局机关工会财务制度

PAGE局机关工会财务制度一、总则（一）目的为了加强局机关工会财务管理，规范工会经费收支行为，提高工会经费使用效益，保障工会工作的正常开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》以及国家有关法律法规，结合本局机关工会实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于局机关工会及所属各基层工会。（三）基本原则1.遵纪守法原则。严格执行国家有关法律法规和财务制度，确保工会经费收支合法合规。2.预算管理原则。工会经费收支实行预算管理，严格按照预算执行，确保经费使用的计划性和合理性。3.经费独立原则。工会应依法单独设立银行账户，独立进行财务核算，不与单位行政财务或其他部门混管。4.服务职工原则。工会经费使用要突出服务职工的宗旨，切实为职工办实事、做好事、解难事。5.勤俭节约原则。工会经费使用要精打细算，厉行节约，反对铺张浪费，提高经费使用效益。二、财务管理职责（一）工会委员会职责1.负责制定工会财务管理制度和年度预算、决算草案，并组织实施。2.定期研究工会财务工作，对重大财务事项进行决策。3.监督工会经费的收支情况，确保经费使用符合规定。（二）工会主席职责1.对工会财务工作负总责，领导和监督工会财务管理制度的执行。2.审核工会年度预算、决算草案，审批重大财务支出。3.协调解决工会财务工作中的重大问题。（三）工会财务人员职责1.负责工会财务日常核算工作，编制记账凭证，登记账簿，编制财务报表。2.严格执行财务制度，审核各项收支凭证，确保经费收支合法合规。3.定期进行财务分析，为工会委员会提供财务决策依据。4.负责工会经费的收缴、管理和使用，做好经费收支的记录和档案管理工作。三、预算管理（一）预算编制1.工会预算应根据工会工作任务和发展计划，参考上年度预算执行情况，按照“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则编制。2.预算编制内容包括收入预算和支出预算。收入预算应根据工会经费来源情况进行预测；支出预算应根据工会工作实际需要，按照项目分类编制，包括职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、事业支出、其他支出等。3.工会年度预算应在每年年初编制，并报经工会委员会审议通过后，报上级工会备案。（二）预算执行1.工会应严格按照预算执行，不得擅自调整预算。如遇特殊情况需要调整预算的，应按照规定程序报经工会委员会审议通过，并报上级工会备案。2.工会财务人员应定期对预算执行情况进行检查和分析，及时发现问题并提出改进措施。（三）预算调整1.预算调整应在预算执行过程中，因特殊情况需要增加或减少预算支出时进行。2.预算调整应按照规定程序进行，由工会财务人员提出调整建议，经工会委员会审议通过后，报上级工会备案。（四）决算管理1.工会应在每年年末编制决算草案，反映年度预算执行情况。2.决算草案应包括决算报表和决算说明书，经工会委员会审议通过后，报上级工会备案。四、收入管理（一）会费收入1.工会会员应按照本人工资收入的规定比例向工会缴纳会费。2.会费收入应及时足额收缴，并按照规定进行核算。（二）拨缴经费收入1.行政方面应按照每月全部职工工资总额的规定比例向工会拨缴经费。2.拨缴经费收入应及时足额收缴，并按照规定进行核算。（三）上级工会补助收入1.上级工会应根据工作需要和实际情况，对下级工会给予补助。2.上级工会补助收入应按照规定用途使用，并按照规定进行核算。（四）其他收入1.工会的其他收入包括利息收入、捐赠收入、投资收益等。2.其他收入应按照规定进行核算，确保收入来源合法合规。五、支出管理（一）职工活动支出1.职工活动支出是指工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出。2.职工活动支出应按照规定的项目和标准进行核算，确保支出合理合规。（二）维权支出1.维权支出是指工会用于维护职工权益的支出。2.维权支出应按照规定的项目和标准进行核算，确保支出合理合规。（三）业务支出1.业务支出是指工会为开展各项业务工作发生的支出。2.业务支出应按照规定的项目和标准进行核算，确保支出合理合规。（四）行政支出1.行政支出是指工会为行政管理、后勤保障等发生的支出。2.行政支出应按照规定的项目和标准进行核算，严格控制支出规模，确保支出合理合规。（五）资本性支出1.资本性支出是指工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的实际支出。2.资本性支出应按照规定的项目和标准进行核算，确保支出合理合规。（六）补助下级支出1.补助下级支出是指工会为解决下级工会经费不足或根据有关规定给予下级工会的各类补助款项。2.补助下级支出应按照规定的项目和标准进行核算，确保支出合理合规。（七）事业支出1.事业支出是指工会对独立核算的附属事业单位的补助和非独立核算的附属事业单位的各项支出。2.事业支出应按照规定的项目和标准进行核算，确保支出合理合规。（八）其他支出1.其他支出是指工会除上述支出以外的各项支出。2.其他支出应按照规定的项目和标准进行核算，确保支出合理合规。六、报销审批（一）报销凭证1.工会经费支出应取得合法有效的报销凭证，包括发票、收据、报销单等。2.报销凭证应具备以下内容：凭证名称、填制日期、填制单位名称或填制人姓名、经办人的签名或盖章、接受凭证单位名称、经济业务内容、数量、单价、金额等。（二）报销审批程序1.工会经费支出报销时，应由经办人填写报销单，注明支出事由、金额、报销凭证张数等，并签字或盖章。2.报销单应经证明人或验收人签字证明，工会财务人员审核无误后，报工会主席审批。3.工会主席审批同意后，由工会财务人员按照规定办理报销手续。（三）报销标准1.工会经费支出应按照规定的标准执行，不得擅自提高或降低标准。2.具体报销标准由工会委员会根据实际情况制定，并报上级工会备案。七、资产管理（一）货币资金管理1.工会应严格按照国家有关规定，加强货币资金管理，确保货币资金安全。2.工会应设立独立的银行账户，不得将工会经费与单位行政经费混存。3.工会财务人员应定期核对银行账户余额，编制银行存款余额调节表，确保账实相符。（二）固定资产管理1.工会应按照国家有关规定，加强固定资产管理，建立健全固定资产管理制度。2.工会固定资产应进行登记入账，定期进行清查盘点，确保账实相符。3.工会固定资产的购置、处置应按照规定程序进行审批，确保资产处置合法合规。（三）无形资产管理1.工会应按照国家有关规定，加强无形资产管理，建立健全无形资产管理制度。2.工会无形资产应进行登记入账，定期进行清查盘点，确保账实相符。3.工会无形资产的购置、处置应按照规定程序进行审批，确保资产处置合法合规。八、财务监督（一）内部监督1.工会应建立健全内部财务监督制度，加强对工会经费收支的监督检查。2.工会财务人员应定期对工会经费收支情况进行自查，发现问题及时整改。3.工会委员会应定期对工会财务工作进行检查和监督，确保财务制度的执行。（二）上级监督1.上级工会应加强对下级工会财务工作的监督检查，定期对下级工会经费收支情况进行审计。2.上级工会应及时发现和纠正下级工会财务工作中存在的问题，确保工会经费收支合法合规。（三）审计监督1.工会应按照国家有关规定，定期接受审计部门的审计监督。2.工会应积极配合审计部门的工作，如实提供财务资料，接受审计监督检查。九、财务报告与分析（一）财务报告1.工会应定期编制财务报告，反映工会经费收支情况和财务状况。2.