爱国卫生工作奖惩制度

PAGE爱国卫生工作奖惩制度一、总则（一）目的为加强公司爱国卫生工作，提高全体员工的健康意识，创造整洁、优美、舒适的工作和生活环境，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及各部门、分支机构。（三）基本原则1.爱国卫生工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，遵循“谁主管、谁负责”的原则。2.奖惩制度遵循公平、公正、公开的原则，确保制度的有效执行。二、职责分工（一）爱国卫生工作领导小组公司成立爱国卫生工作领导小组，由公司总经理担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导公司爱国卫生工作，制定工作规划和目标，协调解决工作中的重大问题。（二）各部门职责1.行政部门负责制定爱国卫生工作计划和实施方案，并组织实施。定期组织开展爱国卫生宣传教育活动，提高员工的健康意识和卫生素质。负责公司办公区域、公共区域的环境卫生管理，包括清洁、消毒、除“四害”等工作。对各部门爱国卫生工作进行监督检查，及时发现问题并督促整改。2.人力资源部门将爱国卫生工作纳入员工绩效考核体系，对表现突出的部门和个人进行表彰和奖励。对违反爱国卫生制度的员工进行批评教育和相应的处罚。3.各业务部门负责本部门办公区域的环境卫生管理，保持整洁、卫生。积极配合行政部门开展爱国卫生宣传教育活动，组织员工参加各项爱国卫生工作。按照公司爱国卫生工作要求，做好本部门的“门前三包”工作。三、爱国卫生工作标准（一）环境卫生1.办公区域、公共区域地面干净整洁，无垃圾、无杂物、无痰迹。2.墙壁、门窗、天花板无灰尘、无蜘蛛网，保持清洁。3.办公桌椅、文件柜等办公用品摆放整齐，表面清洁。4.垃圾桶、垃圾袋及时清理，垃圾日产日清，无异味。5.卫生间清洁卫生，无积水、无污垢、无异味，定期消毒。（二）食品卫生1.公司食堂严格遵守《食品卫生法》等相关法律法规，确保食品安全。2.食堂工作人员持健康证上岗，穿戴工作服、工作帽，保持个人卫生。3.食堂餐具严格消毒，食品储存、加工符合卫生标准，防止食物中毒。（三）除“四害”工作1.定期开展除“四害”活动，投放鼠药、蟑螂药等，防止鼠、蟑螂等害虫滋生。2.做好防鼠、防蟑螂措施，封堵鼠洞、蟑螂栖息场所，保持环境整洁。（四）健康教育1.定期组织开展爱国卫生宣传教育活动，普及卫生知识，提高员工的健康意识。2.利用宣传栏、内部刊物、电子显示屏等多种形式，宣传爱国卫生工作的重要性和相关知识。四、奖励办法（一）个人奖励1.在爱国卫生工作中表现突出，积极参与卫生清洁、宣传教育等活动，为公司爱国卫生工作做出显著贡献的个人，给予表彰和奖励。2.发现并及时报告卫生安全隐患，避免重大事故发生的个人，给予一定的物质奖励。3.提出合理化建议，经采纳后有效改善公司环境卫生状况的个人，给予奖励。（二）部门奖励1.部门在爱国卫生工作考核中成绩优异，各项工作指标达到或超过规定标准的，给予部门一定的经费奖励，用于部门开展团队建设活动或改善工作环境。2.部门积极组织员工参与爱国卫生宣传教育活动，员工参与率高、效果好的，给予表彰。3.部门在除“四害”工作中成绩突出，有效控制害虫密度的，给予奖励。（三）奖励方式1.颁发荣誉证书，在公司内部进行公开表彰。2.给予现金奖励，奖励金额根据贡献大小确定。3.优先考虑晋升、评优等，在同等条件下，表现优秀的个人和部门享有优先晋升、评优的机会。五、处罚办法（一）个人处罚1.违反公司环境卫生规定，如随地吐痰、乱扔垃圾等，给予批评教育，并责令立即整改。2.故意破坏公司环境卫生设施，如损坏垃圾桶、门窗等，除责令修复或赔偿外，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。3.不配合公司开展爱国卫生工作，拒绝参加宣传教育活动或卫生清洁工作的，给予警告处分，并扣除相应的绩效考核分数。4.因个人行为导致食品安全事故或其他卫生安全问题的，依法依规追究责任，给予相应的纪律处分和经济处罚。（二）部门处罚1.部门办公区域环境卫生不符合要求，经多次督促仍未整改的，给予部门负责人警告处分，并扣除部门一定的绩效考核分数。2.部门在食品卫生管理方面存在问题，导致员工食物中毒或其他食品安全事故的，对部门进行通报批评，并追究部门负责人的责任。3.部门未按照公司要求开展除“四害”工作，害虫密度超标，影响公司环境卫生的，给予部门警告处分，并责令限期整改。（三）处罚方式1.批评教育，责令当事人作出书面检讨。2.罚款，根据情节轻重确定罚款金额，罚款从当事人工资中扣除。3.警告、记过、记大过等纪律处分，纳入员工绩效考核档案。4.情节严重的，解除劳动合同。六、考核与监督（一）考核机制1.公司建立爱国卫生工作考核制度，定期对各部门和员工的爱国卫生工作进行考核评价。2.考核内容包括环境卫生、食品卫生、除“四害”工作、健康教育等方面，按照本制度规定的工作标准进行量化评分。3.考核周期为每月一次，考核结果作为奖惩的依据。（二）监督检查1.行政部门负责对公司爱国卫生工作进行日常监督检查，定期巡查各部门办公区域、公共区域的环境卫生状况。2.设立举报信箱和举报电话，鼓励员工对违反爱国卫生制度的行为进行举报，对举报属实的给予奖励。3.对监督