校园工会财务制度

PAGE校园工会财务制度一、总则（一）制定目的为了加强校园工会财务管理，规范工会经费收支行为，提高资金使用效益，保障工会各项工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》以及国家有关法律法规，结合本校工会实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本校工会委员会及所属各基层工会组织。（三）基本原则1.遵纪守法原则严格遵守国家法律法规和财务规章制度，依法依规进行财务管理活动。2.预算管理原则工会经费实行预算管理，坚持量入为出、收支平衡的原则，统筹兼顾、保证重点、勤俭节约。3.民主管理原则工会财务管理接受会员大会或会员代表大会的监督，定期公布财务收支情况，实行民主理财。4.服务职工原则工会经费的使用要以服务职工为宗旨，切实维护职工的合法权益，为职工办实事、做好事。二、财务管理职责（一）工会委员会职责1.负责制定和完善工会财务管理制度，并组织实施。2.编制工会年度预算和决算，提交会员大会或会员代表大会审议通过。3.负责工会经费的收支管理，严格执行财务审批制度，确保经费使用合法、合规、合理。4.定期向会员大会或会员代表大会报告工会财务工作情况，接受会员监督。5.加强对工会资产的管理，确保资产安全完整。（二）工会主席职责1.对工会财务管理工作负总责。2.审核工会年度预算和决算，监督财务制度的执行情况。3.审批重大财务支出事项，确保经费使用符合工会工作目标和会员利益。（三）财务人员职责1.负责工会财务日常核算工作，按照国家统一的会计制度进行账务处理。2.编制财务报表，及时、准确地反映工会财务状况和收支情况。3.严格执行财务审批制度，对不符合规定的支出有权拒绝报销。4.负责工会经费的收缴、管理和核算，定期与上级工会和学校财务部门核对账目。5.做好财务档案的整理、归档和保管工作。三、预算管理（一）预算编制1.工会预算编制应根据国家有关法律法规、工会工作任务和实际需要，坚持统筹兼顾、勤俭节约、量力而行、讲求绩效和收支平衡的原则。2.预算编制内容包括收入预算和支出预算。收入预算应根据上年度预算执行情况和本年度收入增减因素进行编制；支出预算应根据工会工作重点和实际需要，按照项目分类编制，做到细化、合理、可行。3.工会年度预算应在每年年初编制完成，并提交会员大会或会员代表大会审议通过。（二）预算执行1.工会预算一经批准，必须严格执行。各部门应按照预算安排组织实施各项工作，不得擅自调整预算。2.如遇特殊情况需要调整预算，应按照规定程序报经会员大会或会员代表大会审议通过。（三）预算调整1.预算调整应在预算执行过程中，由于国家政策调整、工作任务变化等原因，导致预算收支规模发生较大变化时进行。2.预算调整方案应包括调整的原因、项目、金额等内容，并提交会员大会或会员代表大会审议通过。（四）决算管理1.工会年度决算应在年度终了后及时编制，全面反映年度预算执行情况。2.决算编制应做到数字真实、内容完整，并按照规定程序报经会员大会或会员代表大会审议通过。四、收入管理（一）会费收入1.会员应按照规定及时缴纳会费。会费缴纳标准为会员月工资收入的0.5%。2.会费由工会小组负责收缴，每月汇总后上缴工会财务部门。（二）拨缴经费收入1.学校行政应按照每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。2.拨缴经费收入由学校财务部门直接划拨到工会账户。（三）上级工会补助收入1.上级工会根据工作需要和实际情况，对本校工会给予的补助收入。2.上级工会补助收入应专款专用，按照规定用途使用。（四）其他收入1.包括工会开展活动的收入、捐赠收入、利息收入等。2.其他收入应按照规定入账，纳入工会财务管理。五、支出管理（一）支出范围1.职工活动支出包括职工教育、文体活动、宣传活动、其他活动等方面的支出。2.维权支出包括劳动关系协调、劳动保护、法律援助、困难职工帮扶等方面的支出。3.业务支出包括培训学习、会议、专项业务等方面的支出。4.资本性支出包括购置固定资产、无形资产等方面的支出。5.其他支出包括办公费、差旅费、招待费等方面的支出。（二）支出标准1.职工活动支出应根据活动实际需要合理安排经费，确保活动顺利开展。2.维权支出应按照相关政策规定和实际情况进行支出，保障职工合法权益。3.业务支出应严格控制标准，提高经费使用效益。4.资本性支出应按照规定进行审批，确保资产购置合理、合规。5.其他支出应严格执行国家有关财务制度和标准，不得超支。（三）审批程序1.工会各项支出应按照规定的审批程序进行审批。一般支出由工会主席审批；重大支出应提交工会委员会集体研究决定，并报上级工会备案。2.报销凭证应真实、合法、有效，经财务人员审核后，由审批人签字报销。六、资产管理（一）资产分类1.流动资产包括现金、银行存款、应收款项、库存物品等。2.固定资产包括房屋及建筑物、专用设备、一般设备、文物和陈列品、图书、其他固定资产等。（二）资产购置1.固定资产购置应按照规定的审批程序进行，纳入年度预算管理。2.购置资产应进行政府采购或按照学校相关规定办理。（三）资产使用1.工会资产应按照规定用途使用，不得擅自改变用途。2.加强对资产的日常管理，定期进行清查盘点，确保资产安全完整。（四）资产处置1.资产处置包括资产的报废、报损、转让等。2.资产处置应按照规定程序进行审批，处置收入应及时入账，纳入工会财务管理。七、财务监督（一）内部监督1.工会应建立健全内部财务监督制度，加强对财务收支、资产管理等方面的监督检查。2.定期开展财务审计工作，对工会财务收支情况进行审计，发现问题及时整改。（二）外部监督1.接受上级工会和学校财务部门的监督检查，按照要求提供相关财务资料。2.接受会员大会或会员代表大会的监督，定期公布财务收支情况，听取会员意见和建议。八、财务报告与财务分析（一）财务报告1.工会应定期编制财务报告，包括资产负债表、收入支出表、经费收缴情况表等。2.财务报告应真实、准确、完整，并按照规定报送上级工会和学校财务部门。（二）财务分析1.定期对工会财务状况进行分析，包括预算执行情况、经费收支情况、资产状况等。2.通过财务分析，总结经验教训，发现问题及时采取措施加以解决，提高工会财务管理水平。九、会计档案管理（一）档案内容1.会计凭证、会计账簿、财务报表等会计核算资料。2.财务管理制度、预算决算资料、审计报告等财务管理文件。（二）档案保管1.会计档案应按照规定期限进行保管，一般会计凭证、账簿保管期限为30年，财务报表保管期限为永久。2.