2025“安全生产月活动”《安全知识》答题活动考试题库及答案

2025“安全生产月活动”《安全知识》答题活动考试题库及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责不包括（）。A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案D.直接参与一线作业的安全操作答案：D2.某企业发生一起造成3人死亡、15人重伤、直接经济损失2000万元的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：C（较大事故标准：死亡3-9人，或重伤10-49人，或直接经济损失1000万-5000万元）3.有限空间作业前，必须进行气体检测，检测指标不包括（）。A.氧气浓度B.可燃气体浓度C.有毒有害气体浓度D.二氧化碳浓度答案：D（有限空间检测需关注氧气含量、可燃气体、有毒有害气体，二氧化碳非必检项，除非作业环境特殊）4.电气设备发生火灾时，应使用（）进行灭火。A.泡沫灭火器B.水基型灭火器C.二氧化碳灭火器D.清水答案：C（电气火灾需使用不导电的灭火器，二氧化碳灭火器适用于带电设备）5.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得（）后，方可上岗作业。A.职业资格证书B.特种作业操作证C.安全管理人员证书D.学历证明答案：B6.某机械加工企业使用的砂轮机砂轮片直径为300mm，其安全防护装置的防护罩开口角度最大允许为（）。A.30°B.60°C.90°D.120°答案：C（根据《磨削机械安全规程》，砂轮直径≥150mm时，防护罩开口角度不超过90°）7.下列关于安全警示标志的说法中，错误的是（）。A.安全警示标志应设置在明显的位置B.安全警示标志的颜色和图案应符合国家标准（GB2894）C.安全警示标志可以根据企业需求自行设计，无需备案D.安全警示标志损坏时应及时更换答案：C（安全警示标志需符合GB2894《安全标志及其使用导则》，不可自行设计）8.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A.停止作业并撤离作业场所B.要求企业立即停产整顿C.直接向应急管理部门报告D.拒绝接受安全培训答案：A（依据《安全生产法》第五十五条，从业人员有权停止作业或撤离）9.某企业新安装一台压力容器，投入使用前应向（）办理使用登记。A.市场监督管理部门B.应急管理部门C.生态环境部门D.住建部门答案：A（压力容器属特种设备，登记由市场监管部门负责）10.下列不属于职业病危害因素中的化学因素的是（）。A.粉尘B.噪声C.苯D.硫化氢答案：B（噪声属于物理因素）11.消防应急照明灯的备用电源连续供电时间不应少于（）。A.15分钟B.30分钟C.60分钟D.90分钟答案：B（根据《消防应急照明和疏散指示系统技术标准》，非特殊场所≥30分钟）12.高处作业是指在坠落高度基准面（）以上有可能坠落的高处进行的作业。A.1米B.2米C.3米D.4米答案：B13.某企业进行动火作业时，未对作业区域内的可燃气体进行检测，导致爆炸事故。该行为违反了《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB30871-2022）中关于（）的要求。A.作业审批B.安全培训C.气体检测D.应急处置答案：C14.下列关于安全色的表述中，错误的是（）。A.红色表示禁止、停止B.黄色表示注意、警告C.蓝色表示指令、必须遵守D.绿色表示通行、安全状态答案：无错误（全正确，本题为干扰项，实际考试中需调整）注：本题为示例，实际命题需避免无正确选项的情况，正确选项应为“无”或调整题干。15.企业安全生产费用的提取标准应根据（）确定。A.企业规模B.行业特点C.员工数量D.利润水平答案：B（依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，按行业标准提取）16.下列不属于“三违”行为的是（）。A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律D.违反操作规程答案：D（“三违”指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）17.某化工企业发生液氨泄漏，现场人员应首先（）。A.用清水冲洗泄漏点B.佩戴正压式空气呼吸器C.启动应急预案D.向上风向撤离答案：D（泄漏事故中，优先确保人员安全，向上风方向撤离）18.下列关于安全设备维护的说法中，正确的是（）。A.安全设备可以根据生产需要临时停用B.安全设备的维护、保养记录无需保存C.安全设备的定期检测应委托具有资质的机构进行D.安全设备出现故障后，可自行维修无需备案答案：C（安全设备需定期检测，由专业机构执行）19.从业人员在作业过程中，应当严格落实（），遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。A.岗位安全责任B.企业主体责任C.政府监管责任D.社会监督责任答案：A（《安全生产法》第五十七条规定）20.某企业发生生产安全事故后，隐瞒不报，根据《安全生产法》，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.10万元以下B.10万元以上50万元以下C.50万元以上200万元以下D.200万元以上1000万元以下答案：D（《安全生产法》第一百一十四条，隐瞒不报属情节特别严重，处200万-1000万罚款）二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分）1.下列属于安全生产“三同时”内容的有（）。A.安全设施与主体工程同时设计B.安全设施与主体工程同时施工C.安全设施与主体工程同时投入生产和使用D.安全设施与主体工程同时验收答案：ABC（“三同时”指同时设计、施工、投入生产和使用）2.有限空间作业的“七步工作法”包括（）。A.作业审批B.环境检测C.通风置换D.应急救援答案：ABCD（完整步骤：审批、检测、通风、防护、监护、应急、记录）3.下列属于职业病的有（）。A.尘肺病B.噪声性耳聋C.高血压D.职业性皮肤病答案：ABD（高血压非法定职业病）4.下列关于灭火器使用的说法中，正确的有（）。A.干粉灭火器使用前需颠倒摇晃B.二氧化碳灭火器使用时需防止冻伤C.水基型灭火器可用于电气火灾D.灭火器应定期检查压力值答案：ABD（水基型灭火器不能用于电气火灾）5.企业安全生产标准化建设的核心要素包括（）。A.目标职责B.制度化管理C.隐患排查治理D.持续改进答案：ABCD（标准化核心要素包括目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故管理、持续改进）6.下列属于危险化学品的有（）。A.汽油B.氮气C.浓硫酸D.天然气答案：ACD（氮气属惰性气体，非危险化学品）7.从业人员的安全生产权利包括（）。A.知情权B.批评、检举、控告权C.拒绝违章指挥权D.紧急撤离权答案：ABCD（《安全生产法》第五十二条至第五十五条规定）8.下列关于安全培训的说法中，正确的有（）。A.新员工上岗前需进行三级安全培训B.特种作业人员需接受专门安全培训并持证上岗C.转岗员工无需重新培训D.企业主要负责人每年需接受再培训答案：ABD（转岗员工需重新进行车间、班组级培训）9.下列属于电气安全隐患的有（）。A.电线绝缘层破损B.设备接地良好C.开关箱未加锁D.临时用电线路未固定答案：ACD（设备接地良好是安全措施，非隐患）10.生产安全事故应急救援预案的内容应包括（）。A.应急组织机构及职责B.应急响应程序C.应急物资储备D.事故后期赔偿答案：ABC（预案不包含后期赔偿，属事故处理阶段）三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.企业可以因员工拒绝违章指挥而降低其工资、福利等待遇。（）答案：×（《安全生产法》第五十五条规定，不得因此降低待遇）2.安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。（）答案：√（符合GB2894分类）3.氧气瓶和乙炔瓶可以同车运输。（）答案：×（需分开运输，间距≥5米）4.从业人员在作业过程中，应当正确佩戴和使用劳动防护用品。（）答案：√（《安全生产法》第五十七条规定）5.企业安全生产费用可以用于员工宿舍装修。（）答案：×（安全费用需用于安全设施、培训、应急等，宿舍装修属非安全支出）6.有限空间作业中，监护人员可以临时离开现场，但需告知作业人员。（）答案：×（监护人员必须全程在岗）7.消防通道可以临时堆放货物，只要保证通道宽度不小于1米。（）答案：×（消防通道严禁占用）8.企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人。（）答案：√（《安全生产法》第五条规定）9.员工在上下班途中发生的交通事故，属于生产安全事故。（）答案：×（属交通事故，非生产安全事故）10.安全风险分级管控的基本原则是“分等级、分类别、差异化”。（）答案：√（双重预防机制要求）四、简答题（共5题，每题4分，共20分）1.简述安全生产“双重预防机制”的具体内容。答案：双重预防机制指安全风险分级管控和隐患排查治理。安全风险分级管控是通过识别风险点、评估风险等级，采取相应管控措施（如工程技术、管理措施等），实现风险的动态管理；隐患排查治理是针对风险管控措施失效或缺失形成的隐患，通过日常检查、专项检查等方式发现隐患，制定整改方案并跟踪闭环，防止隐患升级为事故。2.有限空间作业前需落实哪些安全措施？答案：（1）制定作业方案并审批；（2）对作业区域进行通风，降低有毒有害气体浓度；（3）检测氧气、可燃气体、有毒有害气体浓度，确认符合安全标准；（4）为作业人员配备正压式空气呼吸器、安全带等防护装备；（5）设置专人监护，明确联络方式；（6）现场配备应急物资（如救援三脚架、急救箱）；（7）对作业人员进行安全培训和交底。3.简述企业主要负责人的安全生产职责（至少列出5项）。答案：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；（2）组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施安全生产教育和培训计划；（4）保证安全生产投入的有效实施；（5）督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患；（6）组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。4.简述火灾逃生的“四不”原则。答案：（1）不乘坐电梯（火灾可能导致断电或困于电梯）；（2）不贪恋财物（生命安全优先）；（3）不盲目跳楼（低楼层可借助逃生绳，高楼层需等待救援）；（4）不返回火场（避免二次伤害）。5.简述职业病危害因素的分类及典型例子。答案：分为三类：（1）化学因素（如粉尘、苯、硫化氢）；（2）物理因素（如噪声、高温、电离辐射）；（3）生物因素（如炭疽杆菌、病毒）。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：2025年3月，某化工企业烷基化装置因长期未检测管道腐蚀情况，导致丙烯管道泄漏，现场作业人员未佩戴防毒面具，吸入有毒气体后晕倒。企业应急救援人员到达后，直接进入泄漏区域施救，未佩戴防护装备，造成3人中毒、2人死亡的事故。问题：（1）分析事故直接原因和间接原因。（2）指出企业在安全管理中的违规行为（至少3项）。（3）提出针对性的改进措施（至少3项）。答案：（1）直接原因：管道腐蚀泄漏导致丙烯扩散；作业人员未佩戴防毒面具；救援人员未采取防护措施盲目施救。间接原因：企业未定期进行设备检测（管道腐蚀隐患未排查）；安全培训不到位（作业人员和救援人员缺乏防护意识）；应急预案未有效落实（未明确救援防护要求）。（2）违规行为：①未按规定对特种设备（管道）进行定期检测；②未为作业人员提供符合要求的劳动防护用品（防毒面具）；③应急救援人员未接受专业培训，未配备防护装备；④安全检查流于形式，未发现管道腐蚀隐患。（3）改进措施：①建立设备检测台账，定期对压力管道进行壁厚检测和腐蚀评估；②加强作业人员安全培训，明确有限空间/有毒环境作业必须佩戴防护装备；③修订应急预案，增加救援人员防护要求，配备正压式呼吸器等装备；④开展全员隐患排查，建立“发现-整改-验收”闭环管理机制。案例2：某机械制造企业车工小王在操作车床时，为提高效率，拆除了车床的防护挡板。班长发现后未制止，反而说“小心点就行”。半小时后，加工件飞出，击中小王头部，造成重伤。问题：（1）分析事故涉及的“三违”行为。（