就业专户财务制度汇编

PAGE就业专户财务制度汇编一、总则（一）目的为规范就业专户财务管理，加强就业专项资金的使用和监督，提高资金使用效益，保障就业工作顺利开展，根据国家有关法律法规和行业标准，结合本公司/组织实际情况，制定本制度汇编。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织就业专户的财务收支管理活动，包括就业专项资金的筹集、使用、核算、监督等环节。（三）基本原则1.专款专用原则：就业专项资金必须专款专用，严格按照规定的用途使用，不得挪作他用。2.收支平衡原则：就业专户的财务收支应保持平衡，确保资金的合理使用和安全。3.规范管理原则：严格遵守国家有关法律法规和财务管理制度，规范就业专户的财务管理和会计核算。4.公开透明原则：就业专项资金的使用情况应定期公开，接受社会监督，确保资金使用的透明度。二、资金筹集（一）资金来源1.财政拨款：按照国家和地方有关规定，由财政部门拨付的就业专项资金。2.社会捐赠：接受社会各界的捐赠资金，用于支持就业工作。3.其他收入：依法取得的其他与就业工作相关的收入。（二）资金筹集程序1.财政拨款：根据财政部门的拨款通知，及时办理资金入账手续。2.社会捐赠：接受捐赠时，应与捐赠方签订捐赠协议，明确捐赠金额、用途等事项。捐赠资金应及时足额入账，并按照规定进行管理和使用。3.其他收入：按照相关规定，及时足额收取其他与就业工作相关的收入，并办理入账手续。三、资金使用（一）使用范围1.职业培训补贴：对参加职业技能培训的劳动者给予的补贴。2.职业技能鉴定补贴：对参加职业技能鉴定的劳动者给予的补贴。3.社会保险补贴：对符合条件的用人单位给予的社会保险补贴。4.岗位补贴：对符合条件的就业困难人员给予的岗位补贴。5.创业补贴：对自主创业的劳动者给予的创业补贴。6.其他与就业工作相关的支出：经财政部门批准的其他与就业工作相关的支出。（二）使用标准1.职业培训补贴：根据培训专业、培训时间、培训成本等因素，按照规定的标准给予补贴。2.职业技能鉴定补贴：按照规定的鉴定收费标准给予补贴。3.社会保险补贴：按照用人单位为符合条件人员实际缴纳的社会保险费给予补贴，补贴期限最长不超过3年。4.岗位补贴：按照规定的标准给予补贴，补贴期限最长不超过3年。5.创业补贴：根据创业项目的类型、规模、带动就业人数等因素，按照规定的标准给予补贴。（三）使用程序1.申请：符合条件的单位或个人向本公司/组织提出资金使用申请，并提交相关证明材料。2.审核：本公司/组织对申请材料进行审核，核实申请事项的真实性、合法性和合规性。3.审批：经审核通过的申请，报本公司/组织领导审批。4.拨付：根据领导审批意见，及时将资金拨付给申请单位或个人。（四）资金支付方式1.财政直接支付：对于符合财政直接支付条件的支出，由本公司/组织向财政部门提出支付申请，财政部门审核后直接将资金支付给收款人。2.财政授权支付：对于符合财政授权支付条件的支出，由本公司/组织按照财政部门规定的程序，自行开具支付令，通过国库单一账户体系将资金支付给收款人。3.其他支付方式：对于不符合财政直接支付和财政授权支付条件的支出，可以采用银行转账、现金等其他支付方式。四、财务管理（一）账户管理1.设立就业专户：本公司/组织应按照规定设立就业专户，专门用于就业专项资金的存储和核算。2.账户管理要求：就业专户应按照国家有关规定进行管理，严格执行银行账户管理制度，确保账户资金的安全。（二）会计核算1.会计制度：按照国家有关会计制度的规定，对就业专户的财务收支进行会计核算。2.会计凭证：会计凭证应真实、完整、合法，按照规定的格式和内容填制。3.会计账簿：设置总账、明细账、日记账等会计账簿，对就业专户的财务收支进行全面、系统的记录。4.会计报表：定期编制会计报表，包括资产负债表、收支明细表、资金使用情况表等，及时反映就业专户的财务状况和资金使用情况。（三）财务报告1.报告内容：财务报告应包括财务报表、财务情况说明书等内容，全面反映就业专户的财务状况、资金使用情况和财务管理情况。2.报告期限：定期编制财务报告，年度财务报告应在年度终了后规定的时间内报送财政部门和相关部门。（四）财务监督1.内部监督：本公司/组织应建立健全内部财务监督制度，加强对就业专户财务收支的监督检查，确保资金使用的合规性和安全性。2.外部监督：接受财政部门、审计部门等相关部门的监督检查，如实提供有关资料，积极配合监督检查工作。五、资产管理（一）资产范围就业专户的资产包括货币资金、固定资产、无形资产等。（二）资产购置1.购置计划：根据就业工作需要，制定资产购置计划，明确购置资产的名称、数量、规格、金额等事项。2.购置审批：资产购置计划报本公司/组织领导审批后实施。3.购置方式：按照国家有关规定，通过政府采购、自行采购等方式购置资产。（三）资产核算1.入账价值：按照国家有关会计制度的规定，确定资产的入账价值。2.折旧与摊销：对固定资产和无形资产按照规定进行折旧和摊销。（四）资产处置1.处置审批：资产处置应报本公司/组织领导审批。2.处置方式：资产处置可以采用出售、转让、报废等方式。3.处置收入：资产处置收入应及时足额入账，按照规定进行管理和使用。六、预算管理（一）预算编制1.编制原则：按照“统筹兼顾、收支平衡、合理安排、确保重点”的原则编制就业专户预算。2.编制依据：根据就业工作目标、任务和资金需求，结合上年度预算执行情况和本年度工作计划，编制就业专户预算。3.编制内容：就业专户预算应包括收入预算和支出预算两部分，收入预算应根据资金来源情况编制，支出预算应根据资金使用范围和标准编制。（二）预算审批1.审批程序：就业专户预算报本公司/组织领导审批后，报财政部门备案。2.预算调整：预算执行过程中，如遇特殊情况需要调整预算的，应按照规定的程序报本公司/组织领导和财政部门审批。（三）预算执行1.执行责任：明确各部门在预算执行中的责任，确保预算执行的严肃性。2.执行监控：建立预算执行监控机制，定期对预算执行情况进行检查和分析，及时发现问题并采取措施加以解决。（四）预算考核1.考