版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE小型按摩店卫生规章制度一、总则1.目的为了加强小型按摩店的卫生管理,保障顾客的健康和安全,提高服务质量,根据国家相关法律法规和行业标准,特制定本卫生规章制度。2.适用范围本规章制度适用于本按摩店内所有员工、顾客以及与按摩店卫生相关的各项活动。3.卫生管理原则按摩店卫生管理遵循预防为主、防治结合、严格监督、确保安全的原则,确保为顾客提供清洁、卫生、安全的服务环境。二、人员卫生要求1.健康管理所有按摩店员工必须每年进行健康检查,取得健康证明后方可上岗工作。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病的人员,治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。2.个人卫生员工应保持良好的个人卫生习惯,勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。工作时应穿戴清洁的工作服、工作帽,佩戴口罩,保持手部清洁卫生。员工在为顾客服务前应洗手消毒,操作过程中应避免手部直接接触顾客的皮肤和衣物。三、环境卫生要求1.场所清洁按摩店应保持室内外环境整洁,定期进行清扫、消毒,及时清除垃圾和杂物。地面应保持清洁、无污渍、无积水,墙壁、天花板应保持干净、无灰尘、无蜘蛛网。按摩店内的门窗、玻璃应保持明亮、洁净,定期擦拭。2.通风换气按摩店应安装有效的通风换气设备,保持室内空气流通,新鲜空气充足。每天营业前和营业结束后,应开启通风设备,进行通风换气,时间不少于30分钟。3.温度与湿度按摩店内应保持适宜的温度和湿度,温度一般控制在22℃26℃之间,湿度控制在40%60%之间。根据季节变化和实际需要,合理调节室内温度和湿度。四、按摩设备与用品卫生要求1.设备清洁按摩店内的按摩设备应定期进行清洁、消毒,保持设备表面干净、无污渍、无异味。每次使用后,应对按摩设备进行擦拭消毒,使用的消毒剂应符合国家相关标准要求。定期对按摩设备进行检查、维护,确保设备正常运行,性能良好。2.用品卫生按摩店内使用的按摩用品,如按摩巾、按摩油、一次性床单等,应符合国家卫生标准要求,从正规渠道采购。按摩用品应妥善保管,避免受到污染,存放处应保持干燥、通风。一次性用品应做到一客一换,使用后应及时清理、销毁,不得重复使用。五、卫生消毒制度1.消毒设施按摩店应配备必要的卫生消毒设施,如消毒柜、紫外线灯、消毒剂等,确保消毒工作的顺利进行。消毒设施应定期进行检查、维护,确保其正常运行,消毒效果可靠。2.消毒方法按摩店应根据不同的消毒对象和要求,选择合适的消毒方法,如物理消毒法(紫外线消毒、高温消毒等)和化学消毒法(使用消毒剂浸泡、擦拭等)。消毒过程应严格按照操作规程进行,确保消毒效果达到国家相关标准要求。3.消毒记录按摩店应建立卫生消毒记录制度,对每次消毒的时间、对象、消毒方法、消毒剂名称及浓度等进行详细记录。消毒记录应妥善保存,保存期限不少于两年,以备查验。六、公共卫生设施要求1.卫生间卫生按摩店内的卫生间应保持清洁、卫生,定期进行清扫、消毒。卫生间应配备必要的卫生设施,如洗手池、水龙头、卫生纸、垃圾桶等,确保设施完好、正常使用。卫生间应保持通风良好,无异味,地面无积水,墙壁、天花板无污渍。2.顾客休息区卫生顾客休息区应保持整洁、舒适,定期进行清扫、消毒。休息区内应配备足够的座椅、茶几等设施,摆放整齐,无灰尘、无污渍。休息区应提供饮用水,水杯应保持清洁卫生,定期消毒。七、卫生监督与检查1.卫生监督按摩店应设立卫生管理岗位,配备专职或兼职的卫生管理人员,负责店内的卫生管理和监督工作。卫生管理人员应定期对按摩店的卫生状况进行检查,发现问题及时督促整改。按摩店应积极配合卫生行政部门及相关部门的监督检查,如实提供有关情况和资料。2.卫生检查按摩店应建立卫生检查制度,每天营业前和营业结束后,应对店内卫生状况进行自查,发现问题及时处理。每周至少进行一次全面的卫生检查,对按摩设备、用品、环境卫生、人员卫生等方面进行详细检查,并做好检查记录。对卫生检查中发现的问题,应制定整改措施,明确整改责任人,限期整改到位。八、顾客卫生须知1.告知内容按摩店应在显著位置向顾客公示卫生管理制度、卫生许可证、从业人员健康证明等信息,方便顾客监督。向顾客告知按摩店的卫生状况、消毒措施、用品使用等情况,提醒顾客注意个人卫生和健康防护。2.顾客配合顾客应遵守按摩店的卫生规章制度,配合按摩店做好卫生管理工作。顾客在接受服务前应如实告知按摩店员工自己的健康状况,如有传染性疾病等不适宜接受按摩服务的情况,应主动说明。顾客应保持良好的个人卫生习惯,在按摩店内不得随地吐痰、乱扔垃圾等。九附则1.制度解释本卫生规章制度由本
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 中职急救护理知识更新
- 海洋油气操作工高级理论知识题库及答案
- 水处理的100个问题及答案直接打印
- 急诊重症患者试题及答案
- 文字处理考试题及答案解析
- 安全工程师考试《安全生产法律法规》题库100题含答案
- 内科护士实习生出科考试试题及答案
- 山西省大同市直机关公开遴选公务员笔试题及答案解析(B类)
- 师《建设工程造价管理基础知识》预测试题7(答案解析)
- 保险公估人模拟真题及答案
- 2025年江苏南京市建邺区招聘第一批购岗人员5人笔试模拟试题及答案详解1套
- 市场保洁管理方案(3篇)
- 医院调料杂粮副食品采购项目方案投标文件(技术方案)
- 静脉给药的安全管理
- 银行从业者观《榜样》心得体会
- 农村年底活动方案
- 2024届山东省威海市高三二模数学试题(解析版)
- 设备管理奖罚管理制度
- LINE6效果器HD300中文说明书
- 2025年航运行业安全生产费用提取和使用计划
- 纳米纤维凝胶隔热材料的应用研究进展
评论
0/150
提交评论