餐饮加盟店财务制度_第1页
餐饮加盟店财务制度_第2页
餐饮加盟店财务制度_第3页
餐饮加盟店财务制度_第4页
餐饮加盟店财务制度_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE餐饮加盟店财务制度一、总则(一)目的为加强本餐饮加盟店财务管理,规范财务行为,确保加盟店财务工作的正常运转,保障加盟店的经济利益,根据国家相关法律法规及行业标准,结合本加盟店实际情况,特制定本财务制度。(二)适用范围本制度适用于[餐饮加盟店具体名称]及其所属各部门、各营业网点。(三)基本原则1.合法性原则:严格遵守国家法律法规,确保财务活动合法合规。2.真实性原则:财务核算必须以实际发生的经济业务为依据,如实反映财务状况和经营成果。3.准确性原则:财务数据准确无误,各项收支计算、账目记录清晰明确。4.完整性原则:涵盖加盟店所有财务活动,确保财务信息全面完整。5.及时性原则:及时进行财务核算、报表编制及财务分析,为决策提供及时有效的信息支持。二、财务机构与人员设置(一)财务机构设置设立独立的财务部门,负责加盟店的财务管理与会计核算工作。财务部门应根据工作需要合理设置岗位,明确各岗位职责。(二)人员配备1.财务负责人:具备丰富的财务管理经验和专业知识,负责全面领导和管理财务部门工作,制定财务战略和规划,参与加盟店重大决策,对财务工作的合法性、准确性和完整性负责。2.会计人员:负责财务核算、账务处理、编制财务报表等工作,严格按照会计准则和财务制度进行操作,确保财务数据准确无误。3.出纳人员:负责现金收付、银行结算、票据管理等工作,严格遵守现金管理制度和银行结算纪律,确保资金安全。(三)人员职责分工1.财务负责人职责组织制定和完善财务管理制度、流程和内部控制制度,确保财务工作规范有序。负责财务预算的编制、执行和监控,定期进行财务分析,为管理层提供决策支持。协调与税务、银行等相关部门的关系,依法纳税,维护良好的银企合作关系。负责财务人员的培训、考核和管理,提高财务团队整体素质。2.会计人员职责按照国家统一的会计制度进行会计核算,设置会计科目,登记账簿,编制财务报表。审核原始凭证的真实性、合法性和完整性,根据审核无误的原始凭证编制记账凭证。定期核对账目,进行财产清查,确保账账相符、账实相符。负责财务档案的整理、归档和保管工作。3.出纳人员职责办理现金收付和银行结算业务,严格按照规定审核现金收付凭证,确保收付金额准确无误。登记现金日记账和银行存款日记账,做到日清月结,账款相符。保管库存现金、有价证券、空白支票和收据等重要票据,确保安全。定期与会计核对账目,编制银行存款余额调节表。三、财务核算(一)会计核算基础1.采用权责发生制原则进行会计核算,以实际发生的经济业务为依据,确认收入和费用。2.会计年度自公历1月1日起至12月31日止。(二)会计科目设置根据国家统一的会计制度和本加盟店实际情况,设置会计科目。会计科目应保持相对稳定,如需变更,应经财务负责人批准,并在财务报表附注中说明。(三)账务处理程序1.审核原始凭证:对各项经济业务发生的原始凭证进行审核,确保其真实性、合法性和完整性。2.编制记账凭证:根据审核无误的原始凭证,按照会计制度规定的会计科目和记账方法编制记账凭证。3.登记账簿:根据记账凭证登记各类账簿,包括总账、明细账、日记账等,做到账账相符、账实相符。4.编制财务报表:定期编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表,真实反映加盟店的财务状况和经营成果。(四)财务报表编制与报送1.财务报表应按照国家统一的会计制度规定的格式和内容编制,做到数字真实、计算准确、内容完整、报送及时。2.财务负责人应认真审核财务报表,确保报表数据的准确性和可靠性。审核无误后,加盖公章并由财务负责人、法定代表人签字后按时报送税务机关、股东及其他相关部门。四、资金管理(一)现金管理1.严格遵守现金管理制度,库存现金限额按照开户银行核定的标准执行,不得坐支现金。2.现金收入应及时送存银行,不得白条抵库、挪用现金。3.现金支出应按照规定的审批程序进行,由经办人签字、部门负责人审核、财务负责人审批后,出纳方可支付现金。4.出纳人员应每日盘点现金,做到账实相符。如发现现金短缺或溢余,应及时查明原因,进行处理。(二)银行存款管理1.开立银行账户应经财务负责人批准,并按照银行规定办理相关手续。2.银行存款收支业务应严格按照银行结算制度进行,确保资金安全。3.出纳人员应定期与银行核对账目,编制银行存款余额调节表,及时发现和处理未达账项。4.严禁出租、出借银行账户,不得签发空头支票和远期支票。(三)资金审批流程1.日常费用支出:经办人填写费用报销单,注明费用明细、金额等,经部门负责人审核签字后,报财务负责人审批。财务负责人审核无误后,交出纳办理支付手续。2.重大资金支出:如投资、借款、大额采购等,应提前提交资金使用计划,经加盟店管理层审议通过后,按照规定的审批程序进行审批。五、收入管理(一)收入确认原则1.餐饮收入:在提供餐饮服务并取得顾客付款或取得收款权利时确认收入。2.外卖收入:在商品交付给顾客并取得收款权利时确认收入。(二)收入核算1.前台收款人员应及时准确记录每笔营业收入,开具收款凭证,并将收款信息传递给财务部门。2.财务部门应根据前台传递的收款信息,按照收入确认原则进行收入核算,确保收入数据准确无误。(三)收入管理措施1.加强对前台收款人员的培训,提高其业务水平和服务质量,确保收款工作准确、及时。2.建立收入核对制度,定期对营业收入进行核对,发现问题及时查明原因并进行处理。3.严格控制收入的减免和折扣,确需减免或折扣的,应经相关负责人审批,并在财务核算中如实反映。六、成本费用管理(一)成本核算1.餐饮成本:包括食材采购成本、调料成本、酒水成本等,按照实际发生额进行核算。2.成本核算应遵循权责发生制原则,准确计算各项成本费用。(二)费用分类及核算1.营业费用:包括店面租金、水电费、员工薪酬、营销费用等,按照费用性质进行明细核算。2.管理费用:包括管理人员薪酬、办公费用、差旅费等,按照费用项目进行核算。3.财务费用:包括利息支出、手续费等,按照实际发生额进行核算。(三)成本费用控制措施1.建立成本费用预算制度,定期编制成本费用预算,并将预算指标分解到各部门进行控制。2.加强对食材采购的管理,建立供应商评估体系,选择优质供应商,降低采购成本。3.严格控制各项费用支出,制定费用报销标准和审批流程,杜绝不合理支出。4.定期进行成本费用分析,找出成本费用控制中的薄弱环节,采取有效措施加以改进。七、固定资产管理(一)固定资产定义与分类1.固定资产是指使用期限超过一年,单位价值较高,并且在使用过程中保持原有物质形态的资产,包括房屋建筑物、机器设备、运输工具、家具用具等。2.固定资产按照用途和性质进行分类,便于管理和核算。(二)固定资产购置1.固定资产购置应根据加盟店经营需要和预算安排,提前提交购置申请,经审批后进行采购。2.购置固定资产应签订合同,明确双方权利义务,确保资产质量和售后服务。(三)固定资产折旧1.固定资产折旧采用直线法计提,折旧年限按照国家规定和本加盟店实际情况确定。2.每月计提折旧时,应编制折旧计算表,经财务负责人审核后进行账务处理。(四)固定资产清查与处置1.定期对固定资产进行清查盘点,确保账实相符。如发现固定资产盘盈、盘亏或毁损,应及时查明原因,进行处理。2.固定资产处置应按照规定的审批程序进行,处置收入扣除相关税费和账面价值后的余额计入当期损益。八、税务管理(一)税务登记与申报1.按照国家税收法律法规的规定,及时办理税务登记手续,并按时进行纳税申报。2.财务人员应熟悉各类税收政策,准确计算应纳税额,确保纳税申报的准确性和及时性。(二)税款缴纳1.根据纳税申报结果,按时足额缴纳各项税款,不得拖欠税款。2.如遇税收政策调整或其他特殊情况,应及时与税务机关沟通,确保加盟店税务合规。(三)税务风险管理1.建立税务风险管理制度,加强对税务风险的识别、评估和应对。2.定期进行税务自查,及时发现和纠正税务问题,避免税务风险。九、财务预算管理(一)预算编制1.每年末编制下一年度财务预算,预算内容包括收入预算、成本费用预算、资金预算等。2.预算编制应遵循“自上而下、自下而上、上下结合”的原则,充分考虑加盟店经营目标和市场环境变化。(二)预算执行与监控1.将财务预算指标分解到各部门,明确各部门预算执行责任。2.定期对预算执行情况进行监控和分析,及时发现预算执行偏差,采取有效措施进行调整。(三)预算调整如遇特殊情况需要调整预算,应按照规定的审批程序进行申请和审批。预算调整后,应及时调整相关预算指标和财务报表。十、财务分析与报告(一)财务分析1.定期进行财务分析,分析内容包括财务状况分析、经营成果分析、现金流量分析等。2.通过财务分析,揭示加盟店财务活动中存在的问题,为管理层决策提供依据。(二)财务报告1.定期编制财务报告,包括月度财务报告、季度财务报告和年度财务报告。2.财务报告应内容完整、数据准确、分析深入,能够真实反映加盟店财务状况和经营成果。十一、财务档案管理(一)档案范围财务档案包括会计凭证、会计账簿、财务报表、税务资料、合同协议、银行对账单等各类财务文件。(二)档案整理与归档1.财务人员应及时对各类财务文件进行整理,按照档案管理要求进行分类、编号和装订。2.定期将整理好的财务档案移交档案管理部门进行归档保管。(三)档案查阅与借阅1.严格档案查阅与借阅制度,未经财务负责人批准,任何人不得查阅或借阅财务档案。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论