安全生产管理10项制度

PAGE安全生产管理10项制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，保障员工生命财产安全，促进公司稳定发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全生产管理10项制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、岗位及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和身体健康。2.预防为主原则：强化安全风险识别与评估，采取有效预防措施，防止事故发生。3.综合治理原则：综合运用各种管理手段和技术措施，实现全员、全过程、全方位的安全管理。二、安全生产责任制（一）公司主要负责人职责1.全面负责公司安全生产工作，建立健全安全生产责任制。2.组织制定安全生产规章制度和操作规程。3.保证安全生产投入的有效实施。4.督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）部门负责人职责1.负责本部门安全生产工作，落实公司安全生产规章制度。2.组织制定本部门安全生产操作规程和安全措施。3.组织本部门员工安全教育培训，提高员工安全意识和技能。4.定期检查本部门安全生产状况，及时消除安全隐患。5.负责本部门安全事故的现场处置和报告。（三）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程。2.接受安全教育培训，掌握必要的安全知识和技能。3.正确佩戴和使用劳动防护用品。4.发现安全隐患及时报告，积极参与安全事故应急救援。三、安全教育培训制度（一）培训计划制定1.人力资源部门会同安全管理部门根据公司实际情况，制定年度安全教育培训计划。2.培训计划应包括培训内容、培训时间、培训对象、培训师资等。（二）培训内容1.安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。2.安全操作规程和安全技能。3.事故案例分析和应急救援知识。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理人员或专业技术人员进行授课。2.外部培训：邀请专业培训机构或专家进行培训。3.现场培训：结合实际工作现场进行操作示范和讲解。（四）培训记录与考核1.建立员工安全教育培训档案，记录培训内容、培训时间、考核成绩等。2.对员工进行定期考核，考核成绩作为员工晋升、奖励和处罚的依据。四、安全检查制度（一）检查类型1.日常检查：由各部门、车间负责人组织，每天对本区域进行安全检查。2.定期检查：公司每月组织一次全面的安全检查，每季度进行一次专项安全检查。3.季节性检查：根据不同季节特点，开展针对性的安全检查。4.节假日检查：在节假日前后进行安全检查，确保节日期间安全生产。（二）检查内容1.安全生产责任制落实情况。2.安全规章制度执行情况。3.安全设施设备运行情况。4.员工操作行为规范情况。5.作业现场安全状况。（三）检查记录与整改1.对每次安全检查进行详细记录，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现问题及整改情况等。2.对检查中发现的安全隐患，下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。3.整改责任人应按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给安全管理部门。五、安全风险管理制度（一）风险识别与评估1.各部门、车间应定期对本区域内的安全风险进行识别和评估。2.采用科学的方法，如安全检查表、故障模式与影响分析等，对风险进行分析和评价。3.根据风险评估结果，确定风险等级，划分重大风险、较大风险、一般风险和低风险。（二）风险控制措施1.针对不同等级的风险，制定相应的风险控制措施。2.对于重大风险，应制定专项管控方案，落实管控责任，采取有效的技术和管理措施进行控制。3.定期对风险控制措施的有效性进行评估和改进。（三）风险预警与应急处置1.建立安全风险预警机制，对可能引发事故的风险及时发出预警信号。2.制定风险应急处置预案，明确应急处置流程和责任分工，确保在风险发生时能够迅速、有效地进行应对。六、安全设施设备管理制度（一）设施设备采购与验收1.安全设施设备的采购应符合国家相关标准和公司安全生产要求。2.采购部门在采购前应向安全管理部门征求意见，确保设备的安全性和适用性。3.设备到货后，由安全管理部门、使用部门和采购部门共同进行验收，验收合格后方可投入使用。（二）设施设备维护与保养1.使用部门负责安全设施设备的日常维护和保养，制定维护保养计划，明确维护保养内容和周期。2.安全管理部门定期对设施设备的维护保养情况进行检查和监督。3.对设施设备进行定期检修和更新改造，确保其性能完好。（三）设施设备报废与处置1.对达到报废条件的安全设施设备，由使用部门提出报废申请，经安全管理部门和公司领导审批后进行报废处理。2.报废设备应进行妥善处置，防止造成环境污染和安全隐患。七、危险作业管理制度（一）危险作业范围界定明确动火作业、受限空间作业、高处作业、电气作业、动土作业等危险作业的范围和条件。（二）作业审批1.进行危险作业前，作业单位应填写危险作业审批表，经所在部门负责人、安全管理部门审核，公司领导批准后方可作业。2.审批表应包括作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等信息。（三）安全措施1.作业单位应根据危险作业类型，制定详细的安全措施，确保作业安全。2.安全措施应包括现场监护、安全防护、应急救援等内容。3.在作业过程中，作业人员应严格遵守安全措施，确保作业安全。（四）作业监护1.危险作业必须安排专人进行现场监护，监护人员应熟悉作业环境和安全要求，具备应急处置能力。2.监护人员应及时制止作业人员的违章行为，发现异常情况及时采取措施并报告。八、劳动防护用品管理制度（一）用品配备标准根据国家相关标准和公司实际情况，制定劳动防护用品配备标准，明确不同岗位员工应配备的劳动防护用品种类和规格。（二）采购与发放1.劳动防护用品由安全管理部门统一采购，确保采购的用品符合国家标准和质量要求。2.采购部门应建立劳动防护用品采购台账，并及时将采购的用品发放给员工。（三）使用与监督1.员工应正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或挪用。2.安全管理部门定期对员工劳动防护用品的使用情况进行检查和监督，发现问题及时督促整改。（四）定期更换与报废1.根据劳动防护用品的使用期限和磨损情况，定期进行更换。2.对已损坏或达到报废条件的劳动防护用品，及时进行报废处理。九、事故应急预案管理制度（一）预案制定与修订1.公司应根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.定期对应急预案进行修订，确保预案的科学性、实用性和可操作性。（二）应急演练1.制定年度应急演练计划，定期组织开展应急演练。2.演练内容应包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处置，提高员工的应急反应能力和协同作战能力。（三）应急救援物资与设备管理1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品等。2.建立应急救援物资和设备台账，定期进行检查、维护和更新，确保其处于良好状态。（四）事故报告与处理1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后应及时报告公司主要负责人。2.