机关事业单位廉洁自律工作实施细则

机关事业单位廉洁自律工作实施细则为深入贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作要求，加强机关事业单位廉洁自律建设，规范工作人员行为，确保权力正确行使，结合本单位实际，制定本实施细则。廉洁自律教育1.开展定期学习活动：各部门每月至少组织一次廉洁自律专题学习，学习内容包括党纪国法、廉政准则、典型案例等。通过集中学习、个人自学、讨论交流等方式，增强工作人员廉洁意识。2.举办廉政培训：每年组织不少于两次的廉政培训，邀请纪检监察部门专家或相关学者进行授课。培训内容涵盖法律法规解读、廉洁风险防范、职业道德规范等方面，提高工作人员的法律素养和廉洁自律能力。3.进行廉政谈话：单位主要负责人与班子成员、班子成员与分管部门负责人每年至少进行一次廉政谈话。新入职人员、岗位调整人员、重点岗位人员在到岗后一周内，由所在部门负责人进行廉政谈话，明确廉洁自律要求。4.开展警示教育：每季度组织一次警示教育活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、剖析典型案例等形式，让工作人员深刻认识到违法违纪的危害，增强廉洁自律的自觉性。权力运行监督1.建立权力清单制度：各部门对本部门的权力进行全面梳理，明确权力名称、实施主体、运行流程、办理期限等内容，制定权力清单，并向社会公开，接受公众监督。2.规范决策程序：重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等事项，必须经过集体研究决定。决策过程要做好记录，并存档备查。涉及公众利益的重大决策，要通过听证会、公示等形式广泛征求意见。3.加强财务监督：严格执行财务管理制度，加强对预算编制、执行、决算等环节的监督。定期对财务收支情况进行审计，对发现的问题及时整改。严禁设立“小金库”，严禁违规发放津贴补贴、奖金等。4.强化项目监管：对重大项目建设、政府采购等事项，要严格执行招投标制度和相关法律法规。加强对项目实施过程的监督，确保项目质量和资金安全。项目完成后，要及时进行验收和审计。5.推进政务公开：利用单位网站、政务新媒体等平台，及时公开政务信息，包括政策法规、办事流程、收费标准、人事任免等内容。对涉及群众切身利益的事项，要及时回应群众关切，接受群众监督。廉洁自律行为规范1.严禁接受礼品礼金：工作人员不得接受管理和服务对象、下属单位及个人赠送的礼品、礼金、消费卡等财物。因特殊情况无法拒收的，要及时登记上交。2.严禁违规从事营利活动：工作人员不得在企业、社会团体等单位兼职取酬，不得从事或参与营利性活动。严禁利用职务之便为亲属或其他特定关系人谋取利益。3.严禁违规插手干预：工作人员不得插手干预工程项目建设、政府采购、行政执法等事项，不得为特定关系人打招呼、说情，影响正常工作秩序。4.严禁公车私用：严格执行公务用车管理制度，严禁公车私用、私车公养。公务用车要定点停放、定点维修、定点加油，严格控制公务用车费用支出。5.严禁违规公款消费：严格执行公务接待制度，严禁超标准、超范围接待。严禁用公款购买礼品、高档烟酒等物品，严禁用公款旅游、组织娱乐活动等。6.严禁违反工作纪律：工作人员要严格遵守工作纪律，按时上下班，不得擅自离岗、串岗。严禁在工作时间上网聊天、玩游戏、炒股等与工作无关的事情。考核与问责1.建立考核机制：将廉洁自律工作纳入单位年度绩效考核和个人年度考核内容，制定具体的考核指标和评分标准。考核结果作为评先评优、职务晋升、奖励惩戒的重要依据。2.实施责任追究：对违反廉洁自律规定的工作人员，按照有关法律法规和纪律规定进行严肃处理。对因管理不善、监督不力导致本部门出现严重违法违纪问题的，要追究部门负责人的领导责任。3.鼓励举报监督：设立举报信箱、举报电话等，鼓励干部群众对违反廉洁自律规定的行为进行举报。对举报属实的，给予举报人一定的奖励，并为举报人保密。制度执行保障1.加强组织领导：成立廉洁自律工作领导小组，由单位主要负责人任组长，班子成员任副组长，各部门负责人为成员。领导小组定期研究廉洁自律工作，解决工作中存在的问题。2.完善制度建设：根据实际情况，及时修订和完善廉洁自律相关制度，确保制度的科学性、有效性和可操作性。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落