安全生产事故报送制度

PAGE安全生产事故报送制度一、总则（一）目的为了及时、准确、完整地报告安全生产事故，有效应对事故，减少事故损失，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、车间、班组及涉及安全生产活动的相关人员。（三）事故定义本制度所指安全生产事故是指在公司/组织生产经营活动中，突然发生的，造成或可能造成人员伤亡、财产损失、环境破坏等不良后果的意外事件。（四）事故分级根据事故的严重程度和影响范围，将安全生产事故分为以下四级：1.特别重大事故：造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故。2.重大事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。3.较大事故：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。4.一般事故：造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。（五）基本原则1.及时报告原则：事故发生后，相关人员应立即报告，不得延误。2.准确报告原则：报告内容应真实、准确，不得隐瞒、谎报或漏报。3.逐级报告原则：一般情况下，事故报告应按照层级关系逐级上报。二、事故报告流程（一）现场人员报告1.事故发生后，现场有关人员应当立即报告本部门负责人或现场安全管理人员。2.报告内容应包括事故发生的时间、地点、简要经过、伤亡人数、初步估计的直接经济损失、已经采取的措施等。（二）部门负责人报告1.部门负责人接到现场人员报告后，应立即向公司/组织安全生产管理部门报告。2.报告应在接到现场报告后的[X]分钟内完成，报告内容除现场人员报告的内容外，还应包括事故可能造成的影响范围、对公司/组织生产经营活动的影响等。（三）安全生产管理部门报告1.安全生产管理部门接到部门负责人报告后，应立即对事故情况进行核实，并按照事故分级标准判断事故等级。2.对于一般事故，安全生产管理部门应在接到报告后的[X]小时内，向公司/组织主要负责人报告，并同时报告当地安全生产监督管理部门。3.对于较大事故，安全生产管理部门应在接到报告后的[X]小时内，向公司/组织主要负责人报告，并同时报告当地安全生产监督管理部门、负有安全生产监督管理职责的有关部门。4.对于重大事故和特别重大事故，安全生产管理部门应在接到报告后的[X]分钟内，向公司/组织主要负责人报告，并同时报告当地安全生产监督管理部门、负有安全生产监督管理职责的有关部门以及上级主管部门。(四)公司/组织主要负责人报告1.公司/组织主要负责人接到安全生产管理部门报告后，应立即启动应急救援预案，并按照相关规定向当地政府及有关部门报告。2.报告内容应包括事故发生的详细情况、已采取的应急措施、预计事故发展趋势等。三、报告内容要求（一）基本信息1.事故发生单位的名称、地址、联系方式。2.事故发生的时间、地点。（二）事故经过1.事故发生前的生产经营活动情况。2.事故发生的具体过程，包括事故发生的诱因、经过、变化等。（三）伤亡情况1.伤亡人员的姓名、性别、年龄、工种、所在部门等基本信息。2.伤亡人数、受伤程度（轻伤、重伤、死亡）。（四）财产损失情况1.直接经济损失的初步估计，包括设备损坏、原材料损失、成品损失等。2.间接经济损失的初步估计，如停产损失、市场份额损失等。（五）已采取的措施1.现场救援措施，如抢救受伤人员、控制事故现场、防止事故扩大等。2.应急处置措施，如启动应急预案、组织应急救援队伍、调配应急物资等。（六）事故原因初步分析1.直接原因，如人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不利因素等。2.间接原因，如安全管理不到位、安全制度不完善、员工安全意识淡薄等。（七）事故发展趋势预测1.预计事故是否会进一步扩大，影响范围是否会增加。2.对公司/组织生产经营活动的持续影响。四、事故报告责任追究（一）责任追究情形1.迟报、漏报、谎报或瞒报安全生产事故的。2.故意破坏事故现场、毁灭有关证据的。3.阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。（二）责任追究方式1.对直接责任人员，视情节轻重，给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。2.对负有领导责任的人员，视情节轻重，给予警告、记过、记大过、降级、撤职等处分。3.构成犯罪的，依法追究刑事责任。五、事故调查与处理（一）事故调查1.一般事故由公司/组织安全生产管理部门组织相关人员进行调查。2.较大事故由公司/组织主要负责人组织安全生产管理部门、相关部门及专业技术人员进行调查。必要时，可邀请政府有关部门或专业机构参与调查。3.重大事故和特别重大事故按照国家有关规定，由政府相关部门组织调查。（二）事故调查内容1.事故发生的原因和经过。2.事故造成的人员伤亡、财产损失和环境破坏情况。3.事故的直接原因和间接原因。4.事故的责任认定。5.事故的防范和整改措施建议。（三）事故处理1.根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人员依法依规进行处理。2.对事故中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。3.落实事故防范和整改措施，防止类似事故再次发生。六、事故统计与分析（一）事故统计1.安全生产管理部门负责建立健全事故统计台账，对公司/组织内发生的安全生产事故进行详细统计。2.统计内容包括事故发生时间、地点、事故类型、伤亡人数、直接经济损失等。（二）事故分析1.定期对事故统计数据进行分析，找出事故发生的规律和特点。2.分析事故发生的原因，包括管理原因、技术原因、人员原因等。3.根据事故分析结果，提出针对性的预防措施和建议，不断完善公司/组织的安全生产管理工作。七、培训与演练（一）培训1.安全生产管理部门应定期组织开展安全生产事故报告制度的培训，提高员工的事故报告意识和能力。2.培训内容包括事故报告流程、报告内容要求、责任追究等。3.将事故报告制度纳入新员工入职培训和员工年度安全培训计划。（二）演练1.制定安全生产事故报告演练计划，定期组织演练。2.通过演练检验事故报告流程的合理性和有效性，提高员工在实际事故发生时的报告能