安全生产门店管理制度范本

PAGE安全生产门店管理制度范本一、总则（一）目的为加强公司门店的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，保护公司财产安全，促进公司门店的稳定运营和可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产门店管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司旗下所有门店的安全生产管理活动，包括门店的日常运营、商品销售、人员管理、设施设备维护等各个环节。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，优先保障员工生命安全和公司财产安全。2.预防为主原则：强化安全预防意识，通过建立健全安全管理制度、加强安全教育培训、完善安全检查机制等措施，预防安全事故的发生。3.综合治理原则：综合运用法律、行政、经济、技术和教育等手段，充分调动各方面的积极性，形成全员参与、全方位管理、全过程控制的安全生产工作格局。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国消防法》3.《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》4.《商业零售企业安全生产技术管理规范》5.其他相关法律法规及行业标准二、安全生产责任制度（一）门店负责人安全生产职责1.全面负责门店的安全生产工作，是门店安全生产的第一责任人。2.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产管理制度，确保门店安全生产工作的有效实施。3.组织制定并实施门店安全生产工作计划和目标，定期进行安全生产检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患。4.组织开展门店员工的安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。5.负责门店安全设施设备的配备、维护和管理，确保其正常运行。6.组织制定并完善门店应急预案，定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。7.及时、如实报告门店发生的安全事故，积极配合事故调查和处理工作。（二）员工安全生产职责1.遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产管理制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。3.积极参加门店组织的安全生产活动，发现安全隐患及时报告，并协助采取措施消除隐患。4.严格遵守门店的安全操作规程，不违章作业，拒绝违章指挥。5.爱护门店的安全设施设备，不得擅自拆除、挪用或损坏。6.在发生安全事故时，应积极参与救援工作，及时报告事故情况。（三）安全生产责任考核与奖惩1.建立安全生产责任考核制度，对门店负责人和员工的安全生产工作进行定期考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全管理制度执行情况、安全隐患排查治理情况、员工安全教育培训情况等。3.对安全生产工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励；对违反安全生产制度的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、经济处罚或行政处分。三、安全生产教育培训制度（一）培训计划制定1.门店应根据实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象和培训方式等。2.培训计划应涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等方面的内容。（二）培训对象及内容1.新员工入职培训公司安全生产方针、政策和规章制度。门店安全环境和安全设施设备介绍。岗位安全操作规程和劳动防护用品的正确使用方法。2.在职员工定期培训国家安全生产法律法规和行业标准的更新内容。当前安全生产形势和安全工作重点。安全新技术、新设备、新工艺的应用知识。安全事故案例分析及防范措施。3.特殊工种培训对从事电工、焊工、电梯工等特殊工种的员工，必须按照国家有关规定进行专门的安全技术培训，经考核合格取得相应资格证书后，方可上岗作业。（三）培训方式1.内部培训：由门店负责人或安全管理人员担任培训讲师进行培训。2.外部培训：根据需要邀请专业培训机构或专家进行培训。3.现场培训：结合实际工作场景，由经验丰富的员工对新员工进行现场操作指导培训。4.网络培训：利用公司内部网络平台，发布安全生产培训资料，供员工自主学习。（四）培训记录与档案管理1.每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、培训对象、培训效果评估等信息。2.建立员工安全生产教育培训档案，将培训记录、考核成绩、资格证书等资料归档保存，作为员工安全生产教育培训的有效证明。四、安全检查与隐患排查治理制度（一）安全检查计划1.门店应制定安全检查计划，明确检查周期、检查内容、检查人员和检查方式等。2.安全检查分为日常检查、定期检查、专项检查和季节性检查等。（二）检查内容1.安全管理制度执行情况：检查门店安全生产责任制、安全操作规程、安全教育培训制度、安全检查制度等是否得到有效执行。2.安全设施设备：检查消防设施、电气设备、通风设备、电梯、自动扶梯等安全设施设备是否完好，运行是否正常。3.作业环境：检查门店的通道是否畅通，照明是否良好，货物堆放是否整齐，有无易燃易爆物品等。4.人员操作行为：检查员工是否遵守安全操作规程，有无违章作业、违章指挥现象。（三）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，应及时进行登记，分析隐患产生的原因，确定隐患的等级。2.根据隐患等级，制定相应的治理措施，明确责任部门和责任人，限期整改。3.对重大安全隐患，应立即采取临时防范措施，确保安全，并及时向上级主管部门报告。4.隐患治理完成后，应进行复查，确保隐患得到彻底消除。对复查合格的隐患，予以销号；对复查仍不合格的隐患，应重新制定治理措施，继续整改。（四）检查记录与报告1.每次安全检查应做好记录，包括检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。2.定期向上级主管部门报告安全检查情况和隐患排查治理情况，对重大安全隐患应及时报告。五、安全设施设备管理制度（一）设施设备采购与验收1.门店采购安全设施设备时，应选择具有资质的供应商，确保设备质量符合国家相关标准和规定。2.安全设施设备到货后，应组织相关人员进行验收，检查设备的型号、规格、数量、质量等是否与合同一致，随机文件是否齐全。3.验收合格的安全设施设备应及时办理入库手续，并建立设备台账。（二）设施设备安装与调试1.安全设施设备的安装应按照厂家提供的安装说明书进行，由专业人员进行操作，确保安装质量。2.安装完成后，应进行调试，检查设备的运行情况，确保设备正常运行。3.对新安装的安全设施设备，应组织操作人员进行培训，使其熟悉设备的性能、操作方法和安全注意事项。（三）设施设备维护与保养1.建立安全设施设备维护保养制度，明确维护保养周期、内容和责任人。2.定期对安全设施设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整、防腐等工作，确保设备处于良好的运行状态。3.对设备的关键部位和易损件，应定期进行检查和更换，确保设备的可靠性和安全性。4.做好安全设施设备的维护保养记录，包括维护保养时间、内容、更换的零部件等信息。（四）设施设备报废与更新1.安全设施设备达到报废条件时，应及时进行报废处理。报废设备应填写报废申请表，经相关部门审批后，予以报废。2.根据门店的发展需要和安全管理要求，及时更新安全设施设备，确保其符合国家相关标准和规定。3.对报废和更新的安全设施设备，应及时调整设备台账。六、危险作业管理制度（一）危险作业范围1.动火作业：在门店内进行焊接、切割、烘烤、熬炼等明火作业。2.临时用电作业：在门店内进行临时用电线路的敷设、安装和拆除等作业。3.高处作业：在门店内进行登高、悬空等高处作业。4.有限空间作业：在门店内的地下室、仓库、储罐等有限空间内进行的作业。5.其他危险作业：如动火、动土、断路、吊装等可能危及安全的作业。（二）危险作业审批1.进行危险作业前，作业部门应填写危险作业申请表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等情况。2.申请表经门店负责人审核批准后，方可进行危险作业。对于重大危险作业，应报上级主管部门审批。3.审批部门应组织相关人员对作业方案进行审查，确保作业安全措施落实到位。（三）危险作业安全措施1.动火作业办理动火许可证，经批准后方可动火。清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材。动火作业时，应设置专人监护，确保动火安全。2.临时用电作业使用合格的电气设备和电线，严禁私拉乱接电线。安装漏电保护器，确保用电安全。临时用电线路应架空或埋地敷设，避免拖地和乱拉。3.高处作业高处作业人员应系好安全带，设置可靠的安全防护设施。严禁在六级以上大风、暴雨、雷电等恶劣天气下进行高处作业。高处作业下方应设置警戒区域，严禁无关人员进入。4.有限空间作业对有限空间进行检测，确保氧气含量、有毒有害气体浓度等符合安全要求。配备必要的通风设备、检测设备、应急救援设备等。作业人员应佩戴好个人防护用品，在专人监护下进行作业。（四）危险作业现场管理1.危险作业现场应设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护设施。2.作业人员应严格按照作业方案和安全操作规程进行作业，不得擅自更改作业内容和安全措施。3.作业过程中，如发现安全隐患或异常情况，应立即停止作业，采取措施消除隐患后，方可继续作业。4.作业完成后，应及时清理作业现场，拆除临时设施，恢复原状。七、消防安全管理制度（一）消防设施设备管理1.按照国家有关规定，配备足够数量的消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。2.定期对消防设施设备进行检查、维护和保养，确保其完好有效。3.消防设施设备应设置明显的标识，不得随意挪用或损坏。（二）消防安全检查1.建立消防安全检查制度，定期对门店进行消防安全检查。2.检查内容包括消防设施设备、疏散通道、安全出口、用火用电用气等情况。3.对检查中发现的消防安全隐患，应及时进行整改，确保消防安全。（三）火灾隐患整改1.对检查中发现的火灾隐患，应立即采取措施进行整改。2.火灾隐患整改应明确责任部门和责任人，限期整改。3.对重大火灾隐患，应立即停止使用相关区域，并及时向上级主管部门报告。（四）消防应急预案制定与演练1.制定消防应急预案，明确火灾报警、灭火、疏散、救援等应急处置程序。2.定期组织消防应急演练，提高员工的火灾应急处置能力。3.演练结束后，应对演练效果进行评估，针对存在的问题及时进行改进。八、应急救援管理制度（一）应急救援组织机构与职责1.成立应急救援指挥小组，由门店负责人担任组长，各部门负责人为成员。2.应急救援指挥小组负责全面指挥和协调门店的应急救援工作，制定应急救援预案，组织应急救援演练，及时、准确地发布应急救援信息等。3.明确各成员在应急救援工作中的职责，确保应急救援工作的顺利开展。（二）应急救援预案制定1.根据门店的实际情况，制定综合应急预案和专项应急预案，如火灾应急预案、地震应急预案、人员伤亡事故应急预案等。2.应急预案应包括应急救援组织机构、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援人员的职责等内容。3.定期对应急预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（三）应急救援物资和设备管理1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消火栓、急救药品、担架、对讲机等。2.对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和保养，确保其完好有效。3.建立应急救援物资和设备台账，记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。（四）应急救援演练1.定期组织应急救援演练，演练内容应包括火灾扑救、人员疏散、伤员急救等。2.演练结束后，应对演练效果进行评估，针对存在的问题及时进行改进。3.通过演练，提高员工的应急救援意识和能力，检验应急预案的可行性和有效性。九、职业健康管理制度（一）职业健康管理措施1.为员工提供符合国家职业卫生标准的工作环境和条件，采取有效的职业病防护措施。2.对可能产生职业病危害的岗位，应设置警示标识，告知员工职业病危害因素、防护措施和应急处置方法。3.定期对工作场所进行职业病危害因素检测，确保其符合国家职业卫生标准。（二）职业健康检查1.组织员工进行上岗前、在岗期