护理分类的面试题及答案

护理分类的面试题及答案一、基础护理知识类问题1：请简述压疮的分期及各期的护理要点答案：压疮分为四期：1.淤血红润期：为压疮初期。皮肤完整，表现为红、肿、热、痛或麻木，解除压力30分钟后，皮肤颜色不能恢复正常。此期护理要点为防止局部继续受压，增加翻身次数；避免摩擦、潮湿和排泄物的刺激；加强营养，增强机体抵抗力。可以使用透明贴或减压贴保护皮肤。2.炎性浸润期：受压部位皮肤呈紫红色，皮下产生硬结，常有水疱形成，极易破溃。水疱破溃后，表皮脱落，显露出潮湿红润的创面，患者有疼痛感。护理时应保护皮肤，防止感染。对未破的小水疱应减少摩擦，防止破裂感染，让其自行吸收；大水疱可用无菌注射器抽出疱内液体，不必剪去表皮，然后涂以消毒液，用无菌敷料包扎。3.浅度溃疡期：全层皮肤破坏，可深及皮下组织和深层组织。表皮水疱逐渐扩大、破溃，真皮层创面有黄色渗出液，感染后表面有脓液覆盖，致使浅层组织坏死，形成溃疡，患者感觉疼痛加重。护理需清洁创面，去除坏死组织，保持引流通畅，促进愈合。采用外科换药的方法，根据伤口情况选择合适的敷料，如溃疡贴、藻酸盐敷料等。4.坏死溃疡期：为压疮严重期。坏死组织侵入真皮下层和肌肉层，感染可向周边及深部扩展，可深达骨面。坏死组织发黑，脓性分泌物增多，有臭味。严重者细菌入血可引起脓毒败血症，造成全身感染，危及生命。护理时应采取清创术清除焦痂和腐肉，处理伤口潜行和窦道，促进肉芽组织生长。可根据伤口情况选择合适的清创方法，如外科清创、自溶清创等。同时要加强全身营养支持，积极治疗原发病。问题2：简述静脉输液的注意事项答案：1.严格执行无菌操作和查对制度：在操作前要洗手、戴口罩，严格检查输液器和药液的质量、有效期等。2.合理选择静脉：根据病情、输液量、药物性质等选择合适的静脉。一般从远心端开始选择，避开关节、静脉瓣、炎症、创伤等部位。对于长期输液的患者，要有计划地使用静脉。3.排尽空气：输液前要排尽输液管及针头内的空气，防止空气栓塞。在输液过程中要密切观察，及时更换液体，防止空气进入。4.控制输液速度：根据患者的年龄、病情、药物性质等调节输液速度。一般成人40-60滴/分，儿童20-40滴/分。对年老体弱、婴幼儿、心肺功能不良者及输入高渗盐水、含钾药物、升压药等应适当减慢输液速度；对严重脱水、血容量不足、心肺功能良好者输液速度可适当加快。5.观察输液情况：在输液过程中要密切观察患者的反应，如有无心悸、呼吸困难、畏寒、发热等不适；观察输液部位有无肿胀、疼痛、渗血、渗液等情况；观察输液是否通畅，有无茂菲滴管内液面过高或过低、输液管扭曲受压等现象。6.防止交叉感染：输液器应每24小时更换一次，连续输液超过24小时应更换输液瓶和输液器。同时要注意保持输液部位的清洁干燥，如穿刺部位有渗血、渗液应及时更换敷料。7.注意药物配伍禁忌：在联合使用多种药物时，要注意药物之间的配伍禁忌，避免发生药物不良反应。8.做好健康教育：向患者及家属解释输液的目的、方法、注意事项等，告知患者不要随意调节输液速度，如有不适及时告知护士。二、专科护理知识类问题3：简述急性心肌梗死患者的护理措施答案：1.休息与活动：发病后12小时内应绝对卧床休息，保持环境安静，限制探视，减少干扰。病情稳定后，可逐渐增加活动量，但要避免过度劳累。2.饮食护理：给予低脂、低胆固醇、清淡易消化的饮食，少量多餐，避免过饱。发病初期可给予流食，随后过渡到半流食、软食。3.吸氧：给予持续吸氧，一般为2-4L/min，以增加心肌氧供，减轻疼痛。4.病情观察：密切观察患者的生命体征、心电图变化、胸痛情况等。持续心电监护，及时发现心律失常、心力衰竭等并发症。观察患者有无呼吸困难、咳嗽、咳痰等心力衰竭的表现；观察有无头晕、黑矇、晕厥等心律失常的症状。5.疼痛护理：遵医嘱给予吗啡或哌替啶止痛，观察药物的疗效及不良反应。同时可采用放松疗法、分散注意力等方法缓解患者的疼痛。6.用药护理：遵医嘱给予硝酸酯类、抗血小板药物、抗凝药物、β受体阻滞剂、血管紧张素转换酶抑制剂等药物治疗，观察药物的疗效及不良反应。如使用硝酸酯类药物时，要注意观察患者有无头痛、头晕、面部潮红等不良反应；使用抗血小板药物和抗凝药物时，要注意观察患者有无出血倾向。7.排便护理：指导患者养成定时排便的习惯，保持大便通畅，避免用力排便。可给予缓泻剂或开塞露等帮助排便。8.心理护理：急性心肌梗死患者常因剧烈疼痛、病情危急而产生恐惧、焦虑等情绪。护士要关心、安慰患者，向患者解释病情及治疗方法，增强患者战胜疾病的信心。问题4：简述糖尿病患者的饮食护理要点答案：1.计算总热量：根据患者的年龄、性别、身高、体重、活动量等计算每日所需的总热量。成人休息状态下每千克理想体重给予热量25-30kcal，轻体力劳动30-35kcal，中度体力劳动35-40kcal，重体力劳动40kcal以上。儿童、孕妇、乳母、营养不良及消耗性疾病患者应酌情增加，肥胖者酌减。2.合理分配碳水化合物、蛋白质和脂肪：碳水化合物占总热量的50%-60%，应选择富含膳食纤维的复合碳水化合物，如全麦面包、糙米、燕麦等；蛋白质占总热量的15%-20%，其中优质蛋白质应占一半以上，如瘦肉、鱼类、豆类等；脂肪占总热量的20%-30%，应选择不饱和脂肪酸，如橄榄油、鱼油等，减少饱和脂肪酸和反式脂肪酸的摄入。3.合理安排餐次：每日至少三餐，可按1/5、2/5、2/5或1/3、1/3、1/3的比例分配。对于使用胰岛素或口服降糖药易出现低血糖的患者，可在两餐之间或睡前加餐。4.控制食物量：要严格控制食物的摄入量，避免暴饮暴食。可采用餐盘法、食物交换份法等方法控制食物量。5.限制甜食和饮料：应避免食用糖果、糕点、甜饮料等含糖量高的食物，可选择无糖或低糖的食品。6.多吃蔬菜和水果：蔬菜富含膳食纤维、维生素和矿物质，应保证每日摄入足够的蔬菜，如菠菜、芹菜、西兰花等。水果可在血糖控制良好的情况下适量食用，选择含糖量低的水果，如苹果、柚子、草莓等。7.控制盐的摄入：每日盐的摄入量应不超过6g，避免食用过咸的食物，如咸菜、腌肉等。8.戒酒：酒精可干扰血糖的正常代谢，增加低血糖和高血糖的发生风险，糖尿病患者应戒酒。三、护理管理类问题5：作为护士长，如何提高科室护士的工作积极性答案：1.建立合理的激励机制：-物质激励：设立绩效奖金制度，根据护士的工作表现、工作量、工作质量等进行绩效考核，给予相应的奖金奖励。对于工作突出的护士，还可以给予额外的物质奖励，如奖品、旅游等。-精神激励：及时表扬和肯定护士的工作成绩，在科室会议上进行公开表扬，颁发荣誉证书等。对表现优秀的护士给予晋升机会，如晋升为护理组长、护士长助理等，激励护士不断进取。2.提供良好的职业发展机会：-培训与学习：定期组织内部培训，邀请专家进行讲座，提高护士的专业知识和技能水平。鼓励护士参加外部培训、学术会议等，拓宽视野。为护士提供进修学习的机会，如到上级医院进修专科护理技术。-职业规划：帮助护士制定个人职业规划，根据护士的兴趣和特长，为其提供发展方向的建议。例如，对于有科研兴趣的护士，鼓励其参与科研项目，培养科研能力。3.营造良好的工作氛围：-团队建设：组织团队活动，如户外拓展、聚餐、文体比赛等，增强团队凝聚力和向心力。在活动中促进护士之间的沟通和交流，缓解工作压力。-人文关怀：关心护士的生活和工作情况，了解他们的需求和困难，及时给予帮助和支持。对于生病、怀孕等特殊情况的护士，给予适当的照顾和关怀。4.合理安排工作：-排班管理：根据科室的工作特点和护士的实际情况，制定科学合理的排班表。避免长时间连续工作，保证护士有足够的休息时间。采用弹性排班制度，根据工作量的变化及时调整排班，提高工作效率。-工作分配：根据护士的能力和经验，合理分配工作任务。充分发挥每个护士的优势，让他们在工作中找到成就感。对于新入职的护士，安排经验丰富的护士进行带教，帮助其尽快适应工作。5.建立有效的沟通机制：-定期沟通：每周或每月组织科室会议，让护士有机会表达自己的想法和建议。护士长认真倾听护士的意见，及时解决问题。-个别沟通：关注护士的情绪变化，当护士出现工作倦怠、情绪低落等情况时，及时与他们进行个别沟通，了解原因，给予心理支持和指导。四、护理伦理与法律类问题6：简述护士在护理工作中应遵循的伦理原则答案：1.尊重原则：-尊重患者的自主权：护士应尊重患者的自主决定权，在进行护理操作和治疗前，要向患者充分解释相关信息，包括治疗方案、可能的风险和益处等，让患者在知情的情况下做出选择。例如，在为患者进行手术前，要详细告知患者手术的过程、麻醉方式、术后注意事项等，尊重患者是否接受手术的决定。-尊重患者的人格尊严：无论患者的社会地位、经济状况、疾病种类等如何，护士都应平等对待每一位患者，尊重他们的人格和尊严。避免使用歧视性的语言和行为，保护患者的隐私。2.不伤害原则：护士在护理工作中应尽量避免对患者造成伤害。这包括避免身体上的伤害，如在进行护理操作时要严格遵守操作规程，防止因操作不当导致患者受伤；避免心理上的伤害，如在与患者沟通时要注意语言表达，避免使用刺激性的语言。同时，在选择治疗和护理方案时，要权衡利弊，尽量选择对患者伤害最小的方案。3.有利原则：护士的行为应有利于患者的健康和康复。这要求护士不仅要提供直接的护理服务，还要关注患者的整体健康状况，为患者提供全面的护理。例如，在为患者制定护理计划时，要考虑到患者的身体、心理、社会等多方面的需求，采取有效的护理措施促进患者的康复。同时，护士还要积极参与健康教育，提高患者的健康意识和自我保健能力。4.公正原则：护士应公正地对待每一位患者，在资源分配、护理服务提供等方面做到公平合理。例如，在有限的医疗资源情况下，要根据患者的病情严重程度、治疗需要等进行合理分配，不能因患者的社会地位、经济状况等因素而有所偏袒。同时，在护理工作中要平等对待每一位患者，提供相同质量的护理服务。问题7：举例说明护士在护理工作中可能涉及的法律问题及防范措施答案：1.可能涉及的法律问题：-侵权行为：如护士在未经患者同意的情况下泄露患者的隐私信息，可能侵犯患者的隐私权。例如，护士在与他人闲聊时，将患者的病情、个人信息等透露给他人。-医疗事故：护士在护理工作中因违反操作规程、疏忽大意等导致患者身体受到损害，可能构成医疗事故。比如，护士在输液时未严格执行查对制度，输错药液，导致患者出现不良反应。-医疗差错：虽然未构成医疗事故，但护士的行为存在一定的失误，给患者带来了一定的影响。例如，护士发错口服药，但及时发现并未造成严重后果。-违反法律法规：如护士未按照规定使用和管理麻醉药品、精神药品等，可能违反相关法律法规。2.防范措施：-加强法律知识学习：定期组织护士学习相关法律法规，如《护士条例》《医疗事故处理条例》等，提高护士的法律意识和法律素养。让护士了解自己在护理工作中的权利和义务，以及可能涉及的法律责任。-严格遵守操作规程：护士要严格遵守各项护理操作规程和规章制度，确保护理工作的规范化和标准化。在进行护理操作前，要认真评估患者的情况，做好准备工作；操作过程中要严格按照步骤进行，避免因操作不当导致事故发生。-加强护患沟通：建立良好的护患关系，加强与患者的沟通和交流。在进行护理操作和治疗前，要向患者充分解释相关信息，取得患者的理解和配合。同时，要及时了解患者的需求和意见，对患者提出的问题要耐心解答。-完善护理记录：护理记录是护理工作的重要组成部分，也是法律纠纷中的重要证据。护士要认真、准确、及时地记录患者的病情变化、护理措施、治疗效果等信息。记录要客观、真实、完整，避免涂改和伪造。-加强药品和医疗器械管理：严格按照规定使用和管理药品和医疗器械，确保其质量和安全。对麻醉药品、精神药品等特殊药品要实行专人负责、专柜加锁、专用账册等管理措施。定期检查医疗器械的性能和使用情况，及时维修和更换损坏的器械。五、应急处理类问题8：简述护士在遇到火灾时的应急处理措施答案：1.报警与通知：发现火灾后，立即拨打“119”报警电话，准确报告火灾的地点、火势大小、燃烧物质等信息。同时，迅速通知科室领导、保卫部门和其他相关人员。2.疏散患者：-判断疏散路线：根据火灾发生的位置和火势情况，选择安全的疏散路线。一般情况下，优先选择楼梯进行疏散，避免使用电梯。-疏散行动：对于能自行行走的患者，引导他们用湿毛巾捂住口鼻，低姿前行，按照疏散路线迅速撤离。对于病情较重、行动不便的患者，可采用轮椅、平车等工具进行转运。在疏散过程中，要注意保护患者的安全，避免发生摔倒、碰撞等意外。-确保疏散秩序：安排专人在楼梯口、转弯处等关键位置进行引导和指挥，确保疏散秩序井然。避免患者拥挤、踩踏等情况的发生。3.灭火与救援：-使用灭火器：护士应掌握灭火器的使用方法，在火势较小时，可使用灭火器进行灭火。不同类型的火灾应选择合适的灭火器，如扑救可燃液体火灾应使用泡沫灭火器，扑救电气火灾应使用二氧化碳灭火器等。-配合消防人员：消防人员到达后，积极配合他们的工作，提供火灾现场的相关信息，协助进行灭火和救援工作。4.保障安全：将患者疏散到安全地带后，要及时清点患者人数，确保所有患者都已安全撤离。对受伤的患者进行初步的急救处理，如止血、包扎、固定等，并及时送往医院进行进一步治疗。同时，要安排专人照顾患者，稳定患者的情绪，避免发生恐慌和混乱。问题9：简述护士在遇到患者心跳骤停时的应急处理流程答案：1.判断意识和呼