职业卫生防护用品制度

PAGE职业卫生防护用品制度一、总则（一）目的为了加强公司职业卫生防护工作，保障员工的身体健康，预防、控制和消除职业危害，根据国家相关法律法规和行业标准，特制定本职业卫生防护用品制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有员工，包括正式员工、临时工、劳务派遣人员等在公司工作场所内从事与职业卫生相关活动的人员。（三）基本原则1.预防为主原则：采取有效的预防措施，从源头控制职业危害因素的产生，减少职业危害的发生。2.符合标准原则：所提供的职业卫生防护用品必须符合国家和行业相关标准要求，确保其防护性能可靠。3.按需配备原则：根据不同工作岗位、工作环境和职业危害程度，为员工配备合适的职业卫生防护用品。4.规范使用原则：指导员工正确佩戴和使用职业卫生防护用品，确保其发挥应有的防护作用。5.定期维护原则：对职业卫生防护用品进行定期维护、保养和更新，保证其处于良好的使用状态。二、职业卫生防护用品的分类与选择（一）分类1.头部防护用品：如安全帽、安全头盔等，用于保护头部免受物体打击、碰撞等伤害。2.呼吸防护用品：包括防尘口罩、防毒面具、空气呼吸器等，防止吸入粉尘、有毒有害气体等。3.眼面部防护用品：如护目镜、防护面罩等，保护眼睛和面部免受化学物质、辐射、粉尘等伤害。4.听觉防护用品：耳塞、耳罩等，降低噪声对耳部的危害。5.手部防护用品：手套，分为防化学手套、防辐射手套、防机械伤害手套等，保护手部免受化学物质、机械损伤、高温等伤害。6.足部防护用品：安全鞋、防护靴等，防止脚部受到重物砸伤、刺伤、化学物质腐蚀等伤害。7.躯干防护用品：防护服，如防尘服、防毒服、防火服等，保护身体躯干免受各种危害。8.坠落防护用品：安全带、安全网等，防止人员从高处坠落。（二）选择依据1.根据工作场所存在的职业危害因素种类、浓度或强度，选择相应的职业卫生防护用品。例如，在粉尘作业场所，应配备防尘口罩；在存在有毒有害气体的环境中，需配备防毒面具或空气呼吸器。2.参考员工的工作岗位特点和操作要求。如从事电气作业的人员，应配备具有绝缘性能的防护用品；从事焊接作业的人员，需配备防辐射的护目镜和防护面罩。3.考虑防护用品的舒适性和耐用性，确保员工能够长时间佩戴和使用，同时保证其使用寿命符合要求。三、职业卫生防护用品的采购与发放（一）采购1.公司应指定专人负责职业卫生防护用品的采购工作。采购人员必须具备相关的专业知识，熟悉国家和行业标准对职业卫生防护用品的要求。2.采购的职业卫生防护用品必须从具有合法资质的供应商处购买，确保产品质量合格，并索取产品的质量合格证明文件、生产许可证、产品合格证等相关资料。3.在采购过程中，要对供应商提供的产品进行严格的验收，检查产品的外观、规格、型号、性能等是否符合要求，杜绝采购不合格的职业卫生防护用品。（二）发放1.人力资源部门负责建立员工职业卫生防护用品发放档案，记录员工的岗位信息、应配备的防护用品种类、发放时间、更换记录等。2.根据员工的工作岗位和实际需求，按照本制度规定的标准，及时、准确地为员工发放职业卫生防护用品。发放时，要做好发放记录，由员工签字确认。3.对于新入职员工和调岗员工，应在其到岗后及时发放相应的职业卫生防护用品。对于离职员工，应收回其未使用完的职业卫生防护用品，并做好记录。四、职业卫生防护用品的使用与培训（一）使用要求1.员工必须按照规定正确佩戴和使用职业卫生防护用品，不得擅自更改或停用。2.在使用前，应仔细检查防护用品的外观是否完好、有无损坏，各部件是否齐全、连接是否牢固等。如发现问题，应及时更换或维修。3.按照防护用品的使用说明书或操作规程进行佩戴和使用，确保佩戴正确、舒适，发挥其最佳防护效果。例如，佩戴安全帽时要系紧下颚带，确保安全帽能够有效固定在头部；佩戴防毒面具时要正确调整头带，保证面罩与面部贴合紧密，不漏气。4.在使用过程中，如发现防护用品出现异常情况，如呼吸困难、皮肤过敏反应等，应立即停止使用，并及时报告相关部门进行处理。（二）培训1.安全管理部门负责组织职业卫生防护用品使用培训工作，培训应覆盖公司所有员工。2.培训内容包括职业卫生防护用品的种类、作用、适用范围、正确佩戴和使用方法、维护保养知识、常见问题处理等。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式，确保员工能够全面、深入地了解职业卫生防护用品的相关知识。3.新员工入职时，必须进行职业卫生防护用品使用的专项培训，并经考核合格后方可上岗。对于从事特殊作业的员工，如接触有毒有害气体、粉尘、放射性物质等作业的人员，应进行专门的针对性培训，使其熟悉作业环境的危害因素和相应的防护措施。4.定期对员工进行职业卫生防护用品使用的再培训，以强化员工的安全意识和正确使用防护用品的技能。培训频率应根据实际情况确定，一般每年不少于一次。五、职业卫生防护用品的维护与保养（一）维护保养责任1.各部门负责本部门所使用职业卫生防护用品的日常维护保养工作，指定专人负责，并建立维护保养记录。2.安全管理部门负责对职业卫生防护用品的维护保养工作进行监督检查，确保维护保养工作落实到位。（二）维护保养措施1.定期对职业卫生防护用品进行清洁，去除表面的灰尘、污垢等。例如，防尘口罩应定期清洗滤棉，保持其过滤效果；防护手套应清洗干净后晾干保存。2.检查防护用品的部件是否完好，有无磨损、变形现象。如发现安全帽的帽衬损坏、安全鞋的鞋底磨损严重等情况，应及时更换部件或整个防护用品。3.对于需要充电或更换电池的防护用品，如空气呼吸器等，要按照规定进行充电或更换电池，确保其正常使用。4.对防护用品进行定期的功能测试，如检查防毒面具的气密性、安全带的拉伸强度等，确保其防护性能符合要求。5.职业卫生防护用品应存放在干燥、通风、清洁的场所，避免阳光直射、潮湿、高温等环境因素对其造成损坏。同时，要分类存放，便于管理和取用。六、职业卫生防护用品的更换与报废（一）更换1.当职业卫生防护用品出现以下情况时，应及时进行更换：超过规定的使用期限。防护性能下降，经检测不符合相关标准要求。出现损坏、变形、老化等影响正常使用的情况。2.安全管理部门应根据职业卫生防护用品的使用情况和检测结果，定期对需要更换的防护用品进行统计和评估，并及时通知相关部门和员工进行更换。（二）报废1.对于已达到报废条件的职业卫生防护用品，由使用部门填写报废申请，经安全管理部门审核后，报公司领导批准。2.报废的职业卫生防护用品应统一回收处理，严禁随意丢弃。回收处理方式可根据实际情况选择出售给有资质的回收单位、进行无害化处理等，确保不对环境造成污染。3.对职业卫生防护用品的更换和报废情况要进行详细记录，包括更换或报废的时间、原因、防护用品名称、数量等，以便于追溯和管理。七、监督与检查（一）监督检查部门公司安全管理部门负责对职业卫生防护用品制度的执行情况进行全面监督检查，各部门应积极配合。（二）检查内容1.职业卫生防护用品的采购是否符合要求，是否从合法供应商处购买，产品质量是否合格。2.发放记录是否完整、准确，是否按照规定及时为员工发放职业卫生防护用品。3.员工是否正确佩戴和使用职业卫生防护用品，是否存在擅自更改或停用的情况。4.职业卫生防护用品的维护保养工作是否落实到位，维护保养记录是否齐全。5.职业卫生防护用品的更换和报废是否符合规定，相关记录是否完整。（三）检查方式1.定期检查：安全管理部门定期组织对各部门职业卫生防护用品的管理和使用情况进行全面检查，检查周期一般为每季度一次。2.不定期抽查：在日常工作中，安全管理部门可根据实际情况对某些部门或岗位进行不定期抽查，及时发现和纠正存在的问题。3.专项检查：针对职业卫生防护用品管理中的重点问题或薄弱环节，如采购环节的质量把控、员工使用情况等，组织专项检查，深入排查隐患，确保制度的有效执行。（四）问题处理1.对于检查中发现的问题，安全管理部门应及时下达整改通知书