安全生产三个第一课制度

PAGE安全生产三个第一课制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，提高全体员工的安全意识和技能，预防和减少生产安全事故的发生，保障员工生命健康和公司财产安全，特制定本安全生产“三个第一课”制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.预防为主：通过加强安全教育培训，提高员工安全意识，消除安全隐患，预防事故发生。2.全员参与：确保公司所有员工都能接受安全生产“三个第一课”教育，形成全员关注安全的良好氛围。3.依法依规：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，确保制度的合法性和有效性。二、安全生产“三个第一课”的内容（一）新员工入职安全生产第一课1.公司安全概况介绍公司的基本情况，包括经营范围、生产规模、组织架构等。讲解公司的安全生产方针、目标和理念，让新员工了解公司对安全生产的重视程度和总体要求。2.安全规章制度详细解读公司的各项安全规章制度，如安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、事故应急预案等。强调遵守安全规章制度的重要性，告知新员工违反规定可能导致的后果。3.工作环境与风险带领新员工参观工作场所，介绍工作环境中的危险因素，如设备设施、化学品、电气等。针对不同工作岗位，讲解相应的安全风险及防范措施，让新员工熟悉工作环境，提高自我保护意识。4.应急救援知识介绍公司的应急救援体系，包括应急组织机构、应急救援电话等。讲解常见事故的应急处理方法，如火灾、触电、中毒等事故的现场急救措施，让新员工掌握基本的应急逃生技能。（二）复工复产安全生产第一课1.假期安全回顾回顾假期期间公司的安全生产情况，包括是否有安全事故发生、安全防范措施的落实情况等。强调假期后复工复产可能存在的安全风险，如设备设施长时间停用后的故障隐患、员工节后思想松懈等。2.设备设施检查组织对公司所有设备设施进行全面检查，确保设备设施正常运行。重点检查设备设施的安全防护装置、电气系统、传动部件等，及时发现并排除故障隐患。3.员工安全教育对全体员工进行安全教育培训，提醒员工注意复工后的安全事项，如遵守操作规程、正确佩戴劳动防护用品等。针对假期后可能出现的员工思想松懈问题，开展安全意识教育，提高员工的安全警惕性。4.复产工作安排根据设备设施检查情况和员工安全教育情况，合理安排复产工作。制定复产工作计划，明确各部门、各岗位的复产工作任务和安全责任，确保复产工作安全有序进行。（三）季节性安全生产第一课1.季节特点与安全风险根据不同季节的气候特点，分析可能存在的安全风险。例如，夏季高温可能导致设备设施过热、员工中暑；冬季寒冷可能导致设备设施冻裂、火灾等。针对不同季节的安全风险，提出相应的防范措施和建议。2.季节性安全知识培训开展季节性安全知识培训，向员工传授在不同季节中应注意的安全事项和防范技能。培训内容包括防暑降温、防寒保暖、防汛、防雷、防火、防爆等方面的知识。3.季节性安全检查组织开展季节性安全检查，重点检查与季节特点相关的安全设施和措施是否落实到位。例如，夏季检查防暑降温设施是否完好，冬季检查供暖设备是否正常运行等。对检查中发现的问题及时进行整改，确保安全生产。三、安全生产“三个第一课”的组织实施（一）责任部门1.新员工入职安全生产第一课：由人力资源部门牵头，安全管理部门配合，各用人部门具体组织实施。2.复工复产安全生产第一课：由安全管理部门负责组织，各部门、车间、班组配合实施。3.季节性安全生产第一课：由安全管理部门根据不同季节的特点，制定计划并组织实施，各部门、车间、班组配合落实。（二）培训师资1.安全管理部门的安全管理人员具备丰富的安全知识和实践经验，担任主要培训师资。2.邀请公司内部的技术专家、业务骨干以及外部的安全培训讲师，作为补充培训师资，对员工进行专业知识和技能培训。（三）培训时间与方式1.新员工入职安全生产第一课：新员工入职后一周内，由用人部门组织集中培训，培训时间不少于[X]小时。培训方式可采用课堂讲授、现场演示、案例分析等多种形式，确保培训效果。2.复工复产安全生产第一课：在假期结束后正式复工复产前一天，由安全管理部门组织全体员工进行培训，培训时间不少于[X]小时。培训方式可结合现场检查情况，采用集中讲解、分组讨论等形式，让员工充分认识复工复产的安全风险和防范措施。3.季节性安全生产第一课：在每个季节来临前一周内，由安全管理部门组织开展培训，培训时间不少于[X]小时。培训方式可通过内部培训、视频教学、现场指导等多种形式进行，使员工掌握季节性安全知识和技能。（四）培训记录与档案管理1.每次培训结束后，培训组织部门应及时填写培训记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员、培训师资等信息。2.安全管理部门负责建立安全生产“三个第一课”培训档案，将每次培训记录、培训资料、员工考核成绩等进行归档保存，作为员工安全教育培训的重要依据。四、安全生产“三个第一课”的考核与评估（一）考核方式1.对新员工入职安全生产第一课的考核，采用书面考试和实际操作相结合的方式。书面考试主要考核新员工对安全规章制度、安全知识等的掌握程度；实际操作考核主要考察新员工在工作现场的安全操作技能和应急处理能力。2.对复工复产安全生产第一课和季节性安全生产第一课的考核，采用现场提问、书面答题等方式，考核员工对相关安全知识和防范措施的掌握情况。（二）考核标准1.书面考试成绩[X]分及以上为合格，实际操作考核达到规定标准为合格。2.现场提问和书面答题准确率达到[X]%及以上为合格。（三）补考与重新培训1.对考核不合格的员工，由培训组织部门安排补考或重新培训。补考和重新培训的内容与原培训内容相同。2.补考或重新培训后仍不合格的员工，不得上岗作业，应继续进行培训和学习，直至考核合格为止。（四）培训效果评估1.安全管理部门定期对安全生产“三个第一课”的培训效果进行评估，通过收集员工反馈意见、观察员工工作行为、统计事故发生率等方式，评价培训对员工安全意识和技能提升的效果。2.根据培训效果评估结果，总结经验教训，及时调整和改进培训内容、方式和方法，不断提高安全生产“三个第一课”的质量和效果。五、监督与检查（一）监督部门公司安全管理部门负责对安全生产“三个第一课”制度的执行情况进行监督检查。（二）检查内容1.检查各部门、车间、班组是否按照本制度要求组织实施安全生产“三个第一课”培训。2.检查培训记录是否完整、真实，培训档案是否规范管理。3.检查员工对安全生产“三个第一课”知识的掌握情况，是否能够在工作中正确运用所学安全知识和技能。（三）检查方式1.定期检查：安全管理部门每月组织一次对各部门、车间、班组安全生产“三个第一课”制度执行情况的全面检查。2.不定期抽查：安全管理部门根据工作需要，不定期对部分部门、车间、班组进行抽查，及时发现问题并督促整改。（四）问题整改1.对检查中发现的问题，安全管理部门应及时下达整改通知书，明确整改要求和期限。2.被检查部门、车间、班组应按照整改通知书的要求，认真组织整改，按时将整改情况反馈给安全管理部门。3.安全管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底整改，形成闭环管理。六、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产“三个第一课”培训中表现优秀的部门、车间、班组和个人，公司给予表彰和奖励。2.具体奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、晋升等，以激励全体员工积极参与安全生产“三个第一课”教育，提高安全意识和技能。（二）处罚1.对未按照本制度要求组织实施安全生产“三个第