水育馆卫生管理组织制度

PAGE水育馆卫生管理组织制度一、总则（一）目的为加强水育馆卫生管理，确保水育馆环境整洁、卫生安全，为顾客提供优质、健康的水育服务，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本水育馆全体员工及进入水育馆的所有人员。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理措施，预防各类卫生问题的发生，保障顾客和员工的健康。2.全面管理原则：涵盖水育馆的各个区域、设施设备、人员操作等方面，进行全方位的卫生管理。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，确保卫生管理工作落实到人。二、卫生管理组织架构及职责（一）卫生管理领导小组成立以馆长为组长，各部门负责人为成员的卫生管理领导小组。负责全面领导和监督水育馆的卫生管理工作，制定卫生管理目标和计划，决策重大卫生管理事项。（二）各部门职责1.前台部门负责接待区域的环境卫生维护，包括桌椅、沙发、地面等的清洁。引导顾客遵守卫生规定，提醒顾客注意个人卫生和公共卫生。协助卫生管理部门处理顾客关于卫生问题的投诉。2.水育教学部门负责水育教学区域的卫生管理，确保泳池水质符合卫生标准，教学设备清洁消毒。对学员进行卫生知识教育，培养学员良好的卫生习惯。配合卫生管理部门进行水质检测和卫生检查工作。3.后勤保障部门负责水育馆公共区域的日常清洁工作，包括走廊、楼梯、卫生间等。定期对水育馆的设施设备进行维护保养，确保其正常运行且符合卫生要求。负责卫生清洁用品的采购、储存和发放管理。4.餐饮部门（如有）确保餐饮区域的环境卫生，严格遵守食品卫生相关规定。对餐饮具进行严格清洗、消毒，保证食品安全。配合卫生管理部门进行餐饮卫生检查和食品安全监督。三、卫生标准及要求（一）接待区域1.地面保持干净、整洁，无污渍、水渍，定期进行清扫和拖地。2.桌椅、沙发摆放整齐，表面清洁，无灰尘、杂物。3.前台台面干净，文件资料摆放有序，电脑、打印机等设备定期擦拭。4.垃圾桶及时清理，垃圾不外露，周围地面无垃圾散落。（二）水育教学区域1.泳池水质每日对泳池水质进行检测，确保pH值在7.27.8之间，余氯含量在0.31.0mg/L之间，浊度不超过1NTU。定期换水，根据泳池使用情况和水质检测结果，每周至少换水[X]%。配备专业的水质净化设备，确保设备正常运行，对泳池水进行循环过滤、消毒处理。2.泳池周边泳池周边地面防滑、清洁，无积水、杂物，每天定时清扫。泳池墙壁、池边瓷砖保持干净，无青苔、污垢，定期进行刷洗。淋浴设施正常使用，水温稳定，喷头无堵塞，周围地面无积水，定期清洁消毒。3.教学设备水育教具、玩具等定期清洗、消毒，确保无细菌、病毒滋生。教学用的桌椅、教具架等表面清洁，摆放整齐，每周至少擦拭消毒[X]次。（三）公共区域1.走廊、楼梯地面清洁，无灰尘、脚印，扶手光亮，定期擦拭。墙壁无污渍、蜘蛛网，天花板无明显灰尘，定期进行清扫。2.卫生间马桶、洗手盆、水龙头等洁具清洁卫生，无污垢、水渍，定期消毒。地面干燥、无积水，无异味，每天定时进行清扫和通风换气。卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理，保持卫生间环境整洁。（四）餐饮区域（如有）1.食品加工区操作台面清洁，无油污、杂物，加工设备定期清洗消毒。食材储存区域分类存放，隔墙离地，保持通风良好，无异味。严格遵守食品加工操作规范，生熟分开，防止交叉污染。2.就餐区域餐桌、椅子摆放整齐，桌面清洁，餐具摆放有序。地面干净，无食物残渣，定期清扫和拖地。餐厅环境整洁，无异味，定期进行空气消毒。四、卫生管理措施（一）清洁消毒管理1.制定详细的清洁消毒计划，明确各区域、各设施设备的清洁消毒频率和方法。2.配备专业的清洁消毒人员，定期进行培训，使其熟悉清洁消毒流程和标准。3.使用符合国家标准的清洁消毒用品，确保消毒效果。4.对清洁消毒工作进行记录，包括清洁消毒时间、区域、用品使用情况等，以备查阅。（二）水质管理1.建立水质检测制度，每日定时对泳池水质进行检测，记录检测结果。2.根据水质检测结果，及时调整水质处理措施，如投放消毒剂、调节pH值等。3.定期对泳池水质净化设备进行维护保养，确保设备正常运行，保证水质净化效果。4.对泳池补水进行严格管理，确保补入水的卫生质量符合要求。（三）通风换气管理1.水育馆内安装良好的通风换气设备，确保空气流通。2.定期对通风设备进行检查和维护，保证其正常运行。3.根据场馆使用情况和空气质量状况，适时进行通风换气，保持空气清新。（四）环境卫生检查1.卫生管理领导小组定期对水育馆进行全面的环境卫生检查，每周至少检查[X]次。2.各部门负责人每日对本部门负责区域进行自查，发现问题及时整改。3.设立卫生监督岗，由专人负责对水育馆内的环境卫生情况进行实时监督，发现不卫生行为及时制止并督促整改。五、人员卫生管理（一）员工卫生要求1.员工上岗前必须穿戴清洁的工作服、工作帽，保持个人卫生。2.勤洗手，在接触顾客前后、处理垃圾后、用餐前后等必须洗手，洗手应按照正确的洗手方法进行，时间不少于[X]秒。3.员工不得留长指甲、涂指甲油、佩戴首饰（除手表外），保持手部清洁。4.患有传染性疾病的员工不得上岗，应及时就医并报告馆内相关负责人。（二）顾客卫生管理1.在水育馆入口处设置温馨提示，提醒顾客注意个人卫生，如穿着干净泳衣、戴泳帽等。2.要求顾客在进入泳池前先淋浴，洗净身体后方可进入泳池。3.对顾客携带的个人物品进行妥善保管，避免交叉污染。六、卫生培训与教育（一）员工培训1.定期组织员工参加卫生知识培训，培训内容包括卫生管理规章制度、清洁消毒方法、水质管理知识、个人卫生要求等。2.邀请专业的卫生管理人员或专家进行授课，提高员工的卫生管理水平。3.对新入职员工进行上岗前卫生培训，经考试合格后方可上岗。（二）顾客教育1.在水育馆内设置卫生宣传栏，宣传卫生知识和健康常识。2.向顾客发放卫生宣传资料，介绍水育馆的卫生管理措施和顾客应遵守的卫生规定。3.在教学过程中，适时对学员进行卫生教育，培养良好的卫生习惯。七、卫生事故应急处理（一）应急预案制定制定卫生事故应急预案，明确卫生事故的类型、应急处理流程、责任分工等。（二）应急处理措施1.当发生卫生事故时，如水质污染、传染病爆发等，应立即启动应急预案。2.迅速采取措施控制事故的扩大，如停止使用受污染的水源、隔离患病人员等。3.及时通知相关部门，如卫生防疫部门、环保部门等，并配合其进行调查和处理。4.对受影响的区域和人员进行紧急处理和救治，做好消毒、隔离等工作，防止事故的进一步传播。5.对卫生事故进行调查和分析，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事故再次发生。八、监督与考核（一）监督机制1.卫生管理领导小组定期对各部门的卫生管理工作进行监督检查，发现问题及时下达整改通知。2.设立卫生投诉举报渠道，接受顾客和员工的监督，对投诉举报事项及时进行调查处理。（二）考核制度1.建立卫生管理考核制度，对各部门和员工的卫生管理工作进行量化考核。2