煤矿文明生产检查制度

PAGE煤矿文明生产检查制度一、总则（一）目的为加强煤矿文明生产管理，改善煤矿作业环境，保障职工身体健康，促进安全生产，特制定本检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司所属各煤矿生产作业区域及相关辅助区域的文明生产检查与管理。（三）依据本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》以及相关行业标准制定，确保煤矿生产活动符合法律法规要求，保障煤矿生产安全有序进行。二、检查机构与职责（一）成立文明生产检查领导小组组长：[组长姓名]副组长：[副组长姓名]成员：各部门负责人、各区队队长（二）职责分工1.领导小组职责全面负责煤矿文明生产检查工作的领导与决策，协调解决检查工作中出现的重大问题，督促各项文明生产措施的落实。2.组长职责统筹安排文明生产检查工作，对检查结果进行审核与批示，对文明生产管理工作负总责。3.副组长职责协助组长开展工作，具体组织实施文明生产检查活动，负责检查情况的汇总与分析，提出改进建议。4.成员职责按照分工负责各自区域的文明生产检查工作，及时发现并反馈存在的问题，配合做好问题的整改落实。三、检查内容（一）作业环境1.巷道支护完好，无失修巷道，确保行人、运输和通风安全。2.工作面粉尘浓度符合规定要求，采取有效的降尘、除尘措施，如喷雾洒水装置正常运行，转载点设置封闭罩并配备除尘设施等。3.作业场所温度、湿度适宜，采取必要的防暑降温、防寒保暖措施。4.巷道内物料堆放整齐，不得堵塞通道，物料分类存放并有明显标识。（二）设备设施1.各类设备清洁卫生，无积尘、无油污，设备运行正常，安全保护装置齐全有效。2.胶带输送机、刮板输送机等运输设备运行平稳，托辊齐全转动灵活，链条、刮板无松动、无缺失。3.通风设备、排水设备等关键设备定期维护保养，性能良好，确保通风、排水系统可靠。4.电气设备符合防爆要求，接地系统完好，电缆悬挂整齐规范。（三）安全标识1.巷道内设置清晰、醒目的安全警示标志，如禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志等，符合相关标准规定。2.设备上的安全标识准确无误，如设备名称、型号、操作规程、警示标识等，便于操作人员正确操作与维护。3.采掘工作面的作业规程、操作规程等牌板悬挂整齐，内容完整、清晰，便于职工学习与遵守。（四）职工行为规范1.职工遵守劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.职工按规定佩戴劳动防护用品，如安全帽、工作服、胶靴、手套等，正确使用个人防护装备。3.职工在作业过程中严格执行操作规程，严禁违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。4.职工保持良好的精神状态，文明作业，不得在作业场所吸烟、随地吐痰、乱扔杂物等。（五）环境卫生1.煤矿工业广场、生活区环境整洁，道路畅通，无杂物堆积，定期进行清扫与绿化。2.职工宿舍干净整洁，物品摆放有序，保持良好的居住环境。3.食堂卫生达标，食品符合卫生标准，餐具消毒严格，确保职工饮食安全。4.厕所清洁卫生，定期冲洗，无异味，设施完好。四、检查方式与频率（一）日常检查1.由各区队班组长负责本班组作业区域的日常文明生产检查工作，每班作业前、作业中、作业后进行巡查，及时发现并处理存在的问题。2.各区队队长每天对本队作业区域进行全面检查，对发现的问题督促整改，并做好记录。（二）定期检查1.每周由文明生产检查领导小组副组长组织相关人员对全矿进行一次文明生产定期检查，检查范围覆盖所有作业区域及辅助区域。2.每月由组长带队进行一次全矿性的文明生产大检查，对检查情况进行全面总结与分析，形成检查报告。（三）专项检查1.根据煤矿生产实际情况，针对特定时期、特定区域或特定问题开展专项文明生产检查。如雨季“三防”期间对排水系统的专项检查，节假日期间对职工行为规范及环境卫生的专项检查等。2.专项检查由相关部门负责人牵头，组织专业人员进行检查，确保检查工作的针对性与专业性。五、检查程序（一）准备阶段1.制定检查计划，明确检查时间、检查人员、检查内容及检查方式等。2.检查人员熟悉检查内容与标准，准备好检查所需的工具、表格等。（二）实施阶段1.检查人员按照分工深入现场，采用现场查看、设备测试、资料查阅、人员询问等方式进行检查。2.对检查中发现的问题进行详细记录，包括问题描述、发现地点、责任人等信息。（三）汇总分析阶段1.检查结束后，检查人员将检查情况进行汇总，填写文明生产检查记录汇总表。2.对汇总的问题进行分析，找出存在问题的原因及规律，评估问题的严重程度与影响范围。（四）反馈整改阶段1.及时将检查结果反馈给相关责任单位和责任人，下达文明生产问题整改通知单，明确整改要求与整改期限。2.责任单位制定整改措施，组织人员进行整改，整改完成后提交整改报告。3.对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。六、问题整改（一）整改责任1.对检查中发现的问题，明确责任单位和责任人，责任单位负责组织整改，责任人负责具体实施整改工作。2.属于多个单位共同存在的问题，由相关单位协商确定整改责任，共同完成整改任务。（二）整改措施1.责任单位针对问题制定切实可行的整改措施，整改措施要明确整改目标、整改方法、整改时间及整改责任人等。2.整改措施要具有针对性和可操作性，能够有效解决问题，确保达到文明生产标准要求。（三）整改期限1.一般问题应在接到整改通知单后的[X]个工作日内完成整改。2.较复杂问题或需要一定时间才能完成整改的，应根据实际情况确定合理的整改期限，并在整改通知单中明确。（四）整改跟踪1.文明生产检查领导小组安排专人对整改情况进行跟踪检查，及时掌握整改进度。2.对整改过程中遇到的困难和问题，及时协调解决，确保整改工作顺利进行。（五）整改验收1.整改完成后，责任单位向文明生产检查领导小组提交整改验收申请。2.领导小组组织相关人员对整改情况进行验收，验收合格后签署验收意见。对验收不合格的，责令责任单位继续整改，直至达到要求。七、考核与奖惩（一）考核标准1.制定详细的文明生产考核标准，将检查内容细化为具体的考核指标，明确各指标的分值与扣分标准。2.考核标准要客观公正、科学合理，具有可操作性和可比性。（二）考核方式1.采用百分制考核，根据日常检查、定期检查及专项检查结果进行综合评分。2.对各区队、各部门的文明生产情况进行排名，作为考核评价的重要依据。（三）奖励1.对文明生产工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，如颁发荣誉证书、给予奖金奖励等。2.在评先评优、晋升晋级等方面，优先考虑文明生产表现优秀的单位和个人。（四）处罚1.对文明生产不达标的单位和个人进行处罚，处罚方式包括警告、罚款、责令停产整顿等。2.对因文明生产问题导致事故发生的，依法依规追究相关单位和人员的责任。八、培训与教育（一）培训内容1.文明生产相关法律法规、行业标准及规章制度。2.文明生产基本知识与技能，如作业环境要求、设备设施维护、安全标识识别等。3.职工行为规范与职业道德教育。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专家或内部专业人员进行授课，讲解文明生产知识与要求。2.利用班前会、班后会等时间，由各区队负责人对职工进行现场培训与指导。3.开展案例分析培训，通过剖析文明生产事故案例，吸取教训，提高职工的安