机关安全生产委员会制度

PAGE机关安全生产委员会制度一、总则（一）目的为加强机关安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进机关各项工作的顺利开展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本机关实际情况，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于机关各部门、各直属单位及其所属人员在工作过程中的安全生产管理活动。（三）安全生产方针与原则1.方针：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产红线意识，牢固树立安全发展理念。2.原则：遵循“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，落实安全生产责任制，确保安全生产工作全面覆盖、责任到人。二、安全生产委员会职责（一）机构设置成立机关安全生产委员会（以下简称“安委会”），由机关主要领导担任主任，各部门负责人为成员。安委会下设办公室，负责安委会日常工作，办公室设在机关安全管理部门。（二）主要职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规、方针政策和行业标准，研究制定机关安全生产管理制度和措施，并组织实施。2.定期召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产工作中的重大问题，部署安全生产工作任务。3.组织开展安全生产检查、隐患排查治理和专项整治活动，督促各部门落实安全生产措施，及时消除安全隐患。4.制定机关安全生产应急预案，组织开展应急演练，提高机关应对生产安全事故的能力。5.负责安全生产宣传教育和培训工作，提高机关员工的安全意识和技能。6.协调解决安全生产工作中的重大问题，对涉及多个部门的安全生产事项进行统筹协调。7.负责对各部门安全生产工作进行考核评价，表彰奖励安全生产工作先进单位和个人，对安全生产工作不力的部门进行督促整改。三、安全生产责任制（一）领导职责1.机关主要领导是机关安全生产工作的第一责任人，对机关安全生产工作全面负责。2.负责组织制定机关安全生产发展战略、规划和年度工作计划，将安全生产工作纳入机关整体工作布局。3.定期听取安全生产工作汇报，研究解决安全生产工作中的重大问题，保障安全生产工作所需的人力、物力和财力。4.与各部门负责人签订安全生产责任书，明确安全生产责任目标，并监督考核执行情况。（二）部门职责1.各部门负责人是本部门安全生产工作的直接责任人，对本部门安全生产工作负责。2.组织本部门员工学习安全生产法律法规、规章制度和操作规程，开展安全生产教育和培训活动。3.制定本部门安全生产管理制度和措施，落实安全生产责任制，组织开展安全生产自查自纠活动，及时消除安全隐患。4.负责本部门办公区域、设备设施、业务活动等方面的安全生产管理工作，确保安全生产。5.配合机关安委会及相关部门开展安全生产检查、隐患排查治理和专项整治活动，及时报告本部门安全生产工作情况。6.制定本部门安全生产应急预案，组织开展应急演练，提高本部门应对生产安全事故的能力。（三）员工职责1.遵守国家安全生产法律法规、机关安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加机关组织的安全生产教育和培训活动，提高安全意识和技能。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向本部门负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。4.积极参与安全生产工作，对安全生产工作提出合理化建议。四、安全生产管理制度（一）安全生产会议制度1.安委会定期召开安全生产工作会议，原则上每月召开一次，遇有特殊情况可随时召开。2.会议主要内容包括传达上级安全生产工作文件精神，分析安全生产形势，总结安全生产工作经验教训，研究解决安全生产工作中的重大问题，部署下一阶段安全生产工作任务。3.会议由安委会主任主持，安委会成员及相关部门负责人参加。会议应形成纪要，明确会议议定事项，并印发各部门贯彻执行。（二）安全生产检查制度1.建立定期安全生产检查制度，安委会每季度组织一次全面的安全生产大检查，各部门每月至少进行一次安全生产自查。2.检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、安全设施设备运行情况、作业现场安全状况、员工安全行为等。3.检查应制定详细的检查表，明确检查标准和方法。检查人员应认真填写检查表，对发现的问题要详细记录，并提出整改意见。4.对检查中发现的安全隐患，要下达整改通知书，明确整改责任部门、整改期限和整改要求。整改责任部门要按时完成整改任务，并将整改情况及时报告安委会办公室。（三）隐患排查治理制度1.建立健全隐患排查治理长效机制，定期组织开展隐患排查治理工作。2.隐患排查治理工作应坚持“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的原则，做到及时发现、及时整改。3.各部门要建立隐患排查治理台账，对排查出的隐患进行详细登记，包括隐患名称、隐患部位、隐患类型、发现时间、整改措施、整改责任人、整改期限等。4.对重大安全隐患，要实行挂牌督办制度，由安委会主任负责挂牌督办，明确整改责任部门、整改措施和整改期限，确保隐患得到及时有效治理。5.隐患排查治理情况要定期向安委会报告，对未按时完成整改任务的部门要进行通报批评，并追究相关人员的责任。（四）安全教育培训制度1.制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.安全教育培训内容包括安全生产法律法规、规章制度、操作规程、安全知识、应急救援知识等。3.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。4.对在岗员工要定期进行安全再培训，每年至少进行一次全员安全培训。对特殊工种作业人员，必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。5.鼓励员工参加各类安全生产培训和学习活动，提高员工的安全意识和技能。6.建立员工安全教育培训档案，记录员工参加培训的情况、考试成绩等信息，并妥善保管。（五）安全投入保障制度1.设立安全生产专项资金，专款专用，保障安全生产工作所需的资金投入。2.安全生产专项资金主要用于安全设施设备购置、维护保养，安全教育培训，应急救援器材配备，安全检查和隐患排查治理，安全奖励等方面。3.各部门应根据本部门安全生产工作实际需要，编制年度安全生产资金预算，报安委会办公室审核后，纳入机关年度预算。4.安委会办公室负责对安全生产专项资金的使用情况进行监督检查，确保资金合理使用，发挥效益。（六）应急救援管理制度1.制定机关安全生产应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.综合应急预案应明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容；专项应急预案应针对不同类型的事故，制定具体的应急救援措施；现场处置方案应针对具体的事故现场，制定详细的应急处置措施。3.定期组织开展应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高机关应对生产安全事故的能力。应急演练每年至少进行一次，演练内容应包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处置。4.建立应急救援物资储备制度，配备必要的应急救援器材、设备和物资，并定期进行检查、维护和保养，确保应急救援物资完好有效。5.事故发生后，应立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级主管部门报告事故情况，并积极配合有关部门进行事故调查处理。五、安全生产监督与考核（一）监督检查1.安委会办公室负责对各部门安全生产工作进行日常监督检查，及时发现和纠正安全生产违法行为和违规行为。2.监督检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、安全设施设备运行情况、作业现场安全状况、员工安全行为等。3.对监督检查中发现的问题，要及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。对整改不力的部门，要进行通报批评，并追究相关人员的责任。（二）考核评价1.建立安全生产工作考核评价制度，对各部门安全生产工作进行年度考核评价。2.考核评价内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、安全隐患排查治理情况、安全教育培训情况应急救援工作情况等。3.考核评价