电缆厂安全生产规章制度

PAGE电缆厂安全生产规章制度一、总则1.目的为加强本电缆厂安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进企业持续健康发展，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规及行业标准，结合本厂实际情况，特制定本安全生产规章制度。2.适用范围本规章制度适用于本厂内所有部门、车间、班组及全体员工。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产管理，落实安全生产责任，确保安全生产。二、安全生产责任制1.厂长安全生产职责全面负责本厂安全生产工作，是安全生产第一责任人。组织制定安全生产规章制度和操作规程，并督促实施。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产问题。保证安全生产投入的有效实施，改善安全生产条件。督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.副厂长安全生产职责协助厂长抓好安全生产工作，对分管范围内的安全生产工作负责。组织制定分管部门的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。定期组织分管部门的安全生产检查，及时消除事故隐患。组织分管部门的员工进行安全教育培训。参与生产安全事故的应急救援和调查处理。3.部门负责人安全生产职责负责本部门的安全生产工作，是本部门安全生产第一责任人。组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程，督促员工遵守。定期组织本部门的安全生产检查，及时整改安全隐患。对本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能。负责本部门安全设施、设备的维护和管理。及时报告本部门的安全生产事故，并积极参与救援和调查处理。4.班组长安全生产职责负责本班组的安全生产工作，是本班组安全生产第一责任人。组织本班组员工学习安全生产规章制度和操作规程，确保员工严格遵守。每天对本班组的工作场所进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。对新员工进行岗位安全教育培训，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。有权拒绝违章指挥，制止违章作业，并及时向上级报告。发生事故时，组织本班组员工进行应急救援，并保护好现场。5.员工安全生产职责遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参加各种安全生产活动，提出改进安全生产工作的建议。在作业过程中，严格遵守本岗位的安全操作规程，不违章作业，不冒险蛮干。三、安全生产教育培训1.新员工入职培训新员工入职后，必须进行三级安全教育培训，即厂级、部门级和班组级安全教育培训。培训时间不得少于规定学时，经考试合格后方可上岗作业。厂级安全教育培训内容包括：国家安全生产方针、政策、法律法规，本厂安全生产规章制度，安全生产基本知识，事故案例分析等。部门级安全教育培训内容包括：本部门的生产特点、工艺流程、安全操作规程，事故案例分析等。班组级安全教育培训内容包括：本班组的作业特点、安全操作规程，劳动防护用品的正确佩戴和使用，事故案例分析等。2.定期安全教育培训本厂每月组织一次全体员工的安全生产教育培训，培训内容包括安全生产法律法规、规章制度、操作规程、安全事故案例分析等。各部门、车间每周组织一次本部门、车间员工的安全教育培训，培训内容包括本部门、车间的安全操作规程、事故隐患排查治理、劳动防护用品的使用等。班组每天班前、班中、班后进行安全教育，班前主要强调当天工作的安全注意事项，班中检查员工的安全操作情况，及时纠正违章行为，班后总结当天的安全生产工作，分析存在的问题，提出改进措施。3.专项安全教育培训当采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须对相关人员进行专门的安全教育培训，使其了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施。动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业前，必须对作业人员进行专项安全教育培训，使其熟悉作业环境、危险有害因素、安全操作规程和应急处置措施等。对特种作业人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。特种作业人员必须每年进行复审培训。4.安全教育培训档案建立健全员工安全教育培训档案，详细记录员工的安全教育培训情况，包括培训时间、培训内容、培训考核成绩等。安全教育培训档案应妥善保管，以备查阅。四、安全生产检查与隐患排查治理1.安全生产检查本厂实行定期安全生产检查制度，厂级每月组织一次全面的安全生产检查，部门级每周组织一次安全生产检查，班组每天进行班前、班中、班后安全检查。安全生产检查内容包括：安全生产规章制度的执行情况，安全设施、设备的运行状况，作业环境的安全状况，员工的安全操作情况，劳动防护用品的佩戴和使用情况等。安全生产检查应采用现场检查、查阅资料、询问员工等方式进行，检查人员应认真填写检查记录，对发现的问题和隐患应及时下达整改通知书，责令相关部门或人员限期整改。2.隐患排查治理建立健全隐患排查治理制度，定期组织隐患排查治理工作。隐患排查治理工作应做到全面覆盖、不留死角。对排查出的事故隐患，应按照“五落实”的要求进行整改，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。能够立即整改的，必须立即整改；不能立即整改的，应制定整改计划，明确整改责任人，限期整改。对重大事故隐患，应立即停止相关作业，采取有效的防范措施，并及时向上级主管部门报告。重大事故隐患整改完成后，应组织相关人员进行验收，验收合格后方可恢复作业。建立隐患排查治理台账，详细记录隐患排查治理情况，包括隐患名称、隐患部位、隐患等级、整改措施、整改责任人、整改期限、整改完成情况等。隐患排查治理台账应妥善保管，以备查阅。五、安全设施与设备管理1.安全设施管理本厂应按照国家有关规定和标准，配备必要的安全设施，如消防设施、通风设施、防护设施、警示标志等。安全设施应定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行。安全设施的检查、维护和保养记录应妥善保存。对安全设施的更新、改造和报废，应按照相关规定办理审批手续，并做好记录。2.设备管理建立健全设备管理制度，加强设备的日常管理和维护保养。设备应定期进行巡检、维修和保养，确保其安全运行。设备操作人员应经过专业培训，熟悉设备的性能、操作规程和安全注意事项，严格按照操作规程进行操作。对设备的安装、调试、验收、使用、维护、保养、改造、报废等环节，应建立详细的档案记录，档案记录应妥善保管。新设备投入使用前，必须进行安全验收，验收合格后方可投入使用。对不符合安全要求的设备，不得投入使用。六、危险作业管理1.危险作业范围本规定所称危险作业，是指在本厂内进行的动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、动土作业、断路作业等可能危及人身安全和财产安全的作业。2.危险作业审批进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等情况，并报相关部门审批。审批部门应组织相关人员对危险作业进行现场勘查，评估作业风险，制定安全措施，并在审批表上签署意见。未经审批，不得进行危险作业。3.危险作业安全措施危险作业前，作业部门应制定详细的安全措施，明确作业人员的安全职责，确保作业安全。安全措施应包括但不限于：作业现场的安全防护措施、应急救援措施、安全监护措施等。作业人员应严格遵守安全措施，正确佩戴和使用劳动防护用品，不得违章作业。作业现场应设置明显的警示标志，严禁无关人员进入作业区域。作业过程中，应安排专人进行安全监护，及时发现和处理安全问题。安全监护人员应熟悉作业环境和安全措施，具备应急救援能力。4.危险作业应急救援针对危险作业的特点，制定相应的应急救援预案，并定期组织演练。应急救援预案应包括但不限于：应急救援组织机构、应急救援人员、应急救援器材、应急救援措施等。作业现场应配备必要的应急救援器材，如灭火器、急救箱、对讲机等，并确保其处于良好状态。发生危险作业事故时，作业人员应立即停止作业，采取自救互救措施，并及时报告上级主管部门。上级主管部门应立即启动应急救援预案，组织救援力量进行救援。七、劳动防护用品管理1.劳动防护用品配备本厂根据不同岗位的工作特点和劳动条件，为员工配备必要的劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋、防护眼镜、耳塞等。2.劳动防护用品发放劳动防护用品由厂部统一采购，按照员工的岗位需求进行发放。员工领取劳动防护用品时，应进行登记，并签字确认。3.劳动防护用品使用员工应正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改、拆除或丢弃劳动防护用品。劳动防护用品应定期进行检查和维护，发现损坏或过期的，应及时更换。对从事接触职业病危害作业的员工，应按照国家有关规定定期进行职业健康检查，并为其提供必要的个人防护用品。八、职业健康管理1.职业健康管理制度建立健全职业健康管理制度，加强职业健康管理工作。本厂应按照国家有关规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，确保工作场所的职业病危害因素浓度或强度符合国家职业卫生标准。2.职业健康监护组织员工进行上岗前职业健康检查，不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病危害的作业。定期组织员工进行在岗期间职业健康检查，及时发现和处理职业病患者或疑似职业病患者。对离岗前的员工，应组织进行离岗时职业健康检查，对未进行离岗时职业健康检查的员工，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。职业健康检查费用由本厂承担。3.职业病防治措施采取有效的职业病防治措施，如加强通风换气、安装防护设施、提供个人防护用品等，减少职业病危害因素对员工的危害。对职业病患者，应按照国家有关规定进行治疗、康复和定期检查，并妥善安置。本厂应建立职业病防治档案，详细记录职业病防治工作情况，包括职业病危害因素检测、评价报告，职业健康检查结果，职业病患者的诊断、治疗、康复情况等。职业病防治档案应妥善保管，以备查阅。九、应急救援管理1.应急救援预案制定本厂应根据生产经营特点，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急救援预案应包括应急救援组织机构、应急救援人员、应急救援器材、应急救援措施等内容。应急救援预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援演练本厂应定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾事故应急演练、触电事故应急演练、高处坠落事故应急演练等。应急救援演练应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤、人员分工等。应急救援演练结束后，应及时进行总结评估，针对演练中存在的问题，及时修订完善应急救援预案。3.应急救援物资管理本厂应配备必要的应急救援物资，如灭火器、消防水带、急救箱、对讲机、应急照明设备等。应急救援物资应定期进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态。建立应急救援物资台账，详细记录应急救援物资的名称、数量、型号、购置时间、维护保养情况等。应急救援物资台账应妥善保管，以备查阅。4.应急救援响应发生生产安全事故时，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。本厂应立即启动应急救援预案，组织救援力量进行救援。在应急救援过程中，应及时向上级主管部门报告事故情况，请求支援。事故救援结束后，应及时对事故现场进行清理和恢复，做好事故调查处理工作。十、事故管理1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故报告应包括事故发生的时间、地点、单位、事故类型、伤亡情况、事故简要经过、初步原因分析等内容。2.事故调查本厂应积极配合政府有关部门对事故进行调查处理。事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。事故调查