督查办公室负责建立安全生产巡查督查工作档案，对巡查督查记录、报告、整改通知书、整改报告等资料进行分类整理、归档保存。2.档案应按照年度进行装订成册，妥善保管，保存期限不少于[X]年。3.档案管理人员要定期对档案进行整理和检查，确保档案资料的完整性和安全性。九、考核与奖惩（一）考核1.公司将安全生产巡查督查工作纳入各部门安全生产目标考核内容，对巡查督查工作开展不力、问题整改不及时的部门进行扣分。2.对在巡查督查中发现重大安全隐患或制止重大安全事故发生的个人，给予表彰和奖励；对因工作不力导致安全事故发生的个人，依法依规追究责任。（二）奖惩措施1.奖励对在巡查督查工作中表现突出，发现重大安全隐患并及时报告，避免重大安全事故发生的个人，给予一次性奖励[X]元。对积极配合巡查督查工作，认真落实整改措施，安全管理工作成