卫生院安全生产交接制度

PAGE卫生院安全生产交接制度一、总则1.目的本制度旨在规范卫生院安全生产交接工作，确保卫生院各项安全生产工作的连续性、稳定性，有效预防和减少安全生产事故的发生，保障患者、医护人员及其他工作人员的生命财产安全，维护卫生院的正常医疗秩序。2.适用范围本制度适用于卫生院内所有涉及安全生产的部门、科室及岗位，包括但不限于临床科室、医技科室、药房、后勤保障部门等。3.依据本制度依据国家相关法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》、《医疗机构管理条例》、《医疗废物管理条例》等，以及医疗卫生行业安全生产相关标准和规范制定。二、交接原则1.全面交接原则交接内容应涵盖卫生院安全生产的各个方面，包括但不限于医疗设备、设施安全，药品及危险化学品管理，医疗废物处置，消防安全，水电暖安全等，确保无遗漏。2.及时准确原则交接工作应在规定的时间内及时完成，交接信息要准确无误，避免因信息传递不畅或不准确导致安全生产隐患。3.责任明确原则明确交接双方的责任，确保安全生产责任在交接过程中无缝衔接，避免出现责任不清、推诿扯皮的情况。三、交接内容1.医疗设备与设施设备设施清单交接时应提供详细的医疗设备设施清单，包括设备名称、型号、数量、购置时间、使用状态等信息。对于正在运行的设备，要交接设备的运行参数、维护保养记录等；对于停用或待维修的设备，要注明原因及处理情况。设备设施检查交接双方应对设备设施进行现场检查，确保设备设施正常运行，无安全隐患。检查内容包括设备外观、性能指标、安全防护装置等。如发现问题，应详细记录并明确责任归属。设施运行状况交接水、电、暖等基础设施的运行状况，包括供电线路、供水管道、供暖系统等。了解是否存在漏水、漏电、暖气不热等异常情况，并交接相应的维修记录和处理措施。2.药品及危险化学品管理药品库存交接药品的品种、数量、规格、有效期等信息，确保账物相符。对于特殊管理药品，如麻醉药品、精神药品、毒性药品等，要严格按照相关法律法规进行交接，核对库存数量、使用记录、储存条件等。危险化学品交接危险化学品的名称、数量、储存位置、安全技术说明书等信息。检查危险化学品的储存环境是否符合要求，有无泄漏、变质等情况。同时，交接危险化学品的出入库记录和使用登记。3.医疗废物处置医疗废物分类收集情况交接医疗废物的分类收集情况，确保医疗废物按照感染性废物、病理性废物、损伤性废物、药物性废物、化学性废物等类别进行正确分类收集。检查收集容器是否完好，标识是否清晰。医疗废物暂存点管理交接医疗废物暂存点的卫生状况、设施设备运行情况等。确保暂存点有防渗漏、防鼠、防蚊蝇、防盗等措施，医疗废物暂存时间不超过规定期限。同时，交接医疗废物转移联单的填写和保存情况。医疗废物转运记录交接医疗废物的转运记录，包括转运时间、转运单位、转运数量等信息。确保医疗废物及时、安全转运至合法的处置单位，并做好相关记录。4.消防安全消防设施设备交接消防设施设备的种类、数量、位置及运行状况，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。检查消防设施设备是否完好有效，有无损坏、过期等情况。消防安全通道检查消防安全通道是否畅通无阻，疏散指示标志、应急照明是否正常工作。交接消防安全通道的日常巡查记录，确保通道符合消防安全要求。消防演练情况交接近期消防演练的时间、内容、参与人员及演练效果等信息。了解员工对消防安全知识和技能的掌握情况，以及在演练中发现的问题和改进措施。5.水电暖安全水电暖设施检查交接水电暖设施的检查情况，包括供电线路、配电箱、开关插座、水龙头、暖气管道等。检查是否存在老化、破损、漏电、漏水等安全隐患，记录已发现的问题及处理情况。水电暖运行参数交接水电暖的运行参数，如电压、电流、水温、压力等。了解设施运行是否稳定，是否在正常范围内。同时，交接水电暖的日常运行记录和维护计划。应急处置预案交接水电暖突发事故的应急处置预案，包括应急组织机构、职责分工、应急响应程序、处置措施等。确保员工熟悉应急处置流程，能够在突发情况下迅速采取有效措施。四、交接流程1.交接准备确定交接时间交接双方应提前协商确定交接时间，并在规定时间内完成交接工作。交接时间应选择在工作相对空闲、便于交接的时间段，避免影响正常工作秩序。整理交接资料交接方应提前整理好相关交接资料，包括设备设施清单、运行记录、维修记录、药品库存清单、危险化学品信息、医疗废物处置记录、消防安全检查记录、水电暖运行参数及记录等。资料应真实、完整、准确，并分类装订成册。通知相关人员交接方应通知涉及交接工作的相关人员，如科室负责人、设备维护人员、药品管理人员、后勤保障人员等，确保交接工作顺利进行。2.现场交接实地查看交接双方按照交接内容，对医疗设备设施、药品及危险化学品管理、医疗废物处置、消防安全、水电暖安全等进行实地查看。在查看过程中，交接方应详细介绍相关情况，接收方应认真检查，如有疑问及时提出。问题记录与沟通对于现场发现的问题，交接双方应共同记录，并进行沟通协商。明确问题的责任归属和处理措施，确保问题得到及时解决。如遇重大问题或争议，应及时向上级领导汇报。签字确认交接双方对交接内容进行确认后，在交接清单上签字。交接清单应一式两份，双方各执一份，作为交接工作的凭证。3.交接后的跟进问题整改接收方应对交接过程中发现的问题及时进行整改，明确整改责任人、整改期限和整改措施。整改完成后，应将整改情况反馈给交接方，并进行复查。资料归档交接双方应将交接过程中产生的资料进行归档保存，以备查阅。归档资料应包括交接清单、问题记录及处理情况、整改报告等。定期回顾定期对安全生产交接工作进行回顾总结，分析交接过程中存在的问题和不足，不断完善交接制度和流程。同时，根据卫生院安全生产工作的实际情况，适时调整交接内容和重点。五、交接责任1.交接方责任交接方应确保交接资料真实、完整、准确，如实提供相关信息。交接方应按照规定的时间和要求完成交接工作，不得拖延或拒绝交接。交接方应对交接前存在的安全生产问题负责，积极协助接收方解决遗留问题。2.接收方责任接收方应认真检查交接内容，对不符合要求的事项及时提出并要求交接方整改。接收方应在交接后及时承担起相应的安全生产责任，确保工作的正常开展。接收方应对交接后发现的因交接不清导致的安全生产问题负责，并及时采取措施进行处理。3.双方共同责任交接双方应在交接过程中密切配合，积极沟通，确保交接工作顺利进行。对于交接过程中发现的重大安全生产问题，双方应共同向上级领导汇报，并协同制定解决方案。六、监督与考核1.监督机制卫生院设立安全生产管理部门，负责对安全生产交接工作进行监督检查。定期或不定期对交接工作进行抽查，确保交接制度的严格执行。鼓励全体员工对安全生产交接工作进行监督，如发现问题可及时向安全生产管理部门或上级领导反映。2.考核办法将安全生产交接工作纳入员工绩效考核体系，对交接工作完成情况进行量化考核。考核内容包括交接资料的完整性、准确性，交接过程的及时性、规范性，问题整改情况等。对于在安全生产交接工作中表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励；对于未按规定完成交接工作或交接工作存在严重问题的，给予批评教育、绩效扣分等处罚，情节严重的追究相关责任。七、培训与教育1.培训内容定期组织员工参加安全生产交接制度培训，培训内容包括制度解读、交接流程、交接内容、责任划分等。使员工熟悉安全生产交接工作的重要性和具体要求。针对不同岗位的特点，开展针对性的培训，如医疗设备操作与维护人员培训设备设施交接要点，药品管理人员培训药品及危险化学品交接规范等。2.培训方式采用集中授课、现场演示、案例分析等多种培训方式，提高培训效果。邀请安全生产专家或经验丰富的管理人员进行授课，增强培训的专业性和权威性。鼓励员工自主学习，提供相关的学习资料和参考书籍，方便员工随时查阅。同时，利用内部网络平台发布安全生产交接工作的相关知识和信息，供员工在线学习。3.教育要求新员工入职时，必须接受安全生产交接制度的专项培训，经考核合格后方可上