船舶安全生产奖罚制度

PAGE船舶安全生产奖罚制度一、总则（一）目的为加强船舶安全生产管理，保障船舶航行、作业安全，保护船员生命和公司财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本奖罚制度。（二）适用范围本制度适用于本公司所属各类船舶及全体船员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将船舶安全生产放在首位，确保船舶运行全过程安全。2.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规及行业安全标准。3.公平公正原则：对安全生产行为的奖励与处罚做到公平、公正、公开。4.教育与惩戒相结合原则：通过奖励与处罚，引导船员积极参与安全生产，同时起到教育和警示作用。二、奖励（一）安全操作奖1.在船舶航行、作业过程中，严格遵守操作规程，连续[X]个月无任何安全事故及违规操作行为的船员，给予[X]元奖励。2.积极提出并实施有效安全操作改进建议，经实践验证显著提高船舶安全生产水平的，给予建议提出者[X]元至[X]元奖励。3.及时发现并正确处理安全隐患，避免事故发生的船员，视情节轻重给予[X]元至[X]元奖励。（二）安全管理奖1.船舶安全管理记录完整、准确，连续[X]个季度被评为优秀安全管理船舶的，给予船舶负责人[X]元奖励，船员团队给予[X]元集体奖励。2.积极参与公司安全管理培训、会议等活动，表现突出，为公司安全管理工作提供有益经验或建议的船员，给予[X]元奖励。3.协助公司完成安全管理体系内部审核、外部审核，且审核结果优秀的船员，给予[X]元奖励。（三）应急处置奖1.在船舶发生突发事件时，能够迅速、准确、有效地采取应急措施，避免事故扩大或减少损失的船员，给予[X]元至[X]元奖励。2.成功组织船舶应急演练，演练效果良好，提高船员应急处置能力的组织者，给予[X]元奖励。3.参与编写或完善船舶应急预案，对应急预案的科学性、实用性有显著提升的船员，给予[X]元奖励。（四）奖励程序1.由船舶负责人或相关部门填写《船舶安全生产奖励申请表》，详细说明奖励事由。2.提交至公司安全管理部门进行审核。3.安全管理部门审核通过后，报公司领导审批。4.经公司领导批准后，由财务部门发放奖励金。三、处罚（一）违规操作处罚1.违反船舶操作规程，未造成安全事故的，给予警告处分，并处以[X]元罚款。2.因违规操作导致轻微安全事故（未造成人员伤亡，直接经济损失较小）的，给予记过处分，并处以[X]元至[X]元罚款，同时责令其参加安全培训并通过考核。3.因违规操作导致一般安全事故（造成人员轻伤或一定经济损失）的，给予记大过处分，并处以[X]元至[X]元罚款，暂停其相关工作直至通过安全评估。4.因违规操作导致重大安全事故（造成人员重伤、死亡或重大经济损失）的，解除劳动合同，并依法追究其法律责任。（二）安全管理违规处罚1.船舶安全管理记录不完整、不准确的，给予船舶负责人警告处分，并处以[X]元罚款。2.未按规定组织船员参加安全培训、演练的，给予船舶负责人记过处分，并处以[X]元至[X]元罚款。3.对公司安全管理部门提出的安全隐患整改要求拒不执行或整改不力的，给予船舶负责人记大过处分，并处以[X]元至[X]元罚款。4.船舶发生安全事故，存在安全管理责任的，根据事故严重程度给予船舶负责人降职、撤职等处分，并处以相应罚款。（三）应急处置不力处罚1.在船舶突发事件中，未能及时采取有效应急措施，导致事故扩大或损失增加的，给予警告处分，并处以[X]元罚款。2.未按规定参加船舶应急演练或演练表现不合格的，给予警告处分，并处以[X]元罚款。3.对应急预案不熟悉，在应急处置中出现严重失误的，给予记过处分，并处以[X]元至[X]元罚款。（四）处罚程序1.由船舶负责人、安全管理部门或其他相关人员填写《船舶安全生产处罚申请表》，详细说明处罚事由。2.提交至公司安全管理部门进行调查核实。3.安全管理部门根据调查结果提出处罚建议，报公司领导审批。4.经公司领导批准后，下达处罚决定，船员可在规定时间内进行申诉。四、附则（一）解