2026 年中职保健按摩师(按摩技能)试题及答案_第1页
2026 年中职保健按摩师(按摩技能)试题及答案_第2页
2026 年中职保健按摩师(按摩技能)试题及答案_第3页
2026 年中职保健按摩师(按摩技能)试题及答案_第4页
2026 年中职保健按摩师(按摩技能)试题及答案_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025年中职保健按摩师(按摩技能)试题及答案

(考试时间:90分钟满分100分)班级______姓名______一、选择题(总共10题,每题3分,每题只有一个正确答案,请将正确答案填入括号内)1.以下哪种手法不属于推法()A.直推法B.分推法C.旋推法D.按推法2.揉法操作时,着力部位是()A.指端B.指腹C.掌心D.掌根3.滚法的频率一般为每分钟()A.60-80次B.80-100次C.100-120次D.120-160次4.拿法的刺激强度较大,其作用主要是()A.疏通经络B.调和气血C.解痉止痛D.以上都是5.按法操作时,用力方向应()A.垂直向下B.斜向下方C.水平方向D.任意方向6.摩法操作时,顺时针摩为()A.补法B.泻法C.平补平泻D.以上都不对7.擦法操作时,需使用()A.介质B.不需要介质C.有时需要介质D.以上都可以8.拍法的主要作用是()A.调和气血B.放松肌肉C.消除疲劳D.以上都是9.点法与按法的主要区别在于()A.着力点不同B.用力大小不同C.操作频率不同D.以上都是10.抖法操作时,幅度要小,频率要快,其作用是()A.滑利关节B.松解粘连C.增强肌力D.以上都是二、多项选择题(总共5题,每题5分,每题有两个或两个以上正确答案,请将正确答案填入括号内)1.以下属于按摩基本手法的有()A.推法B.揉法C.滚法D.拿法E.按法2.揉法的分类包括()A.指揉法B.掌揉法C.鱼际揉法D.肘揉法E.前臂揉法3.推法的作用有()A.疏通经络B.调和气血C.解痉止痛D.消积导滞E.醒脑明目4.按摩时常用的介质有()A.滑石粉B.按摩乳C.红花油D.凡士林E.酒精5.以下手法中,属于摆动类手法的有()A.揉法B.滚法C.摇法D.抖法E.一指禅推法三、判断题(总共10题,每题2分,请判断对错,对的打√,错的打×)1.按摩时手法越重越好,效果更明显。()2.揉法操作时,带动皮下组织一起揉动。()3.滚法操作时,腕关节要放松,以小鱼际为着力点。()4.拿法操作时,可突然用力,以增强刺激。()5.按法操作时,可长时间按压一个部位。()6.摩法操作时,逆时针摩为补法。()7.擦法操作时,速度越快越好。()8.拍法操作时,手指要自然并拢。()9.点法操作时,着力点越小,刺激越强。()10.抖法操作时,可大幅度抖动肢体。()四、简答题(总共3题,每题10分,请简要回答问题)1.简述推法的操作要领及注意事项。2.请说明揉法的作用及在保健按摩中的应用。3.阐述滚法的操作方法及适用部位。五、案例分析题(总共2题,每题15分,请根据案例回答问题)1.患者李某,因长期伏案工作,导致颈部肌肉紧张、疼痛。请设计一套按摩方案,包括选用的手法、操作部位及操作顺序。2.张某在运动时不慎扭伤腰部,出现疼痛、活动受限。请分析可能损伤的部位,并制定相应的按摩治疗方案。答案:一、选择题1.D2.B3.D4.D5.A6.A7.A8.D9.A10.A二、多项选择题1.ABCDE2.ABCD3.ABCDE4.ABCD5.ABE三、判断题1.×2.√3.×4.×5.×6.×7.×8.√9.√10.×四、简答题1.操作要领:指推法以指腹着力,做直线推动;掌推法以掌根部着力,做直线推动。注意事项:用力要均匀、适中,速度要缓慢、平稳,不可用暴力。2.作用:调和气血、疏通经络、缓解痉挛、消肿止痛等。应用:常用于全身各部位,可缓解肌肉紧张、改善局部血液循环等。3.操作方法:以小鱼际及手背尺侧着力,肘关节微屈,前臂主动摆动,带动腕关节屈伸外旋,使手背在治疗部位上做连续滚动。适用部位:肩背、腰臀及四肢等肌肉丰厚处。五、案例分析题1.手法:揉法、滚法、按法、拿法等。操作部位:颈部两侧肌肉、斜方肌等。操作顺序:先揉颈部两侧肌肉,再用滚法放松,然后按揉

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论