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文档简介

控烟规章制度一、前言为了营造一个健康、清洁、无烟的工作环境和生活空间，保障员工的身体健康，减少因吸烟引发的火灾等安全隐患，根据国家相关法律法规及《公共场所卫生管理条例实施细则》等规定，特制定本控烟规章制度。本制度旨在明确禁烟区域、吸烟管理、宣传教育、监督检查及违规处理等方面的要求，以促进无烟文化的形成与普及。二、禁烟区域1.全公司范围内：除特别设立的吸烟区外，公司所有区域均为禁烟区，包括但不限于办公区域、会议室、走廊、楼梯间、卫生间、仓库、停车场等。2.公共场所：公司所在建筑及周边的公共区域，如走廊、大厅、电梯、楼道等，均视为禁烟区。3.特殊区域：对于某些对空气质量要求极高的区域，如实验室、数据中心等，将实施更为严格的控烟措施，可能要求全时段无烟。三、吸烟管理1.吸烟区设置：公司将根据实际情况，在合理位置设置吸烟区，并设置明显的吸烟区标识和指引。2.吸烟时间限制：员工在非吸烟区吸烟视为违规行为，但在吸烟区吸烟也需遵守合理的时间安排，避免影响他人。3.外来人员：来访客人、合作伙伴等外来人员，同样需遵守本控烟规章制度，公司接待人员有责任提醒并引导其至吸烟区。四、宣传教育1.定期宣传：公司将通过内部通讯、公告栏、会议等多种形式，定期向员工宣传控烟知识、吸烟危害及本规章制度内容。2.培训教育：新员工入职时，将接受控烟相关知识的培训教育，确保每位员工都能充分认识到控烟的重要性。3.文化营造：公司鼓励员工积极参与无烟文化建设，通过组织健康讲座、体育活动等形式，倡导健康生活方式。五、监督检查1.日常检查：公司安保、行政等部门将负责禁烟区的日常巡查工作，及时发现并制止吸烟行为。2.举报机制：设立控烟举报渠道，鼓励员工之间相互监督，对发现的吸烟行为及时进行举报。3.违规处理：对于违反本规章制度的员工，公司将依据情节轻重给予警告、罚款、通报批评等处理；对于情节严重或多次违规者，将依据公司相关规定进一步处理。六、违规处理1.初次违规：给予口头警告，并要求立即改正。2.再次违规：视情节轻重给予罚款、通报批评等处理。3.多次违规或情节严重：将依据公司相关规定给予更严厉的处罚，包括但不限于暂停工作、解除劳动合同等。七、附则1.本规章制度自发布之日起实施，全体员工需严格遵守。2.公司将根据实际情况对本规章制度进行修订和完善，并提前通知全体员工。3.本规章制度的解释权归公司所有。结语控烟是一项长期而艰巨的任务，需要全体员工的共同努力和配合。我们相信，通过本控烟规章制度的实施与落实，能够有效减少吸烟行为的发生

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