职业卫生日常检测制度

PAGE职业卫生日常检测制度一、总则（一）目的为加强公司职业卫生管理，规范职业卫生日常检测工作，及时、准确掌握工作场所职业病危害因素的种类、浓度（强度）及分布情况，评价工作场所职业卫生状况，保障员工的职业健康权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生管理规定》等相关法律法规及行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有产生职业病危害的工作场所及相关作业活动。（三）职责分工1.安全环保部门负责职业卫生日常检测工作的组织、协调与监督管理。制定职业卫生日常检测计划，并组织实施。汇总、分析检测数据，建立职业卫生检测档案。定期向公司管理层报告职业卫生检测结果及存在的问题，并提出改进建议。2.检测机构具备相应资质的职业卫生技术服务机构，按照本制度及合同要求，负责具体的职业卫生检测工作。严格按照国家规定的检测方法、标准和规范进行检测，确保检测数据的准确性和可靠性。及时向公司安全环保部门提交检测报告，并对检测结果负责。3.各部门负责本部门工作场所职业卫生管理，配合安全环保部门做好职业卫生日常检测相关工作。教育员工正确使用个人防护用品，保持工作场所的整洁卫生，积极改善劳动条件。对检测中发现的问题及时整改，采取有效措施控制职业病危害因素。二、检测内容与方法（一）检测内容1.化学有害因素：如粉尘（矽尘、煤尘、石棉尘等）、化学毒物（铅、汞、苯、甲苯、二甲苯、一氧化碳、硫化氢等）。2.物理因素：如噪声、高温、低温、工频电场、微波、激光等。3.生物因素：如炭疽杆菌、森林脑炎病毒、布氏杆菌等（根据实际工作场所可能存在的情况确定）。（二）检测方法1.化学有害因素检测方法粉尘检测采用滤膜称重法、定点检测法等。化学毒物检测采用气相色谱法、分光光度法、离子色谱法等。2.物理因素检测方法噪声检测采用声级计，按照《工作场所物理因素测量第8部分：噪声》（GBZ/T189.8）规定的方法进行测量。高温检测采用温度计、热辐射计等，按照《工作场所物理因素测量第7部分：高温》（GBZ/T189.7）规定的方法进行测量。其他物理因素检测按照相应的国家标准和行业标准规定的方法进行。3.生物因素检测方法按照《工作场所生物因素检测方法》（GBZ/T160）等相关标准规定的方法进行检测。三、检测计划（一）年度检测计划1.安全环保部门应于每年年底前，根据公司生产工艺、设备设施、原材料使用、人员变动等情况，结合上一年度职业卫生检测结果，制定下一年度职业卫生日常检测计划。2.年度检测计划应明确检测工作场所、检测项目、检测频次、检测时间安排等内容。3.检测项目应涵盖本制度规定的所有检测内容，检测频次应符合国家相关标准和行业规范要求。（二）季度检测计划1.安全环保部门应根据年度检测计划，结合公司实际生产情况，每季度初制定本季度职业卫生日常检测计划。2.季度检测计划应在年度检测计划的基础上，进一步细化检测工作场所、检测项目、检测时间等安排，确保检测工作有序进行。3.对于生产工艺、设备设施、原材料等发生重大变化的工作场所，应及时调整检测计划，增加检测频次或检测项目。（三）临时检测计划1.当公司新建、改建、扩建项目竣工，试运行期间；生产工艺、设备设施、原材料等发生重大变化；发生职业病危害事故等情况时，安全环保部门应及时制定临时职业卫生日常检测计划。2.临时检测计划应根据实际情况确定检测工作场所、检测项目、检测频次等内容，确保及时掌握职业病危害因素的变化情况，采取有效的控制措施。四、检测实施（一）现场准备1.检测前，检测机构应提前与公司安全环保部门沟通，了解检测工作场所的基本情况，包括生产工艺、设备布局、人员分布、职业病危害因素种类等。2.安全环保部门应协助检测机构做好现场准备工作，清理检测工作场所，确保检测环境符合要求。3.检测人员应佩戴好个人防护用品，携带检测设备、采样工具等进入检测现场。（二）采样1.采样应按照国家规定的采样方法和标准进行，确保采样的代表性和准确性。2.采样点应根据工作场所的实际情况合理设置，一般应选择在职业病危害因素浓度（强度）最高、劳动者接触时间最长的地点。3.采样过程中，应记录采样时间、地点、采样流量、采样体积等信息，并妥善保存采样样品。（三）检测分析1.检测机构应按照国家规定的检测方法和标准，对采集的样品进行检测分析。2.检测过程中，应严格遵守操作规程，确保检测数据的准确性和可靠性。3.对检测结果进行记录和计算，填写检测原始记录，并出具检测报告。五、检测报告（一）报告内容1.职业卫生检测报告应包括封面、目录、正文、附件等内容。2.正文应包括检测概况、检测依据、检测方法、检测结果、评价结论等内容。3.附件应包括检测原始记录、采样记录、检测资质证书等相关材料。（二）报告审核与签发1.检测机构完成检测报告编制后，应进行内部审核，审核人员应具备相应的资质和经验，确保报告内容准确、完整、规范。2.审核通过后的检测报告应由检测机构技术负责人签发，并加盖检测机构公章。3.检测报告一式三份，一份交公司安全环保部门，一份由检测机构存档，一份根据需要交相关部门或单位。（三）报告发放与存档1.安全环保部门收到检测报告后，应及时将报告发放给相关部门，并组织相关人员进行学习和分析。2.各部门应将检测报告存档，作为职业卫生管理的重要依据。3.安全环保部门应建立职业卫生检测报告档案，将历年的检测报告分类归档，妥善保管，便于查阅和追溯。六、结果公示与告知（一）结果公示1.安全环保部门应将职业卫生检测结果在公司内显著位置进行公示，公示内容应包括检测工作场所、检测项目、检测结果、超标情况等。2.公示时间不少于5个工作日，确保员工能够及时了解工作场所的职业卫生状况。（二）结果告知1.安全环保部门应将职业卫生检测结果告知每一位接触职业病危害因素的员工，告知方式可采用书面通知、会议传达、内部培训等形式。2.告知内容应包括检测结果、超标情况、可能产生的危害、防护措施等，确保员工了解自身的职业健康风险，并掌握相应的防护知识。七、结果应用（一）风险评估1.根据职业卫生检测结果，安全环保部门应组织相关人员对工作场所的职业病危害风险进行评估。2.风险评估应综合考虑检测结果、接触人数、接触时间、防护措施等因素，确定职业病危害风险等级。3.根据风险评估结果，制定相应的风险管理措施，优先控制高风险区域和环节。（二）整改措施1.对于检测结果超标或不符合职业卫生标准要求的工作场所，安全环保部门应组织相关部门制定整改措施。2.整改措施应明确整改责任部门、整改期限、整改目标、整改措施等内容，并确保整改措施具有可操作性和有效性。3.整改完成后，应进行复查，确保工作场所职业病危害因素浓度（强度）符合国家规定的标准要求。（三）防护措施调整1.根据职业卫生检测结果和风险评估情况，安全环保部门应会同相关部门对现有的职业病防护措施进行评估和调整。2.对于防护效果不佳的防护设施，应及时进行维修、更换或改进；对于个人防护用品配备不足或不符合要求的，应及时补充或更换。3.加强对员工的职业卫生培训，提高员工的自我防护意识和能力，确保防护措施的有效落实。八、档案管理（一）档案建立1.安全环保部门应建立职业卫生日常检测档案，档案内容应包括检测计划、检测报告、采样记录、检测原始记录、结果公示与告知记录、整改措施及复查记录等。2.职业卫生检测档案应按照年度进行分类整理，建立电子档案和纸质档案，确保档案的完整性和可追溯性。（二）档案保管1.职业卫生检测档案应妥善保管，保存期限应符合国家相关规定要求。2.纸质档案应存放在专门的档案柜中，防潮、防火、防虫；电子档案应定期进行备份，并存储在安全可靠的介质上。（三）档案查阅1.公司内部人员查阅职业卫生检测档案，应填写查阅申请表，经安全环保部门负责人批准后，方可查阅。2.查阅档案时，应在指定地点进行，不得擅自涂改、复印、转借档案资料。3.因工作需要对外提供职业卫生检测档案资料的，应经公司主管领导批准，并按照相关规定办理手续。九、监督与考核（一）监督检查1.安全环保部门应定期对职业卫生日常检测工作进行监督检查，确保检测工作符合本制度及相关法律法规、行业标准要求。2.监督检查内容包括检测计划执行情况、检测机构资质及检测人员能力、检测过程规范性、检测报告质量、结果公示与告知情况、整改措施落实情况等。3.对监督检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。（二）考核评价1.公司应将职业卫生日常检测工作纳入绩效考核体系，对各部门职业卫生管理工作进