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文档简介

记者站规章制度一、总则为加强记者站的组织管理，提升新闻报道质量，维护新闻真实性与客观性，确保记者站工作有序、高效进行，特制定本规章制度。本制度旨在明确记者站的职责范围、人员管理、新闻报道流程、职业道德、培训考核及违规处理等方面的具体要求。二、组织架构与职责1.组织架构：记者站设站长一名，负责全面管理工作；副站长若干名，协助站长开展工作；下设新闻采编组、摄影摄像组、编辑排版组等，各组设组长负责日常管理。2.职责范围：-站长：负责记者站整体规划、任务分配、对外协调及重大事项决策。-副站长：协助站长完成各项工作，具体负责各组日常管理与指导。-新闻采编组：负责新闻线索收集、采访、稿件撰写等工作。-摄影摄像组：负责新闻现场拍摄、视频制作等工作。-编辑排版组：负责稿件审核、编辑、排版及发布等工作。三、人员管理1.招聘与选拔：遵循公平公正原则，通过考核选拔优秀人才加入记者站。2.培训与考核：定期组织业务培训，提升记者专业素养；定期进行工作考核，确保工作质量。3.考勤管理：严格遵守考勤制度，确保按时到岗，不迟到、不早退。四、新闻报道流程1.线索收集：多渠道收集新闻线索，确保信息来源广泛、准确。2.选题策划：根据新闻价值与社会影响力，策划选题，明确报道方向。3.采访报道：深入现场，进行客观、全面的采访，确保报道真实、准确。4.稿件撰写：遵循新闻写作规范，及时完成稿件撰写，注重语言精炼、逻辑清晰。5.审核发布：稿件需经编辑审核，确保无误后发布至指定平台。五、职业道德1.真实客观：坚持新闻真实性原则，客观报道事实，不夸大、不歪曲。2.公正公平：保持中立立场，不偏袒任何一方，公正报道新闻事件。3.尊重隐私：尊重采访对象及相关人员的隐私权，不泄露其个人信息。4.廉洁自律：拒绝任何形式的贿赂与利益输送，保持廉洁自律。六、培训考核1.定期培训：根据工作需要，组织新闻采编、法律法规、职业道德等方面的培训。2.工作考核：定期对工作表现进行考核，包括稿件质量、工作态度、团队协作等方面。七、违规处理1.轻微违规：对于违反规章制度但情节较轻的行为，给予口头警告或书面批评，并要求立即改正。2.严重违规：对于严重违反规章制度、损害记者站形象或新闻真实性的行为，将依据情节轻重给予相应处罚，包括但不限于通报批评、停职检查、解聘等，并保留追究法律责任的权利。八、附则1.本规章制度自发布之日起实施，由记者站站长负责解释和修订。2.记者站全体成员应认真学习和遵守本规章制度，共同维护记者站的良好形象与声誉。3.本规章制度未尽事宜，可参照公司其他规章制度及新闻行业规定执行。九、结语记者站作为新闻传播的重要力量，其工作质量与职业道德直接关系到新闻的真实性与公信力。通过制定和执行本规

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