护理站职业卫生管理制度

PAGE护理站职业卫生管理制度一、总则1.目的为加强护理站职业卫生管理，预防、控制和消除职业危害，保护护理人员的健康及其相关权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合本护理站实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本护理站内所有工作人员，包括护士、护工、管理人员等在工作过程中涉及的职业卫生管理活动。3.职责分工护理站负责人为本护理站职业卫生管理工作的第一责任人，全面负责职业卫生管理工作，确保各项职业卫生措施的落实。设立职业卫生管理小组，由护理站负责人担任组长，各科室护士长为成员。职业卫生管理小组负责制定和修订职业卫生管理制度、组织职业卫生培训、开展职业卫生检查等工作。各科室护士长负责组织本科室护理人员落实职业卫生管理制度，对本科室职业卫生状况进行日常监督检查。护理人员应严格遵守职业卫生管理制度，正确佩戴和使用个人防护用品，积极配合职业卫生管理工作。二、职业卫生管理措施1.工作场所卫生管理保持护理站工作场所清洁、整齐，定期进行清扫和消毒。地面、墙壁、天花板等应保持清洁，无积尘、无污渍。合理布局工作场所，划分清洁区、污染区和半污染区，确保不同区域之间的有效分隔。各区域应设置明显的标识。保证工作场所通风良好，定期开窗通风，必要时安装通风设备，确保室内空气新鲜。配备必要的卫生设施，如洗手池、垃圾桶、拖把、抹布等，并定期进行清洁和更换。2.设备与防护用品管理定期对护理站的医疗设备进行维护和保养，确保设备正常运行，减少因设备故障产生的职业危害。根据不同的工作岗位和职业危害因素，为工作人员配备合适的个人防护用品，如口罩、手套、护目镜、防护服等。建立个人防护用品发放、使用和管理制度，定期统计个人防护用品的发放数量和使用情况，及时补充和更换。教育工作人员正确佩戴和使用个人防护用品，定期进行检查和监督，确保防护用品发挥有效的防护作用。3.职业危害因素监测与评价定期对护理站工作场所的职业危害因素进行监测，包括化学毒物、物理因素（如噪声、辐射等）等。监测结果应记录在案，并向工作人员公布。职业危害因素监测应委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行。根据职业危害因素监测结果，定期对护理站的职业卫生状况进行评价，分析职业危害因素的变化趋势和防护措施的有效性。如发现职业卫生问题，应及时采取措施进行整改。将职业危害因素监测与评价结果作为制定职业卫生管理措施和职业卫生培训计划的依据。三、职业卫生培训1.培训计划职业卫生管理小组应根据本护理站的实际情况和职业卫生法规要求，制定年度职业卫生培训计划。培训计划应包括培训内容、培训时间、培训对象、培训师资等。培训内容应涵盖职业卫生法律法规、职业危害因素的识别与防护、个人防护用品的使用、职业健康监护等方面的知识。2.培训实施按照培训计划组织开展职业卫生培训工作。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式，确保培训效果。培训师资可由本护理站内部的职业卫生管理人员担任，也可邀请外部专家进行授课。培训师资应具备相应资质和丰富的职业卫生知识。对新入职的工作人员应进行上岗前职业卫生培训，经考试合格后方可上岗。对在职工作人员应定期进行职业卫生培训，每年培训时间不少于[X]学时。3.培训考核建立职业卫生培训考核制度，对参加培训的人员进行考核。考核方式可采用笔试、实际操作等形式。考核成绩应记录在案，对考核不合格的人员应进行补考或重新培训，直至考核合格。培训考核结果作为工作人员职业卫生知识掌握情况的重要依据。四、职业健康监护1.健康检查组织护理站工作人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。职业健康检查应委托具有相应资质的医疗卫生机构进行。上岗前职业健康检查的目的是了解工作人员的健康状况，发现职业禁忌证，避免安排不适合从事相关工作的人员上岗。在岗期间职业健康检查的目的是及时发现职业健康损害，采取相应的治疗和处理措施。离岗时职业健康检查的目的是确定工作人员在离职时的健康状况，为职业病诊断和鉴定提供依据。按照职业健康检查机构的要求，组织工作人员按时参加检查，并如实提供相关职业史和健康资料。2.健康档案管理为每位工作人员建立职业健康监护档案，档案内容应包括职业健康检查表、职业病诊断证明书、健康体检报告等相关资料。职业健康监护档案应妥善保管，保存期限不少于[X]年。工作人员离职时，应将其职业健康监护档案移交至新单位或当地卫生行政部门指定的机构。3.职业病诊断与报告如发现工作人员疑似患有职业病，应及时安排其到具有职业病诊断资质的医疗卫生机构进行诊断。一旦确诊为职业病，应按照国家有关规定及时向当地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告，并积极配合做好职业病患者的治疗、康复和赔偿等工作。五、职业危害事故应急救援1.应急救援预案制定制定职业危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。应急救援预案应定期进行修订和演练，确保其有效性和可操作性。应急救援预案应包括常见职业危害事故（如化学中毒、辐射事故等）的应急处置措施，以及与相关部门（如急救中心、消防部门等）的联系方法。2.应急救援物资与设备配备配备必要的应急救援物资和设备，如急救药品、防护用品、担架、灭火器等，并定期进行检查和维护，确保其处于良好状态。在护理站工作场所设置明显的应急救援标识和疏散通道指示标志，确保在紧急情况下工作人员能够迅速、安全地撤离。3.应急救援演练定期组织职业危害事故应急救援演练，演练内容应包括事故报告、应急响应、现场救援、人员疏散等环节。演练频率每年不少于[X]次。通过演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高工作人员的应急救援能力和自我保护意识。演练结束后，应对演练效果进行评估，针对存在的问题及时进行整改。六、监督检查与奖惩1.监督检查职业卫生管理小组定期对护理站各科室的职业卫生管理工作进行监督检查，检查内容包括工作场所卫生状况、设备与防护用品管理、职业卫生培训、职业健康监护等方面。对监督检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关科室限期整改。整改完成后，应进行复查，确保问题得到彻底解决。2.奖励对在职业卫生管理工作中表现突出的科室和个人，给予表彰和奖励。奖励方式可包括荣誉证书、奖金等。鼓励工作人员积极参与职业卫生管理工作，提出合理化建议和改进措施，对取得显著成效的建议和措施给予奖励。3.惩罚对违反职业卫生管理制度的科室和个人，视情节