ktv安全生产隐患排查制度

PAGEktv安全生产隐患排查制度一、总则（一）目的为加强KTV的安全生产管理，及时排查和消除各类安全隐患，预防和减少安全事故的发生，确保员工生命安全和公司财产安全，特制定本安全生产隐患排查制度。（二）适用范围本制度适用于公司旗下所有KTV场所，包括但不限于包房、大厅、通道、仓库、机房等区域。（三）依据本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《娱乐场所管理条例》、《消防法》以及相关行业标准制定。（四）工作原则1.全面排查原则：对KTV内所有设施设备、场所环境、人员操作等进行全方位、无死角排查。2.及时整改原则：对排查出的安全隐患，要明确整改责任人，限期整改，确保隐患及时消除。3.责任追究原则：对因工作不力导致安全隐患排查不到位或整改不及时的部门和个人，依法依规追究责任。二、隐患排查组织与职责（一）成立隐患排查领导小组1.组长：由公司总经理担任，全面负责KTV安全生产隐患排查工作的领导和决策。2.副组长：由副总经理担任，协助组长开展工作，负责组织实施隐患排查具体工作。3.成员：各部门负责人，包括包房管理部、工程部、保安部、财务部、行政部等，负责本部门职责范围内的安全隐患排查工作。（二）职责分工1.总经理职责负责审批安全生产隐患排查制度和年度排查计划。定期组织召开安全生产工作会议，研究解决隐患排查工作中的重大问题。对隐患排查工作不力的部门和个人进行问责。2.副总经理职责组织制定安全生产隐患排查工作方案和实施细则。定期组织开展隐患排查工作，对排查出的隐患进行汇总分析，并提出整改意见。协调各部门之间的工作，确保隐患排查和整改工作顺利进行。3.包房管理部职责负责包房内设施设备的日常检查和维护，包括音响设备、灯光设备、点歌系统等。检查包房内消防设施的配备和完好情况，如灭火器、消火栓等。关注包房内顾客的行为举止，及时发现和制止不安全行为。4.工程部职责负责KTV内电气设备、空调系统、通风系统等设施设备的定期检查和维护。对排查出的设施设备故障及时进行维修，确保设备正常运行。检查建筑物结构安全，如墙体、楼板、屋顶等，及时发现和处理安全隐患。5.保安部职责负责KTV出入口的安全保卫工作，检查门禁系统的正常运行情况。巡逻检查KTV内各区域的安全状况，及时发现和处理各类安全问题。组织开展消防安全培训和演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。6.财务部职责保障安全生产隐患排查和整改所需的资金，确保专款专用。对安全设施设备的采购、维修等费用进行审核和管理。7.行政部职责负责制定和完善安全生产隐患排查相关的管理制度和工作流程。组织开展安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。负责与政府相关部门的沟通协调，及时了解和掌握安全生产政策法规的变化。三、隐患排查内容（一）消防设施设备1.检查灭火器的压力是否正常，药剂是否过期，放置位置是否符合规定。2.查看消火栓箱内设备是否齐全，阀门是否灵活，水带、水枪是否完好无损。3.检查自动喷水灭火系统、火灾自动报警系统等消防设施的运行状况，是否存在故障或损坏。4.疏散指示标志和应急照明灯具是否完好有效，疏散通道是否畅通无阻。（二）电气设备1.检查配电箱、配电柜内电气元件是否正常，有无过热、打火等现象。2.查看电线电缆是否老化、破损，接头是否牢固，是否存在私拉乱接电线的情况。3.检查各类用电设备的接地、接零是否良好，是否存在漏电隐患。4.对大功率用电设备进行重点检查，如空调、音响设备等，确保其运行安全。（三）设施设备运行1.包房内的音响设备、灯光设备、点歌系统等是否正常运行，有无杂音、闪烁等异常情况。2.空调系统、通风系统是否正常工作，温度、湿度是否符合要求，通风是否良好。3.电梯是否定期维护保养，运行是否平稳，安全装置是否灵敏可靠。4.消防电梯是否处于备用状态，紧急按钮是否能正常使用。（四）建筑物结构安全1.检查建筑物的墙体、楼板、屋顶等结构是否存在裂缝、倾斜等安全隐患。2.查看门窗是否牢固，玻璃是否完好，有无松动、脱落的迹象。3.检查吊顶、装饰材料等是否存在松动、变形、脱落等情况，是否会对人员造成伤害。（五）人员操作与管理1.员工是否经过安全生产培训，是否熟悉本岗位的安全操作规程。2.检查员工在工作过程中是否遵守安全规定，有无违规操作行为。3.对顾客的安全管理是否到位，是否及时制止顾客的不安全行为。4.应急预案是否完善，是否定期组织演练，员工对应急处置流程是否熟悉掌握。四、隐患排查周期（一）日常检查1.包房管理部、工程部、保安部等部门的员工每日对本部门负责的区域进行安全检查，及时发现和处理安全隐患。2.保安部人员在营业期间每隔[X]小时进行一次全面巡逻，重点检查消防设施、电气设备、人员安全等情况。（二）定期排查1.每周由副总经理组织相关部门负责人对KTV进行一次全面的安全生产隐患排查，对排查出的问题进行详细记录，并填写《安全生产隐患排查表》。2.每月由总经理组织召开安全生产工作会议，对本月的隐患排查情况进行总结分析，研究解决存在的问题，部署下一阶段的隐患排查工作。（三）专项排查1.根据季节特点、重大节日、重要活动等情况，适时组织开展专项安全生产隐患排查。如夏季高温期间重点排查电气设备、消防设施的防暑降温措施；春节期间重点排查消防、治安等安全隐患。2.当KTV进行装修改造、设备更新等重大活动后，及时组织专项排查，确保新投入使用的设施设备符合安全要求。五、隐患排查方法（一）现场检查1.检查人员直接到现场查看设施设备的运行状况、环境安全情况等，通过观察、触摸、测试等方式发现安全隐患。2.对重点部位和关键设备进行详细检查，如消防水泵房、配电室、电梯机房等，确保其安全运行。（二）仪器检测1.使用专业的检测仪器对电气设备、消防设施等进行检测，如接地电阻测试仪、绝缘电阻测试仪、烟雾探测器测试仪等。2.通过仪器检测，准确掌握设施设备的性能参数，判断是否存在安全隐患。（三）资料查阅1.查阅设备的维护保养记录、检测报告、安全管理制度等文件资料，了解设施设备的运行历史和安全管理情况。2.检查应急预案的制定和演练记录，评估应急处置能力。（四）人员访谈1.与员工进行交流，了解他们对安全知识的掌握程度和工作中发现的安全问题。2.询问顾客对场所安全环境的感受和意见，及时发现潜在的安全隐患。六、隐患整改（一）隐患登记1.对排查出的安全隐患进行详细登记，填写《安全生产隐患排查表》，包括隐患名称、位置、发现时间、隐患描述、整改责任人、整改期限等内容。2.将隐患排查表及时报送隐患排查领导小组，并存档备案。（二）整改措施制定1.针对排查出的安全隐患，由整改责任人组织相关人员进行分析，制定切实可行的整改措施。2.整改措施应明确整改目标、整改方法、整改时间、整改责任人等，确保整改工作有序进行。（三）整改实施1.整改责任人按照整改措施组织实施整改工作，确保整改工作按时完成。2.在整改过程中，如遇到困难或问题，及时向隐患排查领导小组报告，寻求支持和帮助。（四）整改验收1.整改完成后，由隐患排查领导小组组织相关人员对整改情况进行验收。2.验收人员按照整改措施和相关标准进行检查，确认隐患已消除，整改工作达到要求后，填写《安全生产隐患整改验收表》。3.对验收不合格的，责令整改责任人重新整改，直至验收合格为止。七、隐患排查记录与档案管理（一）记录要求1.隐患排查人员应认真填写《安全生产隐患排查表》和《安全生产隐患整改验收表》,记录要真实、准确、完整。2.对隐患排查过程中发现的问题、采取的措施、整改情况等进行详细记录，不得漏记、错记。（二）档案建立1.由行政部负责建立安全生产隐患排查档案，将每次排查的记录、整改情况等资料进行整理归档。2.档案内容应包括隐患排查计划、排查表、整改验收表、检测报告、维护保养记录、应急预案等相关文件资料。（三）档案保管1.安全生产隐患排查档案应妥善保管，保存期限不少于[X]年。2.档案保管要做到防潮、防火、防虫、防盗，确保档案资料的完整性和安全性。（四）档案查阅1.因工作需要查阅安全生产隐患排查档案的，应经行政部负责人批准，并办理查阅登记手续。2.查阅人员不得擅自涂改、转借、复印档案资料，不得在档案上批注无关内容。八、培训与教育（一）培训内容1.安全生产法律法规、行业标准和公司的安全生产规章制度。2.消防知识，包括火灾预防、火灾报警、灭火器使用、疏散逃生等。3.电气安全知识，如安全用电常识、电气设备操作规范等。4.设施设备操作技能，如音响设备、空调系统、电梯等的正确操作方法。5.应急预案培训，包括应急处置流程、自我保护措施等。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课，对全体员工进行安全生产知识培训。2.开展现场培训，由各部门负责人或技术骨干对本部门员工进行实际操作培训，提高员工的操作技能。3.利用内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等平台，发布安全生产知识和安全提示，进行安全教育宣传。（三）培训计划1.行政部每年制定安全生产培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。2.培训计划应根据公司实际情况和安全生产工作需要进行适时调整和完善。（四）培训考核1.对参加培训的员工进行考核，考核方式可以采用笔试、实际操作等。2.考核成绩应记录在员工培训档案中，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。九、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产隐患排查和整改工作中表