及参照公务员法管理单位公开遴选和公开选笔试备考试题及答案

及参照公务员法管理单位公开遴选和公开选笔试备考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.以下不属于“四个全面”战略布局的是（）A.全面建设社会主义现代化国家B.全面深化改革C.全面推进依法治国D.全面共同富裕答案：D。“四个全面”战略布局即全面建设社会主义现代化国家、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。全面共同富裕不属于“四个全面”战略布局。2.公文的成文日期通常是（）A.领导签发日期B.完成草稿日期C.印发日期D.用印日期答案：A。公文的成文日期以负责人签发的日期为准，联合行文以最后签发机关负责人的签发日期为准。3.下列关于行政决策的表述，不正确的是（）A.决策过程中最核心、最关键的一步是评估方案，作出决策B.提高行政效率是行政决策科学化的重要前提C.行政决策是履行行政管理职能的中心环节D.在程序化决策和非程序化决策之间，领导者往往更应集中精力作好非程序化决策答案：B。行政决策民主化是行政决策科学化的重要前提，而不是提高行政效率。4.社会主义市场经济体制的基础是（）A.以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的所有制结构B.以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度C.统一、开放、竞争、有序的市场体系D.以间接手段为主的宏观调控体系答案：A。社会主义市场经济体制是在社会主义公有制基础上，在国家宏观调控下使市场机制在社会资源配置中发挥基础性作用的经济体制。以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的所有制结构是社会主义市场经济体制的基础。5.下列哪项不属于公务员的权利（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.保守国家秘密和工作秘密答案：D。保守国家秘密和工作秘密是公务员的义务，而不是权利。A、B、C选项均为公务员的权利。6.下列关于管理幅度与管理层次的描述，正确的是（）A.管理幅度与管理层次共同决定组织规模B.为了保证管理效果，管理幅度越大越好C.管理幅度越窄，管理层次越少D.管理层次越少，管理幅度越窄答案：A。管理幅度与管理层次共同决定组织规模。管理幅度并不是越大越好，过宽的管理幅度可能导致管理失控。一般情况下，管理幅度越窄，管理层次越多；管理层次越少，管理幅度越宽。7.下列关于财政政策的表述，错误的是（）A.扩张性财政政策是通过增加政府支出和减少税收来刺激经济增长B.紧缩性财政政策是通过减少政府支出和增加税收来抑制通货膨胀C.相机抉择的财政政策是根据经济形势的变化而自动发挥作用的财政政策D.财政政策的目标包括充分就业、物价稳定、经济增长和国际收支平衡答案：C。相机抉择的财政政策是指政府根据一定时期的经济社会状况，主动灵活地选择不同类型的反经济周期的财政政策工具，干预经济运行，实现财政政策目标。而自动稳定的财政政策是根据经济形势的变化而自动发挥作用的财政政策。8.下列不属于行政监督中的内部监督的是（）A.上级对下级的监督B.审计监督C.监察监督D.社会监督答案：D。社会监督属于行政监督中的外部监督，上级对下级的监督、审计监督、监察监督都属于行政监督中的内部监督。9.以下关于公文文种的使用，正确的是（）A.某市政府向所属区政府传达上级指示，应用“通知”B.某市政府发布一项地方政府规章，应用“决定”C.某市政府表彰先进集体和个人，应用“通告”D.某市政府向社会公布征收某地块土地的事项，应用“公告”答案：A。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。市政府向所属区政府传达上级指示，应用“通知”。市政府发布地方政府规章应用“命令（令）”；表彰先进集体和个人应用“通报”；向社会公布征收某地块土地的事项应用“通告”。10.下列关于行政复议的表述，正确的是（）A.行政复议只审查具体行政行为的合法性B.行政复议机关应当自受理申请之日起60日内作出行政复议决定C.公民、法人或者其他组织对行政复议决定不服的，不能再提起行政诉讼D.行政复议原则上采取书面审查的办法，不得向有关组织和人员调查情况答案：B。行政复议既审查具体行政行为的合法性，也审查其合理性，A选项错误。公民、法人或者其他组织对行政复议决定不服的，除法律规定行政复议决定为最终裁决的外，可以依照行政诉讼法的规定向人民法院提起行政诉讼，C选项错误。行政复议原则上采取书面审查的办法，但是申请人提出要求或者行政复议机关负责法制工作的机构认为有必要时，可以向有关组织和人员调查情况，听取申请人、被申请人和第三人的意见，D选项错误。行政复议机关应当自受理申请之日起60日内作出行政复议决定；但是法律规定的行政复议期限少于60日的除外。11.下列关于企业管理的说法，错误的是（）A.企业管理的目标是实现企业的经济效益最大化B.企业战略管理包括战略制定、战略实施和战略控制等环节C.质量管理是企业管理的重要内容，其核心是满足顾客需求D.人力资源管理的主要任务是招聘和培训员工答案：D。人力资源管理的主要任务包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等多个方面，不仅仅是招聘和培训员工。12.下列关于市场机制的表述，正确的是（）A.市场机制包括价格机制、供求机制和竞争机制B.价格机制是市场机制的核心机制C.供求机制是市场机制的基础机制D.竞争机制是市场机制的动力机制答案：ABCD。市场机制是通过市场竞争配置资源的方式，即资源在市场上通过自由竞争与自由交换来实现配置的机制，包括价格机制、供求机制和竞争机制。价格机制是市场机制的核心机制，供求机制是市场机制的基础机制，竞争机制是市场机制的动力机制。13.下列关于公共政策的表述，错误的是（）A.公共政策的制定主体是政府等公共部门B.公共政策的目标是解决公共问题、实现公共利益C.公共政策的执行过程不需要进行监督和评估D.公共政策的调整是根据政策执行情况和政策环境的变化而进行的答案：C。公共政策的执行过程需要进行监督和评估，以确保政策的有效执行和达到预期目标。通过监督和评估，可以及时发现政策执行中存在的问题，并对政策进行调整和完善。14.下列关于领导理论的说法，正确的是（）A.特质理论认为领导者具有一些特定的特质，这些特质是天生的B.行为理论关注领导者的行为方式和风格C.权变理论认为领导的有效性取决于领导者、被领导者和情境因素的相互作用D.以上说法都正确答案：D。特质理论强调领导者具有一些特定的特质，且部分观点认为这些特质是天生的；行为理论着重研究领导者的行为方式和风格；权变理论则认为领导的有效性是领导者、被领导者和情境因素相互作用的结果。15.下列关于法治政府建设的说法，错误的是（）A.法治政府建设的目标是建设职能科学、权责法定、执法严明、公开公正、廉洁高效、守法诚信的政府B.法治政府建设要求政府严格依法行政，做到法无授权不可为、法定职责必须为C.法治政府建设只需要政府自身的努力，不需要社会的参与和监督D.法治政府建设是全面依法治国的重点任务和主体工程答案：C。法治政府建设需要政府自身的努力，同时也离不开社会的参与和监督。社会的参与和监督可以促进政府依法行政，提高政府治理能力和水平。A、B、D选项关于法治政府建设的表述均正确。16.下列关于信息技术在行政管理中的应用，说法错误的是（）A.电子政务可以提高政府的行政效率和服务质量B.大数据技术可以为政府决策提供更科学的依据C.云计算技术可以降低政府的信息化建设成本D.信息技术的应用会导致政府管理的权力集中化答案：D。信息技术的应用有利于实现政府管理的扁平化和分权化，而不是权力集中化。电子政务通过网络技术实现政府与公民、企业之间的信息交流和业务办理，提高了行政效率和服务质量；大数据技术能够对海量数据进行分析和挖掘，为政府决策提供更科学的依据；云计算技术可以让政府以较低的成本获取强大的计算和存储能力。17.下列关于公务员职业道德的说法，错误的是（）A.公务员职业道德的核心是全心全意为人民服务B.公务员职业道德要求公务员坚持依法行政、廉洁奉公C.公务员职业道德只需要在工作时间内遵守D.公务员职业道德建设有助于提高政府的公信力答案：C。公务员职业道德是公务员在履行职责、执行公务过程中应当遵循的道德准则和行为规范，不仅要在工作时间内遵守，在工作时间之外也应保持良好的道德操守。A、B、D选项关于公务员职业道德的表述均正确。18.下列关于风险管理的说法，正确的是（）A.风险管理的目标是降低风险发生的可能性和减少风险造成的损失B.风险识别是风险管理的第一步C.风险评估是对风险的可能性和影响程度进行分析和评价D.以上说法都正确答案：D。风险管理是指如何在项目或者企业一个肯定有风险的环境里把风险可能造成的不良影响减至最低的管理过程。其目标是降低风险发生的可能性和减少风险造成的损失。风险管理包括风险识别、风险评估、风险应对等环节，风险识别是第一步，风险评估是对风险的可能性和影响程度进行分析和评价。19.下列关于文化建设的说法，错误的是（）A.文化建设的根本任务是培养有理想、有道德、有文化、有纪律的公民B.文化建设要坚持百花齐放、百家争鸣的方针C.文化建设只需要注重传统文化的传承，不需要吸收外来文化D.文化建设是中国特色社会主义事业总体布局的重要组成部分答案：C。文化建设既要注重传统文化的传承，也要吸收外来文化的优秀成果，以促进文化的创新和发展。A、B、D选项关于文化建设的表述均正确。20.下列关于社会保障制度的说法，正确的是（）A.社会保障制度的核心是社会保险B.社会保障制度包括社会保险、社会救助、社会福利和社会优抚等内容C.社会保障制度可以促进社会公平和稳定D.以上说法都正确答案：D。社会保险是社会保障制度的核心部分，社会保障制度主要包括社会保险、社会救助、社会福利和社会优抚等内容。社会保障制度通过对社会成员的收入进行再分配，保障社会成员的基本生活，促进社会公平和稳定。二、多项选择题（每题2分，共30分）1.以下属于科学发展观的内涵的有（）A.以人为本B.全面协调可持续C.统筹兼顾D.发展是第一要义答案：ABCD。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。2.下列公文种类中，属于下行文的有（）A.命令B.决定C.通知D.报告答案：ABC。命令、决定、通知都属于下行文，即上级机关向下级机关发送的公文。报告是上行文，是下级机关向上级机关汇报工作、反映情况等使用的文种。3.行政管理的基本职能包括（）A.政治职能B.经济职能C.文化职能D.社会职能答案：ABCD。行政管理的基本职能包括政治职能（如军事保卫、治安管理等）、经济职能（如宏观调控、市场监管等）、文化职能（如发展科学技术、教育、文化事业等）和社会职能（如社会保障、环境保护等）。4.下列属于宏观经济政策目标的有（）A.经济增长B.充分就业C.物价稳定D.国际收支平衡答案：ABCD。宏观经济政策的目标主要包括经济增长、充分就业、物价稳定和国际收支平衡。通过宏观经济政策的调控，可以实现经济的稳定和可持续发展。5.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.晋升答案：ABC。公务员交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。晋升是公务员职务和级别的提升，不属于公务员交流的方式。6.下列关于行政组织的说法，正确的有（）A.行政组织是行使国家行政权力、管理国家行政事务和社会公共事务的机构体系B.行政组织具有政治性、权威性、法制性等特点C.行政组织的设置应遵循精简、统一、效能的原则D.行政组织的类型包括领导机关、职能机关、辅助机关、派出机关等答案：ABCD。行政组织是为行使国家权力，管理公共事务，通过权责分配、层次结构、人员安排所构成的国家行政机关的完整体系。它具有政治性、权威性、法制性等特点，设置应遵循精简、统一、效能的原则。行政组织的类型包括领导机关、职能机关、辅助机关、派出机关等。7.下列属于市场失灵的表现的有（）A.垄断B.外部性C.公共物品D.信息不对称答案：ABCD。市场失灵是指市场无法有效率地分配商品和劳务的情况。垄断会导致市场竞争不足，影响资源的有效配置；外部性是指一个经济主体的行为对另一个经济主体的福利产生了影响，但这种影响并没有通过市场价格机制反映出来；公共物品具有非排他性和非竞争性，市场无法有效提供；信息不对称会导致市场交易的不公平和低效率。8.下列关于公共政策评估的说法，正确的有（）A.公共政策评估的主体可以是政府部门、社会组织、专家学者等B.公共政策评估的内容包括政策目标的实现程度、政策的执行情况、政策的效果和效益等C.公共政策评估的方法包括定性评估方法和定量评估方法D.公共政策评估的目的是为了改进政策、提高政策质量答案：ABCD。公共政策评估的主体具有多元性，可以是政府部门、社会组织、专家学者等。评估内容涵盖政策目标的实现程度、执行情况、效果和效益等方面。评估方法包括定性评估方法和定量评估方法。评估的目的是通过对政策的全面分析和评价，发现政策存在的问题，为改进政策、提高政策质量提供依据。9.下列关于领导艺术的说法，正确的有（）A.领导艺术是领导者在领导活动中表现出来的创造性和有效性的领导技能和方法B.领导艺术具有随机性、灵活性、多样性等特点C.领导艺术包括用人艺术、决策艺术、授权艺术等D.领导艺术的运用需要领导者具备一定的素质和经验答案：ABCD。领导艺术是领导者在领导活动中，为实现领导目标而灵活运用的各种技巧、手段和特殊方法。它具有随机性、灵活性、多样性等特点，包括用人艺术、决策艺术、授权艺术等。领导艺术的有效运用需要领导者具备良好的素质和丰富的经验。10.下列关于法治的说法，正确的有（）A.法治是一种治国理政的基本方式B.法治的核心是规范公权力、保障私权利C.法治要求法律具有至高无上的权威D.法治与民主是相辅相成的关系答案：ABCD。法治是指以民主为前提和基础，以严格依法办事为核心，以制约权力为关键的社会管理机制、社会活动方式和社会秩序状态。它是一种治国理政的基本方式，核心是规范公权力、保障私权利，要求法律具有至高无上的权威。法治与民主相互依存、相辅相成，民主是法治的前提和基础，法治是民主的保障。11.下列关于财政支出的说法，正确的有（）A.财政支出按经济性质可分为购买性支出和转移性支出B.购买性支出直接表现为政府购买商品和服务的活动C.转移性支出是政府将资金无偿地转移给居民和企业等D.财政支出的规模和结构会影响经济的发展答案：ABCD。财政支出按经济性质可分为购买性支出和转移性支出。购买性支出是政府用于购买商品和服务的支出，直接表现为政府购买商品和服务的活动；转移性支出是政府将资金无偿地转移给居民和企业等。财政支出的规模和结构会对经济增长、就业、收入分配等方面产生重要影响。12.下列关于人力资源管理的说法，正确的有（）A.人力资源管理的主要职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等B.人力资源管理的目标是提高员工的工作绩效和满意度，实现组织的战略目标C.人力资源管理要遵循以人为本的原则D.人力资源管理与传统的人事管理没有区别答案：ABC。人力资源管理的主要职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等，目标是提高员工的工作绩效和满意度，实现组织的战略目标，要遵循以人为本的原则。人力资源管理与传统的人事管理有很大区别，人力资源管理更强调对人的开发和利用，注重员工的主动性和创造性。13.下列关于行政决策的程序，正确的有（）A.发现问题，确定目标B.调查预测，拟定方案C.评估选优，确定方案D.实施方案，追踪反馈答案：ABCD。行政决策的程序一般包括发现问题，确定目标；调查预测，拟定方案；评估选优，确定方案；实施方案，追踪反馈等环节。通过科学的决策程序，可以提高行政决策的科学性和合理性。14.下列关于公文处理的说法，正确的有（）A.公文处理包括公文的拟制、办理、管理等一系列相互关联、衔接有序的工作B.公文拟制包括公文的起草、审核、签发等程序C.公文办理包括收文办理、发文办理和整理归档D.公文管理要严格执行保密制度，确保公文安全答案：ABCD。公文处理是指对公文的撰写、传递与管理，它包括公文的拟制、办理、管理等一系列相互关联、衔接有序的工作。公文拟制包括起草、审核、签发等程序，公文办理包括收文办理、发文办理和整理归档，公文管理要严格执行保密制度，确保公文安全。15.下列关于创新管理的说法，正确的有（）A.创新管理的核心是激发创新思维和创造力B.创新管理包括技术创新、管理创新、制度创新等方面C.创新管理需要营造良好的创新文化和氛围D.创新管理可以提高组织的竞争力和适应能力答案：ABCD。创新管理的核心是激发创新思维和创造力，其内容包括技术创新、管理创新、制度创新等方面。要实现有效的创新管理，需要营造良好的创新文化和氛围。通过创新管理，可以提高组织的竞争力和适应能力，推动组织的持续发展。三、判断题（每题1分，共10分）1.中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。（）答案：正确。党的十九大报告指出，中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。2.公文的主送机关可以是多个。（）答案：正确。公文的主送机关可以是一个，也可以是多个，根据公文的内容和行文目的来确定。3.行政管理的对象是社会公共事务和政府自身内部事务。（）答案：正确。行政管理是运用国家权力对社会事务以及自身内部的一种管理活动，其对象包括社会公共事务和政府自身内部事务。4.扩张性货币政策是通过减少货币供应量来抑制经济过热。（）答案：错误。扩张性货币政策是通过增加货币供应量来刺激经济增长，而紧缩性货币政策是通过减少货币供应量来抑制通货膨胀和经济过热。5.公务员的职务、职级实行能上能下。（）答案：正确。公务员的职务、职级实行能上能下，对不适宜或者不胜任现任职务、职级的，应当进行调整。6.行政监督的目的是保证行政行为的合法性、合理性和有效性。（）答案：正确。行政监督是对国家行政机关及其工作人员的行政行为进行的监督检查，其目的是保证行政行为的合法性、合理性和有效性，防止行政权力的滥用。7.市场机制能够自动实现资源的最优配置。（）答案：错误。市场机制在某些情况下会出现市场失灵的现象，如垄断、外部性、公共物品、信息不对称等，导致资源无法实现最优配置，需要政府进行宏观调控。8.公共政策的制定只需要考虑政府的利益。（）答案：错误。公共政策的制定要以解决公共问题、实现公共利益为目标，需要综合考虑社会各方面的利益，而不仅仅是政府的利益。9.领导的本质是一种影响力。（）答案：正确。领导是指领导者运用各种影响力，引导被领导者实现组织目标的过程，其本质是一种影响力。10.法治社会是构筑法治国家的基础。（）答案：正确。法治社会是构筑法治国家的基础，法治社会建设是实现国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述公务员应具备的基本素质。答：公务员应具备以下基本素质：（1）政治素质-具有坚定的政治立场，拥护中国共产党的领导，坚持社会主义道路，贯彻执行党的路线、方针、政策。-具备高度的政治责任感和使命感，自觉维护国家利益和公共利益。-有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，能在复杂的政治环境中保持清醒的头脑。（2）道德素质-遵守社会公德，做到文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。-恪守职业道德，具有敬业精神、责任感和服务意识，公正廉洁、诚实守信、团结协作。-重视家庭美德，尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。（3）业务素质-具备扎实的专业知识，熟悉本部门、本岗位的业务工作，能够熟练运用专业技能解决实际问题。-有较强的学习能力，不断更新知识结构，适应社会发展和工作变化的需要。-具备良好的沟通协调能力，能够与同事、上级和群众进行有效的沟通和协作，共同推进工作。-拥有一定的组织管理能力，能够合理安排工作任务，组织开展各项活动，提高工作效率。（4）心理素质-具有良好的情绪调控能力，能够在工作压力和挫折面前保持冷静，积极应对。-具备较强的心理承受能力，能够承受工作中的各种困难和挑战，不轻易放弃。-有乐观向上的心态，保持积极的工作态度和生活态度。（5）身体素质-拥有健康的身体，能够适应工作的强度和节奏，保证工作的正常开展。-注重锻炼身体，养成良好的生活习惯，保持充沛的精力和体力。2.简述行政决策的科学化与民主化的关系。答：行政决策的科学化与民主化是相辅相成、相互促进的关系，具体表现如下：（1）民主化是科学化的前提和基础-民主决策能够广泛听取各方面的意见和建议，包括专家、学者、利益相关者和普通群众的意见，使决策信息更加全面和准确。不同的观点和视角可以为决策提供更多的思路和选择，避免决策的片面性和局限性。-民主决策机制能够激发决策者和参与者的积极性和创造性，促进他们充分发挥自己的智慧和才能，为决策的科学化提供智力支持。-民主决策过程可以增强决策的合法性和可接受性。当决策是在广泛参与和充分讨论的基础上做出时，公众会更容易理解和支持决策，从而提高决策的执行效率。（2）科学化是民主化的目标和保障-科学决策要求运用科学的理论、方法和技术，对决策问题进行系统的分析和研究，以提高决策的准确性和可靠性。通过科学的决策程序和方法，可以对各种方案进行客观的评估和比较，选择最优方案，实现决策的预期目标。-科学决策能够为民主决策提供合理的框架和规则。在民主决策过程中，需要有科学的程序和方法来保证决策的有序进行，避免出现混乱和无序的情况。例如，采用科学的投票规则、专家论证方法等，可以使民主决策更加规范和有效。-科学决策的成果可以为民主决策提供反馈和调整的依据。通过对决策执行情况的科学评估和分析，可以发现决策中存在的问题，并及时进行调整和完善，使民主决策不断适应社会发展的需要。五、论述题（20分）论述如何加强法治政府建设，提高政府治理能力和水平。答：法治政府建设是全面依法治国的重点任务和主体工程，对于提高政府治理能力和水平、保障人民权益、促进经济社会发展具有重要意义。以下从多个方面论述加强法治政府建设，提高政府治理能力和水平的措施：（一）依法全面履行政府职能1.深化行政审批制度改革进一步精简行政审批事项，规范审批流程，提高审批效率。清理和废除妨碍统一市场和公平竞争的各种规定和做法，激发市场活力和社会创造力。例如，推行“最多跑一次”改革，通过优化政务服务流程，让企业和群众办事更加便捷。2.完善政府权力清单和责任清单制度明确政府的权力边界和责任范围，做到法无授权不可为、法定职责必须为。通过公布权力清单和责任清单，接受社会监督，防止政府权力的滥用和不作为。3.加强市场监管和社会管理建立健全统一开放、竞争有序的现代市场体系，加强对市场主体的监管，维护市场秩序。同时，创新社会治理方式，加强对社会治安、安全生产、环境保护等方面的管理，保障社会稳定和人民群众的生命财产安全。（二）完善依法行政制度体系1.加强政府立法工作提高政府立法质量，使政府立法符合经济社会发展规律和人民群众的需求。加强重点领域立法，如市场经济、社会民生、环境保护等领域，为政府治理提供坚实的法律依据。2.严格规范性文件制定程序加强对规范性文件的合法性审查，确保规范性文件的内容符合法律法规的规定。建立规范性文件定期清理制度，及时废止或修改不符合法律法规和经济社会发展要求的规范性文件。3.推进科学民主依法立法拓宽公众参与政府立法的渠道，广泛听取社会各界的意见和建议。建立立法专家咨询制度，充分发挥专家学者在政府立法中的作用，提高立法的科学性和民主性。（三）推进行政决策科学化、民主化、法治化1.完善行政决策程序建立健全重大行政决策公众参与、专家论证、风