安全生产联合督察制度

PAGE安全生产联合督察制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，有效防范和遏制生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进公司安全稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本安全生产联合督察制度。（二）适用范围本制度适用于公司内部各部门、各生产经营单位及相关人员在安全生产活动中的联合督察工作。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家安全生产法律法规、行业标准及公司相关安全管理制度开展督察工作。2.全面覆盖原则：对公司安全生产的各个环节、各个岗位、各类设施设备进行全面督察，确保不留死角。3.预防为主原则：注重对安全生产隐患的排查和预防，及时发现并消除潜在风险，防患于未然。4.责任追究原则：对督察中发现的违规行为和安全事故，依法依规追究相关责任单位和人员的责任。（四）职责分工1.安全生产管理部门负责组织、协调联合督察工作，制定督察计划和方案。汇总、分析督察结果，提出改进措施和建议。对督察中发现的重大安全隐患和问题进行跟踪督办。2.各业务部门按照职责分工，负责本部门及下属单位的安全生产自查自纠工作，并配合联合督察。对督察中发现的涉及本部门的问题及时整改落实，并向安全生产管理部门反馈整改情况。3.督察人员熟悉安全生产法律法规和公司安全管理制度，具备相应的专业知识和技能。严格按照督察程序和标准开展工作，如实记录督察情况，提出客观公正的督察意见。二、督察内容（一）安全管理制度1.检查公司安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度、事故应急预案等各项安全管理制度的建立和执行情况。2.查看制度是否符合国家法律法规和行业标准要求，是否与公司实际情况相适应，是否涵盖了安全生产的各个方面。（二）安全设施设备1.对公司的各类安全设施设备，如消防设施、电气设备、特种设备、安全防护装置等进行检查。2.检查设施设备的配备是否齐全、完好，是否定期进行维护保养和检测检验，是否符合安全运行要求。（三）作业现场安全1.督察作业现场的安全环境，包括工作场地的整洁、通道的畅通、物料的堆放等。2.检查作业人员是否遵守安全操作规程，是否正确佩戴和使用劳动防护用品。3.查看危险作业（如动火作业、高处作业、有限空间作业等）是否办理审批手续，是否采取相应的安全防范措施。（四）安全教育培训1.审查公司安全教育培训计划的制定和执行情况，包括新员工入职培训、在岗员工定期培训、特殊工种培训等。2.检查培训记录是否完整，培训内容是否符合要求，员工是否掌握必要的安全知识和技能。（五）应急管理1.检查公司事故应急预案的制定、修订和演练情况。2.查看应急救援物资和设备的配备是否充足、完好，应急救援队伍是否具备相应的应急处置能力。三、督察程序（一）督察准备1.安全生产管理部门根据公司安全生产状况和实际需要，制定联合督察计划，明确督察的目的、范围、内容、时间、人员等。2.成立督察组，确定督察组组长和成员，并进行必要的培训，使其熟悉督察内容和程序。3.准备督察所需的文件资料、检查表、记录表格等工具。（二）首次会议1.督察组到达被督察单位后，组织召开首次会议。2.会议由督察组组长主持，被督察单位负责人及相关人员参加。3.会上，督察组组长介绍督察目的、范围、程序和要求，被督察单位负责人汇报本单位安全生产工作情况。（三）现场检查1.督察人员按照分工，依据检查表对被督察单位的安全生产各个方面进行实地检查。2.检查过程中，督察人员要认真观察、详细询问、如实记录，可采用拍照、录像等方式留存证据。3.对于发现的问题，要当场指出，并与被督察单位相关人员进行沟通确认。（四）沟通交流1.在督察过程中，督察组要与被督察单位保持密切沟通，及时了解情况，解答疑问。2.对于发现的一般性问题，可现场提出整改意见，要求被督察单位立即整改；对于重大安全隐患和突出问题，要下达书面整改通知书，明确整改要求和期限。3.被督察单位对督察中发现的问题如有异议，可在规定时间内提出申诉，督察组应进行核实和复查。（五）末次会议1.现场检查结束后，督察组组织召开末次会议。2.会上，督察组组长通报督察情况，包括发现的问题、整改意见和建议等。3.被督察单位负责人对督察结果进行表态发言，承诺认真落实整改措施，按时完成整改任务。（六）督察报告1.督察组在末次会议结束后，及时撰写督察报告。2.督察报告应包括督察基本情况、发现的问题、整改意见和建议、督察结论等内容。3.督察报告经督察组组长审核后，报送安全生产管理部门。（七）整改跟踪1.安全生产管理部门负责对被督察单位的整改情况进行跟踪检查。2.被督察单位应按照整改通知书的要求，制定详细的整改计划，明确整改措施、责任人和整改期限，并按时将整改情况报送安全生产管理部门。3.对整改不力或拒不整改的单位，安全生产管理部门将依法依规进行严肃处理。四、督察结果运用（一）纳入绩效考核将安全生产联合督察结果纳入公司各部门、各生产经营单位的绩效考核体系，与绩效奖金、评先评优等挂钩。（二）作为安全奖惩依据根据督察结果，对安全生产工作表现突出的单位和个人进行表彰奖励；对存在严重安全问题的单位和个人进行处罚，包括警告、罚款、降职、撤职等。（三）推动安全管理改进通过对督察结果的分析总结，发现公司安全生产管理中的薄弱环节和共性问题，及时调整和完善安全管理制度、措施和方法，不断提高公司安