电力建设安全生产奖惩制度

PAGE电力建设安全生产奖惩制度一、总则（一）目的为加强电力建设安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，保证电力建设工程顺利进行，根据国家有关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于公司及所属各部门、各项目参建单位、全体员工在电力建设活动中的安全生产管理。（三）基本原则1.安全生产，人人有责。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化全员安全生产意识，落实安全生产责任制。2.奖惩分明，激励先进。对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的行为予以严肃处罚。3.教育与处罚相结合。通过奖励和处罚，引导员工自觉遵守安全生产规章制度，提高安全生产技能，促进安全生产管理水平的提升。二、安全生产奖励（一）奖励类别1.安全生产先进单位奖2.安全生产先进个人奖3.安全生产创新奖4.安全生产隐患排查治理奖（二）奖励条件1.安全生产先进单位奖认真贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，安全生产管理工作成绩显著。年度内未发生重伤及以上人身事故、未发生一般及以上电网、设备事故。工程建设项目安全文明施工标准化达标率达到[X]%以上。积极开展安全生产教育培训活动，员工安全生产意识和技能明显提高。加强安全生产隐患排查治理工作，及时消除各类安全隐患，隐患整改率达到[X]%以上。安全生产管理创新，采用新技术、新工艺、新设备、新材料，有效提高安全生产水平。2.安全生产先进个人奖遵守安全生产规章制度，在安全生产工作中表现突出，连续[X]年以上无违章违纪行为。积极参与安全生产管理工作，提出合理化建议并被采纳，对改善安全生产条件、预防事故发生起到重要作用。在安全生产事故应急救援中，表现英勇，有效避免事故扩大或减少事故损失。发现重大安全隐患及时报告并采取有效措施进行处理，避免事故发生。3.安全生产创新奖在安全生产管理理念、方法、技术等方面有创新成果，经实践验证，取得显著的安全生产效益。创新成果在公司范围内具有推广应用价值，能够有效提高安全生产管理水平。4.安全生产隐患排查治理奖认真履行安全生产隐患排查治理职责，及时发现并报告重大安全隐患，隐患排查治理工作成效显著。对排查出的安全隐患能够提出科学合理的整改方案，并积极组织实施，整改效果良好。（三）奖励标准1.安全生产先进单位奖颁发奖牌和荣誉证书。给予一次性奖励[X]元。2.安全生产先进个人奖颁发荣誉证书。给予一次性奖励[X]元。3.安全生产创新奖颁发奖牌和荣誉证书。根据创新成果的经济效益和社会效益，给予[X]元至[X]元的奖励。4.安全生产隐患排查治理奖颁发荣誉证书。给予一次性奖励[X]元。（四）奖励程序1.各部门、各项目参建单位每年[具体时间]向公司安全生产管理部门推荐安全生产先进单位、先进个人、创新成果和隐患排查治理成果。2.公司安全生产管理部门对推荐材料进行初审，组织相关人员进行评审，提出奖励建议名单。3.公司安委会对奖励建议名单进行审议，确定最终获奖名单。4.公司召开安全生产总结表彰大会，对获奖单位和个人进行表彰奖励。三、安全生产处罚（一）处罚类别1.警告2.罚款3.停工整顿4.解除劳动合同（二）处罚条件1.违反安全生产规章制度未按规定进行安全生产教育培训，员工安全生产意识淡薄，经批评教育仍不改正的。未按规定设置安全生产管理机构或配备安全生产管理人员的。未按规定制定安全生产规章制度和操作规程的。未按规定对设备、设施进行维护保养和定期检测的。未按规定为员工提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品的。违反操作规程进行作业，冒险蛮干的。酒后上岗作业的。2.安全生产隐患排查治理不力未按规定开展安全生产隐患排查治理工作，对存在的安全隐患未及时发现或隐瞒不报的。对排查出的安全隐患未采取有效措施进行整改，导致隐患长期存在的。整改安全隐患过程中，敷衍了事，弄虚作假的。3.发生安全生产事故发生轻伤事故的，对事故责任单位和责任人进行严肃批评教育，并按照公司相关规定进行处罚。发生重伤事故的，对事故责任单位和责任人给予警告、罚款等处罚，并责令事故责任单位进行全面整改，整改期间暂停相关项目施工。发生一般及以上电网、设备事故或重大及以上人身事故的，对事故责任单位和责任人依法依规进行严肃处理，直至解除劳动合同，并追究相关领导责任。（三）处罚标准1.警告对违反安全生产规章制度、安全生产隐患排查治理不力的单位或个人，给予警告处分，并责令限期改正。2.罚款对违反安全生产规章制度的单位，处[X]元至[X]元的罚款；对责任人处[X]元至[X]元的罚款。对安全生产隐患排查治理不力的单位，处[X]元至[X]元的罚款；对责任人处[X]元至[X]元的罚款。发生轻伤事故的，对事故责任单位处[X]元至[X]元的罚款，对责任人处[X]元至[X]元的罚款。发生重伤事故的，对事故责任单位处[X]元至[X]元的罚款，对责任人处[X]元至[X]元的罚款，并给予警告处分。发生一般及以上电网、设备事故或重大及以上人身事故的，根据事故的严重程度和损失情况，对事故责任单位和责任人给予相应的经济处罚，并依法依规追究责任。3.停工整顿对存在重大安全隐患或安全生产管理混乱的单位，责令其停工整顿，直至隐患消除、安全生产管理符合要求。停工整顿期间，停止该单位相关项目的施工，并按照合同约定扣除相应的工程款。4.解除劳动合同对发生重大及以上安全生产事故，造成严重后果的责任人，依法解除劳动合同，并依法追究其法律责任。（四）处罚程序1.安全生产监督检查人员在检查过程中发现违规行为或安全隐患，应及时下达《安全生产整改通知书》或《安全生产处罚决定书》，责令相关单位或个人限期整改或接受处罚。2.被处罚单位或个人对处罚决定不服的，可在接到处罚决定书之日起[X]个工作日内，向公司安全生产管理部门提出申诉。公司安全生产管理部门应在接到申诉后[X]个工作日内进行复查，并将复查结果告知申诉单位或个人。3.对复查后仍需维持原